Программа социально-экономического развития прибайкальского района на 2008 – 2010 годы и на период до 2017 года – часть 13

Бурятия      Постоянная ссылка | Все категории

повышение уровня информационного обеспечения субъектов малого предпринимательства на основе развития инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, в том числе организация и развитие дистанционной формы образования, обеспечивающей индивидуальное обучение и консультирование предпринимателей;

реализация мероприятий по снижению административных барьеров развития малого бизнеса;

создание условий для развития малого бизнеса в области сбора и переработки дикоросов;

разработка и внедрение механизмов передачи во владение и (или) в пользование муниципального имущества, в том числе земельных участков, зданий, строений, сооружений, нежилых помещений, оборудования, машин, механизмов, установок, транспортных средств, инвентаря, инструментов, на возмездной основе, безвозмездной основе или на льготных условиях;

Таблица 61

Реализация инвестиционных проектов и мероприятий в сфере малого предпринимательства

№ п/п

наименование проекта

срок реализации

объем финансирования, млн. руб.

всего

федеральный бюджет

республиканский бюджет

бюджет муниципального района

бюджет сельского (городского) поселения

собственные и привлеченные средства предприятий

Всего

15,84

2,34

13,50

2008

0,80

0,80

2009

0,64

0,14

0,50

2010

0,90

0,20

0,70

2011

7,05

1,0

6,05

2012-2017гг

6,45

2

5,45

1.

Открытие мастерских по производству сувенирных изделий (индивидуальные предприниматели) в т. ч.с. Турка (ИП Баженов), с. Турунтаево-с. Итанца («Казачий острог»)

Всего:

2,60

2,60

2008г

0,80

0,80

2009г.

0,50

0,50

2010г.

0,70

0,70

2011

0,60

0,60

2.

Муниципальная поддержка по развитию малого бизнеса

Всего:

13,24

2,34

10,92

2008г

2009г

0,14

0,14

2010г

0,20

0,20

2011

6,45

1,0

5,45 

2012-2017

6,45

1,0

6,45

Таблица 62

Организационные мероприятия в сфере малого предпринимательства

Мероприятия

Эффективность программных мероприятий

Задача №1. Формирование инфраструктуры развития малого предпринимательства на территории Прибайкальского района

Создание районной структуры поддержки предпринимательства

Оказание практической помощи субъектам предпринимательства в развитии их бизнеса: разъяснение законодательства, ведение бухгалтерского учета, оформление документов, составление бизнес-планов, сопровождение их до получения банковского кредита и его погашения и. т.д. Повышение информированности предпринимателей в районе в сфере налогообложения, законодательства в сфере развития малого предпринимательства, в сфере контроля (надзора) за деятельностью малого предпринимательства, в сфере трудового законодательства и охраны труда

Создание муниципального фонда содействия кредитованию малого предпринимательства.

Увеличение занятости. Финансовая поддержка малого предпринимательства. Создание новых производств.

Задача № 2. Обеспечение доступа субъектов малого предпринимательства к финансовым, производственным ресурсам и источникам информации.

Предоставление микрозаймов начинающим предпринимателям для организации и становления бизнеса.

Обеспечение доступа начинающих предпринимателей к финансово-кредитным ресурсам. Создание условий для более активного развития малого предпринимательства в производственной и инновационной сфере.

Внедрение новых технологий в производство, создание новых рабочих мест

Разработка и внедрение механизмов передачи во владение и (или) в пользование муниципального имущества, в том числе земельных участков, зданий, строений, сооружений, нежилых помещений, оборудования, машин, механизмов, установок, транспортных средств, инвентаря, инструментов, на возмездной основе, безвозмездной основе или на льготных условиях;

Обеспечение доступа субъектов малого предпринимательства к имущественным ресурсам, развитие розничной торговли и услуг.

Организация консультационно-методической помощи субъектам малого предпринимательства в вопросах организации работ по охране труда.

Обеспечение интересов наемного персонала в соблюдении норм охраны труда,

Оказание информационной и методической помощи предпринимателям по организации и ведению бизнеса.

Проведение семинаров, круглых столов по вопросам качества и безопасности продукции, работ, услуг производимыми малыми предприятиями.

Задача № 3. Поддержка приоритетных направлений развития малого предпринимательства.

Стимулирование развития субъектов малого предпринимательства в приоритетных и социально значимых направлениях: сфере производства, переработки сельхозпродукции и дикоросов, промышленности, инновационной сфере, жилищно-коммунальном хозяйстве, в сфере туризма, транспорта, строительстве, в бытовом обслуживании, сувенирном производстве.

Повышение качества и расширение ассортимента выпускаемой продукции, малыми предпринимателями. Улучшение структуры малого бизнеса за счет увеличения доли оборота товаров собственного производства субъектов малого предпринимательства и оказания услуг.

Субсидирование части затрат субъектов малого предпринимательства по уплате процентов по привлечённым кредитам коммерческих банков, займам кредитных кооперативов

Льготное кредитование крестьянских (фермерских) хозяйств, потребительских кооперативов. Увеличение объема привлекаемых кредитных ресурсов.

Содействие субъектам малого предпринимательства в организации производства по технологии органического сельского хозяйства

Рост объемов экологически чистой сельскохозяйственной продукции.

Оказание поддержки субъектам малого предпринимательства в сборе и переработке дикоросов.

Обеспечение занятости. Создание сети малых предприятий по сбору и переработке дикоросов. Легализация заработной платы.

4.1.13. Содействие занятости населения

Основной целью политики содействия занятости населения в районе является создание условий для развития рынка труда и эффективной занятости населения, обеспечение защиты незанятых граждан от безработицы и содействие их трудоустройству, снижение уровня безработицы.

В среднесрочной перспективе планируется достижение следующих индикаторов:

Таблица 63

Индикаторы

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

2017 год

Уровень общей безработицы, %

11,5*

13**

11,2

11

10,5

6

Уровень регистрируемой безработицы, %

2,08

1,99

1,86

1,82

1,39

Уровень трудоустройства ищущих работу граждан, %

32,9

33,9

34,5

35

39

Уровень трудоустройства ищущих работу граждан на общественные и временные работы, %

21,2

22,2

23,5

24

25

Доля безработных направленных на обучение с гарантией трудоустройства к общей численности направленных на обучение, %

34

35

36

37

40

*- по результатам обследования Бурятстат

** – по результатам обследования органами МСУ

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

1. Создание новых рабочих мест ( в 2008 г. – 470 р. м., в 2009 г. – 587, в 2010 г. – 820 р. м., с 2011 г. по 2017 г. количество планируемых к созданию рабочих мест должно составить не менее 7,7 тыс.);

2. Реализация мероприятий по повышению занятости населения района, т. е. организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; организация оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства; содействие самозанятости; социальная адаптация безработных граждан; профориентация.

При снижении безработицы к 2017 г. число трудоспособного населения в трудоспособном возрасте увеличится до 20091 чел, численность занятых до 15 920 чел. Удельный вес из числа занятых приходится на частный сектор, т. е. число занятых в малом бизнесе увеличится к 2017 г. до 5023 чел, у индивидуальных предпринимателей до 3926 чел в основном в сферах: торговли, общественного питания, туризма и бытовых услуг.

Удельный вес численности экономически активного населения в общей численности населения к 2017 г. составит 45,7 %, уровень экономически активного населения 86,2 %. Экономически неактивное население снизится с 6162 чел до 4820 чел.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте не занятые в экономике снизится до 3370 чел с 4920 чел.(2008 г.).

Дальнейшее повышение уровня жизни населения зависит от реализации следующих мероприятий:

- продолжение работы районной межведомственной комиссии по осуществлению контроля за полнотой и своевременностью поступлений налогов и сборов в консолидированный бюджет Прибайкальского района и пресечением правонарушений в экономической сфере и регулированию рынка нефтепродуктов;

- рекомендовать организациям включать в коллективные договоры мероприятия по индексации заработной платы и других социальных выплат с учетом индекса потребительских цен;

- мониторинг задолженности по оплате труда в организациях района. Направление информации об организациях, имеющих просроченную задолженность, в Гострудинспекцию по РБ, МРИ ФНС России № 6 по РБ, прокуратуру РБ для принятия мер, предусмотренных законодательством;

- мониторинг низкооплачиваемой занятости. Сбор информации об организациях, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (на основе справок о доходах, предоставленных гражданами для начислений субсидий на оплату ЖКУ), для направления Гострудинспекцию по РБ, МРИ ФНС России № 6 по РБ для принятия мер, предусмотренных законодательством;

Таблица 64

Мероприятия по содействию занятости населения

наименование проекта

срок реализации

объем финансирования, млн. руб.

 

всего

федеральный бюджет

республиканский бюджет

бюджет муниципального района

бюджет сельского (городского) поселения

собственные и привлеченные средства предприятий

Всего

Всего

10,09

3,26

0,62

6,21

2008

3,11

1,00

0,19

1,91

2009

3,36

1,08

0,21

2,07

2010

3,63

1,17

0,22

2,24

2011-2017

Организация оплачиваемых общественных работ

Всего

4,33

1,45

0,47

2,40

2008

1,33

0,45

0,14

0,74

2009

1,44

0,48

0,16

0,80

2010

1,55

0,52

0,17

0,86

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

Всего

5,76

1,81

0,15

3,81

2008

1,78

0,56

0,05

1,17

2009

1,92

0,60

0,05

1,27

2010

2,07

0,65

0,05

1,37

Таблица 65

Организационные мероприятия в области содействия занятости населения

Мероприятия

Эффективность программных мероприятий

Задача № 1. Укрепление института семьи

Обеспечение жильем молодых семей путем предоставления целевых беспроцентных средств.

Организация работы клубов молодой семьи.

Повышение рождаемости. Формирование позитивного отношения молодежи к институту семьи, повышение роли семьи в обществе

Задача № 2. Стабилизация миграционных процессов

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, развитие общественных работ.

Проведение учебных курсов по профессиональному обучению и переобучению безработной молодежи, целевая подготовка специалистов, востребованных на рынке труда, взаимодействие организаций средним специальным учебным заведением –ПУ-28.

Снижение уровня миграционного оттока

Задача № 3. Профилактика семейного неблагополучия, безнадзорности

несовершеннолетних, организация оздоровления и занятости детей и подростков

Проведение социально-значимых мероприятий, в том числе Международные Дни семьи и защиты детей, чествование участников Великой отечественной войны, тружеников тыла. Организация акций помощи детям, находящихся в трудной жизненной ситуации, устройство и определение детей – сирот в государственные учреждения, устройство детей-сирот в семьи, под опеку, в приемные семьи.

Организация летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в Прибайкальском районе Республики Бурятия.

Обеспечение социальной реабилитации детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в учреждениях социального обслуживания семьи и детей.

Обеспечение социальной поддержки и помощи детям, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Снижение преступности несовершеннолетних.

Задача № 4. Снижение социальной напряженности на рынке труда

Реализация комплексных мер Концеп­ции развития персонала на производстве в районе.

Совершенствование и развитие кадрового потенциала, системы переподготовки и повышения квалификации кадров, повы­шение профессионального уровня рабо­тающих. Изменение структуры подготовки рабочих кадров в соответствии с потребностью района.

Реализация мероприятий Генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест в районе.

Повышение уровня занятости населения, снижение социальной напряженности на рынке труда.

Размещение информации в районной газете «Прибайкальц»

Повышение уровня качества своевременного и оперативного информирования населения района о состоянии рынка труда.

Совершенствование системы оплаты труда наемных работников.

Проведение межведомственных заседаний комиссий, проверок по легализации «теневой» заработной платы.

Проведение учебных курсов по профессиональному обучению и переобучению.

Повышение уровня профессиональной адаптации молодежи на рынке труда, обеспечения вторичной и сезонной занятости. Целевая подготовка специалистов, востребованных на рынке, снижение напряженности на рынке труда и миграционного оттока рабочих кадров.

Организация оплачиваемых общественных работ

Расширение возможностей временного трудоустройства, оказание адресной гос. поддержки.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Снижение уровня напряженности и повышение конкурентоспособности несовершеннолетних граждан на рынке труда.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Повышение уровня трудоустройства безработных и ищущих работу граждан

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18-20 лет из числа выпускников

Приобретение и закрепление навыков по профессиям (специальностям), полученных в учебных заведениях, и возможность трудоустройства на постоянные рабочие места.

Временное трудоустройство граждан испытывающих трудности в поиске работы

Получение дополнительного источника материальной поддержки, повышение мотивации к труду.

Содействие самозанятости

Развитие предпринимательской инициативы у безработных и ищущих работу граждан.

Социальная адаптация безработных граждан

Смягчение уровня напряженности и повышение конкурентоспособности несовершеннолетних граждан на рынке труда

Оказание профориентационных услуг безработным гражданам

Повышение качества рабочей силы на рынке труда посредством содействия в выборе сферы деятельности, возможностями, потребностями рынка

Целью развития кадрового потенциала на среднесрочную перспективу 2008 − 2010 годы является повышение качества и конкурентоспособности кадров для развития экономики Прибайкальского района.

Таблица 66

Индикаторы развития кадрового потенциала

Индикаторы

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

2017 год

Численность персонала в организациях, прошедшего профессиональную подготовку и переподготовку на производстве, чел.

350

380

400

450

550

Таблица 67

Организационные мероприятия

по развитию кадрового потенциала

Мероприятия

Эффективность

программных мероприятий

Задача № 1. Совершенствование анализа, прогноза и мониторинга рынка труда в целях сближения рынка образовательных услуг с потребностями рынка труда.

Проведение мониторинга, анализа и прогноза потребности экономики Прибайкальского района в специалистах и рабочих.

Выявление потребностей организаций в специалистах конкретных профессий.

Сотрудничество с ПУ-28 и другими учебными заведениями в целях сближения профессиональной подготовки специалистов – потребностям рынка труда района.

Повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Улучшение взаимодействия органов местного самоуправления, организаций, предприятий, учебных заведений, по вопросам подготовки кадров.

Задача № 2. Повышение конкурентоспособности производственных кадров

Содействие развитию системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации персонала на производстве.

Оказание методической помощи в работе кадровых служб предприятий, учреждений.

Повышение уровня профессионализма персонала в организациях

Увеличение численности персонала, прошедшего профессиональную подготовку и переподготовку на производстве с 350 человек в 2008 году до 400 человек в 2010 году

Проведение работы по квотированию учебных мест в ВУЗах для подготовки специалистов в район и их трудоустройству.

Обеспеченность предприятий, учреждений района высококвалифицированными кадрами

Задача № 3. Научно-методическое и информационное обеспечение

Проведение семинаров для школьников района представителями ВУЗов, СУЗов и т. п.

Решение вопросов профориентации учащихся.

Проведение совместно с районной библиотекой экспресс – обзоров, представление специальной литературы и тематических материалов по вопросам профессиональной подготовки.

Создание условий для самореализации работников. Решение вопросов профориентации учащихся.

Организация методического и информационного обеспечения работодателей для стимулирования к развитию внутрипроизводственного обучения персонала в сферах лесопромышленного комплекса, торговли, общепита, сельского хозяйства и т. п.

Обеспечение предприятия квалифицированными рабочими кадрами.

:  · 
Бурятия      Постоянная ссылка | Все категории
Мы в соцсетях:




Архивы pandia.ru
Алфавит: АБВГДЕЗИКЛМНОПРСТУФЦЧШЭ Я

Новости и разделы


Авто
История · Термины
Бытовая техника
Климатическая · Кухонная
Бизнес и финансы
Инвестиции · Недвижимость
Все для дома и дачи
Дача, сад, огород · Интерьер · Кулинария
Дети
Беременность · Прочие материалы
Животные и растения
Компьютеры
Интернет · IP-телефония · Webmasters
Красота и здоровье
Народные рецепты
Новости и события
Общество · Политика · Финансы
Образование и науки
Право · Математика · Экономика
Техника и технологии
Авиация · Военное дело · Металлургия
Производство и промышленность
Cвязь · Машиностроение · Транспорт
Страны мира
Азия · Америка · Африка · Европа
Религия и духовные практики
Секты · Сонники
Словари и справочники
Бизнес · БСЕ · Этимологические · Языковые
Строительство и ремонт
Материалы · Ремонт · Сантехника