Устав Федерального государственного научного учреждения

«Научно-исследовательский институт национальных

школ Республики Саха (Якутия)»

(новая редакция)

УТВЕРЖДЕН

Приказом Федерального

агентства по образованию

«15» июня 2007 г. № 000

УСТАВ

Федерального государственного научного учреждения

«Научно-исследовательский институт национальных

школ Республики Саха (Якутия)»

(новая редакция)

2007

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Научно-исследовательский институт национальных школ Республики Саха (Якутия) (далее - Институт) является государственным учреждением федерального подчинения.

Место нахождения (юридический адрес) Института:

1.2. Институт создан на основании Указа Президента Республики Саха (Якутия) и приказа Министерства образования Республики Саха (Якутия) от № 01-06/191 с наименованием «Научно-исследовательский институт национальных школ Республики Саха (Якутия)». В соответствии с приказом Научно-исследовательского института национальных школ Республики Саха (Якутия) -07/37 Институт переименован в Государственное учреждение «Научно-исследовательский институт национальных школ Республики Саха (Якутия)». На основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) и обращения Правительства Республики Саха (Якутия) /04-1354 Институт передан в федеральную собственность. На основании распоряжения Федерального агентства по управлению федеральным имуществом от 01.01.2001 , распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Республике Саха (Якутия) -03/33 и распоряжения Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 Институт принят в федеральную собственность. Согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 Институт отнесен к ведению Федерального агентства по образованию. На основании приказа Федерального агентства по образованию Институт принят в ведение Федерального агентства по образованию, которое осуществляет полномочия и функции учредителя (далее -Учредитель). В соответствии с приказом Федерального агентства по образованию Институт переименован в Федеральное государственное научное учреждение «Научно-исследовательский институт национальных школ Республики Саха (Якутия)».

Место нахождения (юридический адрес) Учреди, 1, М-93, ГСП-8.

1.3. Официальное наименование Института:

полное - Федеральное государственное научное учреждение «Научно-исследовательский институт национальных школ Республики Саха (Якутия)»;

сокращённое наименование - ФГНУ «Институт национальных школ PC (Я)».

Наименование Института в англоязычной транскрипции:

полное - Federal State Scientifically Institution «Scientific Research Institute of National Schools of the Republic of Sakha (Yakutia)»;

сокращенное - FSSI « Institute of National Schools».

1.4. Отношения между Учредителем и Институтом, не урегулированные настоящим уставом, определяются договором, заключаемым между Учредителем и Институтом, соглашением между Правительством Республики Саха (Якутия) и Федеральным агентством по образованию по вопросам передачи и развития учреждений высшего профессионального образования и науки.

1.5. Институт является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, находящимся в федеральной собственности; имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном законодательством Российской Федерации порядке, для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также для учета средств, поступающих во временное распоряжение, валютный счет, открытый в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации; печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и обозначением своего полного наименования на русском языке, штампы, бланки и другие реквизиты.

1.6. Институт вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах, отвечать по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества. Институт не несет ответственность по обязательствам собственника имущества.

1.7. В своей деятельности Институт руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), актами органов государственной власти, договором между Институтом и Учредителем и настоящим уставом.

1.8. Соблюдение положений настоящего устава обязательно для всех категорий работников Института.

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА

2.1. Институт создан с целью осуществления фундаментальных и прикладных исследований в области этнокультурного образования, сохранения и развития языкового и культурного наследия коренных народов Республики Саха (Якутия) и других регионов Севера Российской Федерации в условиях единого образовательного пространства.

2.2. Предметом деятельности Института является организация, координация и выполнение научных исследований и экспериментальных разработок по основным направлениям деятельности Института.

2.3. Основными направлениями научной деятельности Института являются: исследования теоретических основ обучения предметам (курсам), направленным на удовлетворение языковых и этнокультурных образовательных потребностей коренных народов Республики Саха (Якутии) и других регионов Севера Российской Федерации;

разработка содержания и технологии обучения предметам (курсам), обеспечивающим государственный образовательный стандарт с учетом национально-региональной специфики;

исследования состояния этнокультурного и поликультурного образования;

исследования в области специфики организации двуязычного образовательного процесса;

исследования педагогических традиций коренных народов Республики Саха (Якутия) и других регионов Севера Российской Федерации;

исследования в области поликультурного образования и социализации детей;

исследования психологии детей коренных народов Республики Саха (Якутии) и других регионов Севера Российской Федерации;

разработка инновационных образовательных программ и проектов в области региональной (национально-региональной) системы образования;

2.4. Институт осуществляет следующие виды деятельности:

организация, координация и выполнение фундаментальных и прикладных исследований и экспериментальных разработок;

внедрение в образовательный процесс результатов научных исследований и экспериментальных разработок;

распространение информации о проведенных Институтом исследованиях и полученных результатах;

проведение мониторинга этнокультурного и поликультурного образования;

проведение экспертиз научных работ в области педагогики и психологии, учебно-методической литературы, обеспечивающей государственный образовательный стандарт с учетом национально-региональной специфики;

издание научных трудов Института, материалов научных конференций;

участие в разработке и реализации республиканских, межрегиональных, федеральных, международных научных программ и проектов;

организация и проведение республиканских, региональных, федеральных и международных мероприятий в области науки;

научное консультирование;

участие в работе диссертационных, научных, экспертных и других советов республиканского, регионального, федерального, международного уровней;

учреждение знаков отличия и премий работникам образования и науки, общественным деятелям за значительные заслуги в деле сохранения и развития культурного и языкового разнообразия в образовательном пространстве Российской Федерации;

накопление и приумножение научных и духовных ценностей общества.

2.5. Институт самостоятельно разрабатывает и утверждает планы научных работ, исходя из профиля Института с учетом государственных заданий.

2.6. Институт осуществляет меры по защите прав Института на использование произведений науки, созданных в рамках выполнения научно-исследовательской работы по плану Института, а также авторских прав сотрудников на служебные произведения.

3. СТРУКТУРА ИНСТИТУТА

3.1. Институт самостоятельно формирует свою структуру.

Основными структурными подразделениями Института являются научные лаборатории, секторы, библиотека и бухгалтерия. При необходимости в структуре Института могут быть организованы временные научно-исследовательские коллективы.

Структурное подразделение Института не является юридическим лицом. Статус и функции структурного подразделения Института определяются положениями, принятыми ученым советом Института и утвержденными директором.

3.2. В Институте могут быть в установленном порядке созданы филиалы и представительства. Положения о филиале и представительстве утверждаются приказом директора на основании решения ученого совета Института.

3.3. Филиалы Института.

Филиал Института по доверенности, выданной директором Института на основании решения ученого совета, наделяется полномочиями от имени Института представлять его интересы во всех государственных, общественных организациях, предприятиях и учреждениях, осуществлять научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

3.4. Представительства Института.

Представительство представляет интересы Института, осуществляет их защиту, но не осуществляет самостоятельно научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

3.5. Институт вправе добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. УПРАВЛЕНИЕ ИНСТИТУТОМ

4.1. Управление Институтом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и договором с Учредителем на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

4.2. Институт самостоятелен в подборе и расстановке кадров, осуществлении научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

4.3. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Института администрацией или ученым советом созывается общее собрание (конференция) научных сотрудников и других работников. Повестка дня, дата проведения общего собрания определяются администрацией Института.

Общее собрание правомочно, если в его работе приняли участие не менее 2/3 списочного состава его участников. Решение общего собрания считается принятым, если за него подали голоса более 50 % участвовавших в голосовании работников. Количество принявших участие в голосовании подсчитывается по количеству бюллетеней в урне.

Основными полномочиями общего собрания Института являются: принятие устава, изменений и дополнений к нему; избрание комиссии по трудовым спорам; решение вопроса о заключении с администрацией коллективного договора, рассмотрение и утверждение его проекта, а также вопросы, вносимые администрацией и профсоюзным органом Института.

4.4. Для рассмотрения основных вопросов научной и научно-организационной деятельности в Институте организуется ученый совет.

4.4.1. Ученый совет Института избирается из числа специалистов, имеющих ученую степень, тайным голосованием на общем собрании научных сотрудников. В состав ученого совета входят директор и ученый секретарь. Председателем ученого совета является директор, ученым секретарем совета - ученый секретарь Института. Членами ученого совета могут быть избраны также ученые, не работающие в данном Институте. Срок полномочий ученого совета - 3 года. Досрочные перевыборы членов ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

4.4.2. Количество членов ученого совета устанавливается до 30 человек.

4.4.3. Работники считаются избранными в состав ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 % научных сотрудников, при наличии не менее 2/3 их списочного состава. Состав ученого совета утверждается приказом директора Института.

4.4.4. В случае увольнения из Института члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета.

4.4.5. Персональные изменения состава ученого совета в период его полномочий в случае выбытия ранее избранного члена ученого совета или его отзыва осуществляются по мере необходимости по представлению соответствующих научных лабораторий и утверждаются приказом директора.

4.5.6. Решение ученого совета Института по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов, а при проведении конкурсного отбора на должности научных сотрудников, представлении к присвоению ученых званий, наградам и т. д. - тайным голосованием. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало не менее 2/3 членов совета. Решение ученого совета вступает в силу после утверждения его директором.

4.5.7. Полномочия ученого совета:

1) определяет приоритетные, перспективные направления деятельности Института;

2) утверждает порядок формирования тематических планов научно-исследовательской работы с учетом государственных заданий, профиля Института, его научных и экономических интересов, а также проведения отчетности об их выполнении;

3) обсуждает и утверждает планы научных работ и программ развития Института;

4) рассматривает вопросы развития научного потенциала Института, подготовки научных кадров, повышения квалификации сотрудников;

5) обсуждает планы проведения семинаров, конференций и других мероприятий;

6) рассматривает вопросы координации и сотрудничества с другими научными и образовательными учреждениями;

7) заслушивает доклад директора по итогам работы Института за год и дает оценку результатам его деятельности;

8) заслушивает результаты научных исследований, промежуточных и итоговых отчетов научных подразделений и администрации Института;

9) обсуждает структуру Института и положения, регулирующие научную деятельность;

10) рассматривает материалы на представление научных сотрудников Института к присвоению ученых и почетных званий, к награждению правительственными, отраслевыми и республиканскими наградами; выдвижение научных трудов, открытий и изобретений для присуждения различных премий и других отличий; выдвижение кандидатов в члены академий;

11) обсуждает темы кандидатских и докторских диссертаций научных сотрудников Института; принимает решения о направлении научных сотрудников в аспирантуру, докторантуру, прикреплении соискателей, направлении на научную стажировку;

12) рассматривает другие вопросы деятельности Института, вносимые на обсуждение директором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5.8. Ученый совет проводит свою работу в соответствии с положением об ученом совете по годовому плану. План утверждается директором Института после рассмотрения его ученым советом. Любой член ученого совета имеет право внести по своей инициативе в повестку дня заседания ученого совета дополнительные вопросы. Содержание дополнительных вопросов, вносимых в повестку дня заседания ученого совета, согласовывается с председателем ученого совета и сообщается ученому секретарю не менее чем за 3 дня до заседания.

4.6. Непосредственное управление Институтом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом осуществляется директором.

4.6.1. Директором назначается лицо, имеющее ученую степень кандидата или доктора педагогических наук, обладающее опытом руководящей работы в области этнокультурного образования.

4.6.2. Директор назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. После назначения на должность между Учредителем и директором заключается трудовой договор на срок до пяти лет.

4.6.3. При наличии вакантной должности директора его обязанности до назначения возлагаются на заместителя директора по науке приказом Учредителя.

4.6.4. Директор несет персональную ответственность перед ученым советом и Учредителем за результаты деятельности Института и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, распоряжениями и приказами Учредителя.

4.6.5. Директор ежегодно докладывает о своей работе на расширенном заседании ученого совета с приглашением научных сотрудников и представителей других категорий работников, представляет на рассмотрение план работы на очередной год.

4.6.6. На основании действующего законодательства Российской Федерации и настоящего устава издаёт приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Института, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Института.

4.6.7. Директор Института имеет право:

1) организовывать деятельность Института и всех его структурных подразделений;

2) руководить деятельностью ученого совета Института;

3) представлять Институт без доверенности в отношениях со всеми физическими и юридическими лицами, включая органы исполнительной власти, как в Российской Федерации, так и за границей;

4) утверждать смету расходов, структуру, штатное расписание, локальные акты Института;

5) распоряжаться всеми средствами и управлять имуществом Института в пределах своей компетенции, установленной действующим законодательством и настоящим уставом;

6) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации осуществлять кадровую политику, принимать, увольнять работников, заключать трудовые договоры, определять должностные обязанности, устанавливать должностные оклады работникам и принимать решения об их поощрении, а также привлекать их к дисциплинарной и другой ответственности;

7) осуществлять иную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

4.6.8. Решения по вопросам, отнесённым к компетенции директора, принимаются им на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

4.6.9. Вмешательство в оперативно-распорядительскую деятельность директора Института не допускается, если она не противоречит законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.

4.6.10. Директор обязан своими действиями обеспечивать высокую эффективность научного и производственного процессов.

4.6.11. Исполнение части своих полномочий директор может передавать заместителям директора и другим руководящим работникам Института.

4.7. Оперативное решение текущих вопросов деятельности Института осуществляется администрацией, работающей под руководством директора. В состав администрации входят заместители директора, ученый секретарь, главный специалист по управлению персоналом, руководители структурных подразделений. Состав администрации Института утверждается приказом директора. Администрация организует свою работу по годовому плану, утверждаемому директором.

4.7.1. Директор назначает заместителей директора, ученого секретаря, руководителей структурных подразделений, исследовательских коллективов по трудовому договору, утверждает их должностные инструкции, определяет ответственность и лично руководит их работой;

4.7.2. Распределение обязанностей между заместителями устанавливается приказом директора, который доводится до сведения всего коллектива. Количество заместителей определяется директором Института, исходя из объективной необходимости.

4.7.3. Руководство научным подразделением осуществляет заведующий, назначаемый директором из числа специалистов, имеющих ученую степень и обладающих соответствующим опытом работы по профилю научного подразделения.

4.7.4. Заведующий несет полную ответственность за результаты работы научного подразделения, выполнение сотрудниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, охраны труда. По текущей деятельности заведующий подчиняется заместителям директора и ученому секретарю.

4.7.5. Руководство другими структурными подразделениями (бухгалтерия, библиотека и др.) осуществляется руководителем, назначаемым директором из числа лиц, обладающих опытом работы по специальности.

4.7.6. Руководитель структурного подразделения несет ответственность за результаты работы структурного подразделения, выполнение работниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, охраны труда. По текущей деятельности структурного подразделения руководитель подчиняется заместителям директора.

4.7.7. Ежегодно руководители структурных подразделений отчитываются о результатах своей работы на заседании администрации и ученого совета.

4.7.8. Общее руководство филиалом осуществляет руководитель, назначаемый приказом директора, имеющий опыт научной и организационной работы в научном учреждении и действующий в соответствии с положением о филиале.

4.7.9. Управление деятельностью представительства осуществляет руководитель, назначаемый директором и действующий в соответствии с положением о представительстве.

5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ИНСТИТУТЕ

5.1. В Институте предусматриваются должности для научного, инженерно-технического, административно-управленческого, обслуживающего и иного персонала.

К должностям научных работников относятся должности стажера-исследователя, лаборанта-исследователя, младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, главного научного сотрудника, заведующего научной лабораторией.

5.2. Замещение всех должностей научных работников в Институте производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет, в зависимости от срока выполнения научно-исследовательской работы. Условия трудового договора могут быть изменены или дополнены, что оформляется дополнительным соглашением к нему.

5.3. При замещении вакантных должностей может предшествовать конкурсный отбор по решению администрации, который проводится в соответствии с положением о порядке замещения должностей, утвержденным директором Института.

К научной деятельности в Институте допускаются лица, образовательный ценз которых подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

5.4. Процедура прекращения трудового договора с научным работником регламентируется законодательством Российской Федерации.

Увольнение работника Института до истечения срока трудового договора по инициативе администрации производится без согласования с профсоюзной организацией, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.5. Для научных работников, имеющих ученую степень, в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливается ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск: научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук - 48 рабочих дней, для кандидатов наук - 36 рабочих дней.

5.6. Права и обязанности научных работников Института. Научные работники Института имеют право:

1) в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет Института;

2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Института;

3) пользоваться бесплатно услугами научной библиотеки, информационного центра, архива Института в соответствии с их положениями и коллективным договором;

4) выбирать методы и средства исследования, наиболее полно отвечающие специфике научно-исследовательской темы и обеспечивающие его результативность;

5) обжаловать приказы и распоряжения администрации Института в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

6) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Научные работники Института обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность научных исследований;

2) нести ответственность за качество и достоверность результатов научных исследований перед экспертным, ученым советами и заказчиком;

3) соблюдать устав Института и правила внутреннего распорядка;

4) через различные формы обучения не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации;

5) бережно относиться к имуществу Института;

6) не разглашать государственную тайну и конфиденциальную информацию. Конкретные обязанности каждого научного работника определяются трудовым договором и должностной инструкцией, утверждаемой директором Института. Научные работники имеют также другие права и обязанности, определенные законодательством Российской Федерации, уставом, коллективным договором и правилами внутреннего распорядка Института.

5.7. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, обслуживающего и иного персонала Института определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, трудовым и коллективными договорами, должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка Института.

5.8. Работники Института за образцовое выполнение обязанностей, успехи в научной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, представляются к наградам согласно действующему законодательству Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

5.9. Порядок рассмотрения ходатайств структурных подразделений о представлении работников, имеющих личные достижения в развитии науки и другой деятельности, к награждению отраслевыми и государственными наградами и присвоению им ученых и почетных званий определяется соответствующими положениями, принимаемыми ученым советом Института и утверждаемыми директором.

5.10. За нарушение трудовой дисциплины администрация Института применяет к работникам дисциплинарные взыскания согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий определяется соответствующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации и правилами внутреннего распорядка Института.

5.11. Трудовые и социально-экономические отношения в Институте регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), а также настоящим уставом и коллективным договором, порядок принятия и реализации которого определяются законодательством Российской Федерации.

5.12. Институт проводит мероприятия по улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.13. Институт обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несёт материальную ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью, и потерю трудоспособности.

6. ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА

6.1. Подготовка научных кадров осуществляется:

1) направлением в аспирантуру и докторантуру на основании договоров об оплате стоимости обучения, заключаемых с высшими учебными заведениями, имеющими государственную аккредитацию, другими научными учреждениями или организациями, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования;

2) прохождением стажировки и прикреплением к высшим учебным заведениям и другим научным учреждениям соискателей ученых степеней;

3) предоставлением творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

6.2. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантам, докторантам и соискателям ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность Института.

6.3. Лица, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодный учебный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

6.4. За работником, поступившим по конкурсу на очную форму обучения в аспирантуру и докторантуру, сохраняется место работы. Аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме по целевому направлению Института, устанавливается ежемесячная стипендия за все время обучения.

6.5. Аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме по целевым направлениям Института и работающим над диссертациями по темам научных исследований Института, сохраняется средняя заработная плата по месту работы.

6.6. Прикрепление соискателей к научным лабораториям Института, высшим учебным заведениям и другим научным учреждениям производится по рекомендации ученого совета Института при условии выбора темы диссертационного исследования, имеющего приоритетное значение для основной деятельности Института.

6.7. Аспирантам, докторантам, соискателям, успешно сочетающим работу в Институте с проведением диссертационного исследования, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, предоставляются творческие отпуска:

1) для завершения работы над кандидатской диссертацией - до 3-х месяцев;

2) для завершения работы над докторской диссертацией - до 6-ти месяцев. Предоставление отпуска оформляется приказом директора.

6.8. Повышение квалификации научных работников Института проводится не реже одного раза в 5 лет в ведущих российских и иностранных научных и образовательных учреждениях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

6.9. Повышение квалификации работников административно-хозяйственного, инженерно-технического, обслуживающего и иного персонала проводится не реже одного раза в 5 лет через обучение на курсах повышения, переквалификации по специальности.

7. ЭКОНОМИКА ИНСТИТУТА

7.1. Институт несет перед собственником (органом, им уполномоченным) и Учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления федерального имущества. Контроль за деятельностью Института в этой области осуществляется Учредителем и собственником (органом, им уполномоченным).

7.2. Институт отвечает по своим обязательствам денежными средствами, находящимися в его распоряжении. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Института несет собственник имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3. Имущество, закрепленное за Институтом, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

7.4. Институт вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и арендодателя имущества.

7.5. Институт не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Институтом, приобретенного за счет средств, выделенных из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

7.6. Финансирование деятельности Института осуществляется за счет:

средств федерального бюджета, выделяемых на выполнение уставной деятельности и обеспечения социальных выплат работникам, проживающим в условиях Севера, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

иных средств бюджетов, выделяемых на выполнение НИОКР, целевых программ социально-экономического развития;

средств предприятий, организаций, учреждений различных форм собственности и общественных фондов поддержки науки для выполнения конкретных заказов;

средств, получаемых от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;

добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.7. Расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования Институт осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.8. Институт вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.9. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

7.10. Доходы, полученные от разрешенной в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом предпринимательской и иной, приносящей доходы деятельности, а также приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Института и учитываются отдельно. Об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, Институт направляет сведения в органы исполнительной власти, уполномоченные на ведение реестра федерального имущества.

7.11. Привлечение Институтом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных нормативов финансирования и его размеров, предусмотренных в соответствующем бюджете.

7.12. Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не могут быть использованы на создание других организаций.

7.13. Институт самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и уставу Института.

7.14. Институт самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание Института, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

7.15. Должностной оклад работнику Института выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

7.16. Институт в пределах имеющихся у него средств на оплату труда на основании положения, утвержденного директором, определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников без установления предельных размеров должностных окладов (ставок). Минимальный размер оплаты труда работников Института устанавливается законодательством Российской Федерации.

8. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ИНСТИТУТА

8.1. Институт осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации .

8.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

8.3. Формы статистической отчетности Института, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

8.4. Институт несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, кадровых и других), обеспечивает в установленном порядке передачу на государственное хранение документов, имеющих научное и историческое значение.

8.5. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Института осуществляется соответствующими федеральными органами в рамках своих полномочий.

8.6. Институт представляет отчетность по основной деятельности Учредителю.

9. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНСТИТУТА

9.1. Институт имеет право осуществлять международную деятельность в области науки в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации посредством:

1) участия в реализации международных проектов и программ;

2) проведения совместных научных исследований с иностранными партнерами;

3) осуществления научных исследований и опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

4) проведения совместных конференций, симпозиумов и других мероприятий;

5) участия в программах двустороннего и многостороннего обмена аспирантами, докторантами и научными работниками;

6) командирования за рубеж ученых, аспирантов и докторантов на научную работу, стажировки, обучение, конференции, симпозиумы и съезды;

9.2. Стажировка граждан иностранных государств в Институте, научно-исследовательская деятельность работников Института за рубежом осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между Учредителем и соответствующими органами управления образованием и наукой иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Институтом с иностранными юридическими лицами и с иностранными гражданами.

9.3. Институт имеет право:

1) вступать в неправительственные международные организации и ассоциации;

2) заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности;

3) создавать с участием иностранных партнеров научные подразделения.

9.4. Институт вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение задач, определенных уставом Института и Федеральным законом о науке и государственной научно-технической политике, а также на развитие международных контактов.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНСТИТУТА

В соответствии с ГОСТом Р 6.30-2003 УСД «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» в деятельности Института используются следующие виды документов, включенные в ОК 011-93 «Общероссийский классификатор управленческой документации» (ОКУД):

1) приказы; 2) распоряжения; 3) протоколы (заседания общего собрания работников, ученого совета, структурных подразделений); 4) решения (коллегиального органа по вопросам основной деятельности); 5) акты по вопросам основной деятельности; 6) положения (о структурных подразделениях, о видах деятельности и др.); 7) правила (внутреннего распорядка и др.); 8) инструкции (по технике безопасности и охране труда, по ведению делопроизводства и др.); 9) письма по вопросам основной деятельности и др.

11. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ИНСТИТУТА

11.1. Реорганизация и ликвидация Института производится по решению Правительства Российской Федерации в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации порядком.

11.2. При реорганизации Института все документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в Государственный архив Республики Саха (Якутия) по договору.

11.3. В случае ликвидации Института Учредитель принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной информации, а также документированной информации с ограниченным доступом.

11.4. Увольнение работников при ликвидации или перевод на другие должности при реорганизации Института проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.5. При ликвидации и реорганизации Института директор обязан принять меры по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, и их документальных носителей. При этом документальные носители сведений, составляющих государственную тайну, в установленном порядке уничтожаются, сдаются на архивное хранение, либо передаются правопреемнику.

11.6. Ликвидация считается завершённой, а Институт прекратившим своё существование после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

12. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

12.1. Устав Института, а также вносимые в него изменения и дополнения разрабатываются специально создаваемой в Институте комиссией и принимаются на общем собрании. Устав и внесенные в него изменения и дополнения считаются принятыми, если за него проголосовало не менее двух третей участников общего собрания.

12.2. В Институте должны быть созданы условия для ознакомления с проектами изменений и дополнений в устав Института и внесения в него предложений и замечаний.

12.3. Устав и внесенные в него изменения и дополнения утверждаются Учредителем.