Устав Муниципального казенного образовательного учреждения

дополнительного образования детей «Волчихинская детско-юношеская спортивная школа»

Утверждено:

Постановлением

Администрации

Волчихинского района

Алтайского края

от 30 ноября 2011 № 000/1

У С Т А В

Муниципального казенного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Волчихинская детско-юношеская спортивная школа»

1. Общие положения

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Волчихинская детско-юношеская спортивная школа» является муниципальным казенным образовательным учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы физкультурно-спортивной направленности в интересах личности, общества, государства, образованным путем изменения типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Волчихинская детско-юношеская спортивная школа» в соответствии с постановлением Администрации Волчихинского района Алтайского края /1 « О внесении изменений в постановление Администрации Волчихинского района», «Об утверждении Перечня районных казенных учреждений, создаваемых путем изменения типа действующих бюджетных», и полностью финансируемого из бюджета муниципального образования Волчихинский район Алтайского края.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Волчихинская детско-юношеская спортивная школа» (далее по тексту – Учреждение).

Сокращенное наименование Учреждения: МКОУ ДОД «Волчихинская ДЮСШ».

1.3. Юридический адрес Учреждения: Алтайский край, Волчихинский район, село Волчиха, улица Свердлова, 6.

Фактический адрес Учреждения: Алтайский край, Волчихинский район, село Волчиха, улица Свердлова, 6.

1.4. В своей деятельности Учреждение руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, решениями соответствующих органов управления образованием всех уровней, муниципальными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края, настоящим Уставом.

1.5. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией), имеет самостоятельный баланс и смету, может иметь лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства. Учреждение обладает обособленным имуществом. Учреждение имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием.

Учреждение вправе открывать счета в соответствии с действующим законодательством, от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных денежных средств, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Учреждением, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Волчихинский район Алтайского края. Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования Волчихинский район Алтайского края осуществляет Администрация Волчихинского района Алтайского края (далее по тексту – Учредитель).

Юридический адрес Учреди, Алтайский край, Волчихинский район, село Волчиха, улица Свердлова, 4.

Фактический адрес Учреди, Алтайский край, Волчихинский район, село Волчиха, улица Свердлова, 4.

Отношения между Учредителем и Учреждением определяется договором, заключенным между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Алтайского края, а также настоящим Уставом.

1.8. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.9. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.

Филиалы и представительства Учреждения являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью сводного баланса Учреждения.

Руководители филиалов и представительств назначаются и освобождаются от должности директором Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной директором Учреждения. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Целью деятельности Учреждения является:

социально-педагогическая работа с детьми, подростками и молодежью, реализация программ физического воспитания детей и организация физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования детей.

2.2. Задачами деятельности Учреждения являются:

- разработка и внедрение в общественную практику эффективной, научно обоснованной системы развития личности и социальной адаптации указанной части населения;

- создание оптимальных условий для образования, воспитания и развития детей, подростков и молодежи;

- постоянное совершенствование образовательного процесса и материально-технической базы обучения;

- вовлечение максимально возможного числа детей в систематическое занятие спортом, выявление их склонности и пригодности для дальнейших занятий спортом, воспитание устойчивого интереса к ним;

- формирование у детей потребности в здоровом образе жизни, осуществление гармоничного развития личности, воспитание ответственности и профессионального самоопределения в соответствии с индивидуальными способностями обучающихся;

- обеспечение повышения уровня общей и специальной физической подготовленности в соответствии с требованиями программ по видам спорта;

- оказание всесторонней помощи общеобразовательным учреждениям в организации методической и спортивно-массовой работы по культивируемым в Учреждении видам спорта;

- выявление в процессе систематических занятий способных детей и подростков для привлечения их к специализированным занятиям спортом в школах-интернатах спортивного профиля и специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства.

2.3. Учреждение организует свою деятельность с детьми в течение всего календарного года.

2.4. Для достижения указанных в пункте 2.1 настоящего Устава целей и решения, указанных в п. 2.2, задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

- принимает участие в разработке и реализации региональной программы по воспитанию и образованию молодежи;

- самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений;

- ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, мастерства педагогических работников;

- самостоятельно разрабатывает и утверждает на педагогическом (методическом) совете образовательные программы с учетом требований государственных стандартов;

- выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия;

- самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- реализует дополнительные образовательные программы и оказывает дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные за пределами основных образовательных программ, определяющих статус школы;

- привлекает в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а так же за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Доход от указанной деятельности используется в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.

2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.6. Учреждение проходит государственную аттестацию и аккредитацию в установленном Законом Российской Федерации "Об образовании" порядке.

3. Организация образовательного процесса и его участники

3.1. Учреждение ведет образовательный процесс на русском языке.

3.2. Участниками образовательного процесса являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

3.3. Прием детей осуществляется в соответствии с их пожеланиями, наклонностями, с учетом состояния здоровья, возможностей, а также при наличии мест в группах.

3.4. Для поступления в Учреждение необходимо представить следующие документы:

-заявление от родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения;

-медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

3.5. При приеме детей педагогические работники обязаны ознакомить их или родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.6. Возраст, поступающих и занимающихся в Учреждении, должен соответствовать санитарно - эпидемиологические требованиям к учреждениям дополнительного образования.

3.7. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. Начало и окончание учебного года зависит от специфики видов спорта, календаря спортивных соревнований, периодизации спортивной подготовки и устанавливается администрацией Учреждения для каждого вида спорта индивидуально. Продолжительность учебного года 46 недель учебно-тренировочных занятий, непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря или по индивидуальным планам учащихся на период их активного отдыха. Для обеспечения круглогодичных учебных занятий и активного отдыха учащихся в период зимних и летних каникул организуются спортивно-оздоровительные лагеря. Спортивно-оздоровительный лагерь создаётся и осуществляет свою практическую работу в соответствии с положением, утвержденным в установленном порядке.

3.8. Содержание образовательной деятельности определяется программой и учебным планом, разработанными на основе примерных или рекомендованных государственными органами управления образованием, а также привлеченной или собственной авторской программой.

Занятия могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Программы и учебные планы Учреждения утверждает педагогический совет Учреждения.

3.9. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, участия в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, пребывание в спортивно-оздоровительных лагерях, инструкторская и судейская практика учащихся.

3.10. Для подготовки команд и обучающихся, допущенных к участию в региональных, межрегиональных, общероссийских соревнованиях, Учреждение имеет право в пределах ассигнований на учебно-тренировочную работу проводить учебно-тренировочные сборы продолжительностью до 10 дней к региональным и до 14 дней к межрегиональным, общероссийским. Учреждение комплектуется из числа детей, обучающихся в учреждениях общего, начального и среднего профессионального образования.

3.11. Порядок зачисления обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяется непосредственно Учреждением и оформляется приказом директора Учреждения.

3.12. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в спортивную школу обучающихся так и из обучающихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

3.13. На этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте.

3.14. На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются, на конкурсной основе, здоровые и практически здоровые спортсмены, прошедшие не менее одного года необходимую подготовку и при выполнении ими требований по общефизической и специальной подготовке, установленными учебными программами.

3.15. Зачисление обучающихся на очередной год обучения и этап подготовки производится при улучшении ими результатов выступлений в соревнованиях и тестирования по общей, специальной и технической подготовке.

3.16. Обучающиеся, не выполнившие требования для зачисления на следующий год обучения или этап подготовки, остаются повторно на том же этапе или переводятся на спортивно-оздоровительный этап. При улучшении своих спортивно-технических результатов они могут быть восстановлены на тот год обучения, с которого были переведены на спортивно-оздоровительный этап.

3.17. Выпускниками спортивной школы являются обучающиеся, прошедшие все этапы подготовки и сдавшие выпускные нормативы. Выпускникам Учреждения выдается карта спортсмена с указанием уровня их физических качеств и рекомендациями по дальнейшему спортивному совершенствованию, а также зачётная квалификационная книжка спортсмена при условии выполнения спортивного разряда.

3.18. Расписание занятий составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления режима тренировок, отдыха обучающихся, обучение их в общеобразовательных и других учреждения с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

Содержание учебно-тренировочных занятий должно соответствовать утвержденным учебным программам.

3.19. Продолжительность одного занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах – трех академических часов при не менее чем четырёхразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет двадцать часов и более в неделю – четырёх академических часов.

3.20. Количество учебных групп в отделении, а также количество специалистов, привлекаемых Учреждением для работы с обучающимися, определяется Учреждением исходя из утвержденной Учредителем сметы доходов и расходов. По окончании учебного года в учреждениях общего образования, начального, среднего профессионального образования, а также в период каникул количественный состав группы может составлять 50 % от нормативного.

3.21. Зачисление обучающихся в группы начальной подготовки Учреждения производится на основании отбора тренером-преподавателем, рекомендации преподавателя физкультуры образовательного учреждения, по заявлению поступающего при согласии родителей, с письменного разрешения врача-педиатра поликлиники по месту жительства или медицинского работника образовательного учреждения. В случае выбытия из группы обучающегося тренер-преподаватель обязан доукомплектовать её в месячный срок.

3.22. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Законом Российской Федерации "Об образовании", Законом Алтайского края "Об образовании", законодательными актами Алтайского края в области дополнительного образования, Уставом Учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.23. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников (по нормативам Министерства образования и науки РФ).

3.24. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;

-повышать квалификацию;

-проходить аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

-работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе;

-на длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;

-на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

3.25. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы ребенка, подростка, юноши, применять методы воспитания, не унижающие личность воспитанника.

3.26. Информация о детях, полученная в ходе работы, является служебной тайной и не подлежит разглашению. В противном случае работник несет ответственность в соответствии с законом.

3.27. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы коллег и партнеров по образовательному процессу и профессиональной деятельности, не унижая их личность.

4. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

4.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Волчихинский район Алтайского края. Имущество Учреждения отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для осуществления Учреждением своей деятельности, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется комитетом земельных и имущественных отношений Администрации Волчихинского района Алтайского края.

4.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

- регулярные и единовременные поступления от учредителей (участников, членов );

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

- доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации;

- другие не запрещенные законом поступления.

4.3. Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом.

4.4. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

4.5. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, заданиям собственника и назначению имущества. В своей предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идёт в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по данному вопросу.

4.6. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с третьими лицами, при условии, что они не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.7. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Директор Учреждения несет перед ним ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.8. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.9. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, «Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей» и настоящим Уставом.

Учреждение осуществляет операции с поступающими ему денежными средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.11. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации;

3) решение Учредителя о создании;

4) решение Учредителя о назначении руководителя;

5) положения о филиалах, представительствах;

6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с установленными требованиями;

7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в установленном порядке.

4.12. Учреждение обеспечивают открытость и доступность документов, указанных в пункте 4.11. настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

4.13. Предоставление информации Учреждения, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение такого сайта осуществляются в установленном законом порядке.

4.14. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

4.15. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, целевым назначением имущества, настоящим Уставом.

4.16. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распоряжаться по своему усмотрению.

4.17. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Учреждение возглавляет директор, назначаемый из числа специалистов, имеющих высшее физкультурное образование и опыт работы с детьми.

Директор назначается и освобождается от должности решением Учредителя, если иной порядок не предусмотрен решением Учредителя.

5.3. Директор действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Алтайского края и нормативных актов муниципального образования Волчихинский район Алтайского края, настоящего Устава и трудового договора.

5.4. Директор Учреждения:

а) действует от имени Учреждения без доверенности;

б) в установленном порядке распоряжается имуществом Учреждения;

в) совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей Учреждения, и заключает трудовые договоры;

г) принимает и увольняет работников Учреждения;

д) открывает расчетные, текущие и другие счета, распоряжается финансовыми средствами Учреждения;

е) утверждает штатное расписание, положение об оплате труда работников Учреждения, иные локальные акты Учреждения, заверяет смету доходов и расходов Учреждения;

ж) издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учреждения;

з) представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также организациях;

и) организует учет и отчетность Учреждения;

к) назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов и представительств Учреждения;

л) утверждает положения о филиалах Учреждения;

м) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

5.5. Директор Учреждения не вправе:

- без разрешения Учредителя Учреждения занимать оплачиваемые должности в других организациях;

- получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

5.6. Взаимоотношения работников Учреждения и работодателя, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

5.7. Директор несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Основаниями для привлечения директора к дисциплинарной ответственности являются:

а) совершение сделок с имуществом Учреждения с нарушением установленного законодательством порядка;

б) несоблюдение установленных законом или трудовым договором ограничений для директора Учреждения;

в) иные основания, предусмотренные действующим законодательством или трудовым договором.

Решения о применении к директору Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются Учредителем.

Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, педагогический совет.

5.8. Общее собрание созывается директором по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

К компетенции общего собрания относятся следующие вопросы:

- разработка и принятие Устава Учреждения в части, не урегулированной законодательством, внесение изменений и дополнений в Устав;

- принятие правил внутреннего распорядка;

- рассмотрение проекта годового плана работы Учреждения;

- принятие коллективного договора.

5.9. В Учреждении действует педагогический совет, в который входят тренеры-преподаватели Учреждения, директор и его заместитель. Председателем педагогического совета является директор школы.

5.10. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Ход педсоветов и решения оформляются протоколом.

5.11. Педагогический совет:

-разрабатывает и утверждает образовательную программу Учреждения;

-обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

-заслушивает отчеты о работе директора, тренеров-преподавателей,

-утверждает план работы Учреждения на учебный год;

-утверждает характеристики тренеров-преподавателей, представляемых к почётным званиям и почётным знакам.

5.12. В Учреждении ежегодно приказом директора создается аттестационная комиссия из числа авторитетных тренеров-преподавателей Учреждения, проводящая аттестацию педагогических работников на основании Положения об аттестации руководящих и педагогических работников с учетом их профессиональной деятельности.

5.13. В Учреждении действует родительский комитет. Он содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей. Оказывает помощь в определении и защите социально не защищенных обучающихся.

Родительский комитет имеет право обсуждения вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующим сообщением о результатах рассмотрения.

Родительский комитет ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.

5.14. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления и организации обучающихся. Учреждение предоставляет представителям организаций обучающихся необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

5.15. Учреждение имеет право принимать и издавать следующие локальные акты:

-правила для обучающихся;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;

-положение о структурных подразделениях Учреждения;

-инструкцию по правилам техники безопасности;

-должностные инструкции;

-положение об оплате труда и премировании работников Учреждения;

-приказы директора Учреждения;

-другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

5.16. К компетенции Учреждения относятся следующие вопросы:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещения в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение рабочих программ;

- разработка программы деятельности Учреждения с учетом запросов детей, потребности семей, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития регионов;

- разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных планов;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределения должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

- формирование контингента обучающихся в приделах оговоренной лицензией квоты;

- осуществление текущего контроля за физическим развитием по реализуемым программам обучающихся;

- содействие деятельности тренерскому совету и методическим объединениям;

- координация в Учреждении деятельности физкультурно-спортивных организаций.

5.17. Учреждение не вправе использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников Учреждения, социальное развитие, выплату вознаграждения директору Учреждения.

5.18. Учреждение несет ответственность за:

- исполнение требований действующего законодательства;

- обеспечение гарантированных действующим законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, условий труда, иных трудовых прав работников Учреждения и принятия мер по социальной защите работников;

- невыполнение функций отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения.

5.19. Должностные обязанности директора, его заместителей, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей разрабатываются в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Министерством образования и науки РФ.

5.20. Должностные обязанности главного бухгалтера, врача, обслуживающего персонала, определяет директор в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий.

5.21. Вопросы организации и работы коллектива Учреждения, права и обязанности работников и спортсменов-учащихся регулируются правилами внутреннего трудового распорядка.

5.22. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, другими органами местного самоуправления, органами Администрации Волчихинского района Алтайского края в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края и нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края.

5.23. Контроль за эффективностью использования и сохранностью муниципального имущества осуществляет комитет земельных и имущественных отношений Администрации Волчихинского района Алтайского края в пределах его компетенции.

6. Ликвидация и реорганизация Учреждения

6.1. Учреждение может быть ликвидировано либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Учредителем на основании акта органа местного самоуправления, принявшего решение о создании Учреждения, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

6.3. Учредитель по согласованию с комитетом земельных и имущественных отношений Администрации Волчихинского района Алтайского края назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.

6.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

6.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества Учреждения.

6.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

6.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.8. После прекращения деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архив муниципального образования Волчихинский район Алтайского края. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архива.

7. Заключительные положения

Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Учредителем, и регистрируются в установленном законом порядке.