Устав государственного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 27»

СОГЛАСОВАН: Глава Солецкого муниципального района ____________ «___»___________200_г.

СОГЛАСОВАН: Заместитель председателя комитета по управлению государственным имуществом Новгородской области ____________ «___»____________ 200__г.

УТВЕРЖДЕН Приказом комитета образования Новгородской области от «___»________200_ г. № ___

У С Т А В

государственного учреждения

начального профессионального образования

«Профессиональное училище № 27»

(новая редакция)

СОГЛАСОВАН:

Председатель комитета финансов области

________________

«___»_______________ 200__ г.

Принят общим собранием

трудового коллектива ГУ НПО ПУ№27

«___»_______________200_

г. Сольцы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 27», далее - Училище, создано в результате преобразования профессионально-технического училища № 27 и является его правопреемником.

1.2. Полное наименование Училища: Государственное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище №27».

Сокращенное наименование - ГУ НПО ПУ №27.

1.3. Учредителем Училища является комитет образования Новгородской области (в дальнейшем - Учредитель), расположенный г. Великий Новгород, площадь Победы - Софийская, 1.

1.4. На основании областного закона Новгородской области «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями в области образования» ряд полномочий в отношении училища передано Администрации Солецкого муниципального района:

1)  по управлению Училищем:

-  согласование устава Училища;

-  координация и контроль образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Училища;

-  назначение на должность и освобождение от должности директора Училища;

-  издание нормативных документов по переданным полномочиям.

2)  по управлению и распоряжению областным имуществом Училища:

-  закрепление областного имущества на праве оперативного управления за Училищем;

-  контроль обоснованности списания областного имущества Училищем;

-  контроль за использованием по назначению и сохранности областного имущества, закреплённого за Училищем на праве оперативного управления.

3)  по финансовому обеспечению деятельности Училища в объёме финансовых средств, ежегодно предусматриваемых в виде субвенций бюджету Солецкого муниципального района.

1.5. Местонахождение Училища

175040 Новгородская область,

1.6. Организационно-правовая форма Училища – государственное образовательное учреждение. По статусу училище относится к государственному учреждению начального профессионального образования, не подлежит приватизации и является юридическим лицом. Имеет печати и штампы, самостоятельный баланс, лицевой счет в отделении Солецкого района УФК по Новгородской области, счет по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

1.7. Училище в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования», федеральными и областными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Солецкого муниципального района, настоящим Уставом.

1.8. Училище приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации с момента выдачи ему лицензии комитетом образования Новгородской области.

1.8.1. В своей деятельности по профессиональной подготовке выпускников специальных (коррекционных) школ училище руководствуется приказом комитета образования Новгородской области № 60 от 01.01.2001. «Об утверждении временного регионального положения о реабилитационном отделении, специальных группах профессиональной подготовки детей с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях начального профессионального образования».

1.9. Училище самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной или иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.10. Училище вправе входить в ассоциации, комплексы, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций в целях развития и совершенствования образования

1.11. Училище обеспечивает реализацию потребности личности в приобретении профессии и квалификации в соответствии с интересами и способностями, состоянием здоровья, осуществляет начальное профессиональное образование, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации молодежи и взрослого населения по профессиям агропромышленного комплекса, дорожного строительства, транспорта и лесного хозяйства и общим для всех отраслей экономики в соответствии с потребностями личности и рынка труда области.

Основными целями образовательного процесса являются:

-- создание максимально благоприятных условий для профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации;

-- подготовка квалифицированных специалистов согласно Перечня профессий начального профессионального образования и государственных образовательных стандартов начального профессионального образования;

-- оказание платных дополнительных образовательных услуг;

-- удовлетворение потребностей экономики области в высококвалифицированных кадрах.

1.12. Училище осуществляет подготовку квалифицированных рабочих кадров:

-- из числа молодежи на базе основного общего образования;

-- из числа молодежи на базе среднего (полного) общего образования

Училище по договорам с государственным учреждением занятости населения Солецкого_района, а также по договорам с предприятиями учреждениями, фирмами и крестьянскими хозяйствами, частными лицами осуществляет профессиональную подготовку граждан, не занятых в народном хозяйстве и высвобождаемых работников, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов.

В училище реализуются следующие основные и дополнительные образовательные программы начального профессионального образования:

-- начальное профессиональное образование на базе основного общего образования с получением среднего (полного) общего образования со сроком обучения 3 года;

-- начальное профессиональное образование на базе основного общего

образования без получения среднего (полного) общего образования со сроками обучения 1- 2 года;

-- начальное профессиональное образование на базе среднего (полного) общего образования со сроками обучения 1-2 года;

-- профессиональная подготовка выпускников специальных (коррекционных) школ восьмого вида (срок обучения 1- 2 года);

-- профессиональная подготовка для лиц из числа взрослого населения на базе любого уровня образования и имеющая целью ускоренное приобретение обучающимися навыков по определенной профессии со сроком обучения согласно лицензии и в пределах своей компетенции;

-- переподготовка и повышение квалификации со сроком обучения до 1 года.

1.13. Обучение в училище осуществляется по очной, очно - заочной формам обучения и в форме экстерната. Перечень профессий начального профессионального образования, получение которых в форме экстерната не допускается, утверждается Правительством Российской Федерации.

1.14. Училище получает право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, включение в схему централизованного финансирования, пользование гербовой печатью после государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством.

1.15. Училище имеет право оказывать следующие виды платных образовательных услуг:

-обучение учащихся сверх расчетных показателей;

повышение квалификации и получение второго образования одного уровня;

-проведение подготовительных курсов;

-обучение по дополнительным учебным программам;

-занятия с учащимися углубленным изучением предметов за рамками образовательных программ и Государственных образовательных стандартов;

-педагогические услуги (разработка программ проведения семинаров, совещаний, экспертные услуги).

Доход от указанной деятельности реинвестируется в Училище, в том числе на увеличение расходов по заработной плате работникам училища по усмотрению Совета училища (или председателя Совета училища), на развитие материально-технической базы Училища.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета.

1.16. Училище в рамках учебно-производственной деятельности учащихся осуществляет следующую приносящую доход деятельность:

-- по реализации собственной продукции;

-- по оказанию транспортных услуг населению;

-- по долевому участию в деятельности других учреждений (в том числе образовательных учреждений) и организаций.

1.17. Медицинское обслуживание в Училище осуществляет медицинский работник, закрепленный за Училищем муниципальным учреждением здравоохранения Солецкой районной центральной больницей. Училище предоставляет помещения и создает условия для его работы.

1.18. Училище отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостатке у Училища указанных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определенном законодательством.

2. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2.1. Образовательный процесс в Училище осуществляется на русском языке.

2.2. Образовательный процесс в Училище строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей учащихся на принципах демократии и гуманизма.

2.3. Содержание образования обеспечивает получение учащимися профессий и соответствующей квалификации, содействует взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами, различными национальными, расовыми, этническими, религиозными и социальными группами, способствует реализации права учащихся на свободный выбор взглядов и убеждений.

2.4. Образовательный процесс ориентирован в Училище на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки.

2.5. Содержание и организация образовательного процесса в Училище регламентируется учебными (тематическими) планами и программами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разработанными и утвержденными Училищем самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов и программ, курсов, дисциплин, разработанных в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов начального профессионального образования.

Учебные планы и программы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации взрослого населения разрабатываются и утверждаются Училищем по согласованию с заказчиками.

Образовательный процесс включает:

-- теоретическое обучение;

-- производственное обучение;

-- производственную практику.

2..6. Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов осуществляется по профессиям Перечня профессий Начального профессионального образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации.

2.7. Учебный год в Училище начинается 1 сентября.

Начало занятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих (в том числе хозрасчетных групп, групп очно-заочного отделения) устанавливается по мере комплектования групп.

Общая продолжительность каникул при сроке обучения более 1 года устанавливается не менее 10 недель в год, в том числе в зимний период не менее 2 недель.

2.8. Обязательная учебная нагрузка обучающихся в Училище не должна превышать 36 часов в неделю (без учета консультаций и факультативов). Продолжительность урока теоретического обучения – 40 минут, производственного обучения -50 минут. Перерыв между уроками не менее 10 минут. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяется расписанием занятий. Учебная неделя включает 5 учебных дней.

2.9. Учащиеся Училища объединяются в учебные группы по 25-30 человек, группы производственного обучения 12-15 человек, факультативные занятия проводятся при наличии 8-10 человек.

Численность в специальной (коррекционной) группе устанавливается в количестве не менее 12 человек. На производственное обучение – 6 человек.

2.10. На занятиях по производственному обучению, иностранному языку, по информатике и вычислительной технике учебные группы делятся на две подгруппы.

2.11. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных
мастерских, лабораториях, на полигонах, в учебных хозяйствах, на сельскохозяйственном участке индивидуально, в бригаде, в звене, попарно.

2.12. Производственная практика учащихся организуется согласно Положению о производственной практике.

2.13. Производственная практика проводится в организациях независимо от форм собственности, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров на самостоятельных рабочих местах. Порядок прохождения производственной практики осуществляется на основании договора заключенного между Училищем и организацией, в которую учащийся устраивается на время практики.

2.14 Успешность усвоения учебной программы учащимися оценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

В ходе учебного процесса осуществляется текущая, поэтапная, промежуточная и итоговая аттестация.

2.15. Текущая аттестация проводится по теоретическому и производственному обучению по результатам изучения раздела, темы.

Промежуточная аттестация проводится по теоретическому и производственному обучению за полугодие и год в форме контрольных работ, зачетов, проверочных работ, опросов.

В училище устанавливается поэтапная аттестация, по итогам которой присваивается квалификация (разряд, категория) при условии соответствующего уровня подготовки на данном этапе, а по завершении обучения проводятся выпускные квалификационные экзамены. Продолжительность каждого этапа по конкретной профессии устанавливается учебным планом в соответствии с квалификационной характеристикой.

Учащиеся, получившие положительные оценки по промежуточной аттестации, по итогам года, имеют право на перевод на следующий курс обучения. Учащиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по одному - трем общеобразовательным предметам по окончании 1-го и 2-го курсов могут быть выпущены по результатам поэтапной аттестации.

Учащиеся, не прошедшие полного курса обучения, но получившие по результатам поэтапной аттестации разряд, класс, категорию подлежат выпуску и не считаются отчисленными из училища.

По завершению обучения проводится итоговая аттестация: состоящая из нескольких аттестационных испытаний следующих видов:

-- сдача итоговых экзаменов по отдельным учебным предметам, включенными в состав итоговой аттестации в рамках основной профессиональной образовательной программы;

-- выполнение выпускной практической квалификационной работы по профессиям в пределах требований государственного образовательного стандарта начального профессионального образования;

- защита письменной экзаменационной работы.

2.16. К итоговой аттестации по предметам теоретического обучения допускаются учащиеся, успевающие по всем предметам.

2.17 Учащиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по предметам, выносимым на аттестацию, допускаются к аттестации после ликвидации задолженности по этим предметам в сроки, установленные педагогическим советом.

2.18. К прохождению аттестации по предмету «Физическая культура» допускаются учащиеся основной медицинской группы прошедшие установленную программу по физическому воспитанию и уложившиеся в учебные нормативы.

2.19. Вопрос о допуске учащихся к аттестации обсуждается на педагогическом совете, где принимаются соответствующие решения.

2.20. К сдаче выпускных квалификационных экзаменов допускаются учащиеся, окончившие полный курс обучения, имеющие положительные итоговые оценки по всем предметам профессионального, общеобразовательного циклов и
производственному обучению.

2.21. Порядок перевода учащихся на следующий курс, проведение экзаменов, а также аттестации и присвоения квалификации (разряда, класса, категории) выпускникам определяется Положениями:

-- о порядке проведении итоговой аттестации по предметам

общеобразовательного и профессионального циклов, проведении повторной аттестации, переводе на следующий курс;

-- о поэтапной аттестации учащихся.

2.22. Учащимся, прошедшим полный курс обучения, выдается диплом установленного образца. Учащиеся, не прошедшие полного курса обучения, но получившие по итогам поэтапной аттестации определенную квалификацию (разряд, класс, категорию) могут быть выпущены из Училища досрочно с вручением свидетельства установленного образца.

Выпускники Училища, прошедшие аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии с оценкой «отлично» и имеющие по производственному обучению, специальным дисциплинам не менее чем по 75 процентам других дисциплин учебного плана итоговую оценку «отлично», а по остальным «хорошо», получают диплом с отличием.

Выпускники Училища, аттестованные на соответствующий уровень квалификации по профессии, с одновременным получением среднего (полного) общего образования, имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки «отлично» по всем предметам за весь курс обучения и сдавшие выпускные экзамены на оценку «отлично», награждаются золотой медалью.

Выпускники Училища, получившие соответствующий уровень квалификации и среднее (полное) общее образование, имеющие за время обучения на всех курсах полугодовые, годовые и итоговые оценки «отлично» и не более чем по двум предметам оценку «хорошо» и получившие на выпускных экзаменах оценки «отлично»и не более двух оценок «хорошо», награждаются серебряной медалью.

Выпускникам Училища, награжденным золотой и серебряной медалями, вручаются дипломы на бланках особого образца.

Выпускникам специальной (коррекционной) группы, завершившим освоение основных образовательных программ начального профессионального образования и профподготовки, прошедшим итоговую аттестацию, училище выдаёт документ государственного образца об уровне квалификации по профессии.

Лицам, обучавшимся, но не завершившим обучение по программам начального профессионального образования выдаётся справка и характеристика с перечнем работ, которые они способны выполнять самостоятельно.

Степень квалификации, более высокая, чем предусмотренная реализуемой программой профессионального образования, присваивается выпускнику, имеющим по производственному обучению и предметам профессиональной подготовки итоговые оценки не ниже «5». Выполнившему в установленный срок и с должным качеством квалификационную производственную работу, получившему отличную оценку(5) за письменную аттестационную работу и имеющему отличную производственную характеристику.

Училище не гарантирует трудоустройство выпускников

2.23. Училище в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за выполнение функций, отнесенных к компетенции Училища:

·  реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

·  качество образования своих выпускников;

·  жизнь и здоровье обучающихся и работников Училища во время образовательного процесса;

-- соблюдение прав и свобод обучающихся и работников.

3. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА

3. Участниками образовательного процесса в Училище являются учащиеся, педагогические работники, родители (лица их заменяющие).

3.1. Учащиеся Училища:

3.1.1.  Учащимся является лицо, зачисленное в Училище на обучение.

3.1.2.  В Училище принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование.

3.1.3. При приеме на обучение Училище обеспечивает соблюдение прав граждан на получение начального профессионального образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

Поступающие знакомятся с Уставом Училища, лицензией на право образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, правилами внутреннего трудового распорядка, порядком работы приемной комиссии.

3.1.4. Училище принимает граждан на ускоренную профессиональную подготовку и повышение квалификации на основании договоров, заключенных между Училищем с соответствующими юридическими и физическими лицами.

3.1.5. Поступающие в Училище подают заявление с приложением документов:

-- документ об образовании в подлиннике;

-- копия свидетельства о рождении (паспорт);

-- медицинскую справку формы № 000/У (с заключением о

годности к работе и обучению по избранной профессии)

-- фотографии 6 штук 3x4

-- справку с места жительства и о составе семьи.

Возраст поступающих на обучение не ограничен.

3.1.6. Для проведения приема на обучение в Училище создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора учащихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.

Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Училища не позднее, чем за два месяца до начала приема.

3.1.7. Зачисление учащихся оформляется приказом по Училищу. Всем поступившим на обучение по основным образовательным программам выдается билет учащегося.
3.1.8. Учащиеся Училища, получающие начальное профессиональное образование впервые за счет средств бюджета, обеспечиваются стипендией и частичной компенсацией расходов на питание.

3.1.9. Учащиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по итогам промежуточной аттестации, лишаются стипендии до полной ликвидации задолженности.

3.1.10. В целях реализации мер социальной поддержки обучающихся, при наличии финансовых возможностей в пределах стипендиального фонда может быть назначена повышенная стипендия в соответствии с Положением о распределении и лишении стипендии.

3.1.11. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обучающиеся, потерявшие в период обучения обоих или единственного родителя, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, зачисляются в училище на полное государственное обеспечение. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся под попечительством, могут зачисляться на полное государственное обеспечение в случае, если выплата денежных средств попечителю прекращена. При отмене попечительства в связи с достижением совершеннолетия, дети, находившиеся под попечительством, зачисляются на полное государственное обеспечение.

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из их числа, имеют право на получение второго профессионального образования без взимания платы.

Прием данной категории детей в Училище осуществляется при наличии следующих документов:

-- распоряжения Администрации муниципальных органов об установлении опеки (попечительства);

-- распоряжения органов опеки и попечительства о закреплении за

несовершеннолетним жилья;

-- документов, подтверждающих факт отсутствия попечения над ребенком единственного или обоих родителей;

-- решения суда о лишении родительских прав;

-- свидетельства о смерти родителей;

-- справки из управления внутренних дел о пропавших без вести родителях;

-- при условии, если мать одинокая – справка из отдела записи актов гражданского состояния;

-- документов, подтверждающих право ребенка на имущество, денежные средства, жилую площадь;

-- пенсионной или сберегательной книжки;

-- муниципального правового акта Администрации муниципального образования о направлении в детский дом;

-- заключения психолого-медико-педагогической комиссии при наличии отклонений в развитии);

-- справки с места жительства;

-- справки о местонахождении родственников;

-- справки о состоянии жилья;

-- сведений о поступлениях на сберегательный счет алиментов (пенсии);

-- документа об образовании.

3.1.12. Отношения Училища, учащихся и их родителей (лиц их заменяющих) регулируются Уставом Училища, а также индивидуальными договорами, которые могут быть заключены между Училищем и учащимся.

3.1.13. Учащиеся имеют право на:

-- получение начального профессионального образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;

-- получение дополнительных (платных) образовательных услуг;

-- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек, учебно-производственными, культурно-спортивными базами училища;

-- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы начального профессионального образования, при согласии последнего;

-- свободное выражение своего мнения;

-- переаттестацию при несогласии с годовой оценкой;

-- получение стипендии;

-- отсрочку от призыва на воинскую службу до завершения обучения;

-- работу во внеурочное время в учебно-производственных структурах Училища.

Учащимся может быть предоставлен по состоянию здоровья или другим уважительным причинам академический отпуск продолжительностью до 1 календарного года один раз за весь период обучения.

Зa успехи в учебе, активное участие в общественной деятельности, примерное поведение для учащихся устанавливаются следующие формы морального и материального поощрения:

-- объявление благодарности;

-- награждение Почетной грамотой Училища;

-- награждение денежной премией, подарками;

-- повышение стипендии

Меры по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа, осуществляются в соответствии с областными нормативными правовыми актами.

3.1.14. Учащиеся Училища обязаны:

·  выполнять Устав Училища и правила внутреннего распорядка для учащихся;

·  систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством,

·  знаниями наук, развивать свои способности, вырабатывать умение

·  самостоятельно приобретать трудовые навыки и применять их на практике;

·  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

·  соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования

охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены;

·  соблюдать правила противопожарной безопасности;

·  вести здоровый образ жизни, нетерпимо относиться ко всем антиобщественным проявлениям, укреплять и сохранять материально - техническую базу Училища;

·  выполнять требования работников Училища в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

·  соблюдать правила проживания в общежитии.

3.1.15. За нарушение Устава, Правил внутреннего распорядка для учащихся, к учащимся применяют следующие меры воздействия:

·  вызов учащегося с родителями (лицами их заменяющими) на совещание при директоре;

·  вызов учащихся с родителями (лицами их заменяющими) на Совет профилактики;

·  вызов учащихся вместе с родителями (лицами их заменяющими) на заседание

педагогического совета.

К учащимся могут быть применены следующие дисциплинарные меры:

·  замечание;

·  выговор;

·  исключение из Училища.

3.1.16.  Учащиеся могут быть исключены из Училища:

·  за грубые неоднократные нарушения правил внутреннего распорядка;

·  за систематическую неуспеваемость, выражающуюся в получении

неудовлетворительных оценок за полугодие, год, неисправленных

в течение установленного учебной частью дополнительного

срока;

·  по заявлению родителей или по собственному желанию;

·  из-за выявившейся профессиональной непригодности по медицинским показаниям (при наличии справок Медико-социальной экспертизы и Врачебно-контрольной комиссии);

·  в связи с вступлением в силу приговора суда, которым обучающийся осужден к лишению свободы, либо иному наказанию, исключающему продолжение обучения;

·  за употребление спиртных напитков, наркотических средств.

Отчисление учащегося оформляется приказом по Училищу на основании решения педагогического Совета.

Решение об отчислении учащегося из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

3.2 Педагогические работники Училища:

3.2.1 К педагогическим работникам Училища относятся администрация, преподаватели, старшие мастера, мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели и другой персонал Училища, обеспечивающие в процессе обучения реализацию основных образовательных программ начального профессионального образования, программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих, выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении, методическом обеспечении образовательного процесса.

3.2.2 Прием на работу и увольнение работников Училища осуществляется директором Училища в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.2.3. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании или квалификации.

3.2.4. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом Российской Федерации. Перечень медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются Правительством Российской Федерации

3.2.5 Трудовые отношения работника и Училища регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.

3.2.6 Ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются работникам Училища на основе Единой тарификационной сетки в соответствии с областными законодательными актами, тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии.

Виды надбавок, доплат, премий, материальной помощи и других выплат стимулирующего характера определяются на основании областных нормативно-правовых актов, Положения о материальном стимулировании, установлении доплат и надбавок работникам училища и устанавливаются в определенном размере в соответствии с решением комиссии по доплатам и надбавкам, отражающимся в протоколе комиссии. На основании протокола комиссии издается приказ руководителя, который служит основанием для начисления вышеуказанных выплат стимулирующего характера.

3.2.7. Заработная плата, должностной оклад работникам Училища выплачивается за выполнение ими должностных и функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение других работ и обязанностей оплачиваются по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.2.8. Каждый педагогический работник имеет право на:

·  моральное и материальное стимулирование труда;

·  участие в управлении Училищем;

·  защиту своей профессиональной чести и достоинства;

·  решение вопросов развития Училища;

·  обжалование приказов и распоряжений администрации Училища;

·  разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;

·  разработку и предложения по условиям труда, отвечающим требованиям безопасности;

·  педагогическую инициативу, свободу выбора и использование

педагогических технологий, учебников, учебных пособий и

материалов, методов оценки качества подготовки обучающихся;

·  пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, медицинских и других подразделений Училища;

·  необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;

·  участие в конкурсах профессионального мастерства;

·  сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) учебную нагрузку в зависимости от квалификации и специфики деятельности не ниже установленной нормы за ставку заработной платы (720 часов в год);

·  ежегодный отпуск;

·  получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

·  ежемесячную денежную компенсацию в размере установленном областными законодательными актами для обеспечения их книгоиздательской продукцией периодическими изданиями;

·  повышение своей квалификации путем обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в том числе путем стажировок в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза на протяжении 5 лет.

3.2.9. Педагогические работники Училища подлежат периодической аттестации в установленном порядке.

3.2.10. Увольнение педагогических работников, связанное с сокращением штатов Училища, допускается только после окончания учебного года.

3.2.11. Каждый педагогический работник обязан:

- выполнять Устав и локальные акты Училища;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к

осложнению морально-психологического климата в коллективе

Училища;
- качественно выполнять возложенные на них обязанности;

- бережно относиться к имуществу Училища;

- обеспечить выполнение утвержденных образовательных программ;

- творчески трудиться в интересах развития личности

обучающихся;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- не применять антипедагогические методы воспитания,

связанные с физическим и (или) психическим насилием над

личностью учащихся;

- повышать свой профессиональный уровень.

3.3.1. Родители (лица их заменяющие) обучающихся имеют право:

- избирать представителей и быть избранными в Совет Училища;

- принимать участие в работе Совета Училища;

- консультироваться с педагогическими работниками по

проблемам обучения и воспитания;

- получать объективную информацию о состоянии знаний,

здоровья, роста профессионального мастерства учащегося;

- посещать уроки преподавателей и мастеров производственного

обучения в группе, где обучается учащийся с разрешения

администрации Училища и согласия преподавателя (мастера);

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для

развития Училища;

- вносить предложения по организации дополнительных

образовательных услуг;

- обращаться в Совет Училища в случае конфликтных ситуаций

(спорных вопросов).

3.3.2. Родители (лица их заменяющие) обязаны:

-  уважать честь и достоинства работников Училища, своих

детей;

-  заниматься воспитанием своих детей;

-  контролировать успеваемость, посещаемость занятий и

поведение своих детей;

-  создавать в семье необходимые условия для обучения детей;

-  обеспечивать детей необходимыми принадлежностями для

занятий;

-  уважать традиции Училища, посещать родительские

собрания, а также являться по приглашению администрации

Училища.

4.УПРАВЛЕНИЕ УЧИЛИЩЕМ

4.1  Управление Училищем осуществляется на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

4.2  Управление Училищем строится на основе единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание трудового коллектива Училища, Совет Училища, педагогический совет, попечительский совет, родительский комитет, методическая комиссия, совещание при директоре, Совет профилактики.

По мере необходимости могут создаваться и другие формы самоуправления.

4.4 Управление Училищем осуществляет директор

Директор Училища назначается на должность и освобождается Главой Солецкого муниципального района.

4.5 Компетенция Учредителя:

·  создание, реорганизация и ликвидация образовательного учреждения, аттестация и государственная аккредитация Училища;

·  утверждение Устава Училища и необходимых изменений и дополнений;

·  контроль деятельности Училища;

·  издание нормативных документов в рамках своей компетенции;

·  установление необходимых расчетных показателей и нормативов;

·  получение информации от Училища;

·  установление надбавки директору Училища.

4..6 Компетенция директора Училища:

·  представляет интересы Училища и действует от его имени без доверенности;

·  распоряжается средствами и имуществом Училища, в пределах, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством;

·  заключает договора, в том числе контракты, выдает доверенности;

·  открывает лицевые счета в отделении Солецкого района УФК по Новгородской области ;

·  в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, налагает взыскания;

·  осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала и несет ответственность за уровень их квалификации;

·  составляет и предоставляет общему собранию работников Училища ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;

·  утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности;

·  утверждает тарификационные списки по оплате труда преподавателей и мастеров производственного обучения на учебный год;

·  устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады в соответствии с областными законодательными актами, разрядами оплаты по тарифно-квалификационным характеристикам в пределах собственных финансовых средств;

·  устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам в соответствии с областными нормативными правовыми актами, совместно с комиссией по доплатам и надбавкам;

·  обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензиями, свидетельством об аккредитации;

·  утверждает учебные планы и программы со сроком обучения до 1 года;

·  обеспечивает необходимые условия для организации питания учащихся и их медицинского обслуживания.

4.7 Училище самостоятельно устанавливает структуру управления, штатное расписание, определяет должностные обязанности работников и распределяет их.

4.8. Трудовой коллектив составляют все работники Училища. Полномочия трудового коллектива Училища осуществляются общим собранием трудового коллектива. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей (2/3) списочного состава работников Училища.

Общее собрание трудового коллектива Училища:

·  рассматривает и принимает Устав Училища, изменения и дополнения в Устав Училища;

·  заслушивает отчет администрации Училища о выполнении плана работы за учебный год, о поступлениях и расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

·  общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2-х раз в год и по мере необходимости.

В работе общего собрания могут принимать участие представители ученических органов самоуправления, родители учащихся, представители Учредителя. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании работников. Выполнение решений собрания обязательно для всех работников Училища.

4.9. Общее руководство Училищем осуществляет выборный орган – Совет Училища, состоящий из 9 человек, из них:

2 человека - от администрации Училища;

2 человека – от педагогических работников Училища;

2 человека – от родителей;

2 человека – от учащихся;

1 человек - от профсоюзной организации.

Совет Училища избирается на три года на собраниях администрации Училища и педагогических работников, учащихся по курсам, на общем родительском собрании. Председателем Совета Училища является директор Училища. Совет Училища собирается по мере необходимости не менее 1 раза в квартал.

Решение Совета Училища является правомочным, если на его заседаниях присутствуют 2/3 состава.

Решение Совета Училища принимается большинством голосов и вступает в силу после утверждения директором Училища.

4.10. Совет Училища правомочен:

·  определять основное направление развития Училища;

·  участвовать в рассмотрении вопросов материального стимулирования работников и расходовании средств на содержание Училища;

·  вносить предложения о необходимости изменения Устава;

·  совместно с администрацией добиваться создания необходимых условий для учебы, труда, быта и отдыха, досуга учащихся и работников Училища;

·  решать вопросы медицинского, бытового, культурного обслуживания, охраны труда и здоровья.

4.11. Решение Совета Училища является обязательным для выполнения администрацией Училища и членами трудового коллектива. На заседаниях ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем, которые хранятся в делах Училища.

4.12. Педагогический Совет является коллегиальным органом управления
Училищем, координирующим вопросы учебно-воспитательной, производственной и методической деятельности. Основной задачей педагогического совета является повышение качества профессионального образования в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта на основе использования достижений педагогической науки, передового опыта в педагогике и производстве

Полномочия педагогического совета:

·  определяет основные направления учебно-производственной деятельности Училища, содержание, формы, методы и средства профессионального обучения;

·  рассматривает и принимает решения по основным принципиальным вопросам педагогической и учебно-производственной деятельности Училища;

·  рассматривает все случаи отчисления учащихся и досрочного выпуска, перевод учащихся на следующий курс, установление разрядов.

Состав педагогического совета:

·  председатель педагогического совета - директор Училища;

Члены педагогического совета:

·  педагогические работники;

·  библиотекарь;

·  воспитатель;

·  работники бухгалтерии.

Педагогический совет собирается один раз в 2 месяца. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания совета.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности Положением о педагогическом совете.

4.13. Училище осуществляет деятельность совместно с Попечительским советом. Председателем Попечительского совета является Глава Солецкого муниципального района, заместителем председателя – председатель комитета образования, молодежной политики и спорта Администрации Солецкого муниципального района.

Членами Попечительского совета являются лица, занимающиеся вопросами социально-экономического развития Солецкого района, в том числе руководители предприятий и организаций в области сельского хозяйства, лесного хозяйства, промышленности, автомобильного транспорта, сферы обслуживания.

Состав Попечительского совета определяется его председателем.

Обязанности Попечительского совета:

·  проявляет заботу о состоянии Училища путем привлечения финансовых и материальных средств;

·  вносит предложения в комитет образования Новгородской области, местную Думу, отраслевые ведомства по развитию учебной, материальной, социально-бытовой базы Училища;

·  следит за ходом реализации Программы развития профессионального Училища;

·  следит за исполнением должностными лицами Училища действующего законодательства.

Члены Попечительского совета имеют право:

·  знакомиться с любыми документами, связанными с выполнением уставной деятельности профессионального Училища;

·  участвовать в работе педагогического совета с правом совещательного голоса.

Попечительский совет имеет право:

·  вносить в повестку дня педагогического совета вопросы, связанные с обеспечением уставной деятельности Училища;

·  инициировать созыв внеочередных заседаний Совета Училища, педсовета для разрешения чрезвычайных ситуаций;

·  запрашивать финансовые отчеты о расходовании целевых финансовых средств;

·  выдвигать кандидатуры на должность директора профессионального Училища;

·  ходатайствовать перед Администрацией Солецкого муниципального района, комитетом образования Новгородской области о поощрении, награждении или наказании должностных лиц.

Свою работу Попечительский Совет осуществляет в соответствии с Положением о Попечительском Совете.

4.14. Для координации деятельности родителей и педагогического коллектива в обучении и воспитании учащихся и работников Училища создается родительский комитет. Родительская общественность представлена на училищном родительском комитете председателями родительских комитетов от каждой группы, от администрации директор или его заместители.

Родительский комитет в своей работе руководствуется Уставом Училища и Положением о родительском комитете. Проводит заседания не реже трех раз в год.

4.15. В училище создаются методические комиссии, которые организуют работу по повышению квалификации педагогических работников, обмену опытом работы, изучению методической литературы, по рассмотрению и утверждению учебных программ и экзаменационных материалов, в соответствии с Положением о методической комиссии.

4.16. В целях координации деятельности администрации и руководителей структурных подразделений Училища по обучению и воспитанию учащихся, финансово-хозяйственной деятельности, согласованию текущего планирования, контроля со стороны директора за работой заместителей и руководителей структурных подразделений в Училище работает совещание при директоре, в соответствии с Положением о совещании при директоре.

4.17. В Училище действует орган самоуправления учащихся:

--Совет командиров;

В состав Совета командиров входят все командиры групп и их заместители. Заседания Совета командиров проводятся не реже одного раза в месяц.

Орган самоуправления учащихся руководствуются Уставом Училища, своим положением.

Учащиеся могут создавать и другие свои организации, действие которых не противоречит Уставу и правилам внутреннего распорядка Училища, а также действующему законодательству.

4.18. В училище работает Совет профилактики, в соответствии с Положением о Совете профилактики, для осуществления первичной профилактики правонарушений и злоупотребления психоактивными веществами. В состав Совета профилактики входят: директор, заместитель директора по воспитательной работе, представитель правоохранительных органов, родители (два человека), учащиеся (два человека). Совет профилактики проводит заседания один раз в месяц.

5.ФИНАНСЫ И ИМУЩЕСТВО

5.1.1 Основным источником финансирования деятельности Училища являются финансовые средства, ежегодно предусматриваемые в областном бюджете в виде субвенций бюджету Солецкого муниципального района.

5.1.2 Училище вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.

5.1.3 Привлечение дополнительных средств из различных источников не влечет за собой снижения размеров финансирования и уменьшения сметы по бюджету.

5.1.4 Училище устанавливает в пределах своей компетенции структуру управления, структуру учебно-производственного участка, штатное расписание и тарификацию педагогических работников в пределах утвержденного фонда заработной платы и в соответствии с действующими условиями оплаты труда в образовательных учреждениях. Училище распределяет должностные обязанности, размеры заработной платы за счет внебюджетных финансовых средств, размеры надбавок и доплат к должностным окладам и порядок премирования своих работников в соответствии с областными нормативными актами, разработанными в Училище Положениями, определяет договорную стоимость обучения в хозрасчетных группах, проводит аттестацию педагогических работников в пределах своей компетенции.

5.1.5 Училище имеет право в пределах утвержденного стипендиального фонда определять размеры и устанавливать повышенную стипендию для хорошо и отлично успевающих учащихся.

5.1.6 Учетная и финансовая политика Училища ведется в соответствии с действующим законодательством, Положением о бухгалтерской службе и направлена на обеспечение полноты и достоверности бухгалтерского учета, гласности и прозрачности в использовании бюджетных средств Училища, контроля за сохранностью материально-технической базы Училища.

5.1.7 Финансирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения и высвобождаемых работников осуществляется за счет государственного фонда службы занятости населения, заинтересованных предприятий и личных средств граждан.

5.1.8 Ученические подразделения в структуре Училища создаются приказом по Училищу и действуют на основании Положений о них, утверждаемых директором.

5.1.9 .Льготное налогообложение Училища регламентируется соответствующим законодательством.

5.2. Имущество Училища, закрепленное за ним на праве оперативного управления уполномоченным органом, является собственностью Новгородской области.
5.2.1 Училище владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных действующим законодательством.

5.2.2 Училище не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделяемых ему по смете, а также приобретенным за счет доходов от предпринимательской деятельности.

5.2.3 Сдача в аренду, безвозмездное пользование имущества Училища осуществляется по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом Новгородской области.

5.2..4 Доходы от сдачи в аренду имущества используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Училище.

5.2.5. Контроль за обоснованностью списания и контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Администрация Солецкого муниципального района

5.2.6. Училище имеет право самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет внебюджетных источников финансирования.

5.2.7. При осуществлении управления имуществом Училище обязано:

·  обеспечить сохранность имущества и нести ответственность перед собственником за эффективное использование закрепленного за Училищем имущества по назначению;

·  осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Училищем имущества за счет выделенных ему средств.

Собственник имущества вправе изъять излишнее, не используемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

6. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧИЛИЩА

6.1 Училище осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленном действующим законодательством.

6.2 Форма и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливается Министерством Финансов Российской Федерации

6.3 Формы статистической отчетности Училища, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

6.4 Состав бухгалтерской отчетности Училища определяет Министерство финансов Российской Федерации.

6.5 Должностные лица несут установленную действующим законодательством дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

7. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧИЛИЩА

7.1 Училище осуществляет международное сотрудничество в области начального профессионального и соответствующего дополнительного образования с зарубежными партнерами: предприятиями, образовательными учреждениями, организациями и физическими лицами на основе:

- прямых связей;

- через формы федерального, регионального международного сотрудничества в соответствии с действующим законодательством.

7.2 Валютные средства, полученные Училищем от внешнеэкономической деятельности, принадлежат ему на праве собственности или поступают в его оперативное управление и изъятию не подлежат.

7.3 Подготовка, переподготовка, повышение квалификации граждан иных государств осуществляется Училищем в соответствии с международными договорами Российской Федерации, а также на основе прямых договоров, заключаемых Училищем с юридическими и физическими лицами в установленном порядке.

8. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ И РЕОРГАНИЗАЦИИ УЧИЛИЩА

8.1 Деятельность Училища может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

Реорганизация Училища (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

8.2. При реорганизации (изменение организационно-правовой формы, статуса) Училища его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Ликвидация Училища осуществляется:

-- по решению Учредителя;

-- по решению суда.

8.4  Ликвидация Училища осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации в соответствии с действующим законодательством.

8.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Училища. Ликвидационная комиссия осуществляет свою работу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.6. Ликвидация считается завершенной, а Училище прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр.

8.7. Документы, образовавшиеся в процессе деятельности Училища, в том числе и документы по личному составу, при реорганизации передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – в архив.

8.8. В случае реорганизации, ликвидации Училища Учредитель обеспечивает завершение обучения обучающихся в других учреждениях начального профессионального образования.

9. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧИЛИЩА.

9.1. Училище самостоятельно устанавливает необходимое количество локальных актов.

9.2. Локальными актами, регламентирующими деятельность Училища, являются:

1.  Аттестационные и аккредитационные заключения.

2.  Коллективный договор.

3.  Приказы и распоряжения директора училища, издаваемые инструкции.

4.  Положение о педагогическом совете.

5.  Правила внутреннего трудового распорядка для работников.

6.  Положение о совещании при директоре

7.  Положение о бухгалтерской службе.

8.  Положение о Попечительском совете.

9.  Положение об отчислении учащихся.

10.  Положение о распределении и лишении стипендии.

11.  Правило внутреннего распорядка для учащихся.

12.  Положение о Совете профилактики.

13.  Положение об аттестационной комиссии.

14.  Положение о поэтапной аттестации учащихся.

15.  Положение о порядке проведения итоговой аттестации по предметам общеобразовательного и профессионального циклов, проведении повторной аттестации, переводе на следующий курс.

16.  Положение об аттестации рабочих мест учащихся, преподавателей и мастеров производственного обучения.

17.  Положение о методической комиссии.

18.  Положение о Совете командиров..

19.  Положение о получении начального профессионального образования в форме экстерната.

20.  Положение о материальном стимулировании, установлении доплат и надбавок работникам училища.

21.  Положение о внебюджетных средствах.

22.  Положение об архиве.

23.  Положение о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг.

24.  Положение о производственной практике.

25.  Положение о родительском комитете.

26.  Правила приёма учащихся в училище.

27.  Положение о совете училища.

28.  Должностные инструкции.

9.3. При необходимости регламентации деятельности училища иными локальными актами, не перечисленными в пункте 9.2. настоящего Устава, они подлежать регистрации в качестве дополнений к Уставу.

9.4. Локальные акты Училища не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

10. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К УСТАВУ

10.1.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав рассматриваются Советом Училища, принимаются общим собранием трудового коллектива Училища, утверждаются Учредителем, согласовываются с комитетом по управлению государственным имуществом Новгородской области, комитетом финансов области, Главой Солецкого муниципального района, подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнения к Уставу.