Устав муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения, «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 44»

	Утвержден распоряжением Председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского округа от «03» декабря 2007 г. № 000
	Утвержден Приказом начальника Управления образования администрации Новоуральского городского округа от «27» ноября 2007 г. № 000

УСТАВ

Муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения

«Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 44»

зарегистрировано Постановлением Главы города Новоуральска

от 01.01.2001 года № 000

(новая редакция)

г. Новоуральск

Свердловская область

2007 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий устав разработан в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании» от 01.01.2001 г. № 000-1 (с изменениями и дополнениями), Областным законом «Об образовании в Свердловской области» от 01.01.2001 , Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000, Законом Российской Федерации № 000 – ФЗ от 01.01.2001 года «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 01.01.2001 года «О защите прав ребенка».

1.2. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 44» зарегистрированное постановлением Главы города Новоуральска от 01.01.2001г. № 000 переименовано в Муниципальное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 44».

Полное наименование Учреждения – Муниципальное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 44». Сокращенное наименование Учреждения - МВСОУ ВСОШ № 44. Полное и сокращенное наименования равнозначны.

1.3. Место нахождения (фактический и юридический адрес) Учреждения: Россия, 624130 Свердловская область, г. Новоуральск, Театральный проезд, д. 20.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, законами Свердловской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и Свердловской области, принимаемыми в соответствии с ними правовыми актами органов самоуправления Новоуральского городского округа (далее по тексту органы местного самоуправления), издаваемыми в соответствии с ними приказами и инструкциями органов Управления образованием, договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем, настоящим Уставом.

1.5. Собственником Учреждения является Новоуральский городской округ. Полномочия собственника осуществляет Администрация Новоуральского городского округа , предусмотренных Положениями о них.

Учредителем Учреждения является Новоуральский городской округ, правопреемником муниципального образования - город Новоуральск (далее по тексту Учредитель).

Полномочия Учредителя осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского округа (далее по тексту Комитет) и Управление образования администрации Новоуральского городского округа (далее по тексту Управление образования) в соответствии с функциями, предусмотренными в Положениях о них (далее по тексту Учредитель).

Взаимоотношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.

1.6. Учреждение является юридическим лицом.

Учреждение имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждение может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, утвержденную Учредителем, лицевой счет в отделении федерального казначейства.

Учреждение имеет Гербовую печать установленного образца, бланки, печати, штампы, иные средства индивидуализации юридического лица.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам несет собственник Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему государственной лицензии (разрешение).

1.8. Права Учреждения на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

Взаимоотношения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.9. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

1.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем и настоящим Уставом.

1.11. Учреждение не имеет в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли. Учреждение имеет право на договорных условиях оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами, определяющими его статус образовательных программ.

1.12. Питание обучающихся и сотрудников обеспечивается Учреждением на договорной основе с предприятием общественного питания. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся и сотрудников.

1.13. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается закрепленным Управлением здравоохранения по договору медицинским персоналом или медсестрой, находящейся в штате Учреждения, для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.

1.14. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

·  невыполнение функций, определенных его Уставом;

·  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами и графиками учебного процесса;

·  качество образования своих выпускников;

·  жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

·  нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

·  иные противоправные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.15. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности, общедоступности и светского характера образования.

2.  ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА УЧРЕЖДЕНИЯ

Организационно ‑ правовая форма Учреждения: муниципальное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение. Статус Учреждения: тип – вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение, вид – вечерняя (сменная) общеобразовательная школа.

3. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ

РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

3.1. Основными целями Учреждения являются предоставление гражданам Российской Федерации от 14 лет и старше (работающим и неработающим) реальной возможности получения общего образования, создание основы для последующего образования и самообразования, осознанного выбора и освоения профессии, формирования общей культуры личности обучающегося.

3.2. Учреждение реализует общеобразовательные программы основного общего образования, среднего (полного) общего образования, а также программы дополнительного образования.

3.3. С учетов возможностей и потребностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной; в форме семейного образования, самообразования, экстерната.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует Государственный образовательный стандарт.

3.4. Учреждение может комплектовать классы (группы) компенсирующего обучения. При наличии в учреждении классов (групп) компенсирующего обучения их деятельность регулируется соответствующими нормативными актами. Количество классов с очной формой обучения, групп с заочной формой обучения и индивидуально обучающихся в учреждении определяется условиями, необходимыми для осуществления образовательного процесса.

3.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает учебный план в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Учебный план разрабатывается на основе принятой всеми участниками образовательного процесса (педагогический коллектив, обучающиеся, родители) образовательной программы данного Учреждения.

3.6. Для реализации основных целей Учреждение в праве полномочно осуществлять следующее:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

4) подборку, прием на работу и расстановку кадров, несение ответственности за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.

Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном государственными органами Управления образованием;

6) разработку и утверждение школьного компонента образовательного учреждения Государственного образовательного стандарта общего образования, образовательных программ и учебных планов;

7) разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

8) разработку и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления () годовых календарных учебных графиков;

9) формирование структуры управления деятельностью Учреждения, установление штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

10) установление заработной платы работников образовательного учреждения, определяемой нормативными документами РФ и Свердловской области, нагрузкой учебных часов, надбавками и доплатами к должностным окладам, премиями в соответствии с локальными актами образовательного учреждения;

11) разработку и принятие Устава коллективом образовательного учреждения для предоставления его на утверждение;

12) разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

13) формирование, самостоятельно, контингента обучающихся, в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, федеральным Законом «Об образовании»;

14) осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

15) осуществление текущего контроля успеваемости и проведение промежуточной аттестации обучающихся образовательного учреждения в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Федерального Закона «Об образовании»;

16) создание в Учреждении необходимых условий для работы предприятия общественного питания и медицинских учреждений (работников), осуществление контроля их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

17) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

18) координирование в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских, молодежных, ветеранских) организаций (объединений), не запрещенных законом;

19) выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляемый на основании образовательных стандартов;

20) осуществление иных видов деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации и предусмотренных Уставом Учреждения;

3.7. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами имеет право реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства за пределами программ общего образования. Учреждение вправе предоставлять обучающимся Учреждения дополнительные образовательные услуги по выбору, в соответствии с их интересами, природными склонностями и способностями по следующим направленностям:

·  естественнонаучная;

·  туристско-краеведческая;

·  спортивно-техническая;

·  научно-техническая;

·  физкультурно-спортивная;

·  художественно-эстетическая;

·  социально-педагогическая;

·  эколого-биологическая;

·  культурологическая;

·  военно-патриотическая;

Дополнительные образовательные программы могут стать продолжением базовых образовательных программ по следующим профилям:

гуманитарный, социально-экономический, естественно-математический, технологический (информационные технологии).

3.8. Порядок предоставления дополнительных образовательных услуг.

3.8.1.Зачисление в объединения дополнительного образования производится в течение учебного года. Наполняемость групп и форма организации определяются соответствующим Положением; продолжительность учебного года определяется программой дополнительного образования и годовым календарным графиком.

Занятия могут проводиться индивидуально, по группам или всем объединением. Обучающимся, имеющим особые способности, могут оказываться дополнительные образовательные услуги по индивидуальным планам развития.

3.8.2. В объединения дополнительного образования принимаются все желающие, обучающиеся Учреждения.

Для зачисления в объединения дополнительного образования необходимо отсутствие медицинских противопоказаний.

3.8.3. Продолжительность учебного года в объединениях дополнительного образования не более 36 учебных недель. Продолжительность занятий не более 45 минут с обязательным перерывом не менее 10 минут.

3.8.4. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года.

3.8.5. Занятия в объединениях дополнительного образования могут проводиться в следующих формах: беседы, тренировки, коллективные творческие дела, совместная, индивидуальная деятельность, экскурсии, посещение выставок, концертов, театров, туристических походов разной продолжительности.

3.9. Порядок предоставления платных дополнительных услуг:

3.9.1.Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги:

-обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и др., непредусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными стандартами;

-занятие в кружках по обучению: игре на музыкальных инструментах, кройке и шитью, фотографированию, кино-видео-радиолюбительскому делу, моделированию одежды, вязанию, домоводству, танцам, народным промыслам;

-  проведение различные курсов: по подготовке к поступлению в учебные заведения начального профессионального, среднего специального и высшего образования, по изучению иностранных языков, повышению квалификации, переподготовке кадров с освоением новых специальностей;

-  репетиторство с подростками, не являющимися учащимися данного образовательного Учреждения;

-  проведение занятий в группах по укреплению здоровья;

-  создание групп по адаптации детей к школьной жизни;

-  создание различных объединений, деятельность которых направлена на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дана в рамках государственных образовательных стандартов;

-  оказание информационных услуг (обработка информации, подготовка презентаций составление и копирование документов, программ);

-  проведение семинаров различной направленности.

3.9.2. Доход от указанной деятельности используется данным Учреждением в соответствии с уставными целями.

3.10. В Учреждении в соответствии с государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, основам военной службы.

3.11. Учреждение при реализации образовательных программ использует возможности учреждений культуры.

4. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

4.1. Язык, на котором ведется обучение.

Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Порядок приема обучающихся.

-  Порядок приема обучающихся в Учреждение устанавливается Учредителями.

-  В Учреждение принимаются все желающие с 14 лет на основании следующих документов:

1.  Личного заявления;

2.  Заявления родителей (законных представителей) – для несовершеннолетних обучающихся;

3.  Аттестата об основном общем образовании (справки, свидетельства о неполном среднем образовании), личного дела или сведений о промежуточной аттестации из общеобразовательных учреждений, справки из образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования с указанием количества часов, прослушанных по общеобразовательным предметам.

4.  Медицинской справки;

5.  Личных фотографий 2 шт.

6.  Справки с места работы – для работающих.

7.  Копии паспорта.

8.  Решения Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (для лиц моложе 16 лет, переводимых в 7-9 классы из общеобразовательных школ)

- Лица, пришедшие из других образовательных учреждений в течение учебного года, зачисляются в соответствующий класс с учетом уровня освоения ими соответствующих общеобразовательных программ. Данная информация должна быть отражена в справке о промежуточной и текущей аттестации с предыдущего места обучения.

-  Лица, не имеющие документов об итоговой или промежуточной аттестации, могут быть приняты в соответствующий класс по их заявлению на основании аттестации, проведенной педагогами Учреждения.

Прием заявлений и зачисление в Учреждение производится до и в течении учебного года и оформляется приказом по Учреждению.

Лица, перешедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учетом пройденного ими программного материала.

Возраст, с которого допускается прием обучающихся, определяется настоящим Уставом Учреждения. Предельный возраст получения основного образования на ступенях основного общего и среднего (полного) общего образования не ограничивается.

4.3. Продолжительность обучения на каждом этапе освоения образовательных программ.

Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования:

II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет);

III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения по очной форме – 2 года, заочной (очно - заочной) – 3 года).

Учитывая возрастные особенности обучающихся, их успешность, жизненный и производственный опыт, направленность интересов и планов, связанных с дальнейшим получением профессионального образования, нормативные сроки освоения ими общеобразовательных программ основного и среднего (полного) общего образования могут быть увеличены или сокращены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

4.4. Порядок и основания отчисления и выпуска обучающихся.

Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения в следующих случаях:

- в связи с завершением полного курса обучения и выпуском из Учреждения;

- по личному заявлению обучающегося, достигшего возраста 18 лет;

- в других случаях, не противоречащих действующему законодательству РФ.

По согласию родителей (законных представителей), Территориальной комиссии Новоуральского городского округа по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

Территориальная комиссия Новоуральского городского округа по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения общего образования, и органом местного самоуправления в течение месяца принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы общего образования по иной форме обучения.

По решению Педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Территориальной комиссии Новоуральского городского округа по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Выпуск обучающихся из Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Выпускники получают документ об образовании установленного государственного образца.

4.5. Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения.

В 5-9 классах итоговые оценки выставляются за каждую четверть, I полугодие и год; в 10-12 классах – за каждое полугодие и год. Система оценок при промежуточной и итоговой аттестации – 5-бальная. Итоговые оценки за четверть, полугодие, год выставляются учителями за три дня до окончания учебных занятий. Последние три дня четверти отводятся для индивидуальной работы педагога с обучающимися по предмету для создания условий успешного обучения.

Текущий учёт знаний – 5-бальный. Оценка фактических знаний, умений, навыков обучающихся производится учителями по итогам устного, письменного и других форм контроля.

График проведения контрольных, практических работ, зачётов определяется календарно-тематическим планированием по предмету, согласуется с заместителем директора по учебно-воспитательной работе.

Аттестация по итогам четверти может проводиться в виде зачета, по итогам года - в виде переводного экзамена с выставлением соответствующей оценки. Данная форма рекомендована для учащихся, имеющих пропуски уроков по уважительной причине (болезнь, уход за ребенком, график работы, и др.). Критерии и нормы оценок определяются положением о промежуточной и итоговой аттестации.

Обучающиеся - экстерники проходят аттестацию по предметам учебного плана в виде экзамена, согласно Положению об экстернате.

Тексты зачетных и экзаменационных работ готовят заместитель директора по учебно-воспитательной работе, руководители методических объединений в соответствии с требованиями государственного стандарта и образовательными программами Учреждения. Для проведения зачетных и экзаменационных работ и разработки инструментария для проведения данных мероприятий возможно привлечение специалистов из других образовательных учреждений.

Экзаменационные материалы анализируются и утверждаются на заседаниях методических объединений. Критерии экзаменационных оценок определяются Положением об итоговой и промежуточной аттестации и другими нормативными документами.

Оценки текущей, четвертной, полугодовой, годовой аттестации выставляются в дневник. Дневник выполняет функцию зачетной книжки и является обязательным документом для каждого обучающегося. Информация об аттестации несовершеннолетних обучающихся доводится до сведения их родителей (законных представителей).

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.

4.6. Режим занятий обучающихся:

Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если эта дата приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года в классах очного обучения не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в классах вечернего (очно - заочного) обучения 36 недель, устанавливается графиком учебного процесса на очередной учебный год. Каникулы в классах очного обучения: в течение учебного года составляют не менее 30 календарных дней, летом не менее 8 недель; в классах вечернего (очно - заочного) обучения - не менее 20 календарных дней, летом не менее 10 недель. Ежегодно сроки прохождения итоговой аттестации устанавливаются вышестоящими организациями.

Работающим обучающимся работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов: для 9-х классов 9 календарных дней, для учащихся 11-х (12-х) классов 22 календарных дня. Один из экзаменов по выбору, при необходимости, может быть сдан за пределами экзаменационной сессии.

Учебные занятия могут проводиться в 3 смены.

Начало занятий, их продолжительность, перерывы:

При трехсменной работе школы: 1 смена: начало занятий - 8.30, 2 смена - 12.50, 3 смена - 18.00.

Продолжительность уроков - 40 минут. Продолжительность перерыва между уроками не менее 10 минут, после 4 и 5 уроков установлен перерыв по 20 минут.

Начало и конец занятия осуществляется по звонку. Каждое учебное занятие начинается со вторым звонком. Промежуток времени между первым и вторым звонком - 1 мин.

Факультативные занятия, групповые и индивидуальные консультации, кружковая работа осуществляется в течение недели по расписанию. Продолжительность одного занятия соответствует продолжительности одного урока. Количество уроков данного класса в неделю определяется учебным планом. Учебные занятия проводятся по расписанию, которое разрабатывается на основании учебного плана и согласуется с Региональным управлением № 31 ФМБА России.

Дополнительные образовательные услуги (в том числе и платные) не входят в учебный план и осуществляются по отдельному расписанию. Режим работы может быть изменен решением педагогического совета Учреждения.

4.7. Формы получения образования и наполняемость классов и групп.

С учетом потребности и возможности конкретной личности обучающегося, общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются ею в очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме, в форме самообразования, семейного образования, экстерната, смешанной форме получения образования, предполагающей сочетание нескольких из вышеперечисленных форм. Для всех форм получения образования в пределах общеобразовательных программ действует Единый государственный образовательный стандарт.

Количество классов в школе определяется санитарными нормами и условиями осуществления образовательного процесса. Нормативное количество обучающихся в классах очного обучения составляет – 25 человек, группах очно-заочного и заочного обучения – не менее 9 человек, классах компенсирующего обучения – не менее 9 человек и не более 20. При наличии необходимых условий и средств, возможно, иное комплектование классов очного обучения по согласованию с Управлением образования.

В классы компенсирующего обучения с 5 по 10 класс (включительно) с согласия родителей (законных представителей) принимаются обучающиеся:

-  индивидуальные особенности которых в конкретной школьной воспитательной ситуации не гарантируют им возможности самостоятельно справиться с проблемами обучения;

-  со сниженными адаптационными возможностями к школьным условиям и педагогическим требованиям;

-  с пониженной работоспособностью в связи с расстройствами поведения и противоправными действиями;

-  с педагогической запущенностью, обусловленной неблагополучным воспитанием в семье и бывшей микросоциальной среде.

Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися по индивидуальному учебному плану на основании медицинского заключения о состоянии здоровья.

В соответствии с инструкциями Минобразования для таких учащихся выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

Порядок получения образования в той или иной форме определяется соответствующими положениями о формах получения образования.

4.8. Наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления.

Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги образовательного характера в соответствии с уставными целями и задачами, правилами оказания платных образовательных услуг и лицензией. Платные дополнительные образовательные услуги осуществляются за счет внебюджетных средств (средств сторонних организаций или частных лиц, в т. ч. родителей, на условиях добровольного волеизъявления) и не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

-изучается спрос в дополнительных образовательных, педагогических, информационных услугах, определяется число заказчиков;

-создаются материально-технические условия для их реализации с учётом требований по охране труда и безопасности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил.

Для ведения деятельности по оказанию платных образовательных услуг Учреждение разрабатывает и принимает

-локальные акты, Положение о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг, Положение о расходовании средств, полученных от предоставления дополнительных платных образовательных услуг, согласованные с Учредителем;

-калькуляцию (смету) цены платной дополнительной образовательной услуги, согласованную с администрацией Новоуральского городского округа;

- Приказ о начале работы групп платного дополнительного образования (с указанием должностных лиц, ответственных за оказание услуг, времени работы групп и закрепленных помещений);

-Приказ об утверждении штатного расписания по платным дополнительным образовательным услугам;

-Приказ об утверждении сметы доходов и расходов.

Учреждение обязано оформить стенды, уголки и т. п. для обеспечения всех участников образовательного процесса следующей информацией:

-наименование и место нахождения Учреждения, сведения о наличии лицензии и свидетельства о государственной аккредитации с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования, адреса и телефона их выдавшего;

-уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения;

-перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления;

- стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату и порядок их оплаты;

-порядок приема и требования к обучающимся;

-форма документа, выдаваемого по окончании обучения;

Платные дополнительные образовательные услуги оказываются на условиях, определенных в договоре между Учреждением и заказчиком услуг. Заказчиками услуг могут быть родители (законные представители) обучающегося или третьи лица (в том числе юридические), указанные родителями (законными представителями). Существенными условиями договора на оказание услуг являются название услуги (учебной программы), сроки оказания услуги и ее цена.

Заказчиками услуг могут быть организации или граждане, имеющие намерение заказать образовательные услуги для организации, себя лично или несовершеннолетних граждан. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются на условиях, определенных в договоре между Учреждением и заказчиком услуг. Договор заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:

·  наименование Учреждения и место его нахождения;

·  фамилия имя отчество, телефон и адрес заказчика;

·  сроки оказания образовательных услуг;

·  уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ;

·  перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

·  другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;

·  должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись заказчика.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится в учреждении, другой у заказчика. Заказчик обязан оплатить оказываемые образовательные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре.

На оказание дополнительных образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию учреждения или заказчика обязательно. В этом случае смета становится частью договора.

При заключении договора заказчик в праве ознакомиться с нормативно-правовой документацией учреждения, касающейся выполнения данной услуги.

Сбор средств, получаемых за предоставление платных образовательных услуг, должен производиться только через кредитные учреждения.

С работниками Учреждения, принимающими участие в организации и оказании платных образовательных услуг, должны быть заключены трудовые договоры.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору Учреждение и Заказчик несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

Расходование средств от платных дополнительных образовательных услуг осуществляется в соответствии с уставными целями и утвержденной сметой.

4.9. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения, обучающихся, родителей (законных представителей).

Отношения Учреждения, обучающихся, родителей (законных представителей) регламентируются настоящим Уставом.

При приеме в Учреждение обучающиеся и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса.

Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора. Обучающиеся в Учреждении имеют все права, предусмотренные и предоставляемые правовыми актами, в том числе Уставом Учреждения.

При необходимости, взаимоотношения между Учреждением, обучающимся, родителями (законными представителями) могут быть оформлены договором.

5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе принципов единоначалия и самоуправления. Самоуправление осуществляется в форме представительной демократии. Деятельность коллективных, коллегиальных, совещательных органов, их компетенция определяются соответствующими Положениями. Решения, принятые органами управления, могут быть изменены, дополнены, отменены только в порядке, определенном законодательством, настоящим Уставом, локальными нормативно-правовыми актами.

5.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

5.2.1. Комитет по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского округа:

а) утверждает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения в него;

б) закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления муниципальное имущество, здание, землю необходимые для выполнения функций Учреждения;

в) контролирует сохранность, эффективное использование и использование по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества;

г) принимает решение об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления в случае, если это имущество является излишним, не используемым или используемым не по назначению;

д) осуществляет иные полномочия, предоставленные Учредителю законодательством РФ и правовыми актами органов местного самоуправления, регламентированные в Положении о Комитете и в договоре о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем.

5.2.2. Управление образования:

а) утверждает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения в него;

б) устанавливает порядок приема в Учреждение для получения общедоступного образования по основным образовательным программам гражданами, проживающими на территории Новоуральского городского округа;

в) представляет Главе города кандидатуру на назначение руководителя Учреждения при назначении руководителя без проведения конкурса на право замещения вакантной должности;

г) обращается в соответствующие подразделения Министерства общего и профессионального образования Свердловской области с целью получения заключения для выдачи лицензии на образовательную деятельность для Учреждения;

д) ежегодно, в установленном порядке, выделяет Учреждению ассигнования из средств муниципального бюджета и бюджетов субъектов РФ, выделенных Управлению образования, необходимые для осуществления уставной деятельности, в соответствии с муниципальными нормативами;

е) получает от Учреждения отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств и проводит его анализ;

ё) согласовывает передачу малоценных и быстроизнашивающихся материалов и материалов с баланса Учреждения на баланс другого учреждения;

ж) принимает решение об изъятии в муниципальный бюджет дохода Учреждения, полученного от оказания дополнительных платных образовательных услуг, если эти услуги были оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств муниципального бюджета;

з) приостанавливает предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

и) планирует, организует, регулирует и контролирует деятельность Учреждения в целях осуществления государственной и муниципальной политики в области образования; согласовывает годовые календарные учебные графики Учреждения;

к) представляет Учреждение в Министерстве общего и профессионального образования Свердловской области и Министерстве образования Российской Федерации;

л) проводит лицензионную экспертизу на основе поручения или доверенности Министерства общего и профессионального образования Свердловской области;

м) осуществляет экспертное обеспечение деятельности учреждения, контролирует (на основе поручения или доверенности Министерства общего и профессионального образования Свердловской области) соблюдение Учреждением, предусмотренных лицензией условий, контролирует соблюдение прав обучающихся, контролирует соблюдение прав обучающихся в ходе государственной итоговой аттестации;

н) проводит аттестацию Учреждения по его заявлению на основе поручения или по доверенности Министерства общего и профессионального образования Свердловской области;

о) проводит анализ состояния кадрового обеспечения Учреждения, прогнозирование потребности в педагогических кадрах, формирование муниципального заказа на профессиональное образование, организацию адресной целевой подготовки специалистов, сопровождение профессионального становления молодых специалистов, повышение квалификации, переподготовку педагогических работников в соответствии с образовательными потребностями граждан и направлениями развития системы образования городского округа;

п) осуществляет кадровое делопроизводство в соответствии с договорами, контроль исполнения законодательства в данной сфере деятельности Учреждения;

р) организует работу методической службы, обеспечение методического сопровождения педагогических работников общего образования и дополнительного образования по направлениям;

т) формирует заказ на все виды бланков документов об образовании, их получение в Министерстве образования, распределение по образовательным учреждениям, ведет учет и контроль использования бланков строгой отчетности;

у) осуществляет мероприятия по разработке в соответствии с действующим законодательством бюджета Учреждения;

ф) проводит мониторинг финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; учет кредиторской и дебиторской задолженности; мониторинг исполнения бюджета в части расходования целевых средств, выделенных на финансирование образования; координирует деятельность учреждения по осуществлению сбережения энергоресурсов;

ц) проводит контрольно-ревизионную работу по финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

ч) на основании договора осуществляет бухгалтерский учет в Учреждении;

ш) организует снабжение Учреждения бланками строгой отчетности;

щ) проводит экспертную оценку необходимости создания учреждения, последствий реорганизации и ликвидации образовательного учреждения;

ъ) контролирует соблюдение прав обучающихся и работников реорганизуемых, ликвидируемых учреждений.

ы) организовывает работу по передаче-приему документов ликвидируемого учреждения в муниципальный архив;

ь) осуществляет иные процедуры, обеспечивающие исполнение норм законодательства при создании, реорганизации и ликвидации учреждения;

э) обеспечивает содержание зданий и сооружений учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий, в том числе осуществляет планирование, размещение заказа на капитальный ремонт зданий и сооружений учреждения и контроль за ходом работ;

ю) совместно с представителем комитета проводит экспертную оценку последствий для обеспечения образования, социальной защиты обучающихся, сдачи в аренду закрепленных за Учреждением зданий сооружений, оборудования и иных объектов собственности, а также земельных участков до заключения Учреждением договора аренды;

я) осуществляет иные полномочия, предоставленные Учредителю законодательством РФ и правовыми актами органов местного самоуправления, регламентированные в Положении об Управлении образования и в договоре о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем.

5.3. Структура, порядок формирования органов управления школы, их компетенция и порядок организации деятельности.

Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, Совет учреждения, Педагогический совет, Методический совет.

5.3.1. Органом самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива может собираться как по инициативе администрации, так и по инициативе работников Учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- разработка и принятие Устава;

- разработка и принятие коллективного договора;

- рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора;

- заслушивание ежегодного отчета администрации о выполнении коллективного договора;

5.3.2. В период между общими собраниями трудового коллектива общее руководство в рамках установленной компетенции осуществляется Советом учреждения. Совет учреждения - коллегиальный орган, состоящий из избранных, кооптированных и назначенных (делегированных) членов. Совет Учреждения это корпоративный орган, действующий в интересах школы. Состав Совета Учреждения, его полномочия, порядок формирования и регламент работы определяется Положением о Совете Учреждения.

Решения Совета принимаются открытым голосованием, считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее половины состава Совета и считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствовавших, среди которых были представлены все категории членов Совета.

Совет учреждения

а) избирает председателя Совета;

б) вводит в состав Совета представителей общественности города по рекомендации директора школы;

в) разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию организации образовательного процесса;

г) утверждает порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг, положение о расходовании средств, полученных от предоставления платных дополнительных образовательных услуг;

д) принимает решения по другим важным вопросам жизнедеятельности Учреждения.

Председатель Совета учреждения совместно с директором

- представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) – интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, совершенствованию материально-технической базы;

- принимает решения об оказании материальной помощи обучающимся.

Решения Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательны для всех членов коллектива Учреждения, родителей (законных представителей) и обучающихся. Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.3.3. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет ‑ коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет под председательством директора Учреждения

- утверждает программы и планы развития Учреждения на перспективу;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций и Учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания обучающихся, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;

- принимает решения о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, обсуждает результаты промежуточной аттестации, результаты выполнения плана работы Учреждения, обсуждает вопросы совершенствования методического обеспечения образовательного процесса, рабочие программы по предметам;

- решает спорные вопросы, в том числе по формированию независимой экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося и (или) его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;

- принимает решение о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся грамотами, похвальными листами за успехи в обучении;

- принимает локальные акты с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии;

- принимает решение о создании объединений обучающихся;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принимает решения о переводе обучающихся в следующий класс, об условном переводе обучающихся в следующий класс; о повторном обучении (7, 8, 10, 11 классы), об итоговой аттестации и допуску к государственной аттестации (9, 12 класс);

- принимает участие в решении вопроса о зачислении и отчислении, исключении обучающихся из Учреждения;

- о представлении к награждению педагогических работников;

- обсуждает и утверждает годовой и календарный учебные планы и графики;

утверждает годовой план работы Учреждения.

Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже 6 раз в год. Внеочередное заседание педсовета проводится по требованию не менее 1/3 педагогических работников. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников учреждения и за него проголосовали более половины присутствующих педагогов. Решения педагогического совета оформляются протоколом.

5.3.4. Общее руководство научно-методической работой в Учреждении осуществляет Методический Совет.

В состав Методического Совета входят представители администрации, руководители школьных методических объединений педагогов, учителя высшей квалификационной категории. Состав Методического Совета утверждается Педагогическим Советом школы.

Методический Совет

- рассматривает вопросы модификации содержания образования, образовательного процесса и образовательных технологий, совершенствования методик образовательного процесса, апробирования инновационных образовательных технологий, научных и учебно-методических пособий;

- совместно с администрацией определяет стратегию и тактику инновационных процессов;

- осуществляет экспертизу рабочих программ;

- утверждает тексты зачетных и экзаменационных материалов;

- разрабатывает план повышения квалификации педагогических работников;

- осуществляет экспертную оценку аттестационных материалов педагогов на вторую квалификационную категорию;

- осуществляет аттестацию педагогов на вторую квалификационную категорию;

- осуществляет руководство деятельностью школьных методических объединений.

Деятельность Методического Совета регламентируется Положением о Методическом Совете.

  5.4. Администрация Учреждения.

  К администрации школы относятся директор, его заместители.

5.4.1. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Директор назначается на должность Главой Новоуральского городского округа на условиях трудового договора.

Назначение на должность директора осуществляется распоряжением Главы городского округа.

Назначение на должность директора осуществляется

-  путем назначения без проведения конкурса;

-  путем проведения конкурса на право замещения вакантной должности.

Решение о способе назначения на должность директора принимается Главой городского округа.

На должность директора могут быть назначены граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование: экономическое, юридическое либо высшее образование по специальности, соответствующей профилю Учреждения, а также обладающие опытом работы в сфере деятельности Учреждения и (или) опытом работы на руководящей должности не менее одного года.

Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора с директором осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством РФ, правовыми актами органов местного самоуправления, заключенным с директором трудовым договором.

5.4.2. Директор Учреждения

без доверенности добросовестно и разумно действует от имени Учреждения, представляет его интересы, выдает доверенности;

осуществляет использование в установленном порядке имущества и средств Учреждения;

заключает договоры от имени Учреждения, в том числе трудовые;

открывает лицевой счет в органах федерального казначейства, пользуется правом распоряжения средствами;

устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штаты, осуществляет расстановку педагогических кадров и распределение педагогической нагрузки, распределяет должностные обязанности работников;

утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии;

определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также согласно штатному расписанию;

утверждает должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения,

обеспечивает безопасные условия труда и несет персональную ответственность за несоблюдение основ законодательства Российской Федерации об охране труда;

обеспечивает разработку локальных нормативных актов Учреждения;

организует деятельность Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и требованиями законодательства Российской Федерации об образовании;

возглавляет педагогический совет Учреждения и исполняет его решения, инструкции, приказы, распоряжения вышестоящих органов, издаваемые в пределах их компетенции;

зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

утверждает расписание и графики работы работников Учреждения;

готовит и выносит на рассмотрение в Управление образования проекты постановлений, распоряжений и решений по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения;

обеспечивает исполнение решений, постановлений и распоряжений органов местного самоуправления, приказов и инструкций Управления образования;

обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей;

рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан;

определяет перечень и обеспечивает защиту сведений, составляющих служебную (коммерческую) тайну, конфиденциальную и иные виды информации, ставшие ему известными в силу занимаемой должности;

обеспечивает охрану труда и противопожарную безопасность в Учреждении, выполнение требований по гражданской обороне и предупреждений чрезвычайных ситуаций;

обеспечивает сохранность, правильную эксплуатацию и использование по назначению имущества Учреждения;

при конфликте интересов в соответствии с действующим законодательством сообщает о своей заинтересованности в сделке и обращается за ее одобрением в Управление образования и (или) в комитет;

предоставляет Управлению образования и общественности отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных ресурсов;

выполняет другие функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и заключенным с ним трудовым договором, а также решает вопросы, которые не составляют компетенцию органов самоуправления, определенную настоящим Уставом.

5.4.3. Директор несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителями за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

5.5. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда.

5.5.1. Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатному расписанию.

5.5.2. Для работников работодателем является директор Учреждения. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками осуществляет директор, в трудовых отношениях с директором – Глава Новоуральского городского округа. Отдельные полномочия работодателя Глава городского округа делегирует начальнику Управления образования. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

5.5.3. Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения. Заработная плата и должностной оклад работникам Учреждения выплачиваются за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору (соглашению), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Порядок и размер оплаты труда директора, его заместителей и главного бухгалтера определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

5.5.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документом об образовании.

5.5.5. К педагогической деятельности Учреждения не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состава преступлений устанавливаются законом Российской Федерации.

5.5.6. Работники учреждения имеют право

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;

- на защиту профессиональной чести и достоинства.

5.5.7. Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Учреждении. Объём учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

5.5.8. Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

5.5.9. Помимо общих оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, дополнительными основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

·  повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения такое, как:

а) систематическое пренебрежение должностными обязанностями;

б) подделка или фальсификация результатов промежуточной или итоговой аттестации обучающихся;

в) высказывание серьезных угроз в адрес обучающихся, коллег или других представителей Учреждения;

г) незаконное извлечение выгоды из учебного процесса, в том числе фальсификация аттестатов, свидетельств, дипломов и степеней;

· применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. Вопрос о том, является ли нарушение грубым, решается работодателем.

Факт грубого нарушения Устава должен быть подтвержден соответствующими документами (актами, объяснительными или докладными записками, представлениями и (или) показаниями свидетелей).

Физическое насилие – это принудительное физическое воздействие, которое выражается в нанесении побоев, ударов, в совершении иных действий, причиняющих физическую боль, в причинении телесных повреждений различной степени тяжести, в принудительной изоляции обучающихся.

Факт применения физического насилия может быть установлен не только по внешним признакам, но и по состоянию психики пострадавшего.

Психическое насилие – это негативное воздействие на психику обучающегося, причиняющее ему нравственные страдания.

Психическое насилие проявляется в форме оскорблений, угроз (в т. ч. угроз применения физического насилия), высказываний, унижающих человеческое достоинство.

Подтвердить факт применения физического и (или) психического насилия можно при помощи медицинского заключения и (или) свидетельских показаний.

Дисциплинарное расследование в отношении педагогического работника может быть проведено только на основании поступившей на него жалобы, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся несовершеннолетних детей.

6.2. Права и обязанности обучающихся.

6.2.1. Обучающиеся в Учреждении имеют все права, предусмотренные и предоставляемые правовыми актами, в том числе уставом учреждения.

Обучающиеся имеют право

-  на получение бесплатного основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и расписанием занятий;

- на выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями и потребностями;

-  на выбор формы образования;

-  на обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются настоящим Уставом Учреждения и другими локальными актами, предусмотренными Уставом;

-  на бесплатное пользование материально-технической базой Учреждения, используемой в образовательном процессе;

-  на уважение своего собственного достоинства;

-  на уважение и свободное выражение своих собственных мнений и убеждений;

-  на участие в управлении Учреждением через Совет учреждения;

-  на выражение своего мнения при выборе законными представителями формы образования;

-  на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-  на равные права с другими при поступлении в образовательные учреждения;

-  на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  при прекращении деятельности общеобразовательного учреждения - на перевод (с согласия родителей или законных представителей) в другие образовательные учреждения такого же типа;

-  на переход в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при возможности этого учреждения и успешном прохождении обучающимся аттестации;

- на переход в течение года в другие объединения дополнительного образования Учреждения;

- на участие в выставках, конкурсах, соревнованиях городского, регионального, российского и международного уровня.

Не допускается принуждение учащихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности в этих организациях и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

Учреждение соблюдает принципы государственной политики в области образования в части раздельности светского и религиозного образования.

6.2.2. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять устав Учреждения, правила внутреннего распорядка и иные локальные акты;

- добросовестно учиться;

- овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебными планами и программами обучения, выполнять учебный план;

- соблюдать учебную дисциплину;

- четко следовать расписанию занятий и не допускать пропусков без уважительной причины;

- четко следовать инструкциям по технике безопасности;

- соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда;

- соблюдать правила поведения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения и техническим средствам обучения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся, их родителей (законных представителей) и работников Учреждения, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения к ним;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

- другие права и обязанности обучающихся определяются положением о поощрениях и взысканиях для обучающихся Учреждения, правилами поведения обучающихся в Учреждении.

6.2.3.Обучающимся запрещается:

-  приносить, передавать или использовать в школе оружие, спиртные напитки, токсичные и наркотические вещества;

-  использовать любые вещества, способные приводить к взрывам и возгораниям;

-  курить в здании и на крыльце школы;

-  использовать в общении ненормативную лексику и нецензурную брань;

-  находиться в Учреждении в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

6.2.4. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение психологического и физического насилия по отношению к обучающимся не допускается. Привлечение обучающихся в Учреждении без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

6.3. Права и обязанности родителей (законных представителей).

6.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- защищать законные права и интересы детей. Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (но не позднее одного месяца) дать письменный ответ;

- консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения ребенка;

- вносить предложения по организации дополнительных образовательных платных и бесплатных услуг;

- вносить добровольные пожертвования, целевые взносы для развития Учреждения;

- участвовать в управлении Учреждения в форме, определяемой его Уставом;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также оценками успеваемости своих детей;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность образовательного процесса.

6.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- нести ответственность за воспитание и получение общего образования детей;

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

- выполнять устав Учреждения и иные локальные акты Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;

- посещать родительские собрания, при необходимости являться в Учреждение по вызову администрации или учителей для индивидуальной педагогической беседы по учебно-воспитательному процессу и оказания конкретной педагогической помощи;

- соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения;

- возмещать материальный ущерб, причиненный их детьми Учреждению в порядке, определенном действующим законодательством.

6.3.3. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре в соответствии с Уставом.

6.4. Права и обязанности педагогических работников.

6.4.1.Педагогические работники Учреждения имеют право

- свободно выбирать формы и методы работы с детьми, родителями (законными представителями), материалы, методы оценки знаний обучающихся, учебники и учебные пособия, используемые в образовательном процессе учреждения в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных Учреждением;

- повышать свою квалификацию;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

- на получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителями педагогическим работникам Учреждения.

6.4.2. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- выполнять устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила охраны труда, иные локальные акты учреждения;

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

- выполнять условия трудового договора;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- обеспечить реализацию образовательных программ;

- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся в учреждении, приобщение их к общечеловеческим ценностям;

- проводить занятия на уровне, отвечающем современным требованиям к уроку;

- с уважением относиться к мнению и личности обучающегося, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

- проходить медицинские осмотры и ставить профилактические прививки согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Педагогические работники несут ответственность за жизнь, здоровье детей во время проведения уроков (занятий), внеклассных и внешкольных мероприятий, организуемых Учреждением. Обо всех случаях травматизма обучающихся немедленно сообщают администрации.

7. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.1. Использование имущества, закрепленного за Учреждением.

7.1.1. Движимое и недвижимое имущество Учреждения является муниципальной собственностью Новоуральского городского округа. Комитет по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского общества в порядке, установленном законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления, закрепляет за Учредителем на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество для обеспечения уставной деятельности Учреждения.

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование, выделенные ему в установленном порядке.

7.1.2. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении этого Учреждения и отражаются на его самостоятельном балансе.

7.1.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с назначением, уставными целями деятельности, заданиями собственника, законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, договором о взаимоотношениях между Учреждением и Учредителями.

7.1.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются

а) бюджетные и внебюджетные средства;

б) имущество, закрепленное за Учреждением собственником (уполномоченным им органом) на праве оперативного управления;

в) средства спонсоров, добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

г) средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

д) доходы от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

е) иные поступления, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

7.1.5. Учреждение обеспечивает правовые и материально-технические условия, необходимые для деятельности, сохранности, целостности и неотчуждаемости закрепленного за ним имущества.

7.1.6. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.

В смете доходов и расходов должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления и иной деятельности.

7.1.7. Учреждение не имеет права получать кредиты (займы) у кредитных организаций, других юридических, физических лиц, из бюджетов системы Российской Федерации.

7.1.8. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

7.1.9. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества (уполномоченным им органом - Комитетом по управлению муниципальным имуществом Новоуральского городского округа) в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

7.1.10. Учреждение несет ответственность перед собственником - Новоуральским городским округом за сохранность и эффективное использование закрепленной за этим Учреждением собственности. Контроль деятельности образовательного Учреждения в этой части осуществляется Комитетом по управлению муниципальным имуществом и Управлением образования.

7.1.11. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

7.1.12. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом Учреждения.

7.1.13. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

7.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения.

7.2.1. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2.2.Финансирование Учреждения осуществляется на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта Российской Федерации. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения в расчете на одного обучающегося, воспитанника, а также на иной основе.

7.2.3. Органами местного самоуправления могут быть установлены нормативы финансирования Учреждения за счет средств местных бюджетов (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджетов субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 6.1 статьи 29 Закона «Об образовании»).

7.2.4. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в органах федерального казначейства.

Муниципальное имущество Учреждения, закрепленное за ним Учредителем, используется им в соответствии с уставными целями Учреждения и изъятию не подлежит, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

7.2.5. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением указанных дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств учредителя.

Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Доход от указанной деятельности муниципального образовательного учреждения используется данным Учреждением в соответствии с уставными целями и учитывается на отдельном балансе.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. При такой ситуации средства изымаются Учредителем в муниципальный бюджет. Учреждение вправе обжаловать в суд указанное действие Учредителя.

7.3. Осуществление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7.3.1. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом.

К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- торговля продукцией учебных мастерских: одеждой, вязанием, хозяйственными товарами и инвентарём, инструментами, игрушками, учебным оборудованием и принадлежностями, изделиями художественных народных промыслов;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним.

7.3.2. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.4. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению собственником образовательного учреждения;

7.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами.

7.6. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей производственной и хозяйственной деятельности, ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном Законодательством Российской Федерации. Учреждение предоставляет информацию и отчет о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с Законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Баланс и бухгалтерский учет Учреждения может вести бухгалтерская служба Учреждения, либо централизованная бухгалтерия Управления образования, либо другая организация, имеющая соответствующую лицензию, на основании договора.

За искажение государственной отчетности и несвоевременность ее предоставления в соответствующие органы, должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

7.7. Учреждение обеспечивает ведение, учет и сохранность документов по личному составу (приказов, личных дел, карточек учета, лицевых счетов).

7 8. Размеры и структура доходов Учреждения, а также сведения о размере и составе имущества Учреждения, его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут быть предметом коммерческой тайны.

7.9. Учреждение предоставляет годовую, квартальную и месячную бухгалтерскую отчетность Управлению образования в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.

7.10. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Управлением образования и Городским финансовым управлением Новоуральского городского округа.

7.11. Контроль за распоряжением имущества, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению имуществом и Управление образования.

7.12. Финансовый год Учреждения устанавливается с 1 января по 31 декабря.

7.13. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

7.14. Учреждение вправе создавать за счет прибыли, получаемой от осуществления разрешенной собственником предпринимательской деятельности и оставшейся в его распоряжении, следующие фонды:

- фонд накопления, средства которого направляются на реализацию программы развития Учреждения;

-  фонд потребления, средства которого направляются на реализацию социальной
программы Учреждения;

-  резервный фонд, средства которого используются исключительно на покрытие
убытков Учреждения;

- Учреждение вправе создавать иные фонды.

Размер фондов, порядок их формирования ежегодно устанавливаются собственником имущества Учреждения.

8. УЧРЕЖДЕНИЕ КАК КУЛЬТУРНЫЙ, ДОСУГОВЫЙ,

СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР МИКРОРАЙОНА

8.1 Учреждение содействует организациям неработающих пенсионеров в

-создании и организации работы на базе библиотеки школы обменного фонда книг и видеокассет;

- предоставлении помещений для работы ветеранских организаций с обучающимися;

- проведении совместных акций и социальных проектов.

8.2 Учреждение содействует молодежным организациям города в проведении на спортивных площадках Учреждения спортивных и досуговых мероприятий для жителей микрорайона.

8.3 Учреждение содействует Дому Учителя в реализации запланированных мероприятий и организации работы.

8.4 Учреждение сотрудничает с жителями микрорайона и заинтересованными учреждениями по внедрению социальных проектов направленных на улучшение экологии микрорайона.

9. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

9.1. Учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения:

−  Устав Учреждения;

−  Договор о взаимоотношениях Учреждения с учредителем;

−  Программа развития МВСОУ «ВСОШ № 44»;

−  Хозяйственные договоры;

−  Паспорт антитеррористической защищенности МВСОУ «ВСОШ № 44»;

−  Положение о порядке проведения инструктажа по технике безопасности;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о порядке проведения инструктажа по противопожарной безопасности;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о порядке проведения инструктажа по организации предупреждения и действиям в чрезвычайных ситуациях, возможных на территории Учреждения;

9. 2. Локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса:

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о формах обучения и комплектовании классов и групп;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» об экстернате;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о классах компенсирующего обучения;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ №44» промежуточной и итоговой аттестации учащихся

−  Инструкции по технике безопасности для обучающихся физики, химии, биологии, информатики;

−  Инструкции по действиям в чрезвычайных ситуациях, возможных на территории Учреждения, для обучающихся.

9.3. Локальные акты, регламентирующие отношения образовательного учреждения с работниками и организацию учебно-методической работы:

– Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом МВСОУ «ВСОШ № 44»

- Правила внутреннего трудового распорядка МВСОУ «ВСОШ № 44»;

−  Трудовые договоры с работниками;

−  Должностные инструкции;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о порядке аттестации педагогических работников на вторую квалификационную категорию;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» об установлении надбавок заместителям директора;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о материальном стимулировании;

−  Инструкции по технике безопасности для работников Учреждения;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о методическом совете Учреждения;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о школьном методическом объединении;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» об учебном кабинете.

9.4. Локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в образовательном учреждении:

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о Педагогическом совете;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» о Совете Учреждения;

−  Положение МВСОУ «ВСОШ № 44» об общем собрании трудового коллектива.

9.5. Локальные акты организационно-распорядительного характера:

−  Приказы и распоряжения по Учреждению.

9.6. Учреждение вправе принимать иные локальные акты.

Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, правовым актам органов местного самоуправления Новоуральского городского округа и настоящему Уставу.

10. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется путем реорганизации или ликвидации в случаях и порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию, либо ликвидировано по решению органов местного самоуправления в соответствии с законодательством РФ и правовыми актами органов местного самоуправления.

10.3. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса, кроме присоединения) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. Все документы Учреждения передаются в установленном порядке организации - правопреемнику.

10.4. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается его собственнику, а денежные средства – Управлению образования на цели развития образования. Все документы Учреждения передаются муниципальному учреждению «Городской архив» либо в Объединенный ведомственный архив управления образования в соответствии с установленным порядком.

10.5. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а Учреждение прекращает свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ.

11.1. Изменения и дополнения в Устав рассматриваются общим собранием трудового коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем.

11.2.Изменения и дополнения в Устав вступают в силу с момента их государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Протокол собрания

трудового коллектива

№ 6 от 01.01.2001