Альтернативная Гражданская Служба Литва

cid:image002.jpg@01C889C6.16C665D0ОБЗОР

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА

МОНИТОРИНГ СМИ

Альтернативная Гражданская Служба

Литва

Введение:

1.  Введение. Основные положения закона…………………………………………………..…….….3

2.  Мониторинг СМИ:

2.1.  Энциклoпедия Aльтернaтивнoй Грaждaнскoй Службы (AГС)……………………...…….….….6

2.2.  Литовский курьер (02.26.2008)………………………………………………………………….…...10

2.3.  Литовский курьер (02.03.2000)………………………………………………………………….…...12

2.4.  Литовский курьер (16.03.2000)…………………………………………………………………..…..13

2.5.  *****.…………………………………………………………………………………….……..14

2.6.  Wri-irg. org…………………………………………………………………………………………….….15

3.  Выборочные статьи из Конституции, принятой гражданами Литовской Республики на референдуме 25 октября 1992 г………………………………………………………………….…18

4.  Закон Республики Литвы Об обязательной (альтернативной) трудовой службе …….……20

5.  DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS ALTERNATYVIOS (DARBO) TARNYBOS   PRIEVOLĖS ĮSTATYMO PAKEITIMO

(Об обязательной (альтернативной) трудовой службе. Литов.)……………………….………25

Введение. Основные положения закона:

Республика Литва

Право на альтернативную службу признается Конституцией Республики Литва, принятой на референдуме 25 октября 1992 года. Право на альтернативную службу вытекает из статьи 26 Конституции, в которой говорится, что свобода мысли, совести и религии не должны ограничиваться. (Конституция Литовской Республики. Статья 26)

Далее, в статье 139 Конституции указывается, "…защита государства от иностранного вооруженного вторжения является правом и обязанностью каждого гражданина Республики Литва.

Граждане Республики Литва обязаны проходить службу в национальных вооруженных силах или выполнять альтернативную службу в порядке, устанавливаемом законом…". (Конституция Литовской Республики. Статья 139)

Статья 48 Конституции отмечает, что "альтернативная служба не считается принудительным трудом". (Конституция Литовской Республики. Статья 48)

Прямого указания, в каких случаях возможна замена военной службы на альтернативную службу, Конституция не содержит. Основания замены содержатся как в законе "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе", так и в законе Республики Литвы "О религиозных объединениях и обществах" от 4 октября 1995 года №I-1057. В соответствии со ст. 2 данного Закона каждый имеет право на основании своих религиозных убеждений выбирать альтернативную (трудовую) службу вместо обязательной военной службы.

Несмотря на то, что данным законом установлен перечень религиозных обществ, которые имеют статус "традиционных" (в настоящий момент их десять, - римский католицизм, греческий католицизм, евангельские лютеране, реформисты, русская православная церковь, староверы, иудаизм, исламский суннизм, караимы, Хасидизм), право на альтернативную службу не связано с исповеданием какой-либо определенной религии. В этом заключается существенное отличие от ситуации, складывающейся на Украине, где право на альтернативную службу предоставляется лишь тем, кто является членом определенной религиозной конфессии (см. ниже).

Закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" Литвы предусматривает, что основанием для предоставления альтернативной службы является невозможность прохождения военной службы по причине убеждений. Закон не раскрывает, какого содержания могут быть убеждения, поэтому следует полагать, что речь идет о любых религиозных и нерелигиозных убеждениях. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 1.) В 1997 и 2004 году Комиссия по правам человека ООН обратилось к правительству, уточнить природу убеждений, которая лишает человека нести службу в вооруженных силах, но изменения не последовало. (wri-irg. org)

В законе "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" четко не определена процедура призыва на альтернативную службу, а имеется отсылка к Временному закону Республики Литвы о военной службе, который в настоящее время не действует. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 3.)

Таким образом, закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" во многом не соответствует текущему законодательству Литвы. Закон Республики Литва "Об организации национальной системы обороны и военной службе", принятый 5 мая 1998 года и № VIII-723 с последующими изменениями не регулирует вопросы призыва и прохождения альтернативной службы.

Законом "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" не предусматривается учреждение какого-либо специального органа, решающего вопросы, связанные с альтернативной службой. В законе отсутствует четкое описание системы управления альтернативной службой, единая система органов с указанием их полномочий в сфере альтернативной службы. Анализируя отдельные положения закона, можно вывести следующую общую схему управления альтернативной службой.

Решение о призыве на альтернативную службу принимается призывными комиссиями. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 4-6.) Но, интересно обратить внимание, что постановление о создании такой комиссии появилось только в 200 году, следовательно, до этого ее вовсе не существовало. (wri-irg. org) (Литовский курьер, Вильнюс 02.03.2000)

Места прохождения альтернативной службы определяются Правительством Республики Литва. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 12.)

Заключение договоров о прохождении альтернативной службы с конкретными предприятиями возлагается на Департамент по национальной обороне Литвы. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 17.)

Территориальные отделения данного Департамента должны определять конкретные виды работ для служащих альтернативной службы и осуществлять за ними контроль. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 18.)

Относительно статуса гражданина, проходящего альтернативную службу, закон устанавливает традиционные виды ограничений на занятие руководящих должностей, ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 13.), невозможность прекращения контракта по инициативе гражданина или предприятия, где гражданин проходит альтернативную службу, отпуск составляет 12 дней, но может быть продлен еще на такой же срок. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 23.)

Срок прохождения альтернативной (трудовой) службы 24 месяца. прохождения альтернативной (трудовой) службы для призывников с высшим образованием 12 месяцев. ("Об обязательной альтернативной (трудовой) службе". Статья 15.)

Помимо закона "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" статус граждан, проходящих альтернативную службу регулируется статьей 141 Конституции Литвы, согласно которой служащие альтернативной службы не могут быть членами Сейма или местных Советов, не могут занимать избираемые или назначаемые должности в системе органов государственной службы, а также не могут принимать участие в деятельности политических партий и политических организаций. (Конституция Литовской Республики. Статья 141)

Не смотря на то что, что закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе", принятый 16 октября 1990 года №I-681, является формально действующим. И, несмотря на наличие специального закона, реализация права на альтернативную службу в Республике Литва невозможна по причине отсутствия реального механизма прохождения альтернативной службы. (Энциклoпедия AГС. (isrags. *****))

Точных данных о количестве новобранцев, подавших заявления о прохождении Альтернативной (трудовой) службы нет, но, как отмечают проверенные источники, с 1993 по 1997 год их не было вовсе, а за последние годы число очень невелико. Несмотря на то, что в Мае 2004 года Комиссия по правам человека ООН обратилось к правительству Республики Литва, отрегулировать процесс организации Альтернативной гражданской службы и позволить гражданам в силу своих убеждений и не в ущерб государству, осуществить свое право нести Альтернативную гражданскую службу, никаких существенных изменений с тех пор не произошло. (wri-irg. org)

Энциклoпедия Aльтернaтивнoй Грaждaнскoй Службы (AГС)

(isrags. *****)

Альтернативная служба в странах СНГ и Балтии

Глава 2. Право на альтернативную службу
в странах СНГ и Балтии

Республика Литва

Литва не входит в состав СНГ. Ситуация с признанием права на альтернативную службу несет на себе отпечатки аналогичных тенденций, о которых писалось в статье, посвященной Латвии. Отличие заключается в том, что закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе", принятый 16 октября 1990 года №I-681, является формально действующим. Но несмотря на наличие специального закона, реализация права на альтернативную службу также невозможна по причине отсутствия реального механизма прохождения альтернативной службы.

Право на альтернативную службу признается Конституцией Республики Литва, принятой на референдуме 25 октября 1992 года. Право на альтернативную службу вытекает из статьи 26 Конституции, в которой говорится, что свобода мысли, совести и религии не должны ограничиваться.

Далее, в статье 139 Конституции указывается, "…защита государства от иностранного вооруженного вторжения является правом и обязанностью каждого гражданина Республики Литва. Граждане Республики Литва обязаны проходить службу в национальных вооруженных силах или выполнять альтернативную службу в порядке, устанавливаемом законом…". Статья 48 Конституции отмечает, что "альтернативная служба не считается принудительным трудом".

Прямого указания, в каких случаях возможна замена военной службы на альтернативную службу, Конституция не содержит. Основания замены содержатся как в законе "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе", так и в законе Республики Литвы "О религиозных объединениях и обществах" от 4 октября 1995 года №I-1057. В соответствии со ст. 2 данного Закона каждый имеет право на основании своих религиозных убеждений выбирать альтернативную (трудовую) службу вместо обязательной военной службы.

Несмотря на то, что данным законом установлен перечень религиозных обществ, которые имеют статус "традиционных" ( в настоящий момент их десять, - римский католицизм, греческий католицизм, евангельские лютеране, реформисты, русская православная церковь, староверы, иудаизм, исламский суннизм, караимы, Хасидизм), право на альтернативную службу не связано с исповеданием какой-либо определенной религии. В этом заключается существенное отличие от ситуации, складывающейся на Украине, где право на альтернативную службу предоставляется лишь тем, кто является членом определенной религиозной конфессии (см. ниже).

Закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" Литвы предусматривает, что основанием для предоставления альтернативной службы является невозможность прохождения военной службы по причине убеждений. Закон не раскрывает, какого содержания могут быть убеждения, поэтому следует полагать, что речь идет о любых религиозных и нерелигиозных убеждениях.

В законе "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" четко не определена процедура призыва на альтернативную службу, а имеется отсылка к Временному закону Республики Литвы о военной службе, который в настоящее время не действует. Таким образом, закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" во многом не соответствует текущему законодательству Литвы. Закон Республики Литва "Об организации национальной системы обороны и военной службе", принятый 5 мая 1998 года и № VIII-723 с последующими изменениями не регулирует вопросы призыва и прохождения альтернативной службы.

Законом "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" не предусматривается учреждение какого-либо специального органа, решающего вопросы, связанные с альтернативной службой. В законе отсутствует четкое описание системы управления альтернативной службой, единая система органов с указанием их полномочий в сфере альтернативной службы. Анализируя отдельные положения закона, можно вывести следующую общую схему управления альтернативной службой.

Решение о призыве на альтернативную службу принимается призывными комиссиями. Места прохождения альтернативной службы определяются Правительством Республики Литва. Заключение договоров о прохождении альтернативной службы с конкретными предприятиями возлагается на Департамент по национальной обороне Литвы. Территориальные отделения данного Департамента должны определять конкретные виды работ для служащих альтернативной службы и осуществлять за ними контроль.

Относительно статуса гражданина, проходящего альтернативную службу, закон устанавливает традиционные виды ограничений на занятие руководящих должностей, невозможность прекращения контракта по инициативе гражданина или предприятия, где гражданин проходит альтернативную службу, отпуск составляет 12 дней, но может быть продлен еще на такой же срок. Помимо закона "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" статус граждан, проходящих альтернативную службу регулируется статьей 141 Конституции Литвы, согласно которой служащие альтернативной службы не могут быть членами Сейма или местных Советов, не могут занимать избираемые или назначаемые должности в системе органов государственной службы, а также не могут принимать участие в деятельности политических партий и политических организаций.

В случае прогула альтернативной службы без уважительных причин предусмотрены санкции в виде увеличения срока альтернативной службы на двойное количество прогулянных дней.

В заключение отметим, что в полной мере право на альтернативную службу в Литве до сих пор не реализуется, Закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" представляет из себя некий "правовой декор", с помощью которого Литва лишь формально пытается соблюсти право на сознательный отказ от военной службы, провозглашенный ею еще в 1990 году. 

Латвия

Атис Галис

После распада СССР Латвия не вошла в состав СНГ. Опыт данной республики (как и других стран Балтии) отличается от ситуации с альтернативной службой стран-участниц СНГ.

Латвия была одна из первых республик СССР, которая признала право на альтернативную службу. Так, в конце восьмидесятых возникла идея позволить латвийской молодежи проходить альтернативную службу по религиозным или пацифистским убеждениям. Данная инициатива родилась на Объединенном Пленуме Творческих Ассоциаций Латвийской республики, в котором пацифисты, к сожалению, не принимали участие. Декларация Пленума первоначально была принята в связи с появлением на территории СССР "горячих точек". Латыши не хотели посылать своих солдат срочной службы для участия в боевых действиях в Нагорном Карабахе, Армении. Истинной целью, к которой стремились инициаторы введения альтернативной службы, являлось сохранение в живых молодых солдат. Таким образом, создание реальной возможности прохождения альтернативной службы взамен военной не являлось главной целью принимаемого закона. Закон рассматривался лишь как способ оградить латвийскую молодежь от службы в Вооруженных Силах СССР.

Идея принятия закона об альтернативной службе в начале 1990 года была поддержана, и уже 1 марта 1990 года, совсем незадолго до принятия Декларации независимости, Верховный Совет Латвии принял закон "Об альтернативе (трудовой) службе". Закон определил, что "граждане, чьим религиозным или пацифистским убеждениям противоречит выполнение военной службы, должны проходить альтернативную (трудовую) службу". В последующем, право выбирать альтернативную службу сохранялось в законе "О государственной службе", принятом 10 сентября 1991 года, и аналогичном законе - от 01.01.01 года. Целью законов являлось обеспечение государственной безопасности одновременно с тем, чтобы "гарантировать свободу совести и убеждений".

Альтернативная служба была отделена от военной службы и подчинялась только гражданским властям. Специальное закрепление независимости органов управления альтернативной службой от военных структур СССР также преследовало цель - обеспечить возможность латышской молодежи не служить в армии СССР.

Ситуация вокруг альтернативной службы изменилась в 1997 году, когда был принят новый закон "Об обязательной военной службе". Право на альтернативную службу взамен военной из нового закона исключалось.

Основной аргумент, который приводился при упразднении альтернативной службы - сложная финансовая ситуация в республике. При этом, навязывалась идея того, что такая служба могла бы быть введена через несколько лет. Одним из факторов послужил и скептицизм, существовавший среди членов Парламента, что в Латвии есть лица, отказывающиеся от военной службы по убеждениям.

Депутаты не поддержали идею наделить вновь созданные Центры призыва на военную службу правом освобождать сознательных "отказников" от военной службы. В результате, принятый закон не предусматривает право данных Центров принимать решение об освобождении отказников от воинской повинности, если последние годны к военной службе, но она противоречит их убеждениям совести.

Центр призыва на военную службу может лишь направить призывника на конкретную должность в Вооруженные Силы. Все, что Центр может сделать - это назначить отказников на должности, где никакое личное использование оружия не требуется. Например, они могут служить в качестве поваров или водителей и т. п. В случаях, когда лицо отказывается от военной службы лишь в части личного использования оружия - это может быть выходом, но не в остальных случаях.

Кроме того, новый закон не гарантировал право освобождения для посвященных в духовный сан служителей церкви от исполнения военной службы, как это предусматривалось в предшествующих законах. Тем не менее, ситуация в этой сфере изменилась в 1999 году, когда Парламент принял поправку в закон "Об обязательной военной службе". Поправка предусмотрела право для священников, имеющих духовный сан (религиозных организаций, зарегистрированных в Министерстве Юстиции), и лиц, которые посещают школы с целью получения духовного сана, на освобождение от обязательной военной службы.

В Латвии насчитывается около 10-20 отказников от военной службы. Почти все они - члены церкви Свидетелей Иеговы. Это число незначительно даже в такой небольшой стране как Латвия. Также министр обороны г-н Кристовскис в письме к председателю совета прихожан Рижской церкви Свидетелей Иеговы от 6 мая 1999 года признал, что "учитывая сегодняшнюю ситуацию, освобождение Свидетелей Иеговы от призыва не приведет к значительному сокращению числа призывников, поэтому введение данных изменений оправдано".

Также представители Министерства Юстиции выразили поддержку идеи введения альтернативной службы в ходе встречи с представителями Бюро по Правам Человека и капелланами Национальных вооруженных сил. Как было отмечено на этой встрече главным капелланом Р. Локсом, введение альтернативной службы должно помочь решить определенные трудности, которые возникают, например, при прохождении военной службы Свидетелями Иеговы в воинских частях. Такие люди только создают "отрицательную атмосферу", в каком-то смысле провоцируют остальных солдат, могут накалять обстановку в воинских частях. Лиц, вероисповеданию которых противоречит несение военной службы, направленных в воинские части, можно сравнить с "бомбой с часовым механизмом".

Латвия до конца не определилась, по какому пути следует идти при решении проблемы, связанной с сознательным отказом от военной службы: узаконить альтернативную службу или освободить сознательных отказников от исполнения обязательной военной службы совсем.

Второй вариант - легчайший путь, не требующий каких-либо вложений, но в данном случае возникает дисбаланс и нарушается принцип социальной справедливости по отношению к лицам, которые должны проходить военную службу. Полное освобождение сознательных отказников от военной службы поставило бы их в привилегированное положение по сравнению с остальными призывниками. Таким образом, единственным реальным выходом должно быть введение альтернативной службы.

В связи с этим, по инициативе неправительственной организации "Центр "Рига" была сформирована рабочая группа, чтобы провести юридическое и экономическое обоснование введения альтернативной службы в Латвии. Заинтересованные министерства, то есть Министерство Обороны, Министерство социальной защиты и Министерство экономики, уполномочили своих представителей для работы в этой группе. Рабочая группа разработала различные предложения о необходимых поправках в законодательстве, а также возможных источниках финансирования альтернативной службы.

Эти поправки были подготовлены с учетом консультаций с заинтересованными министерствами и с выяснением мнения учреждений, которые хотели бы использовать труд граждан, проходящих альтернативную службу. Разработанная концепция и полученные выводы показали, что введение альтернативной службы не потребует привлечение значительной суммы финансовых ресурсов.

Кроме того, создание новых управленческих структур также не потребуется. При опросе руководства учреждений общественной сферы рабочая группа обнаружила, что в Латвии есть масса вакантных рабочих мест с небольшой заработной платой, куда требуются служащие.

Военный бюджет Латвии в 1999 году составил 78 миллионов долларов США, приблизительно 250 долларов США за солдата в месяц. При внедрении модели альтернативной службы, предлагаемой неправительственной организацией "Центр "Рига", от государства потребуется финансирование в меньших объемах - от 50 до 85 долларов США. Более, чем вероятно, что расходы на содержание одного гражданина, проходящего альтернативную службу, будут меньше, чем расходы на одного военнослужащего. Соответственно, введение альтернативной службы для государства обходится дешевле, чем подготовка солдат. Но самое главное, человеку предоставляется возможность сохранить свою совесть чистой.

Альтернативная служба включает в себя исполнение обязанностей по отношению к государству в гражданской сфере. Это подчинено интересам общества и национальной безопасности. Длительность альтернативной службы могла бы быть 18 месяцев (военная служба составляет 12 месяцев).

Есть масса вещей, которая должна быть сделана, чтобы ввести альтернативную службу, но первый шаг уже сделан. В Латвии нет жесткой оппозиции против введения альтернативной службы. Члены Парламента и государственные чиновники заинтересованных министерств и ведомств положительно отзываются о создании такой службы. Основная проблема заключалась в недостатке денег, но как было описано выше, решение может быть найдено. 

kurier.lt

Литовский курьер. Русская газета Литвы.

02.26.2008

Дм. Воробьевский

А ты служил в армии?

Очень странно, что во вроде бы свободной Литве продолжает существовать рабовладение, именуемое воинской повинностью. Прилагаю кое-что со страницы для призывников интернет-версии воронежской газеты "Крамола".

О "ПРАВИЛАХ ИГРЫ"
"Не надо нарушать правила игры!" - всё чаще призывают нас в эфире и в прессе всевозможные чиновники, являющиеся, как правило, профессиональными шулерами, к тому же меняющими эти выдуманные ими же "правила" сколько угодно раз по ходу "игры". Желающих "играть" с ними добровольно, разумеется, найти весьма затруднительно, но для этого есть "правоохранительные органы", которые ищут и тащат "несознательную" публику в разнообразные "игорные заведения".
К призывам соблюдать такие "правила игры" присоединяются иногда и люди, вроде бы считающиеся приличными. Например - Владимир Петрович Лукин, один из основателей партии "Яблоко" и "Уполномоченный по правам человека". Ещё летом 2006 года в посвящённой его деятельности передаче радио "Свобода" (она называлась "Лицом к лицу"), говоря о явлении вообще абсолютно несовместимом с правами человека - о воинской повинности - он высказался следующим образом: "Я против того, чтобы "косили" от армии, так как это нарушает правила игры". В подобных случаях возникает впечатление, что люди как бы придуриваются, зачем-то изображая из себя идиотов. Думаю, прекрасно понимает, что любая игра (даже в переносном смысле) может считаться таковой лишь при добровольном участии в ней игроков и при согласии их с её правилами, а у 18-летних призывников о таком согласии не спрашивают, да и как-либо повлиять на эти правила у них нет даже теоретической возможности.
Кстати, Лукин призывал по "Свободе" к соблюдению тех рабовладельческих "правил игры" почти в разгар знаменитой истории с жутко искалеченным в армии Андреем Сычёвым - одной из многих тысяч подобных (и даже более страшных, но не столь знаменитых) историй. И почти одновременно с тем выступлением Лукина "Новая газета" (в номере за 24 июля 2006 года) опубликовала огромную, подробнейшую статью Георгия Бородянского - "Не вскрывать!" - о том, как из армии (в частности, из воинской части в дальневосточном Бикине) развозят специальные вагоны, заполненные штабелями гробов с заживо выпотрошенными телами солдат-срочников, чьи внутренние органы "батяни-комбаты" и прочие "отцы-командиры" выгодно "толкают" то ли на отечественный, то ли на международный рынок (одна почка, например, стоит до 50 тысяч долларов). Видимо, кому-то из тех денег что-то "отстегнули", кого-то припугнули "мочиловом", и больше об этой истории и ни о каком её расследовании ничего не слышно. Судя по сообщению "Новой газеты", родители некоторых из тех убитых солдат обращались в связи с этим и к . Но что-то вроде бы не возвышает свой голос и Владимир Петрович. Вероятно, публично обсуждать и, тем более, пытаться расследовать подобные ужасы - не по "правилам игры".
Вспоминается один эпизод из жизни то ли Освенцима, то ли Бухенвальда, многократно описанный в прессе. Детей с ростом выше метра (или, может, метра с четвертью) фашисты использовали на каких-то работах, а тех, которые ниже, сразу отправляли в газовые камеры и крематорий. Некоторые становились на цыпочки, пытаясь вытянуться до нужного роста, но бдительная тётя в эсесовской форме строго отчитывала их по-немецки и отводила к газовой камере. Видимо, слова той тёти в переводе на русский звучали примерно так же - "Не нарушайте правила игры!"

Дм. Воробьевский


P. S. Помимо прочих (более-менее известных) способов избежать службы в армии, можно попытаться использовать для этого и, так сказать, действующее законодательство, хотя таких возможностей с каждым годом, увы, всё меньше и меньше. Приведу здесь лишь пару возможных вариантов.
1. Ещё в мае 1996 года Ельциным был издан предвыборный указ об отмене воинской повинности с 2000 года. Сразу же после тех "выборов" этот указ объявили "нереалистичным", и в 1998 году Ельцин его, так сказать, "скорректировал", заменив конкретныЙ 2000 год на то расплывчатое время, когда, мол, финансовые возможности государства позволят содержать добровольно-профессиональную армию. По данным многих экономистов и даже самих военных (например, недавно умершего бывшего министра обороны Игоря Сергеева), при отмене воинской повинности и переходе к добровольно-профессиональной армии понадобится от одного до, максимум, двух миллиардов долларов в год. А ежегодный российский "профицит бюджета" (то есть превышение доходов над расходами, означающее, что власти не знают, куда девать деньги) составляет в последние годы, по официальным данным, около 50 миллиардов долларов, не говоря уж про сотни миллиардов долларов в "стабилизационном фонде" и "золотовалютном резерве". Следовательно, нынешние финансовые возможности государства в десятки раз превышают уровень, необходимый для содержания добровольно-профессиональной армии. Исходя из этого, можно попытаться использовать тот формально действующий ельцинский указ для обжалования в судах (в 10-дневный срок) всех решений о призыве в армию.
2. Можно попытаться использовать противоречивость российской конституции, в частности, - следующие её статьи, явно несовместимые с воинской повинностью: статью 22, провозглашающую право каждого на "свободу и личную неприкосновенность", и статью 37, запрещающую любой "принудительный труд" (всякая служба является трудом, исходя из определения слова "труд" во всех известных толковых словарях). Кроме того, можно попытаться использовать международные договоры России и СССР, правопреемником которого Россия является официально. Считается (согласно российской конституции), что права и свободы, провозглашённые в этих договорах, имеют высшую юридическую силу, превышающую, в случаях противоречий, силу внутригосударственных законов, например - закона о воинской повинности. В частности, можно использовать в судах "Конвенцию об упразднении принудительного труда" Международной Организации Труда от 01.01.01 года, ратифицированную Российской Федерацией в марте 1998 года. Ценность этой Конвенции заключается в том, что в ней, в отличие от других подобных международных договоров, нет никаких исключений, то есть ею введён запрет на абсолютно все виды принудительного труда.
Можно обращаться и на сайты в Интернете: www. ***** или http://antimil. *****

Литовский курьер, Вильнюс

02.03.2000

Милан ХЕРСОНСКИЙ

ПОЛИТИКА

28 февраля сформирована комиссия для рассмотрения просьб о прохождении

военнообязанными альтернативной службы правительство Литвы.

Комиссия будет решать, могут ли военнообязанные из-за своих религиозных,

пацифистских убеждений служить с оружием в руках. Альтернативную службу

можно будет проходить в государственных учреждениях здравоохранения или

социальной опеки. Граждане, проходящие службу, будут назначаться бесплатно

работать санитарами, уборщиками, социальными работниками, в хозяйственные

подсобные службы.

На альтернативную службу могут быть призваны юноши в возрасте 19-26 лет, которым вместо обязательной военной службы может быть разрешено проходить альтернативную службу.

Она будет продолжаться 18 месяцев. Уходящим в запас лицам будут выдаваться военные свидетельства.

Литовский курьер, Вильнюс

16.03.2000

Галина КУРБАНОВА

ТЕЛЕФОН "ОСТРЫХ" ВОПРОСОВ // ОБ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ СЛУЖБЕ В АРМИИ

"Начинается весенний призыв в армиию, но по состоянию здоровья мой сын

хотел бы пройти альтернативную военную службу, - говорит жительница

- Куда надо обращаться по этому поводу?"

Как разъяснили в информационном отделе Министерства охраны края,

правительственным постановлением создана специальная комиссия, в составе

которой сотрудники различных служб; она и будет решать, может ли призывник

пройти альтернативную армейскую службу. Прошения можно подавать на имя

министра охраны края.


Postfactum. Ру

17.10.1990

--

В Литве будет создана альтернативная трудовая служба

Вильнюс. Верховный Совет Литовской Республики принял Закон "Об альтернативной (трудовой) службе", который предусматривает создание 24-месячной альтернативной трудовой службы для тех призывников, которые по своим убеждениям или по иным причинам отказываются от воинской службы. Гражданам с высшим образованием срок трудовой службы сокращен вдвое. Определять места альтернативной службы будет департамент по охране края на основе договоров с органами самоуправления, предприятиями и организациями. Во время прохождения альтернативной трудовой службы граждане будут получать 85 процентов своей заработной платы, но не менее установленного прожиточного минимума. Согласно принятому ранее временному Закону, граждане Литовской Республики в возрасте от 19 до 27 лет должны будут проходить действительную службу по охране края. Сроки призыва на службу по охране края и на альтернативную трудовую службу зависят от результатов переговоров официальных представителей Литвы с руководством СССР о порядке и условиях выхода Республики из состава Советского Союза. До тех пор республиканский парламент не рекомендует литовским юношам служить в Советских Вооруженных Силах.

Refusing to bear arms: a world survey of conscription and conscientious objection to military service.

wri-irg. org

Lithuania // As published in The Right to Conscientious Objection in Europe, Quaker Council for European Affairs, 2005.

·  Conscription

·  Conscientious objection

Conscription

Conscription is enshrined in Article 139 of the 1992 Constitution and is further regulated by the 1996 Law on National Conscription (1593/1996).[1]

The length of military service is 12 months, and 6 months for university and college graduates.

All men between the ages of 19 and 26 are liable for military service. Reservist obligations apply up to the age of 35.

Statistics

The armed forces comprise 12,190 troops, including 3,740 conscripts. Each year approx. 26,000 young men reach conscription age; approx. 10 per cent are recruited

Conscientious objection

Legal basis

The right to conscientious objection is enshrined in Article 139 of the 1992 Constitution, according to which "Citizens of the Republic of Lithuania are to serve in the national defence or to perform alternative service in the manner established by law".

Further provisions for conscientious objection are laid down in the 1996 Law on National Conscription.[2]

Scope

According to Article 4 of the Law on National Conscription, substitute service is available for "those who due to religious or pacifist beliefs may not serve under arms".

This wording suggests that both religious and secular grounds for conscientious objection are legally recognized. It is, however, unclear how the grounds for recognition are interpreted in practice. In fact, both in 1997 and 2004 the United Nations Human Rights Committee called upon the Lithuanian government to "clarify the grounds and eligibility for performing alternative service to persons objecting to military service on grounds of conscience or religious belief".[3]

Time limits

The Law on National Conscription does not specify if there are time limits for submitting CO applications. However, the absence of clear legal provisions implies that serving conscripts and reservists cannot apply for CO status. Moreover, the Lithuanian government has stated in the past that applications can only be made before starting military service.[4]

There are no legal provisions for the right to conscientious objection for professional soldiers.[5]

Procedure

According to Article 20 of the Law on National Conscription, CO applications must be made to the regional conscription centre. The application must include a motivation letter and curriculum vitae. The application is decided on by a commission, consisting of representatives of public organisations, religious communities and educational institutes.

The Law does not specify if a personal interview is part of the application procedure. According to Article 20.1, a request for alternative service "must be reasonably grounded", but it is not known which criteria the commission uses to assess this.[6]

It is not clear how far the application procedure is actually functioning. Article 20.2 requires the government to introduce further procedures to set up the commission. According to one source, the government announced in 2000 that a commission was to be established. This suggests that at least until 2000 no such commission existed.[7]

Substitute service

According to Article 23.2 of the Law on National Conscription, the length of substitute service is 18 months. This is one and a half times the length of military service.

In practice, substitute service is not organised and only an unarmed military service within the armed forces is available.

The Law on National Conscription provides for both an unarmed military service within the armed forces and a substitute service outside the armed forces. The option of unarmed military service is included in Article 22.1, according to which: "citizens shall complete alternative national defence service within the national defence system" (...) "They shall be appointed to serve in positions which do not require using coercion and weapons". Substitute service is dealt with in Article 22.2: "By decision of the Government, alternative national defence service as civil-type socially useful labour, may be completed in other state institutions". The Law requires the government to introduce further procedures on the organisation of substitute service, but so far this has not happened. Consequently, only an unarmed service within the armed forces is available.

In May 2004, the United Nations Human Rights Committee called upon the Lithuanian government to ensure that the right to conscientious objection is respected "by permitting in practice alternative service outside the armed forces".[8]

According to the US State Department in September 2004, the Lithuanian government was believed to be exploring the possibility of introducing a substitute service outside the armed forces.[9] However, no concrete steps seem yet to have been taken to introduce a substitute service outside the armed forces.

Practice

Not many CO applications are made. According to figures provided by the Lithuanian government, between 1993 and 1997 no CO applications were made at all.[10] Figures for recent years are not available, but the number of applications is believed to be low. There are no human rights organisations or CO groups campaigning on the issue.

The only known recent CO applications were made by several Jehovah's Witnesses in 2003. They were assigned to perform unarmed military service within the armed forces. They refused this service and appealed against their call-up. They were initially sentenced to a fine and one year's imprisonment by a local court. In February 2004 Klaipeda District Court overturned this ruling and their appeals were granted.[11] It is not known if they will not be called up for service at all or if their cases are still pending.

Notes

[1] English translation of the Law on National Conscription, as amended in 2002, www.3lrs. lt
[2] The Law on National Conscription replaced the 1990 Law on Alternative Service. This law only recognized religious grounds for conscientious objection. Moreover, the government required COs to be members of religious pacifist organisations who forbid their members to bear arms. However, the government always maintained that no such organisations existed in Lithuania. (War Resisters' International: Refusing to bear arms: A world survey on conscription and conscientious objection to military service, 1998).
[3] United Nations Human Rights Committee, Concluding observations of the Human Rights Committee: Lithuania (CCPR/CO/80/LTU), 4 May 2004 and (CCPR/C/79/Add.87), 19 November 1997.
[4] Tannert, C. & R. Bachmann: Military service and conscientious objection in Central and Eastern Europe in view of the extension of the European Union towards the East, Brussels, 1997.
[5] Exercise of the right of conscientious objection to military service in Council of Europe member states, Report Committee on Legal Affairs and Human Rights, Doc. 8809 (Revised), 4 May 2001.
[6] In fact, during the United Nations Human Rights Committee's discussion on Lithuania's country report in 2004, one committee member asked which criteria are used by the commission, and if CO status is only granted to members of religious and pacifist organisations. These questions were, however, not answered by the Lithuanian delegation. (United Nations Human Rights Committee, Press Release (HR/CT/653), 25 March 2004).
[7] BNS News Agency, Vilnius, 10 February 2000 (quoted in: UK Home Office, Country Assessment, 2001).
[8] United Nations Human Rights Committee (CCPR/CO/80/LTU). During the United Nations Human Rights Committee discussion on Lithuania's state report in 2004, the Lithuanian delegation actually failed to answer the question as to whether COs could perform an alternative service (United Nations Human Rights Committee, HR/CT/653).
[9] US State Department Bureau of Democracy, Human Rights and Labor: International Religious Freedom Report 2004.
[10] Tannert and Bachmann (1997).
[11] United Nations Human Rights Committee (HR/CT/653). US State Department Bureau of Democracy, Human Rights and Labor: International Religious Freedom Report 2003 & 2004.

Выборочные статьи из Конституции,

принятой гражданами Литовской Республики на референдуме 25 октября 1992 г.

Статья 26

Свобода мысли, вероисповедания и совести ограничению не подлежит.

Каждый человек имеет право на свободу выбора любой религии или вероисповедания и единолично или сообща с другими, в частном или публичном порядке ее исповедовать, отправлять религиозные обряды, практиковать вероисповедание и обучать ему.

Никто не может ни подвергать принуждению другое лицо, ни принуждаться выбирать или исповедовать какую-либо религию или веру.

Свобода человека исповедовать и распространять религию либо веру не может ограничиваться иначе, как только законом и лишь в случае необходимости гарантировать общественную безопасность, общественный порядок, здоровье и нравственность людей, равно как и другие основные права и свободы личности.

Родители и опекуны свободно заботятся о религиозном и нравственном воспитании детей и подопечных согласно собственным убеждениям. (Конституция принята гражданами Литовской Республики на референдуме 25 октября 1992 г.)

Статья 139

Защита Литовского государства от внешнего вооруженного нападения является правом и долгом каждого гражданина Литовской Республики.

В установленном законом порядке граждане Литовской Республики обязаны проходить воинскую или альтернативную службу по охране края.

Организация охраны края устанавливается законами.

Статья 48

Каждый человек может свободно осуществлять выбор работы и предпринимательства и имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на справедливую оплату труда и на социальную защиту в случае безработицы.

Труд иностранцев в Литовской Республике регулируется законом.

Принудительный труд запрещен.

Принудительным трудом не считается прохождение службы в армии или заменяющая ее альтернативная служба, а также труд граждан во время войны, стихийного бедствия, эпидемии или в других чрезвычайных случаях.

Принудительным трудом не считается и регулируемый законом труд осужденных судом.

(Конституция принята гражданами Литовской Республики
на референдуме 25 октября 1992 г.)

Статья 141

Лица, проходящие действительную воинскую или альтернативную службу, а также не вышедшие в отставку офицеры, сержанты, сверхсрочнослужащие системы охраны края, полиции и внутренней службы, оплачиваемые должностные лица других военизированных служб и служб безопасности не могут быть членами Сейма и членами Советов самоуправлений. Они не могут занимать выборные или назначаемые должности на государственной гражданской службе, принимать участие в деятельности политических партий и политических организаций. (Конституция принята гражданами Литовской Республики на референдуме 25 октября 1992 г.)

В случае прогула альтернативной службы без уважительных причин предусмотрены санкции в виде увеличения срока альтернативной службы на двойное количество прогулянных дней.

В заключение отметим, что в полной мере право на альтернативную службу в Литве до сих пор не реализуется, Закон "Об обязательной альтернативной (трудовой) службе" представляет из себя некий "правовой декор", с помощью которого Литва лишь формально пытается соблюсти право на сознательный отказ от военной службы, провозглашенный ею еще в 1990 году. 

В Литве закон об обязательной воинской службе был принят парламентом в ноябре 1996 года, и, по имеющимся сообщениям, в нем содержатся положения о возможности альтернативной службы, но, принятый парламентом Латвии в ноябре 1996 года новый закон об обязательной воинской службе, но при этом существенно ограниченный Президентом Гунтисом Ульманисом, по сообщениям, не содержит положений о возможности альтернативной службы..

Закон Республики Литвы Об альтернативной (трудовой) службе


ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ЛИТВЫ
Об обязательной (альтернативной) трудовой службе


Глава 1. Общие положения


Статья 1.

Граждане Республики Литва в возрасте от 19 до 27 лет, которые не могут на основании своих убеждений служить в национальных силах обороны, должны проходить альтернативную (трудовую) службу.
Статья 2. Закон Об обязательной (альтернативной) трудовой службе исполняется Правительством Республики Литвы.


Глава 2.

Призыв на альтернативную (трудовую) службу


Статья 3. Призыв на альтернативную (трудовую) службу регулируется Временным законом Республики Литвы о военной службе и данным законом.


Статья 4. Призывники на военную службу, кто желает проходить альтернативную (трудовую) службу, должен зарегистрировать письменное мотивированное заявление в муниципальную (региональную) призывную комиссию.


Статья 5. Муниципальная (региональная) призывная комиссия рассматривает заявление гражданина, касающееся (альтернативной) трудовой службы и выносит решение в течение 20 дней, начиная с регистрации заявления.
Заявитель приглашается на заседание комиссии. Если заявитель не является на заседание комиссии без уважительной причины, комиссия может вынести решение без присутствия заявителя.
Призывная комиссия выдает заявителю документ, подтверждающий его право на прохождение (альтернативной) трудовой службы.


Статья 6. Заявитель, письменно уведомленный о решении призывной комиссии и не согласный с ним, имеет право его обжаловать в окружной суд в течение 15 дней после получения решения в письменном виде. Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд. Решение Верховного суда является окончательным.


Статья 7. Альтернативная (трудовая) служба может быть отсрочена в случаях, предусмотренных статьями 23, 24 и 25 Временного Закона Республики Литвы о национальной военной службе.
Муниципальная (региональная) призывная комиссия может предоставить отсрочку от альтернативной (трудовой) службы для окончания обучения.


Статья 8. Гражданин может быть уволен с альтернативной (трудовой) службы до окончания срока службы при наличии условий, предусмотренных в статье 23, часть а или статьей 25 Временного Республики Литвы о национальной военной службе соответственно.


Статья 9. Гражданин, прошедший альтернативную (трудовую) службу не может быть призван на военные учения или сборы.


Статья 10. В случае экологической катастрофы, природных или техногенных бедствий или в случае угрозы национальной безопасности, призывник с альтернативной (трудовой) службы может быть мобилизован в порядке, установленном законами Республики Литвы.


Статья 11. Гражданин до достижения им 45 –летнего возраста может быть вновь призван на альтернативную (трудовую) службу только в случаях мобилизации.


Глава 3.

Альтернативная (трудовая) служба


Статья 12. Гражданин проходит альтернативную (трудовую) службу на местах, определенных Правительством Республики Литвы. Департамент по национальной обороне заключает контракты с органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями относительно прохождения альтернативной (трудовой) службы.

Статья 13. Гражданин, проходящий альтернативную (трудовую) службу не вправе занимать высшие руководящие должности или другие должности в органах исполнительной власти, или выполнять властные управленческие функции.

Статья 14. Принимая во внимание национальные интересы и с согласия призывника альтернативная (трудовая) служба по специальному решению Правительства, может проходить за пределами Республики Литва.

Статья 15. Срок альтернативной (трудовой) службы составляет 24 месяца. Срок службы для граждан окончивших высшие учебные заведения срок составляет 12 месяцев.
Один день действительной срочной службы приравнивается к двум дням (трудовой) альтернативной службы.

Статья 16. Гражданин, получивший документ, удостоверяющий его право на альтернативную (трудовую) службу, должен явиться к специальному месту службы в указанное время.
Транспортные расходы возмещаются за счет государства.


Статья 17. В течение 5 дней после прибытия и трудоустройства гражданина, проходящего альтернативную (трудовую) службу, предприятие, учреждение, организация сообщает в территориальное отделение Департамента по национальной обороне о прибытии и трудоустройстве данного гражданина.


Статья 18. Виды работ по альтернативной (трудовой) службе регулируется территориальным отделением Департамента по национальной обороне.

Статья 19. За 30 дней до окончания срока альтернативной (трудовой) службы у призывника, предприятие, учреждение, организация, в котором указанный призывник работает, извещается об оставшихся 30 днях территориальным отделением Департамента по национальной обороне.

Статья 20. Трудовые отношения между гражданином, проходящим альтернативную (трудовую) службу и предприятием, учреждением, организацией регулируется трудовым законодательством Республики Литва, за исключением случаев, предусмотренных настоящим законом.

Статья 21. Альтернативная (трудовая) служба исполняется согласно условий контракта, заключенного Департаментом национальной обороны.
Контракт не может быть прекращен гражданином или руководителем предприятия, учреждения, организации без предварительного одобрения Департамента Национальной обороны.

Статья 22. Один день альтернативной (трудовой) службы, пропущенный без уважительной причины, увеличивает срок прохождения альтернативной (трудовой) службы на два рабочих дня.

Статья 23. Лицо, уклоняющееся от альтернативной (трудовой) службы несет ответственность согласно закона.

Статья 24. Гражданину, проходящему альтернативную (трудовую) службу предоставляется ежегодный 12 –дневный отпуск. По просьбе гражданина отпуск может быть продлен еще на 12 дней, которые не засчитываются в срок прохождения альтернативной (трудовой) службы.


Глава 4 .

Заключительные положения


Статья 25. Государство гарантирует социальное обеспечение тем гражданам, которые стали нетрудоспособными при выполнении работ, связанных с прохождением альтернативной (трудовой) службы.


Статья 26. Государство гарантирует помощь страхование от несчастных случаев на службе согласно законодательства.


Статья 27. Гражданин, проходящий альтернативную (трудовую) службу получает 85 процентов от зарабатываемой платы. Тем не менее, эта сумма не должна быть меньше прожиточного минимума, установленного государством.


16 октября 1990 года № I-681. Председатель Верховного Совета Республики Литва. В. Ландсбергис

Redaguota: 1994.11.21. 

Pakeitimai:

  1.Parlamentas, Įstatymas,

  Nr.1-648, priimtas 94.11.08.; Žin., 1994, Nr.89-1721

  DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS ALTERNATYVIOS (DARBO) TARNYBOS

  PRIEVOLĖS ĮSTATYMO PAKEITIMO

   

  LIETUVOS RESPUBLIKOS  ALTERNATYVIOS (DARBO) TARNYBOS PRIEVOLĖS

  Į S T A T Y M A S

  I. Bendrieji nuostatai

  1 straipsnis. Lietuvos Respublikos piliečiai nuo 19 iki 27 metų - krašto apsaugos prievolininkai, kurie dėl savo įsitikinimų negali  atlikti  tikrosios  krašto  apsaugos  tarnybos,  atlieka alternatyvią (darbo) tarnybą.

  2  straipsnis. Alternatyvios  (darbo)  tarnybos  prievolės įstatymą įgyvendina Lietuvos Respublikos Vyriausybė.

  II. Šaukimas į alternatyvią (darbo) tarnybą

  3  straipsnis.  Šaukimą  į  alternatyvią  (darbo)  tarnybą reglamentuoja Lietuvos  Respublikos  laikinasis  krašto  apsaugos prievolės įstatymas ir šis įstatymas.

  4 straipsnis. Krašto apsaugos preivolininkai, pageidaujantys atlikti alternatyvią  (darbo) tarnybą, motyvuotu pareiškimu raštu kreipiasi  į  miesto  (rajono)  savivaldybių  naujokų  šaukimo komisiją.

   5 straipsnis. Miesto (rajono) savivaldybės naujokų šaukimo komisija piliečio  pareiškimą dėl  alternatyvios (darbo) tarnybos privalo  apsvarstyti  ir  pateikti  išvadas  per  20  dienų  nuo pareiškimo gavimo.

  Į  komisijos posėdį  kviečiamas ir  pareiškėjas. Jeigu jis neatvyksta  be  pateisinamų  priežasčių,  komisija  gali  priimti sprendimą ir pareiškėjui nedalyvaujant.

  Naujokų  šaukimo komisija  išduoda siuntimą į alternatyvią (darbo) tarnybą.

  6  straipsnis. Preiškėjas, gavęs naujokų šaukimo komisijos sprendimą ir  nesutinkantis su  juo, turi  teisę per 15 dienų nuo sprendimo gavimo  kreiptis į  apylinkės teismą. Teismo sprendimas gali būti apskųstas  Lietuvos  Respublikos  aukščiausiajam  teismui, 

kurio sprendimas yra galutinis.

  Pakeitimai:

  1.Nr.1-648; 1994.11.08.; Žin., 1994, Nr.89-1721.

  7 straipsnis. Alternatyvi (darbo) tarnyba atidedama Lietuvos Respublikos laikinojo  krašto apsaugos  prievolės įstatymo 23, 24 ir 25 straipsniuose numatytais atvejais.

   Mokslui baigti alternatyvią (darbo) tarnybą atideda miesto (rajono) savivaldybių naujokų šaukimo komisija.

  8  straipsnis. Anksčiau  laiko  iš  alternatyvios  (darbo) tarnybos  atleidžiami  piliečiai,  jeigu  atsiranda  nors  viena Lietuvos Respublikos laikinojo krašto apsaugos prievolės įstatymo 23 straipsnio "a" papunktyje ar 25 straipsnyje numatyta sąlyga.

  9  straipsnis.  Piliečiai,  atlikę  alternatyvią  (darbo) tarnybą, į krašto apsaugos mokymus ir pratybas nešaukiami.

  10 straipsnis. Alternatyvios (darbo) tarnybos prievolininkai ekologinių katastrofų,  stichinių ir  gamybinių nelaimių atvejais ar gresiant  valstybės saugumui  gali būti mobilizuojami Lietuvos

Respublikos įstatymų numatyta tvarka.

  11  straipsnis.  Piliečiai  iki  45  metų  pakartotinai  į alternatyvią (darbo) tarnybą šaukiami tik mobilizacijos atvejais.

  III. Alternatyvios (darbo) tarnybos atlikimas

  12 straipsnis. Alternatyvią (darbo) tarnybą piliečiai atlieka Lietuvos  Respublikos  Vyriausybės  nustatytose  vietose  bei objektuose. Krašto  apsaugos departamentas  sudaro  alternatyvios (darbo) tarnybos  atlikimo sutartis  su savivaldybėmis, įmonėmis, įstaigomis ir organizacijomis.

  13  straipsnis.  Piliečiams,  atliekantiems  alternatyvią (darbo) tarnybą,  draudžiama eiti vadovaujančias pareigas ar būti bet  kokios  kategorijos  pareigūnu,  vykdyti  administracines funkcijas.

  14 straipsnis. Alternatyvi (darbo) tarnyba, atsižvelgiant į valstybės  interesus  ir  šaukiamiesiems  sutikus,  atskiru Vyriausybės  nutarimu  gali  būti  atliekama  ne  Lietuvos

Respublikoje.   Šiuo atveju Lietuvos Respublikos Vyriausybė gali nustatyti

tarnybos laiko sutrumpinimo tvarką.

  15  straipsnis. Alternatyvios (darbo) tarnybos trukmė – 24 mėnesiai.

  Piliečiams, baigusiems aukštąsias mokyklas, tarnybos trukmė - 12 mėnesių.

  Viena  tikrosios krašto  apsaugos tarnybos diena prilygsta dviem alternatyvios (darbo) tarnybos dienoms.

  16 straipsnis. Siuntimą gavęs asmuo atvyksta nurodytu laiku į konkrečią tarnybos vietą. Kelionės išlaidas apmoka valstybė.   Alternatyvi  (darbo) tarnyba  prasideda  pirmąją  piliečio įdarbinimo įstaigoje, įmonėje, organizacijoje dieną.

  17 straipsnis. Įmonė, įstaiga, organizacija apie piliečių, atliekančių alternatyvią (darbo) tarnybą, atvykimą bei įdarbinimą per  penkias  dienas  praneša  Krašto  apsaugos  departamento teritoriniam skyriui.

  18  straipsnis.  Alternatyvios  (darbo)  tarnybos  eigą kontroliuoja Krašto apsaugos departamento teritoriniai skyriai.

  19  straipsnis. Likus  30 dienų  iki alternatyvios (darbo) tarnybos  pabaigos,  Krašto  apsaugos  departamento  teritoriniai skyriai apie  tai informuoja  įstaigas, įmones  ir organizacijas, kuriose dirba prievolininkai.

  20  straipsnis. Piliečių, atliekančių alternatyvią (darbo) tarnybą,  ir  įmonių,  įstaigų,  organizacijų  darbo  santykius reguliuoja Lietuvos  Respublikos darbo  įstatymai, išskyrus šiame

įstatyme numatytus atvejus.

  21  straipsnis.  Alternatyvią  (darbo)  tarnybą  piliečiai atlieka Krašto apsaugos departamento sudarytų sutarčių sąlygomis. Sutartys  negali  būti  nutrauktos  piliečio,  įmonės,  įstaigos, organizacijos  administracijos  iniciatyva  be  Krašto  apsaugos

departamento sutikimo.

  22  straipsnis.  Be  pateisinamos  priežasties  praleista alternatyvioje (darbo) tarnyboje darbo diena pratęsia šią tarnybą dviem darbo dienomis.   Asmenys,  vengiantys atlikti alternatyvią (darbo) tarnybą, atsako įstatymų nustatyta tvarka.

  23  straipsnis.  Piliečiams,  atliekantiems  alternatyvią (darbo) tarnybą,  kasmet suteikiamos  12 darbo  dienų  atostogos. Piliečio pageidavimu  atostogos gali  būti pratęstos dar 12 darbo dienų, tačiau  šios dienos  neįskaitomos į  alternatyvios (darbo) tarnybos laiką.

  24 straipsnis. Piliečiai, atliekantys alternatyvią (darbo) tarnybą, norėdami  pereiti į  tikrąją  krašto  apsaugos  tarnybą, raštu  kreipiasi  į  Krašto  apsaugos  departamento  vyriausiąją naujokų šaukimo  komisiją. Ji privalo pareiškėjui atsakyti per 10 dienų.

  IV. Baigiamieji nuostatai

  25  straipsnis. Piliečiams, alternatyvios (darbo) tarnybos metu  tapusiems  nedarbingais,  valstybė  garantuoja  socialinį aprūpinimą.

  26  straipsnis. Valstybė  garantuoja tarnaujančių pagal šį įstatymą asmenų draudimą nuo nelaimingų atsitikimų.

  27  straipsnis.  Piliečiams,  atliekantiems  alternatyvią (darbo) tarnybą,  mokama 85  procentai darbo  užmokesčio, bet  nemažiau kaip valstybės nustatytas minimalus pragyvenimo lygis.

LIETUVOS RESPUBLIKOS

AUKŠČIAUSIOIOS TARYBOS

PIRMININKAS  V. LANDSBERGIS

Vilnius, 1990 m. spalio 16 d.

  Nr. I-681



Подпишитесь на рассылку:


Литва


Гражданская служба


  Отчеты и правовая статистика

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства