Контент-платформа Pandia.ru:     2 872 000 материалов , 128 197 пользователей.     Регистрация


Иностранная рабочая сила в мировой и региональной экономике (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
 просмотров


Министерство образования и науки Российской Федерации

Владивостокский государственный университет

экономики и сервиса

_____________________________________________________________

Е. В. КРАСОВА

иНОСТРАННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА
В мировой и РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ

СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ
ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Монография

Владивосток

Издательство ВГУЭС

2012

УДК 325

ББК 66.3

К 78

Красова, Е. В.

К 78 ИНОСТРАННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА В МИРОВОЙ И РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ: современные аспекты государственного регулирования [Текст] : монография. – Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2012. – 212 с.

ISBN 0213-0

Монография посвящена актуальным вопросам регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в мировой и региональной экономике. В работе проанализированы теоретические аспекты привлечения иностранной рабочей силы с точки зрения регионального воспроизводства, исследован мировой и отечественный опыт государственного регулирования данных процессов, проведён анализ современных тенденций международной трудовой миграции на Дальнем Востоке России, дана оценка перспектив дальнейшего развития в регионе процессов привлечения трудовых ресурсов из-за рубежа. В качестве итогов исследовательской работы дан ряд рекомендаций по направлениям совершенствования политики государственного регулирования привлечения иностранной рабочей силы.

Монография рассчитана на специалистов в области мировой экономики, региональной экономики, трудовой миграции и демографии, а также практиков, осуществляющих свою деятельность в сфере управления миграционными процессами.

УДК 325

ББК 66.3

ISBN 0213-0 © Издательство Владивостокского
государственного университета

экономики и сервиса, 2012

Введение

Одной из самых острых проблем современного развития Дальнего Востока России (ДВР) является разрушение накопленного десятилетиями трудового потенциала. Устойчивое развитие ДВР предполагает формирование базы ресурсов труда, адекватной имеющемуся потенциалу экономического роста. В условиях инерционности социально-демографических процессов на ДВР нехватка собственных трудовых резервов заставляет искать новые, во многом нетрадиционные для России способы восполнения трудового потенциала.

В настоящее время одним из источников дополнительной рабочей силы для регионов считаются приграничные с Россией государства – это и страны СНГ, и густонаселённый Азиатско-Тихоокеанский регион. В связи с этим большую научно-прак­тическую значимость обретают вопросы привлечения и использования в экономике региона иностранной рабочей силы (ИРС).

Необходимость глубокого теоретического осмысления процессов привлечения иностранной рабочей силы, актуальность изучения опыта регулирования миграционных процессов развитых стран, своевременность разработки дальновидной и взвешенной региональной политики в отношении ИРС обусловлены развитием интеграционных процессов в АТР и активным вовлечением в них восточных регионов России. Иностранная трудовая миграция из источника потенциальных угроз может трансформироваться в фактор развития региона в соответствии с его долгосрочными экономическими интересами. Необходимым условием для этого является смена характера миграции со стихийного на регулируемый посредством осуществления целенаправленной политики государства.

Мировым сообществом уже создана определённая теоретическая база миграционных исследований, накоплен значительный опыт регулирования привлечения ИРС. Всестороннего рассмотрения и анализа заслуживает миграционная система США, Германии, Италии, Франции, Австралии и ряда других стран с традиционно высокой миграционной составляющей. Россия не так давно вошла в число стран, испытывающих потребность в создании полноценной системы управления внешней трудовой миграцией. Тем не менее, ряд отечественных учёных – Э. П. Плетнёв, Л. Л. Рыбаковский, В. А. Ионцев, В. Г. Гельбрас, А. Н. Каменский, Ж. А. Зайончковская, С. В. Соболева, В. Л. Ларин, В. И. Дятлов, М. Л. Титаренко, Безруков И. С. – внесли значительный вклад в исследование как фундаментальных проблем международной трудовой миграции и её регулирования, так и её взаимосвязи с процессом экономического развития регионов. В настоящее время в связи с отсутствием в России эффективной государственной политики привлечения иностранной рабочей силы возникает необходимость дальнейшего углублённого изучения механизмов регулирования международных миграционных процессов.

Цель исследования, результаты которого представлены в монографии, заключается в совершенствовании механизмов регулирования процессов привлечения и использования иностранной рабочей силы в экономике региона (на примере Дальнего Востока России). Перед автором стояли следующие задачи: исследовать процесс привлечения ИРС как элемента регионального воспроизводства трудовых ресурсов, изучить методы оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал, обосновать макроэкономические предпосылки развития процессов привлечения ИРС на Дальний Восток России, изучить подходы к проблемам, связанным с использованием ИРС, проанализировать текущие тенденции в регионе в сфере внешней трудовой миграции, исследовать методологические основы формирования государственной региональной политики привлечения и использования ИРС, обосновать комплекс мер по реализации основных направлений государственной региональной политики привлечения и использования ИРС.

Монография базируется на научных и статистических материалах, описывающих динамику важнейших показателей социально-экономического развития и внешних миграционных процессов Дальнего Востока России, в частности Приморского края в 1990–2000-х гг. В работе нашли отражение вопросы, связанные с азиатской трудовой миграцией на Дальний Восток в 1990–
2000-х гг., особенностью привлечения китайских, северокорейских и вьетнамских рабочих в экономику региона, а также рассмотрены перспективы развития этого процесса.

Теоретическую и методологическую базу исследования составляют общие положения экономической науки, труды отечественных и зарубежных учёных в области исследований межрегиональных и международных миграционных процессов. В процессе исследования использовались методы логического, сравнительного анализов, в расчётах применены методы математической статистики, экспертных оценок. Также автором активно использовались законодательные, нормативные, программные документы федерального и регионального уровней.

Результаты научного исследования, представленные в монографии, прошли апробацию на конференциях, семинарах и круглых столах, посвящённых изучаемой теме, а также используются автором в качестве информационных материалов при чтении экономических дисциплин в вузе.

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РЕГИОНЕ

1.1. Привлечение иностранной рабочей силы
в качестве
элемента регионального воспроизводства
трудовых ресурсов

Открытие экономики России мировому рынку в 1990-х гг. обусловило развитие в жизни страны явлений, не характерных для длительного советского периода экономической истории. Одним из самых заметных, значимых для общества и неоднозначных по характеру явлений стал феномен иностранной рабочей силы (ИРС), создающий целый комплекс текущих и стратегических проблем, требующий как глубокого теоретического осмысления, так и решения многих прикладных вопросов.

В современной научной литературе проблемы, связанные с иностранной рабочей силой, получают широкое освещение с точки зрения закономерностей международной миграции населения, т. е. рассматриваются преимущественно как фактор внешнего воздействия на внутреннюю обстановку стран. Вместе с тем требуют основательного изучения место ИРС в системе общественного воспроизводства принимающей стороны, её роль как фактора внутреннего развития стран (регионов). Методологический аппарат региональной экономики как отрасли знаний позволяет исследовать процессы привлечения иностранной рабочей силы с позиций воспроизводства и рационального использования главной производительной силы общества – трудовых ресурсов. При этом центральную проблему исследования можно сформулировать следующим образом: какова форма взаимосвязи воспроизводства в регионе и процесса привлечения ИРС и каковы оптимальные параметры этого процесса, необходимые для устойчивого экономического развития региона?

Несмотря на то, что понятие «иностранная рабочая сила» прочно вошло в научный лексикон и отражает объективную реальность, в настоящее время не существует его специального определения. Трактовки зарубежных авторов являются достаточно обобщёнными, лишёнными специфических признаков, точно передающих сущность понятия. Нет единства даже в определении понятия «рабочая сила». Рабочая сила – «количество людей, пригодных для работы» [9. С. 416], «общее количество работников в стране» [83. С. 458], «экономически активное, трудоспособное население» [93. С. 265], «общее число лиц в возрасте от 16 лет и старше, работающих или безработных, исключая недееспособных» [64. С. 395; 93. С. 265]. На фоне таких разночтений трудно вывести логически верное определение иностранной рабочей силы. Например, в определении: «Иностранные рабочие – лица, имеющие в данном государстве заработок или доход, но не являющиеся его гражданами» [150. С. 69] в категорию иностранных рабочих включаются получатели всех видов доходов (в том числе не от трудовой деятельности), не зависимо от их места жительства. В этом случае сложно определить предмет исследования и выделить экономическую сущность ИРС.

В отечественной литературе ИРС определяется в основном с правовых позиций. Так, в формулировке, приведённой в «Экономическом словаре», в качестве отличительного признака ИРС выступает наличие у иностранного работника места жительства в данном государстве, выданное на основании трудовых соглашений [151. С. 240]. Недостатком данного определения является то, что из состава ИРС автоматически исключаются индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность не на основе трудовых соглашений, а посредством соответствующей регистрации в органах занятости. В «Положении о порядке привлечения и использования ИРС в г. Москве» под ИРС понимаются иностранные лица, законно въехавшие на территорию Москвы с целью осуществления трудовой деятельности на условиях найма по трудовому договору на время выполнения определённой работы [19. С. 94]. Данная формулировка также ограничивает категорию ИРС только наёмными работниками; кроме того, в неё не попадает многочисленный контингент нелегальной рабочей силы, который, несмотря на теневой характер деятельности, также участвует в производстве общественного продукта. Требует уточнения и определение, содержащееся в Указе Президента РФ № 000 от 01.01.2001 г. «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы», в котором под ИРС понимаются иностранные граждане, принимаемые на работу в России.

Зачастую исследования проблем, связанных с ИРС, обходятся вовсе без определения этого понятия и используют для его характеристики термины из науки о миграции. Так, в работах Э. Г. Плетнёва иностранная рабочая сила практически полностью отождествляется с понятием «иммиграция» [84]. В учебнике по экономической географии Т. Г. Морозовой, а также в трудах специалиста по миграциям С. В. Соболевой, демографа Ж. А. Зайончковской и ряда других учёных прибывающая в Россию рабочая сила расценивается как «трудовая иммиграция» [37; 71. С. 84; 111]. В правовой литературе синонимами понятия «иностранные работники» являются «работающие иностранцы», «работники-мигранты из зарубежья» [19. С. 93]. Использование таких различных по содержанию терминов может привести к совершенно разным толкованиям ИРС как в отношении её сущности, так и её количественных характеристик, что неизбежно отразится на механизме регулирования привлечения ИРС. Говоря словами одного из ведущих специалистов по миграции В. А. Ионцева, «это проблема реальной государственной политики в отношении иностранных граждан, приезжающих в Россию с разными целями» [46. С. 43].

Исходя из понятия «рабочая сила»1, в широком смысле ИРС региона можно определить как совокупность иностранных граждан, обеспечивающих предложение своей рабочей силы для производства товаров и услуг в данном регионе. Важно отметить, что к ИРС относятся только те лица, которые участвуют в создании новой стоимости, т. е. занимаются производительным трудом. Так, граждан Китая, пересекающих границу с Россией с целью продать произведённый в КНР товар, неправомерно относить к категории ИРС, в то время как китайцы, работающие на российских строительных, сельскохозяйственных и других предприятиях, являются для России именно иностранной рабочей силой. В узком смысле ИРС – совокупность иностранных граждан, занятых в данном регионе производством товаров (работ, услуг) за вознаграждение. Иностранную рабочую силу составляют как наёмные работники, так и предприниматели и самозанятые.

ИРС является составной частью экономически активного населения региона, а следовательно, частью трудовых ресурсов и населения (рис. 1.1).

Рис. 1.1. Место ИРС в составе народонаселения
региона-реципиента

Как экономическая категория ИРС выражает отношения в обществе по поводу вовлечения, распределения и использования трудового потенциала иностранных граждан в экономике региона. С учётом этого предложенное выше определение ИРС принципиально отличается от юридических формулировок. Такой специфический признак ИРС, отмеченный в правовых документах, как наличие разрешения на проживание, разрешения на работу, трудового или гражданско-правового договора и т. п., является юридической формой экономических отношений, возникающих при привлечении ИРС, но не отражает её сути.

Понятия «иностранная рабочая сила», «привлечение иностранной рабочей силы» тесно связаны с понятиями «международная миграция рабочей силы», «трудовая миграция». Однако если термин «миграция» отражает движение, перемещение рабочей силы через государственные границы, то ИРС – это особая категория используемых трудовых ресурсов, а привлечение ИРС – комплексный процесс вовлечения, распределения и использования в национальном производстве иностранных трудовых ресурсов. По сути, в понятии «привлечение иностранной рабочей силы» отражается единство всех фаз воспроизводственного цикла ИРС.

Поскольку иностранные граждане – собственники рабочей силы вступают в отношения с национальными работодателями, то в регионе формируется особый рынок – рынок иностранной рабочей силы, который, с одной стороны, является подсистемой общего рынка рабочей силы в регионе. Однако, с другой стороны, отношения по поводу формирования рынка ИРС выходят далеко за рамки региональной экономической системы, так как источником самой ИРС является мировой рынок труда (рис. 1.2).

Рис. 1.2. Многоуровневые экономические отношения
по поводу привлечения ИРС

Таким образом, посредством привлечения иностранной рабочей силы происходит интеграция регионального, национального и международного рынков рабочей силы, взаимопереплетение и согласование их интересов.

Целенаправленные исследования причин возникновения международных перемещений рабочей силы, формирования ИРС и её взаимосвязи с процессом воспроизводства экономики начали осуществляться с начала XX века в рамках классической политэкономии. Особенность теоретических взглядов большинства западных учёных заключается в том, что искомая ими причина межстрановых передвижений рабочих лежит в плоскости интересов самих рабочих. Так, перемещения рабочей силы являются результатом «индивидуального выбора людей» (Б. Томас), перенаселения (А. Том), межстрановых различий в уровне оплаты труда (Т. Шульц, Р. Лукас) [52. С. 322; 84. С. 20–21; 159]. Существенно выделяется позиция А. Лёша, рассматривающего миграцию рабочей силы с точки зрения выравнивания нарушений в размещении производительных сил [24; 84]. Фактически зарубежные исследования сводятся к поиску факторов «притяжения» и «отталкивания» рабочей силы (Э. Ли) [158. С. 45–57], оценке ожидаемых выгод от проживания на определённой территории (Р. Харт) [157]. Связь привлечения ИРС с процессом экономического развития изучается западными учёными, главным образом, посредством анализа влияния международной миграции рабочей силы на выравнивание межрегиональных различий в оплате труда и на темпы экономического роста [52. С. 322; 159; 160]. Получившая широкое распространение во второй половине XX века теория человеческого капитала, изучающая экономическую мотивацию человеческих поступков, рассматривает международную миграцию рабочей силы как один из факторов различий в темпах экономического роста [14; 52. С. 323].

Исследования отечественных учёных уходят корнями в «общую интернациональную основу миграций – накопление капитала» [84. С. 48]. Развивая мысль К. Маркса о промышленной резервной армии капитала как источнике межстрановых потоков рабочей силы, Э. Г. Плетнёв в своей фундаментальной работе «Международная миграция рабочей силы» объясняет саму суть процесса привлечения ИРС, который заключается в «бесперебойном обеспечении капитала необходимой рабочей силой» [84. С. 49]. Учёный исследует зависимость экспорта и импорта рабочей силы от хода воспроизводства экономики на примере промышленных циклов развитых стран и убедительно доказывает, что привлечение рабочей силы всегда представляет следствие, а не причину движения инвестиций, которые являются главным фактором экономического развития и источником спроса на труд.

Воспроизводство рабочей силы является необходимым условием воспроизводства всей экономики, однако, имеющийся трудовой потенциал далеко не всегда соответствует заданным ориентирам экономического развития. Несбалансированность трудовых ресурсов и потребности в них приводит к относительному дефициту или излишку рабочей силы и непосредственно отражается на состоянии рынка труда. По словам Э. Г. Плетнёва, «существенная тенденция иммиграции заключается в том, чтобы восполнить убыль на рынке труда в зависимости от уровня занятости» [84. С. 114]. Если в экономике закрытого типа единственным источником восполнения трудовых ресурсов является население, вступающее в трудоспособный возраст, то с открытием экономических границ и возникновением феномена миграции рабочей силы воспроизводство ресурсов труда уже не исчерпывается естественным механизмом, функционирующим на основе демографических циклов. В эпоху международного разделения труда воспроизводство трудовых ресурсов как процесс их непрерывного возобновления трактуется в более широком смысле, т. е. с учётом как естественных (эндогенных), так и миграционных (экзогенных) факторов [11]. В связи с этим возможность устранения в регионе дефицита труда за счёт ИРС позволяет рассматривать последнюю как один из источников рабочей силы, а процесс её привлечения – как элемент регионального воспроизводства трудовых ресурсов. Роль иностранной рабочей силы заключается в ресурсном обеспечении экономики, а воспроизводство трудовых ресурсов является формой взаимосвязи регионального воспроизводства и процесса привлечения ИРС.

Таким образом, иностранная рабочая сила выступает не просто как составная часть трудовых ресурсов, а как элемент региональной экономики, находящийся в тесной функциональной связи с другими компонентами экономической системы, в особенности с рынком труда. Наличие устойчивого спроса на рабочую силу со стороны капитала приводит к тому, что масштабы привлечения ИРС увеличиваются одновременно с ростом уровня занятости местного населения и уменьшением уровня безработицы в регионе. Схема на рис. 1.3 отражает связь двух воспроизводственных процессов – регионального продукта и рабочей силы.

Рис. 1.3. Функциональная модель регионального воспроизводства
с участием иностранной рабочей силы

Воспроизводство трудовых ресурсов, преодоление дефицита рабочей силы – краеугольный камень в фундаменте динамично развивающейся экономики вне зависимости от типа общественно-экономической системы. В рамках того или иного источника пополнения рабочей силы используются различные методы решения проблемы нехватки кадров (табл. 1.1).

Таблица 1.1

Источники рабочей силы для трудодефицитных регионов

Механизм воспроизводства рабочей силы

Естественный,
социальный

Миграционный

Организационно-экономический

1

2

3

4

Источники рабочей силы

Трудоспособное население, в том числе временно не участвующее в общественном производстве; население в нетрудоспособном возрасте, приобретшее (сохранившее) трудоспособность

Рабочая сила из других регионов; иностранная рабочая сила

Перераспределение рабочей силы (внутрифирменное, территориальное, отраслевое)

Окончание табл. 1.1

1

2

3

4

Методы устранения дефицита рабочей силы

Развитие системы социальной защиты; профориентация; содействие трудоустройству; ужесточение условий выдачи пособий по безработице; совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров; улучшение условий труда

Стимулирование миграционного прироста; вовлечение в общественное производство рабочей силы из других регионов, иностранной рабочей силы

Модернизация производства; повышение производительности труда; реструктуризация народного хозяйства; размещение предприятий за рубежом и экспорт рабочих мест

Источники [113. С. 58–65; 139, С. 108–114; 142. С. 113–114].

Очевидно, что с позиций долговременного развития реализация естественного и организационно-экономического механизмов воспроизводства рабочей силы имеет приоритетное значение для экономики, поскольку всемерно содействует прогрессивному развитию производительных сил региона. Однако и формирование народонаселения, и научно-техническое развитие являются поступательными, поэтапными процессами, требующими значительных ресурсов и времени, поэтому для обеспечения текущих потребностей экономики в дополнительной рабочей силе целесообразно привлекать трудовые ресурсы извне. В современном мире привлечение ИРС приобретает всё большее значение как наиболее быстрый и гибкий механизм концентрации человеческих ресурсов в зонах скопления капитала. Реализация данного механизма способствует решению следующих задач воспроизводства рабочей силы.

1. Достижение сбалансированности рабочих мест и рабочей силы, преодоление количественного дефицита трудовых ресурсов. Достаточность рабочей силы – первое из необходимых условий развития региона, несоблюдение которого способно оказать тормозящее действие на заданный курс роста. В частности, развитые страны, характеризующиеся относительно устойчивыми темпами экономического развития, являются активными донорами ресурсов труда и в значительной степени зависят от импорта ИРС. Масштабы этого явления за два последних десятилетия XX в. представлены в табл. 1.2.

Таблица 1.2

Численность привлекаемого населения и иностранной
рабочей силы в некоторых развитых странах

Страна

Иммигранты в составе населения

ИРС в составе рабочей силы

1980 г.

1990 г.

2000 г.

2000 г.

тыс. чел.

% к населению

тыс. чел.

% к населению

тыс. чел.

% к населению

тыс. чел.

% к рабочей силе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Австралия*

4224

24,0

4517

23,6

2365

24,5

Австрия

283

3,7

413

5,3

843

10,4

377

9,8

Бельгия

879

8,9

905

9,1

862

8,4

377

9,8

Великобритания

1601º

2,8º

1875

3,3

2342

4,0

1220

4,2

Германия

4453¹

7,2¹

5241¹

8,2¹

7297

8,9

3429

8,8

Канада*

5236

18,5

4971

17,4

2839

19,1

Нидерланды

553²

3,8²

692

4,6

1615

10,1

298

3,7

США*

24 013

9,3

28 400

10,4

17 400

12,4

Окончание табл. 1.2

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Мы в соцсетях:


Подпишитесь на рассылку:
Посмотрите по Вашей теме:

Интеграция России в мировую экономическую систему и ее экономическая безопасность
или автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством(экономическая безопасность) Академии экономической безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалоги
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьер

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказЭкономикаРегионы РоссииПрограммы регионов
История: СССРИстория РоссииРоссийская ИмперияВремя2016 год
Окружающий мир: Животные • (Домашние животные) • НасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШкола
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовМуниципалитетыМуниципальные районыМуниципальные образованияМуниципальные программыБюджетные организацииОтчетыПоложенияПостановленияРегламентыТермины(Научная терминология)

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства