Контент-платформа Pandia:     2 872 000 материалов , 128 197 пользователей.     Регистрация


О противодействии коррупции на гражданской и муниципальной службе (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4
 просмотров

О противодействии

коррупции на гражданской и

муниципальной службе

В соответствии со статьями 8, 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции», статьёй 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 141, 15, 271 Федерального закона от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок формирования перечней должностей государственной гражданской службы Ярославской области с высоким риском коррупционных проявлений в органах государственной власти и государственных органах Ярославской области (далее – государственный орган).

1.2. Порядок соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ярославской области или должность муниципальной службы в Ярославской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

1.3. Положение о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ярославской области и гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ярославской области.

1.4. Положение о проверках соблюдения государственными гражданскими служащими Ярославской области требований к служебному поведению и проверках достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Ярославской области и гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ярославской области.

2. Руководителям государственных органов до 01 февраля 2013 года утвердить перечни должностей государственной гражданской службы Ярославской области с высоким риском коррупционных проявлений в государственных органах в соответствии с порядком, указанным в подпункте 1.1 пункта 1 указа.

3. Установить, что:

3.1. Соблюдение ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Ярославской области (далее – муниципальной службы), при заключении им трудового или гражданско-правового договора, осуществляется в соответствии с порядком, указанным в подпункте 1.2 пункта 1 указа.

3.2. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими муниципальных образований Ярославской области (далее – муниципальными служащими) и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, проверка достоверности и полноты указанных сведений и сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также проверка соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению осуществляются в соответствии с положениями, указанными в подпунктах 1.3 и 1.4 пункта 1 указа.

3.3. Порядок и сроки применения взысканий, предусмотренных статьями 141, 15 и 271 Федерального закона от 01.01.01 «О муниципальной службе в Российской Федерации», устанавливаются муниципальными нормативными правовыми актами.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего указа:

4.1. С учетом положений указа утвердить перечни должностей муниципальной службы с высоким риском коррупционных проявлений в органах местного самоуправления соответствующих муниципальных образований Ярославской области.

4.2. Привести муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе, в соответствие с настоящим указом.

5. Указ вступает в силу с 01 января 2013 года.

Губернатор области С. Н. Ястребов

УТВЕРЖДЁН

указом

Губернатора области

от __________ № _____

ПОРЯДОК

формирования перечней должностей государственной гражданской службы Ярославской области с высоким риском коррупционных проявлений в органах государственной власти и государственных органах Ярославской области

1. Перечень должностей государственной гражданской службы Ярославской области с высоким риском коррупционных проявлений в органе государственной власти (государственном органе) Ярославской области (далее – Перечень должностей) представляет собой перечисление конкретных должностей государственной гражданской службы Ярославской области, определяемых в соответствии с прилагаемым Перечнем должностей государственной гражданской службы Ярославской области с высоким риском коррупционных проявлений.

2. Перечень должностей, а также вносимые в него изменения подлежат согласованию с управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области. Копия правового акта органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области об утверждении Перечня должностей либо о внесении изменений в него в течение 10 дней после подписания представляется в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области.

3. Перечень должностей утверждается:

3.1. В Правительстве Ярославской области – распоряжением Губернатора Ярославской области,

3.2. В ином органе государственной власти (государственном органе) Ярославской области – нормативным правовым актом соответствующего органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области.

4. Руководитель органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области обеспечивает ознакомление с Перечнем должностей государственных гражданских служащих Ярославской области, замещающих включенные в него должности.

5. Вопрос о необходимости внесения изменений в Перечень должностей рассматривается руководителем органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области в следующих случаях:

- при изменении должностных обязанностей по существующим должностям государственной гражданской службы Ярославской области;

- при изменении организационно-штатной структуры органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области, в том числе введении либо исключении должностей государственной гражданской службы Ярославской области.

6. Помимо случаев, указанных в пункте 5, вопрос о необходимости внесения изменений в Перечень должностей, рассматривается руководителем органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области по окончании каждого отчетного периода. Соответствующие изменения вносятся в Перечень должностей не позднее 31 января года, следующего за отчетным.

Приложение
к Порядку

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы Ярославской области
с высоким риском коррупционных проявлений

I. Категории должностей государственной гражданской службы Ярославской области, замещение которых связано с коррупционными рисками

1. Должности государственной гражданской службы Ярославской области, отнесенные реестром должностей государственной гражданской службы Ярославской области к категории «руководители».

2. Должности государственной гражданской службы Ярославской области, отнесенные реестром должностей государственной гражданской службы Ярославской области к категории «помощники (советники)».

II. Другие должности государственной гражданской службы Ярославской области, замещение которых связано с коррупционными рисками

Должности государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области, в иных органах государственной власти и государственных органах Ярославской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:

- осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;

- предоставление государственных услуг гражданам и организациям;

- осуществление контрольных и надзорных мероприятий;

- подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса;

- управление государственным имуществом;

- осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;

- хранение и распределение материально-технических ресурсов.

УТВЕРЖДЁН

указом

Губернатора области

от __________ № _____

ПОРЯДОК

соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ярославской области или муниципальной службы в Ярославской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

1. Действие Порядка соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ярославской области или муниципальной службы в Ярославской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (далее – Порядок) распространяется на граждан, замещавших:

1.1. Должности государственной гражданской службы, включенные в перечни должностей государственной гражданской службы Ярославской области с высоким риском коррупционных проявлений, утвержденные органами государственной власти (государственными органами) Ярославской области.

1.2. Должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей муниципальной службы с высоким риском коррупционных проявлений, утвержденные органами местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области.

2. Кадровая служба органа государственной власти (государственного органа) Ярославской области, органа местного самоуправления муниципального образования Ярославской области при увольнении гражданина, замещавшего должность, указанную в пункте 1 Порядка:

2.1. Обеспечивает ознакомление увольняемого с ограничениями, налагаемыми на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ярославской области или муниципальной службы в Ярославской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

Ознакомление осуществляется путем вручения уведомления по форме согласно приложению 1, один экземпляр которого вручается увольняемому, второй – помещается в его личное дело.

2.2. Ведет учет уведомлений, указанных в пункте 2.1 пункта 2 Порядка, и сообщений работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность, указанную в пункте 1 Порядка, в журнале по форме согласно приложению 2.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства