Пояснения к изменениям в Положения о рейтинговых стимулирующих выплатах и о надбавках за работу в области интеграции науки и образования научным работникам Института химической кинетики и горения им. СО РАН

Пояснения к изменениям в
Положения о рейтинговых стимулирующих выплатах и о надбавках за работу в области интеграции науки и образования научным работникам
Института химической кинетики и горения им. СО РАН


Баллы за статьи, монографии и главы книг, патенты и учебные пособия теперь зависят от числа авторов по формуле , где X – базовый балл, а N – число соавторов из ИХКГ. При этом базовые баллы за статьи увеличены в 5/3 раз, что примерно cсоответствует предыдущему повышающему коэффициенту для одиночного авторства (теперь он убран) и примерно сохранит суммарное количество баллов за статьи по всему Институту.

С точки зрения отчетности/рейтинга института (и его узнаваемости/престижа) важно суммарное количество публикаций и престижность журналов (импакт-фактор). При этом количество соавторов вообще не важно – по этой логике сумма баллов, начисленных всем соавторам, должна быть константой. В то же время существует мнение, что статьи с большим количеством соавторов могут в среднем иметь большее влияние на мировую науку (более детальная проработка, больше использованных методов и т. п.) при прочих равных условиях. Поэтому сделано, чтобы сумма баллов всех соавторов росла с N, но медленнее, чем линейно по N; в данном случае, это . Иными словами, это промежуточный вариант между жесткой привязкой к внешней отчетности и текущей ситуацией.

Учет только соавторов из Института объясняется как логикой отчетности, так и сознательным решением мотивировать сотрудничество с сотрудниками других институтов (в том числе зарубежных). При этом учитываются все соавторы из Института по указанным аффилиациям в публикации, независимо от их участия в системе ПРНД. Во-первых, это убирает возможные неоднозначности в трактовке этого пункта и делает процедуру подачи ежегодных анкет ПРНД и их проверки намного проще. Во-вторых, возможен переход сотрудников из категории не участвующих в системе ПРНД в категорию участвующих (студент → аспирант) с пересчетом баллов задним числом (см. ниже).

Баллы за интеграцию науки и образования (преподавание + учебные пособия) теперь учитываются в размере, не превышающем балл за науку.

Участие сотрудников в образовательном процессе имеет ценность для Института, как с точки зрения отчетности, так и с точки зрения привлечения молодых кадров. В то же время основным направлением деятельности Института является наука, и данное изменение это подчеркивает. Кроме того, с точки зрения привлечения молодых кадров намного больший потенциал имеет сотрудник, который сам ведет активную научную работу и регулярно публикуется в престижных журналах. Также престиж кафедр НГУ, базирующихся в Институте, определяется, в том числе, научными показателями их преподавателей.

Технически это будет реализовано следующим образом – в итоговых списках, будет указан полный балл за науку, полный балл за интеграцию науки и образования и «сложная» сумма, вычисляемая с учетом вышеуказанного ограничения. При этом сравнение баллов будет происходить за два года (т. е. можно в один год заниматься только наукой, а в другой – только преподавать, но на переходный период (при расчете рейтинговых надбавок на 2017 год) ограничение коснется только одного года (2016), а баллы за предыдущий год (2015), включая сумму, останутся без изменения.

Более детально прописаны условия учета руководством студентов и аспирантами. В частности, жестко указано, что студенты должны быть не младше 4 курса. Хотя бывают редкие исключения из этого правила (активно работающие 3-екурсники), в среднем, 3-екурсники (и более младшие) имеют объективно меньше возможностей (свободного времени) и мотивации заниматься наукой. В то же время, поиск и привлечение талантливых студентов на младших курсах – это однозначно выгодная инвестиция для руководителя, в том числе и с точки зрения ПРНД. Например, это даст отдачу в виде хороших статей через пару лет. Явно указано, что конференция МНСК не учитывается (что было до этого на усмотрение Комиссии). Аналогичные по уровню конференции тоже будут исключены отдельным решением Комиссии после обсуждения с сотрудниками Института. Явно прописано, что учитывается преподавание в подразделениях НГУ (например, СУНЦ). Раньше это тоже учитывалось. Явно прописано, что не включаются в расчет курсы на заочных или вечерних отделениях. С одной стороны, нагрузка на этих курсах обычно не дотягивает даже до 32 лекционных часов (минимальный семестровый курс). С другой стороны, их ценность для Института сомнительна как с точки зрения престижа, так и с точки зрения привлечения молодых кадров (слушатели уже определились в жизни). Раньше это было на усмотрение Комиссии. Явно прописано, что очень похожие курсы включаются в одинарном размере. Это соответствует тому, что Положение не различает, например, курсы, состоящие из одной или двух лекций в неделю. Указано, что переиздания учебников и учебных пособий учитываются пропорционально доле нового материала. Это соответствует тому, что было указано для научных монографий и глав в книгах. Прописана персональная ответственность сотрудников (на уровне научной этики) за точность предоставляемых данных в анкетах ПРНД. Это призвано упростить проверку предоставляемых анкет и, в целом, повысить точность итоговых данных по ПРНД, включая внутри-институтский рейтинг. Явно указано, что при поступлении в аспирантуру баллы ПРНД высчитываются за предыдущие два года (раньше это тоже делалось). При этом теперь четко указано, что учитываются только публикации, где Институт был указан в виде аффилиации этого студента. Добавлен пункт про учет ПРНД во время нахождения в декретном отпуске. Поскольку во время отпуска выплаты запрещены законодательством, указано, что выплаты копятся в течении 18 месяцев и выплачивались по выходу из отпуска. При этом срок 18 месяцев призван мотивировать сотрудников Института быстрее возвращаться к активной научной деятельности.


Подпишитесь на рассылку:

Воевода

Горение в физике

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства



Не видите текст? Отключите Adblock




Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.