Инженерная психология Раздел 6 – Часть 3

Психология | Эта статья также находится в списках: , | Постоянная ссылка

·  размещение органов управления;

·  размещение технических устройств на рабочей поверхности;

·  размещение средств индикации;

·  обеспечение комфортной рабочей позы человека рабочим сиденьем (при рабочем месте сидя);

·  наличие и регулируемость подставки для ног;

·  наличие специальной регулируемой рабочей мебели;

·  соответствие факторов рабочей среды требованиям гигиены и безопасности труда.

Как правило, базовая конструкция всех типов рабочих мест должна быть единой, позволяющей наращивать дополнительные устройства и формировать новые рабочие места человека применительно к выполняемым функциям.

Широкое внедрение автоматизированных систем управления, компьютеризация рабочих мест обусловливают при этом необходимость разработки типовых проектных решений отдельных элементов и рабочего места человека в целом, учитывающих современные инженерно-психологические и комплексно-междисциплинарные требования к обеспечению комфортности, эффективности и надежности работы человека в системах “человек – техника”.

6.2. Рабочее пространство и междисциплинарные предпосылки обеспечения оптимальной рабочей позы

При организации рабочего пространства человека в системах “человек – техника” необходимо учитывать антропометрические и биомеханические данные именно того контингента лиц, которым предстоит использовать рабочее место.

Важнейшими характеристиками рабочего пространства являются зоны досягаемости. Под зоной досягаемости понимается та часть пространства, которая ограничена крайними точками, досягаемыми руками и ногами оператора, сохраняющего свое положение неизменным.

Выделяются различные виды зоны досягаемости: минимальная, максимальная и оптимальная зоны. Оптимальная зона досягаемости - это часть рабочего пространства, находящаяся в пределах досягаемости середины ладони или пяты при основном исходном положении тела оператора.

Оптимальные зоны досягаемости в горизонтальной плоскости способствуют наиболее быстрым, точным, координированным и наименее утомляющим движениям. Сектор досягаемости для каждой руки имеет угол 180 градусов.

При организации рабочего пространства человека нужно учитывать:

·  степень подвижности человека;

·  особенности конфигурации и степень размещения панелей индикаторов и органов управления на рабочем месте;

·  потребность в обзоре всего рабочего места или функционально необходимой его рабочей части;

·  необходимость использования рабочей поверхности для письма или других работ, для установки телефонных аппаратов, а также хранения инструкций и других материалов, используемых человеком в системах “человек – техника”;

·  пространство для ног и ступней при работе сидя.

При организации постоянных рабочих мест человека в положении сидя рекомендуются следующие базовые параметры рабочего пространства:

·  ширина рабочего пространства – не менее 700 мм, а глубина – не менее 400 мм;

·  высота рабочей поверхности зависит от высоты кресла оператора;

·  рекомендуемое расстояние между высотой рабочей поверхности и кресла оператора – 270-280 мм;

·  если требуется поверхность для письма, глубина ее должна быть не менее 400 мм, а ширина – не менее 600 мм;

·  под рабочей поверхностью должно быть предусмотрено пространство для ног (высота – не менее 600 мм, ширина – не менее 500 мм, глубина – не менее 400 мм);

·  при необходимости обзора рабочего места (пульта) высота его не должна превышать 1200 мм.

Антропометрические ограничения размеров рабочего места связаны с необходимостью достижения операторами органов управления и размещения приборов. При организации постоянных рабочих мест можно полагаться на гибкость тела человека и приспособляемость его поведения, однако необходимо учитывать ограничения, накладываемые определенными размерами человеческого тела. Так, исходной точкой проектирования рабочего пространства должны быть размеры людей, которые будут работать в пределах этого пространства.

Классификация базовых антропометрических характеристик, которые необходимо учитывать при разработке рабочего места человека в системах “человек – техника”, приведена на рис. 1.

Рис.1. Классификация базовых антропометрических характеристик человека

Если рассматривать проблему учета антропометрических характеристик человека как простое измерение, эта проблема лишь может только казаться совершенно элементарной и решаемой без особого труда, однако это не так. Учет антропометрических характеристик – достаточно сложная и трудоемкая работа, так как зависит от ряда факторов и не включает легко определяемые показатели, постоянные при сколько-нибудь высокой степени точности.

Антропометрические различия между отдельными людьми обычно достаточно велики, чтобы иметь определенное значение, поэтому указания только о средних величинах не могут удовлетворять и необходимо учитывать диапазоны колебаний. Однако поскольку измерение размеров тела человека подчиняется статистическим законам нормального распределения, то людей с любыми крайними размерами тела относительно мало и размеры большинства из них находятся гораздо ближе к средним величинам. Поэтому возникает вопрос о том, какую часть фактических диапазонов размера следует принимать во внимание при конструировании рабочих мест человека-оператора. Например, большинство взрослых людей имеют рост от 1,50 м до 1,85 м, но иногда встречаются мужчины, рост которых составляет 2,30 м. Было бы, конечно, абсурдно проектировать высоту всех дверей из расчета по крайней мере 2,50 м, заботясь об удобстве лишь немногих людей среди населения всего земного шара.

Обычно на практике принимается в расчет 90 % населения, а верхнее и нижнее крайние значения размера данной части тела опускаются. По этой причине антропометрические данные часто выражаются в персентилях (5-м, 50-м и 95-м). Если для данного размера указан 5-й персентильный уровень, то это означает, что у 5 % рассматриваемого населения, согласно оценке, этот размер меньше приводимого. В норме 50-й персентиль означает то же, что и среднее значение: у 50 % населения величина данного размера выше, а у 50 % – ниже указанной. Соответственно при 95-м персентиле только у 5 % обследованного населения величина данного размера больше указанной. Диапазон от 5-го до 95-го персентиля охватывает 90 % обследованного населения.

Психология | Эта статья также находится в списках: , | Постоянная ссылка
Мы в соцсетях:




Архивы pandia.ru
Алфавит: АБВГДЕЗИКЛМНОПРСТУФЦЧШЭ Я

Новости и разделы


Авто
История · Термины
Бытовая техника
Климатическая · Кухонная
Бизнес и финансы
Инвестиции · Недвижимость
Все для дома и дачи
Дача, сад, огород · Интерьер · Кулинария
Дети
Беременность · Прочие материалы
Животные и растения
Компьютеры
Интернет · IP-телефония · Webmasters
Красота и здоровье
Народные рецепты
Новости и события
Общество · Политика · Финансы
Образование и науки
Право · Математика · Экономика
Техника и технологии
Авиация · Военное дело · Металлургия
Производство и промышленность
Cвязь · Машиностроение · Транспорт
Страны мира
Азия · Америка · Африка · Европа
Религия и духовные практики
Секты · Сонники
Словари и справочники
Бизнес · БСЕ · Этимологические · Языковые
Строительство и ремонт
Материалы · Ремонт · Сантехника