Годовой отчет ОАО «Азот» – часть 4

Архивы документов (Отч) [Ежегодные отчеты]      Постоянная ссылка | Все категории

Кредиторская задолженность выросла за отчетный период в 2 раза (или на 609 647 тыс. руб.), в основном по прочим кредиторам.

Расчет стоимости чистых активов Общества производился в соответствии с Приказом Минфина РФ и Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг №№ 10н, 03-6/пз от 29.01.03 г. «Об утверждении Порядка оценки стоимости чистых активов акционерных обществ».

Расчет стоимости чистых активов Общества, тыс. руб.

Показатели

На 31.12.2006 г.

На 31.12.2007г.

АКТИВЫ

1. Нематериальные активы

910

851

2. Основные средства

1 734 762

1 858 485

3. Незавершенное строительство

91 166

96 253

4. Доходные вложения в материальные ценности

0

2 939

5. Краткосрочные и долгосрочные финансовые вложения

1 620 321

794 336

6.Прочие внеоборотные активы

22 192

4 138

7. Запасы

733 153

1 016 878

8. НДС по приобретенным ценностям

143 067

204 722

9. Дебиторская задолженность

467 122

648 998

10. Денежные средства

328 355

326 297

11. Прочие оборотные активы

26 423

54 031

12. Итого активы, принимаемые к расчету (сумма пп.1-11)

5 167 471

5 007 928

ПАССИВЫ

13. Долгосрочные обязательства по кредитам и займам

0

0

14. Прочие долгосрочные обязательства

4 174

37 302

15. Краткосрочные обязательства по кредитам и займам

148 568

80 121

16. Кредиторская задолженность

592 283

1 201 930

17. Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов

0

17 492

18. Резервы предстоящих расходов

0

0

19. Прочие краткосрочные обязательства

0

0

20. Итого пассивы, принимаемые к расчету (сумма пп.13-19)

745 025

1 336 845

21. Стоимость чистых активов (п.20-п.12)

4 422 446

3 671 083

Чистые активы Общества на конец отчетного периода составили 3 671 083 тыс. руб. Таким образом, за 2007 год данный показатель снизился на 17% (или на 751 363 тыс. руб.) по следующим причинам:

§ Общая стоимость активов Общества уменьшилась на 3,1% (или на 159 112 тыс. руб.).

§ Снизился размер нераспределенной прибыли на конец отчетного года на 24% (или на 741 170 тыс. руб.), что обусловлено превышением объема выплат дивидендов за 2006 год над объемами чистой прибыли по итогам работы в 2007 году.

4.3.Оценка финансового состояния Общества

Показатели эффективности деятельности

Показатели рентабельности, оборачиваемости

Показатели

На 31.12.2006 год

На 31.12.2007 год

Рентабельность собственного капитала, %

27,3

47,6

Рентабельность активов, %

23,3

34,9

Рентабельность основной деятельности, %

27,8

49,5

Рентабельность продаж, %

23,6

29,9

Оборачиваемость активов (на год), раз

1,2

1,68

Оборачиваемость запасов, раз

6,53

6,32

Длительность оборота запасов, дней

55

57

Оборачиваемость дебиторской задолженности, раз

8,9

10,7

Длительность оборота дебиторской задолженности, дней

40

34

Оборачиваемость кредиторской задолженности, раз

5,3

4,3

Длительность оборота кредиторской задолженности, дней

53

58

Фондоотдача, руб.

3,5

4,4

За отчетный период наблюдается значительное увеличение всех показателей рентабельности Общества, что означает повышение эффективности деятельности компании, характеризует рост отдачи на вложенные средства.

Коэффициент оборачиваемости активов является обобщающим показателем оценки использования ресурсов предприятия и показывает объем реализованной продукции на рубль средств, вложенных в деятельность предприятия. За отчетный период данный показатель увеличился в 1,4 раза.

Коэффициент оборачиваемости запасов снизился с 6,53 до 6,32 вследствие более быстрого роста запасов по сравнению с общим увеличением себестоимости (на 39% и 19% соответственно).

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности составил 10,7 оборотов в год, средний срок оплаты дебиторской задолженности – 34 дня (показатель улучшился по сравнению с 2006 годом на 6 дней). Кроме того, нужно отметить опережающий рост выручки (на 2 133 760 тыс. руб.) по сравнению с дебиторской задолженностью (на 181 876 тыс. руб.) В то же время, наблюдалось увеличение кредиторской задолженности (в 2 раза), появилась задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов в размере 17 492 тыс. руб. Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности снизился с 5,3 до 4,3 оборотов в год, средний срок оплаты кредиторской задолженности вырос на 5 дней и составил 58 дней.

Сравнив состояние дебиторской и кредиторской задолженности на конец отчетного периода, можно сделать следующие выводы:

§ Оборачиваемость дебиторской задолженности выше, чем оборачиваемость кредиторской задолженности, что в целом, для Общества является положительной тенденцией.

§ Темп роста по относительным и абсолютным показателям кредиторской задолженности значительно выше темпа роста аналогичных показателей дебиторской задолженности. Это означает, что увеличился срок коммерческого кредита, предоставляемого основными контрагентами, у Общества есть возможность «компенсировать» всю сумму дебиторской задолженности за счет кредиторской задолженности, что, в совокупности, снижает риск возникновения кассовых разрывов и дополнительного привлечения финансовых ресурсов.

Показатели ликвидности и финансовой устойчивости

Показатели финансовой устойчивости

Показатель

Нормальное значение

На 31.12.2006 год

На 31.12.2007 год

Коэффициент автономии

> 0,5

0,86

0,73

Коэффициент финансовой устойчивости

0,86

0,74

Коэффициент отношения заемных и собственных средств

< 0,7

0,17

0,36

Уровень финансовой независимости (автономии) предприятия характеризуется удельным весом собственных средств в общей величине капитала. Данный коэффициент превышает нормативные значения, собственных средств в общей величине капитала больше, чем заемных, а значит основная часть активов Общества, по-прежнему, финансируется в основном за счет собственного капитала.

Коэффициент финансовой устойчивости находится на уровне 74 % что говорит о том, что практически все активы Общества финансируются за счет устойчивых источников – собственного капитала и долгосрочных заемных средств. Тем не менее, нужно отметить увеличение доли заемных средств в общей сумме средств, используемых в финансово-хозяйственной деятельности.

Показатели ликвидности и платежеспособности

Показатель

Нормальное значение

На 31.01.2006 год

На 31.12.2007 год

Коэффициент покрытия

1-2

4,23

2,17

Промежуточный коэффициент покрытия

> 0,7

2,91

1,19

Коэффициент абсолютной ликвидности

> 0,2

2,72

0,91

Длительность самофинансирования, дни

17

13

Коэффициент обеспечения собственными средствами

> 0,1

0,76

0,52

Показатели платежеспособности высокие, устойчивые, превышают нормальные значения, что свидетельствует о полной платежеспособности Общества.

По сравнению с прошлым отчетным периодом, наблюдается общее снижение всех коэффициентов ликвидности, которое, в свою очередь, вызвано снижением размера оборотных активов (на 8% или на 245 967 тыс. руб.) при увеличении краткосрочных обязательств (на 75% или на 558 803 тыс. руб.).

Динамика EBITDA 2005-2007гг.

Показатель

Год

2005 год

2006 год

2007 год

EBITDA, тыс. руб.

1 836 236

1 696 205

2 530 574

4.4. Дивидендная политика

Периодичность выплаты дивидендов устанавливается исходя из размера полученной чистой прибыли за первый квартал, полугодие, девять месяцев и (или) финансовый год и в зависимости от потребностей дальнейшего развития Общества.

Принятие решения о выплате дивидендов по акциям Общества является правом, а не обязанностью Общества.

Выплата объявленных дивидендов в порядке и сроки, определенном уставом Общества или решением Общего собрания акционеров о выплате дивидендов, является обязанностью Общества. Общество несет ответственность перед своими акционерами за неисполнение этой обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Обязательными условиями выплаты дивидендов акционерам Общества являются:

§ наличие у Общества чистой прибыли по итогам периода, за который Общим собранием акционеров рассматривается вопрос о выплате дивидендов;

§ отсутствие ограничений на выплату дивидендов, предусмотренных статьей 43 Федерального закона «Об акционерных обществах»;

§ наличие рекомендаций Общему собранию акционеров от Совета директоров Общества о размере дивидендов;

§ принятие Общим собранием акционеров Общества решения о выплате дивидендов с определением порядка их выплат.

На годовом общем собрании акционеров ОАО «Азот», состоявшемся 24 мая 2007 года, принято решение о выплате дивидендов за 2006 год из расчета 6 160 рублей на одну обыкновенную акцию, направив на выплату дивидендов сумму 2 500 165 360 рублей с учетом нераспределенной прибыли прошлых лет. Дивиденды по обыкновенным акциям выплатить денежными средствами.

Срок выплаты годовых дивидендов установлен до 23 июля 2007 г.

По состоянию на 31.12.2007 г. выплачены дивиденды в сумме 2 487 494 тыс. рублей (за вычетом налога на дивиденды).

Причиной невыплаты объявленных дивидендов в полном объеме, является отсутствие реквизитов акционеров для перечисления начисленных дивидендов.

Дивидендная история

Период

Дивиденды начисленные

(тыс. руб.)

Дивиденды выплаченные, включая налоги

(тыс. руб.)

Размер дивидендов на одну обыкновенную акцию (руб.)

По итогам работы в 2004 году

Годовым общим собранием акционеров ОАО «Азот» принято решение о невыплате дивидендов по итогам работы Общества в 2004 году

По итогам работы в 2005 году

Годовым общим собранием акционеров ОАО «Азот» принято решение о невыплате дивидендов по итогам работы Общества в 2005 году

По итогам работы в 2006 году

2 500 165

2 487 494

6 160

По итогам работы в 2007 году

Решение о выплате/невыплате дивидендов будет принято Годовым общим собранием акционеров

Раздел 5. Инвестиции

5.1. Модернизация производства

В 2007 году были определены следующие основные цели и направления инвестиционной деятельности Общества:

§ обеспечение стабильной работы производств на проектных нагрузках;

§ повышение качества выпускаемой продукции;

§ обеспечение безаварийной и безопасной работы производств;

§ повышение автоматизации управления производствами;

§ улучшение экологических показателей производственной деятельности цехов предприятия.

Структура капитальных вложений и источники финансирования в 2007 году

№ п/п

Наименование

Тыс. руб.

1

Капитальные вложения и другие финансовые вложения в 2007 году

381 496

в том числе:

техническое перевооружение

360 820

развитие и новое строительство

9 886

земельные участки

643

прочие

10 145

2

Источники финансирования:

Амортизация

206 267

Прибыль прошлых лет, направленная на финансирование капвложений

151 925

Прибыль отчетного года, направленная на финансирование капвложений

23 303

3

Введено основных фондов на сумму

363 700

За отчетный период из 115 мероприятий, заложенных в плане по освоению капитальных вложений, выполнено 90. Общие затраты на выполнение мероприятий составили 370,7 млн. рублей.

По основным направлениям инвестиционной деятельности были выполнены следующие ключевые мероприятия:

Обеспечение стабильной работы производств на проектных нагрузках

§ Реконструкция трубчатой печи поз.107 в цехе 1Б (второй этап, 8 рядов);

§ Реконструкция АВО поз.604 с заменой элементов в цехе 1А;

§ Приобретение и монтаж конденсатора поз. Т-18/2 фирмы «Сандвик» в цехе КрАК.

Повышение качества выпускаемой продукции

§ Доработка схемы охлаждения с подключением двух циклонов в цехе 3;

§ Реконструкция кратцер – крана с заменой мотор – редукторов в цехе карбамида.

Улучшение экологических показателей производственной деятельности цехов

§ Приобретение и монтаж холодильника-конденсатора в цехе 5.

Обеспечение безаварийной и безопасной работы производств

§ Монтаж комплекса для диагностики подшипников качения в ЦТД;

§ Монтаж системы автоматической пожарной сигнализации корп.163 в цехе связи;

§ Приобретение маслоочистительной машины в цехе 1А.

Повышение уровня автоматизации управления производствами

§ Замена оборудования КИПиА на агрегатах аммиака, карбамида, аммиачной селитры.

Всего за 2007 год в эксплуатацию было введено основных средств на сумму 363,7 млн. рублей.

Не выполнено 25 мероприятий плана капитальных вложений: мероприятия прошлых лет, которые не были обеспечены финансированием в 2007 году, часть оборудования не была приобретена дирекцией по МТО и логистике.

5.2. Энергосбережение

В 2007 году по плану капитальных вложений были реализованы следующие мероприятия с целью снижения энергопотребления организации:

§ Реконструкция ВОЦ 6;

§ Установка конденсатоотводчиков в цехе 1Б;

§ Реконструкция отпарной колонны газового конденсата цеха 1Б.

При реализации данных проектов освоено 10 200 тыс. рублей.

В настоящее время ведётся работа по снижению энергоёмкости производств ОАО «Азот» в следующих направлениях:

§ Внедрение частотно-регулируемого электропривода;

§ Применение энергосберегающих технологий в области технологического освещения;

§ Оптимизация режима потребления электроэнергии подразделениями организации (снижение потребления в часы максимума нагрузки, компенсация реактивной мощности);

§ Внедрение системы коммерческого и технического учета потребления электроэнергии;

§ Снижение расходных коэффициентов на потребление энергетических ресурсов (на единицу выпускаемой продукции) за счет увеличения эффективности работы производств;

§ Модернизация системы ВОЦ организации;

§ Организация сбора и возврата конденсата;

§ Внедрение системы технического учёта расхода энергетических ресурсов (вода, пар, тепло).

Реализация данных мероприятий в рамках проекта программы по энергосбережению 2008 – 2011 годов позволит получить дальнейшую экономию энергоресурсов в размере 135 миллионов рублей в год.

5.3. Перспективы развития

Основными целями инвестиционной деятельности на перспективу до 2010 года являются: модернизация действующих производств, строительство установок, расширяющих продуктовый ряд организации, за счет выпуска комплексных минеральных удобрений с высокой добавленной стоимостью.

Основные инвестиционные проекты на 2008-2010 гг.

 

Мероприятие

Продукт

Мощность, тыс. т

Сумма, $ млн

Срок реализации

Модернизация карбамидной установки с целью повышения ее мощности

 Карбамид

580

8

2008-2009

Строительство установок двухслойного гранулирования

 ASN (все марки)

1000

7,5

2007-2008

Концентрат UAN

Строительство установки по производству сульфата аммония

Cульфат аммония гранулированный

500

12

2008-2009

Строительство установки по производству серной кислоты

Серная кислота

750

80

2008-2009

Расширение складского хозяйства

Сыпучие удобрения

20

3

2008-2009

ИТОГО

110,5

 

Осуществление новой инвестиционной политики будет производиться за счет собственных средств (амортизация и прибыль), а также привлекаемых финансовых ресурсов (кредиты банков, займы).

Раздел 6.Социальная ответственность

6.1. Охрана окружающей среды

На выполнение плановых природоохранных мероприятий и договорных работ в 2007 году освоено 37 733 тыс. руб. В план было включено 22 мероприятия на сумму 34 620,5 тыс. руб., освоено 29 038 тыс. руб., выполнено в полном объеме – 13 мероприятий, одно из основных – замена холодильников конденсаторов в цехе слабой азотной кислоты, расходы по нему составили 24 427 тыс. руб.

Общий объем платежей за загрязнение окружающей среды составил в 2007 году 14 400 тыс. руб.

ОАО «Азот» осуществляет доработку и реализацию программы повышения экологической эффективности, включающей в себя, помимо системы экологического менеджмента, технические мероприятия, позволяющие снизить выбросы вредных веществ.

Динамика объемов образования промышленных и бытовых отходов на ОАО «Азот»

Ед.

измер.

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Всего: образование промышленных и бытовых отходов

7 905,473

9 238,799

3 239,801

в том числе: I кл. для ОПС

т

3,181

2,814

1,229

II кл. для ОПС

т

203,556

128,234

70,941

III кл. для ОПС

т

490,766

556,281

320,001

IV кл. для ОПС

т

5 473,470

5 958,83

1 831,32

V кл. для ОПС

т

1 734,5

2 592,640

1 016,31

В 2007 году наблюдается снижение объема образования отходов по всем показателям, что обусловлено:

§ переводом из категории «отход производства» технической соли хлористого натрия, образующегося в производстве калиевой селитры в побочный продукт;

§ передачей в муниципальную собственность дошкольных образовательных учреждений, общежития ОАО «Азот»;

§ качественным капитальным ремонтом оборудования системы очистки МЭА в производстве аммиака.

Перечень наиболее значимых мероприятий в области охраны окружающей среды за 2007 год.

Наименование мероприятия

Затраты на выполнение мероприятий

тыс. руб.

Природоохранный эффект

Замена фильтрующей ткани на скрубберах в цехе гранулированной аммиачной селитры

120,0

снижение выброса в атмосферу пыли аммиачной селитры на 63 т

Монтаж холодильников – конденсаторов в цехе слабой азотной кислоты

24 426,0

снижение сброса со сточными водами нитрат-иона на 39 т

Монтаж линии излишков КСП с агрегата 1 на установку упаривания стоков в цехе гранулированной аммиачной селитры

45,0

снижение сброса аммония со сточными водами на 26 т

Определение токсичности отходов производства с определением класса опасности по специфике предприятия

183,367

выполнение требований закона по охране окружающей среды

Задачи ОАО «Азот» на 2008 и период до 2010 года в области охраны окружающей среды.

§ Провести подготовку (обучение) и аттестацию руководителей и специалистов Общества в области обеспечения Экологической безопасности.

§ Обеспечить в поступательном режиме улучшение экологических показателей деятельности Общества и таким образом обеспечить снижение экологических платежей.

§ Доработать систему экологического менеджмента Общества и сертифицировать её в соответствии со стандартами серии ИСО 14000.

6.2. Персонал и социальные программы

Среднесписочная численность всего персонала ОАО «Азот» в 2007 году составила 4 004 человека, что ниже уровня предыдущего года на 411 чел.

Данное снижение обусловлено сокращением численности и штата работников Общества, исключением из организационной структуры ОАО «Азот» непрофильных подразделений, а также передачей полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации – ООО Управляющая Компания «УРАЛХИМ».

Среднемесячная заработная плата по ОАО «Азот» к уровню 2006г. выросла на 18,6% и составила 13 530 руб., в том числе по промышленному персоналу – 13 778 руб.

ОАО «Азот» – высокотехнологичное предприятие, работа на котором от персонала требует наличие специальных знаний и навыков, поэтому в организации трудится высококвалифицированный персонал: 41.1% работников имеют высшее профессиональное и среднее – профессиональное образование, около 40 % – начальное профессиональное образование, при том, что большинство сотрудников организации рабочие (73,3% от общего числа работающих). 57,2% работников трудятся в Обществе более 10 лет. Средний возраст работников составляет 42 года.

Комплектование персоналом вакантных должностей руководителей, специалистов и квалифицированных рабочих ведется преимущественно за счет собственных работников: через обучение, повышение квалификации, подготовку кадрового резерва. Из 225 назначенных руководителей и специалистов 172 человека – работники Общества, в том числе из числа кадрового резерва назначено 66 человек. 40 специалистам повышена квалификационная категория.

Из 832 рабочих мест (должностей) 491 укомплектовано собственными работниками Общества, из них 172 должности руководителей и специалистов и 319 рабочих мест, в том числе 170 – за счет повышения разряда.

С целью эффективного использования и развития персонала в Обществе проводится регулярная оценка (аттестация) результатов деятельности работников, их деловых качеств и квалификации. В 2007 г. на соответствие занимаемой должности аттестовано 203 человека.

В ОАО «Азот» создана непрерывная система профессионального обучения и развития персонала. В 2007г. прошли обучение 1 327 человек, в том числе: руководителей и специалистов – 602 человека, рабочих – 725 человек. Обучение персонала осуществляется в Обществе и вне его пределов в соответствии с требованиями надзорных органов, нормативных документов, должностных обязанностей.

Из числа рабочих прошли подготовку и переподготовку – 118 чел., освоили вторую (смежную) профессию – 117 чел., повысили квалификацию – 438 работников. Обучились на производственно – экономических курсах с целью повышения разрядов 52 человека по профессиям: слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

251 работник Общества обучается в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Из них за счет средств Общества – 36 человек. Из работников, обучающихся и окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения в 2006г., назначены на должности руководителей и специалистов 110 человек.

Коэффициент текучести за 12 месяцев 2007 года составил 15,88% (в 2006 году – 10,22%). Состояние трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в ОАО «Азот» в сравнении с 2006 годом характеризуется относительной стабильностью. Количество нарушений по итогам 2006 и 2007 годов в расчете на одного человека составило 0,07 случая.

С целью омоложения коллектива организована работа по привлечению, подготовке и приему молодых специалистов и рабочих: с профессиональными училищами города и с химико – механическим колледжем заключены договоры на подготовку рабочих. На основании договоров с учебными заведениями начального, среднего и высшего профессионального образования в ОАО «Азот» в 2007г. прошли производственную практику 298 человек. Из них 48 человек – учащиеся и студенты выпускных курсов профессиональных училищ и техникумов. Всего в ОАО «Азот» трудоустроен 51 выпускник, их которых 22 человека проходили в ОАО «Азот» производственную практику. По договору с ГУ ЦЗН г. Березники двадцати восьми выпускникам начальных и средних профессиональных учебных заведений с момента трудоустройства в течение 2007 года оказывалась ежемесячная материальная поддержка за счет средств федерального бюджета.

Социальная политика ОАО «Азот»

Проведение взвешенной социальной политики – неотъемлемая часть стратегии развития ОАО «Азот». Приоритетными направлениями социальной политики являются:

§ коллективный договор;

§ медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и организация отдыха работников Общества и членов их семей;

§ развитие физкультуры и спорта, проведение корпоративных мероприятий для работников Общества;

§ оказание помощи неработающим пенсионерам, ветеранам труда и ВОВ, инвалидам;

§ работа с молодежью.

В рамках коллективного договора работники ОАО «Азот» получают различные выплаты социального характера. Общество оказывает материальную помощь своим работникам: при уходе в отпуск, при выходе работников на заслуженный отдых, при рождении ребенка, многодетным семьям на каждого ребенка, на ребенка-инвалида, при первом бракосочетании, на похороны. Осуществляются единовременные выплаты работникам в связи с юбилеями, профессиональными праздниками.

Социальная база организации представлена медико-санитарной частью, санаторием-профилакторием, комбинатом питания.

ОАО «Азот» ежегодно финансирует оказание медицинских услуг работникам Общества.

В Обществе утверждена программа «Здоровье», во исполнение которой внедрен углубленный медицинский осмотр по медицинским показаниям. Потери рабочего времени по причине нетрудоспособности в отчетном году по сравнению с 2006г снизились на 2 872 чел/дня или на 4,9%. В 2007г продолжена работа по медицинскому отбору кандидатур персонала на оздоровление в санатории-профилактории, в результате которой временная нетрудоспособность по болезням до оздоровления составила 946 чел/дней, после оздоровления – 464 чел/дня. Эффективность лечения в санатории-профилактории составила 51,0%.

В целях оздоровления детей работников Общества в 2007г в загородных оздоровительных центрах Пермского края («Чайка», «Уральское раздолье», «Лесная сказка», «Дружба»), а так же в детском лагере у моря оздоровилось 280 детей. Затраты на оздоровление детей в 2007 году составили 3 228,7 тыс. руб., в том числе из средств ФСС – 973,1 тыс. руб.

В течение 2007 года за счет средств Общества приобретено и реализовано работникам 113 путевок на санаторно-курортное лечение в ЗАО «Курорт Ключи», ЗАО «Курорт Усть-Качка» и прочие. Путевки приобретены работниками за 20% и 30% от стоимости путевки по условиям коллективного договора. Затраты Общества на санаторно-курортное лечение работников составили 1 641,1 тыс. руб.

В санатории-профилактории ОАО «Азот» было оздоровлено 811 работников, 100 ветеранов, 184 детей работников в летнюю смену.

С целью улучшения проведения единой социальной политики ОАО «Азот» в отношении детей работников в сфере отдыха, оздоровления, занятости в свободное время, а также определения механизма назначения и выплаты материальной помощи для работников, имеющих детей в возрасте от рождения до 18 лет, на ОАО Азот» была разработана и действует программа «Азот и дети».

Услугами комбината питания ежедневно пользуется 1 330 человек.

Немаловажный аспект социальной политики ОАО «Азот» – организация досуга работников, что включает спортивно-оздоровительные мероприятия и культурно-массовую работу.

ОАО «Азот» предоставляет своим работникам и их детям большие возможности для занятия спортом, организации досуга и культурного развития. Советом коллектива физкультуры были проведены спартакиады по различным видам спорта, а также легкоатлетическая эстафета на приз газеты «Азотчик». На лыжной базе ОАО «Азот» функционирует клуб любителей лыж. Работники Общества и их семьи посещали дом спорта «Азот» для занятия в спортивных секциях бокса, карате, футбола, легкой атлетики. В бане-сауне в течение года проводилось обслуживание групп «Здоровья».

Отчетная и прочая информация

Образование

Производство

Архивы и справка

Архивы документов (Отч) [Ежегодные отчеты]      Постоянная ссылка | Все категории
Мы в соцсетях:




Архивы pandia.ru
Алфавит: АБВГДЕЗИКЛМНОПРСТУФЦЧШЭ Я

Новости и разделы


Авто
История · Термины
Бытовая техника
Климатическая · Кухонная
Бизнес и финансы
Инвестиции · Недвижимость
Все для дома и дачи
Дача, сад, огород · Интерьер · Кулинария
Дети
Беременность · Прочие материалы
Животные и растения
Компьютеры
Интернет · IP-телефония · Webmasters
Красота и здоровье
Народные рецепты
Новости и события
Общество · Политика · Финансы
Образование и науки
Право · Математика · Экономика
Техника и технологии
Авиация · Военное дело · Металлургия
Производство и промышленность
Cвязь · Машиностроение · Транспорт
Страны мира
Азия · Америка · Африка · Европа
Религия и духовные практики
Секты · Сонники
Словари и справочники
Бизнес · БСЕ · Этимологические · Языковые
Строительство и ремонт
Материалы · Ремонт · Сантехника