Варианты контрольных работ по дисциплине
“Трудовое право”
Вариант № 1
Контрольный вопрос
«Трудовое право как отрасль права»
Примерный план:
Место трудового права в системе права Правовое регулирование труда и занятости населения в условиях многообразия форм собственности Система трудового права Предмет и система науки трудового права Основные принципы трудового праваЗадача:
Секретарь-машинистка районного суда Кротова, проработав в нем четыре месяца ушла в отпуск по беременности и родам. После его окончания она хотела использовать ежегодный отпуск за первый год работы. Однако ежегодный отпуск Кротовой предоставлен не был на том основании, что она не проработала одиннадцать месяцев. Вместо этого Кротовой предложили оформить отпуск по уходу за малолетним ребенком. Какую юридическую оценку ситуации следует дать.
Вариант № 2
Контрольный вопрос:
«Источники, субъекты трудового права»
Примерный план:
Понятие и виды трудового права. Понятие и классификация субъектов трудового права. Трудовая праводееспособность граждан и ее ограничение в предусмотренных законом случаях Трудовая правосубъектность различных категорий работодателей.Задача:
Не освобожденный от производственной работы старший инженер, председетель профсоюзного комитета Костин, за брак в проекте был приказом директора завода, согласованного с профсоюзным комитетом, смещен на должность инженера сроком на два месяца.
Через месяц Костин совершил двухдневный прогул, за что был с согласия профсоюзного комитета уволен. Правомерны ли действия администрации. (Два варианта решения задачи).
Вариант № 3
Контрольный вопрос:
«Трудоустройство граждан в условиях многообразия форм собственности»
Примерный план:
Понятие занятости населения Трудовой договор как форма реализации права граждан распоряжаться своими способностями к труду Содержание, форма и сроки трудового договора (контракта) Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателяЗадача.
Хохлов, получающий пособие по безработице, был осужден судом к наказанию в виде штрафа. В связи с осуждением органы службы занятости приостановили выплату Хохлову пособия на 3 месяца, а в последствии этот срок был продлен на 2 месяца, т. к. при рассмотрении кассационной жалобы Хохлова выяснилось, что с последнего места работы он был уволен на основании (п. 6а ст. 81 ТК РФ). Оцените правильность действий органов службы занятости.
Вариант № 4
Контрольный вопрос
«Рабочее время и время отдыха»
Примерный план:
Понятие и виды рабочего времени Сверхурочная работа. Основание для привлечения работников к сверхурочным работам Понятие и виды времени отдыхаЗадача:
Семнадцатилетний Иванов был принят на работу 10 января. Через одиннадцать месяцев он подал заявление о представлении очередного отпуска в один календарный месяц.
Однако, отпуск Иванову был предоставлен как совершеннолетнему. В отделе кадров ему разъяснили, что права на месячный отпуск он не имеет, поскольку 10 ноября ему исполнилось 18 лет. Какой продолжительности отпуск должен быть представлен Иванову.
Вариант № 5
Контрольный вопрос:
«Заработная плата. Гарантийные и компенсационные выплаты»
Примерный план:
Понятие заработной платы Тарифы и система заработной платы Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренный законодательством Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплатЗадача:
Слесарь Токарев в связи с ликвидацией аварии на производстве был вызван 9 мая на работу.
Получив за этот день отгул, Токарев поставил перед администрацией вопрос об оплате работы в праздничный день. Какое решение должна принять администрация предприятия?
Вариант № 6
Контрольный вопрос:
«Дисциплина труда»
Примерный план:
Понятие и содержание дисциплины труда Правила внутреннего трудового распорядка и их виды Уставы и положения о дисциплине труда работников отдельных отраслей.Задача:
10 июня каменщик строительной бригады Соловьев вышел на работу в нетрезвом состоянии и был не допущен к работе.
Приказом по объединению от 17 июля на основании докладной прораба от 12 июня Соловьеву был снижен тарифный разряд с IV на III. Дайте оценку действия администрации.
Вариант № 7
Контрольный вопрос
«Материальная ответственность»
Примерный план:
Понятие материальной ответственности работников Условия наступления материальной ответственности Виды материальной ответственности, определение размера ущерба Порядок возмещения ущербаЗадача:
По вине водителя такси Федотова совершена авария. В связи с этим пострадавшему пассажиру возмещены причиненные аварией убытки и произведен ремонт автомашины, которая в течении недели не выходила на линию. Возместить добровольно нанесенные таксомоторным паркам ущерб Федотов отказался.
Таксомоторный парк обратился в суд с иском о возмещении Федотовым материального ущерба.
Определите виды убытков, причиненных Федотовым таксомоторному парку. Какую материальную ответственность он должен понести.
Вариант № 8
Контрольный вопрос
«Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде»
Примерный план:
Понятие и содержание охраны труда Ответственность должностных лиц и других работников за нарушение законодательства об охране труда Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Общественный контроль за соблюдением законодательства о трудеЗадача:
Во время уборки производственного помещения на уборщицу Терехову упало складированное у стены оборудование, от чего она получила травму головы и длительное времы была нетрудоспосодна.
Администрация предприятия отказалась составлять акт о несчастном случае ссылаясь на то, что он произошел по вине потерпевшей, из-за ее неосторожности. Правомерны ли действия администрации?
Вариант № 9
Контрольный вопрос:
«Трудовые споры. Защита трудовых прав работников»
Примерный план:
Понятие, виды трудовых споров в РФ Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Органы по рассмотрению коллективных споровЗадача:
Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 5 ст. 81 КТ РФ. Народный суд, куда обратился с жалобой на увольнение, восстановил его на работе, т. к. Николаев допустил только одно (правда грубое) нарушение трудовой дисциплины.
Администрация не согласилась с решением народного суда и обжаловала его.
Правильно ли был уволен начальник цеха? В чьей компетенции находится рассмотрение данного трудового спора? Как решить его?
Методические указания:
Отвечая на вопрос, следует знать понятие трудовых споров, определить и виды, причины их условия возникновения.
При ответе на второй вопрос необходимо дать характеристику, компетенцию КТС и районного (городского) народного суда. Указать исковые и процессуальные сроки для рассмотрения индивидуальных споров, а также порядок исполнения решения.
Отвечая на третий вопрос, следует ответить другую категорию трудовых споров – неискового характера. Споры между работниками и предприятием или разногласия между профкомом и предприятием. Компетенции органов по рассмотрению этих споров.
Литература:
Конституция РФ Кодекс завонов о труде РФ, гл. XIУ О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов). Указ Президента РФ от 15.11.91 (Ведомости съезда нар. депутатов РСФСР и ВС РСФСР, 1991, № 47, ст. 1611 Положение о российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, от 20.02.92 г. Архипов споры. М., - 1992 г. Гаврилина споры в судебной практике. - М., 1993 г. Рассмотрение споров, всязанных с переводами на другую работу/ Сов. юстиция – 1989 - №12Вариант 10
Международно-правовое регулирование труда
Понятие, субъекты и принципы международно-правового регулирования труда Источники международно-правового регулирования труда законность и трудоустройство Условия труда Правовое регулирование охраны трудаЗадача:
Компания «Речное пароходство» нанимает моряков на суда под российским флагом, заключая при этом с ними контракты от имени иностранной компании «Петалина», что приводит к неначислению заработной платы судовладельцам, к нестрахованию жизни и здоровья моряков, к невыплате подоходного налога за работников, к неперечислению средств в фонд социального страхования, в Пенсионный фонд РФ и другим нарушениям.
Например, в случае гибели моряка П., его законные начследники и иждивенцы не получили страховку и не получат возмещение вреда в соответствии с Российским законодательством.
Способы разрешения возникших нарушений законодательства и какого?
Литература:
Конвенции МОТ распространяющие действие на РФ «Трудовое право» под ред. «Трудовое право» под ред. Н,ВОПРОСЫ для подготовки к экзамену по дисциплине
«Трудовое право»
1. Понятие охраны труда по трудовому законодательству.
2. Основания возникновения трудового правоотношения.
3. Право на забастовку в РФ.
4. Коллективный договор и его роль в правовом регулировании трудовых отношений на современном этапе.
5. Единство и дифференциация трудового права.
6. Особенности оплаты труда работников госбюджетной сферы.
7. Классификация оснований прекращения трудового договора.
8. Расширение сферы действия трудового права в условиях многообразия видов собственности и форм хозяйствования.
9. Правовое регулирование заработной платы в условиях рыночной экономики.
10. Тенденция развития трудового права в условиях формирования рынка труда.
11. Увольнение по несоответствию выполняемой работе или занимаемой должности.
12. Нормы труда и сдельные расценки.
13. Непосредственные и производные условия трудового договора.
14. Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
15. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.
16. Изменение условий трудового договора.
17. Гарантийные выплаты.
18. Дисциплинарная ответственность работников: основные черты и виды.
19. Полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятиям или учреждениям (понятия, условия).
20. Основные принципы государственной политики в области занятости населения.
21. Осовенности регулирования труда сезонных работников.
22. Особенности регулирования труда временных работников.
23. Специальная дисциплинарная ответственность.
24. Порядок оплаты за сверхурочные работы.
25. Виды рабочей недели.
26. Компенсация за работу в нерабочее время.
27. Охрана труда молодежи.
28. Совместительство и совмещение профессий и должностей.
29. Оплата простоя.
30. Порядок признания забастовки незаконной и правовые последствия.
31. Субъекты трудовых правоотношений.
32. Защитная функция профсоюзов России в современный период.
33. Организация заработной платы.
34. Виды правоотношений, производных от трудовых.
35. Основные принципы регулирования трудовых отношений в сфере применения труда.
36. Виды и особенности нормативных актов, регулирующих трудовые отношения работников.
37. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание.
38. Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения.
39. Права профсоюзов в Российской Федерации.
40. Понятие основных принципов трудового права и их классификация.
41. Виды материальной ответственности.
42. Соотношение коллективного и трудового договоров.
43. Временные переводы на другую работу.
44. Срочный договор по трудовому праву РФ.
45. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
46. Системы заработной платы и их виды.
47. Органы по рассмотрению трудовых споров.
48. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата.
49. Тарифная система оплаты труда рабочих.
50. Оплата брака.
51. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины.
52. Предупредительный надзор в области охраны труда.
53. Режимы труда в современных условиях (гибкие графики, многосменная работа, вахтовый метод и т. д.).
54. Порядок взыскания материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации.
55. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий.
56. Оплата за вынужденный прогул.
57. Соглашения и их виды как источники трудового права.
58. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда.
59. Принудительное исполнение решений по трудовым спорам в пользу работника.
60. Предмет и метод трудового права.
61. Метод правового регулирования трудовых отношений работников.
62. Трудовая праводееспособность работников.
63. Правовые нормативы рабочего времени по действующему трудовому законодательству.
64. Понятие технической и общественной организации труда и их соотношение.
65. Локальное правовое регулирование трудовых отношений работников.
66. Соотношения централизованного и договорного регулирования.
67. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации.
68. Отпуска работников по трудовому законодательству.
69. Правовые гарантии для высвобождаемых работников.
70. Прекращение трудового договора в силу актов, не зависящих от воли его сторон.
71. Дисциплинарная ответственность по Кодексу законов о труде РФ.
72. Порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации.
73. Охрана труда женщин.
74. Служебные командировки.
75. Выходное пособие при увольнении.
76. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
77. Пособие по безработице.
78. Сверхурочные работы.
79. Средний заработок и его исчисление.
80. Испытание при приеме на работу.
Список литературы
1.Нормативно-правовые акты
Всеобщая декларация прав человека (принято 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН)// Российская газета. 1995. 5 апр. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда»// Российская газета. 19дек. Конституция Российской Федерации. Официальный текст. Принято 12 дек. 1993 г. М.: Проспект, 2009 Трудовой кодекс РФ от 01.01.01 г. ( с изменениями на 05.04.2009.) М.: Омега-Л, 2009 Уголовный кодекс РФ от 01.01.01 г. (с изменениями на 05.04.2009) М.: Омега-Л, 2009 Кодекс РФ об административных правонарушениях от 01.01.01 г. // собрание законодательства РФ. 2002. (с изменениями на 05.04.2009) № 1 ст. 1 Гражданский кодекс РФ части 1-4. - М.: АСТ, 2009 Федеральный закон от 01.01.01 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ». Указ Президента РФ от 5 октября 2002 г. № 000 « О приведении актов Президента РСФСР ти Президента РФ в соответствие с Трудовым кодексом РФ (в ред. от 2 февраля 2005 г. № 000),// собрание законодательства РФ. 2002. № 40. Ст. 3905 Постановление Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 « О трудовых книжках»// Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539 ( в ред. от 6 февраля 2004 г.) Постановление Правительства РФ «Об утверждении Пололжения о Федеральной инспекции труда» от 01.01.01 г// собрание законодательства РФ. 2000. №6. ст. 760 Приказ Минэконом развития России от 2 марта 2005 г. № 49 « Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия»// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 232.Акты судебных органов
Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.01 г. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров РФ»//Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.01 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 63.Научная и учебная литература
Айман книжка: новые правила ведения. М.: РИОР, 2007 , Еремина о труде. Ростов-на-Дону, 2007 Александрова к Трудовому кодексу РФ.-М., 2008 Анисимов договор: Заключение, изменение и прекращение: Практические рекомендац2ии. М.: Юстицинформ, 2007 Бондаренко договор как основание возникновения правоотношения. Спб, 2007 , Дмитриева право: учеб. М, 2007 Головина регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2007 Гусов прекращения трудового договора. М.: ВЮЗИ, 2007 , Толкунова право России: учебник. М.: Проспект, 2007 Данилов споры: Комментарий. Судебная и адвокатская практика. Образцы документов. М.: КНОРУС, 2008 Дмитриева Трудового права: учеб. М., 2007 , Харитонова договор: учебное пособие.- М.: Кнорус, 2007 Зайцева правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2008 Колобова право России: учебное пособие для ВУЗов.- М.: Юстицинформ, 2008 Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный)/ отв. ред. , , - Юрист, 2007 Комментарий к Трудовому кодексу РФ/ под ред. , М., 2007 Костян трудового договора. М., 2007 , Власов : Права и обязанности/ под общ. ред. Проф. . М.: Норма, 2007 , Власов договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работников. М.: Ось-89, 2008 Крутова как субъект трудового права: автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2007 Морейн на другую работу. - М., 2007 Сойфер развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. - М., 2008 Ставцева трудовых споров. М., 2007 Судебная практика по трудовым делам/ сост. . М.: Проспект, 2007 Томашевский трудового договора и условий труда. М., 2008 Трудовое право России: учеб./ под ред. , М., 2007 Трудовое право России: учебник под ред. , - М.: Юрист, 2007 Трудовое право. Энциклопедический словарь. М., 2007 Федин статус работника как субъекта трудового права. М., 2007 , Циндяйкина договор: уч.-практич. пособие. М.: Проспект, 20084.Периодические издания
Анисимов книжка и ее значение в трудовых правоотношениях// Право и экономика, №2, 2008 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.//Кадровик. Трудовое право для кадровика. №12, 2007 Если работник отказался подписать трудовой договор// Кадровик. Трудовое право для кадровика, №11, 2008 Хныкин трудовые договоры: позиция законодателя и практика применения// Российский ежегодник трудового права. №2, 2007/ Под ред. докт. юрид. наук, проф. - СПб., 2007.-С.252. Новая модель трудового договора// Кадровик. Трудовое право для кадровика, №12, 2007