СОГЛАСОВАНДепартамент экономического развития и управления муниципальной собственностью администрации Города Томска Начальник департамента _____________ «____» ____________ 2011г. МП |
УТВЕРЖДЕНДепартамент образования администрации Города Томска Начальник департамента _____________ «____» ____________ 2011г. МП |
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 89 Г. ТОМСКА
Томск, 2011 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 89 г. Томска, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано на основании постановления Главы администрации Города Томска от 01.01.2001 г. № 000 р «О регистрации муниципального учреждения дошкольного воспитания и образования яслей-сада № 89 г. Томска».
Настоящий Устав является новой редакцией устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 89 г. Томска, зарегистрированного по г. Томску 06.03.2009 г. за государственным регистрационным номером .
Устав Учреждения, в дальнейшем именуемый «Устав», утвержден в новой редакции приказом департамента образования администрации Города Томска от _____________№________ «__________________________________________________».
1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 89 г. Томска.
Сокращённое наименование Учреждения: МБДОУ № 89.
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием «Город Томск» в форме муниципального бюджетного учреждения.
1.4. Учредителем (собственником) Учреждения является муниципальное образование «Город Томск» (далее: «Учредитель»).
1.5. От имени муниципального образования «Город Томск» функции и полномочия Учредителя (Собственника) в отношении Учреждения в рамках своей компетенции, установленной муниципальными правовыми актами, определяющими статус соответствующих органов, осуществляют:
- Мэр Города Томска;
- администрация Города Томска;
- Уполномоченный отраслевой орган (Учредитель): департамент образования администрации Города Томска (далее – департамент образования);
- департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью администрации Города Томска (далее – департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью).
1.6. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества Учреждения.
1.8. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке в финансовом органе администрации Города Томска.
Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.9. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке.
Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в сфере образования в соответствии с международным законодательством в области защиты прав и законных интересов ребенка, Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации , нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления Города Томска, приказами департамента образования и департамента экономического развития и управления муниципальной собственностью, изданными в пределах их компетенции, настоящим Уставом и своими локальными актами.
1.11. Учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вправе по согласованию с департаментом экономического развития и управления муниципальной собственностью и департаментом образования создавать представительства и филиалы.
Создаваемые филиалы не являются юридическими лицами. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация филиалов Учреждения осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения.
1.12. Учреждение не имеет структурных подразделений, представительств, филиалов.
1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.14. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность и пользоваться льготами, предоставляемыми законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии.
1.15. Медицинское обслуживание детей Учреждения обеспечивается штатным и специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режима и качества питания детей. Учреждение предоставляет соответствующее помещение для работы медицинских работников.
1.16. Организация питания осуществляется Учреждением самостоятельно.
1.17. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1.17.1. невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
1.17.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования;
1.17.3. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
1.17.4. нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
1.17.5. адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам детей, требованиям охраны их жизни и здоровья;
1.17.6. иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.18. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов в целях развития и совершенствования образования.
1.19. Учреждение вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями для реализации своих уставных задач в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.20. Место нахождения Учреждения: Томск, 62.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования «Город Томск» в сфере дошкольного образования.
2.2. Основными целями Учреждения является осуществление полномочий органов местного самоуправления в сфере дошкольного образования детей, воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
2.3. Задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Для достижения целей деятельности, указанных в п. п. 2.2. настоящего Устава, Учреждение осуществляет основной вид деятельности:
- дошкольное образование.
В рамках предоставления основного вида деятельности Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с основным видом деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основному виду деятельности, предусмотренному п. 2.4. настоящего Устава, в сфере, указанной в пункте 2.1. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.7. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, светского характера образования.
2.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по направлениям: познавательно-речевое и физическое.
3.2. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.
3.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.4. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.6. Порядок комплектования Учреждения.
3.6.1. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в настоящем Уставе.
3.6.2. Комплектование Учреждения осуществляется Департаментом образования с учетом места проживания ребенка при участии комиссии по комплектованию муниципальных образовательных учреждений Города Томска, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования.
3.6.3. Комплектование Учреждения на новый учебный год производится в сроки с 1 мая по 1 сентября ежегодно. В остальное время проводится доукомплектование Учреждения в соответствии с установленными нормативами при наличии свободных мест.
3.6.4. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
3.6.5. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.
Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, и устанавливается в зависимости от санитарных норм и имеющихся условий для осуществления образовательного процесса (исходя из предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования). Предельная наполняемость групп определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
-от 2-х месяцев до 1 года – 10 детей;
-от 1 года до 3-х лет - 15 детей;
-от 3-х лет до 7-ми лет - 20 детей;
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
-двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;
-любых трех возрастов (от 3 до 7 летдетей;
-любых двух возрастов (от 3 до 7 летдетей.
3.6.6. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
3.6.7. Комплектование Учреждения детьми осуществляется в порядке очередности.
3.6.8. ДОУ комплектуются детьми в первую очередь (либо вне очереди - в соответствии с нормой правового акта) на основании федеральных законов (законов Российской Федерации), актов Президента Российской Федерации либо актов Правительства Российской Федерации, устанавливающих льготы по предоставлению мест в дошкольные образовательные учреждения отдельным категориям граждан.
3.6.9. Вне очереди комплектование Учреждения детьми осуществляется:
1) при условии трудоустройства одного из его родителей (законных представителей) в данном Учреждении, при условии, что работа в данном Учреждении является основным местом работы родителя (место в Учреждении сохраняется за ребенком на период трудоустройства его родителей (законных представителей));
2) детьми родителей (законных представителей) из числа сотрудников организаций, участвующих в работе по увеличению (сохранению) количества мест в дошкольном образовательном учреждении, включенных в списки, доведенные в установленном порядке организацией до администрации Города Томска (при наличии соглашения между организацией и администрацией Города Томска);
3) детьми, один из родителей (законных представителей) которых является директором, заместителем директора, педагогическим работником муниципального образовательного учреждения Города Томска, подведомственного Департаменту образования, при наличии ходатайства руководителя соответствующего муниципального образовательного учреждения Города Томска, представленного в установленном порядке (действие настоящего подпункта распространяется на родителей (законных представителей), для которых работа в указанных учреждениях является местом основной работы);
4) на основании решения комиссии по комплектованию муниципальных образовательных учреждений Города Томска, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, в случае установления одного из следующих обстоятельств:
а) нахождения ребенка в трудной жизненной ситуации в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» в отношении следующих категорий детей:
• дети, оставшиеся без попечения родителей;
• дети-жертвы вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий;
• дети, оказавшиеся в экстремальных условиях;
• дети, жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства самостоятельно или с помощью семьи;
б) родители (законные представители) ребенка прибыли на постоянное жительство в муниципальное образование «Город Томск» в порядке перевода от другого работодателя, осуществляющего деятельность на территории иного муниципального образования, по согласованию между работодателями при условии отсутствия у родителей (законных представителей) ребенка права на первоочередное или внеочередное устройство ребенка в дошкольное образовательное учреждение в соответствии с пунктами 3.6.8., подпунктами 1-3 подпункта 3.6.9. настоящего Устава.
5) детьми, один из родителей (законных представителей) которых является медицинским работником муниципального учреждения здравоохранения Города Томска, подведомственного управлению здравоохранения администрации Города Томска, при наличии ходатайства начальника управления здравоохранения администрации Города Томска, представленного в установленном порядке (действие настоящего подпункта распространяется на родителей (законных представителей), для которых работа в указанных учреждениях является местом основной работы).
3.7. Прием детей в Учреждение
3.7.1. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании:
• заявления родителя (законного представителя) ребенка;
• документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
• медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;
• путевки, выданной Департаментом образования.
3.7.2. Заведующий Учреждения, ежегодно, по состоянию на 1 сентября, издает приказ о зачислении детей в Учреждение по группам. При поступлении ребенка в Учреждение в течение учебного года издается приказ о его зачислении с момента представления документов в соответствии с подпунктом 3.7.1. пункта 3.7. настоящего Устава.
3.7.3. Ежемесячно, в первый рабочий день месяца, следующего за отчетным, заведующий подает специалистам Департамента образования сведения о принятых и выбывших за отчетный месяц детях.
3.7.4. В Учреждении ведется Книга учета движения детей установленного образца, которая предназначена для регистрации сведений о детях и родителях (законных представителях) и контроля за движением контингента детей в Учреждении. Ежегодно, по состоянию на 1 сентября, заведующий Учреждения обязан подвести итоги за прошедший учебный год и зафиксировать их в Книге учета движения детей:
• количество детей, принятых в Учреждение в течение учебного года;
• количество детей, выбывших из Учреждения (в школу, по другим причинам).
3.7.5. При приеме ребенка Учреждение обязано заключить с его родителями (законными представителями) договор установленного образца в двух экземплярах с выдачей одного экземпляра договора родителям (законным представителям), а также ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, Положением о порядке комплектования детьми муниципальных образовательных учреждений Города Томска, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, утвержденным постановлением администрации Города Томска , и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса с отметкой об ознакомлении в договоре.
3.7.6. На каждого зачисленного в Учреждение ребенка оформляется медицинская карта, которая выдается родителям (законным представителям) при выбытии ребенка из Учреждения.
3.8. Место в Учреждении сохраняется за ребенком при непосещении им Учреждения по уважительным причинам.
Уважительными причинами непосещения ребенком Учреждения являются:
• болезнь ребенка (при предоставлении родителями (законными представителями) медицинской справки);
• санаторно-курортное лечение ребенка (по заявлению родителей (законных представителей) и копии санаторно-курортной карты);
• медицинское обследование ребенка (по заявлению родителей (законных представителей) и направлению врача);
• рекомендации лечащего врача ребенка о временном ограничении посещения ДОУ (по заявлению родителей (законных представителей));
• ежегодный оплачиваемый отпуск родителя (законного представителя), отпуск родителя (законного представителя) без сохранения заработной платы до пяти календарных дней, предоставленный в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (по заявлению родителя (законного представителя));
• выходные дни родителей (законных представителей) при скользящем графике их работы (по заявлению родителей (законных представителей));
• болезнь родителя (законного представителя), если ребенок воспитывается в неполной семье (при предоставлении копии листка нетрудоспособности родителя (законного представителя) и документов, подтверждающих неполный состав семьи);
• температурные условия погоды, препятствующие посещению ребенком Учреждения;
• карантин в Учреждении.
В каждом случае непосещения ребенком Учреждения (за исключением случаев, связанных с температурными условиями погоды, препятствующими посещению ребенком Учреждения, карантина в Учреждении) родители (законные представители) обязаны предоставить документальное подтверждение причин непосещения ребенком Учреждения.
3.9. Выбытие детей из Учреждения
3.9.1. Выбытие детей из Учреждения осуществляется в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Томской области и органов местного самоуправления Города Томска.
3.9.2. Основаниями для выбытия детей из Учреждения являются:
1) заявление родителей (законных представителей);
2) медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, препятствующее дальнейшему пребыванию в Учреждении;
3) оставление Учреждения детьми в связи с его окончанием и переходом для продолжения обучения в общеобразовательное учреждение;
4) оставление Учреждения детьми в связи с переводом в другое учреждение, реализующее общеобразовательную программу дошкольного образования;
5) непосещение ребенком Учреждения без уважительной причины в течение одного месяца;
6) увольнение родителя (законного представителя), являющегося работником Учреждения, ребенок которого был направлен в Учреждение вне очереди в соответствии с подпунктами 1, 3, 5 подпункта 3.6.9. пункта 3.6. настоящего Устава. При этом ребенок восстанавливается в очереди по дате первоначальной постановки на учет;
7) задолженность по оплате за содержание ребенка в муниципальном дошкольном образовательном учреждении г. Томска более чем за два месяца.
3.10. Родители (законные представители) ребенка вправе (по письменному заявлению) при наличии свободных мест перевести его в другую группу.
3.11. Режим работы Учреждения:
Учреждение функционирует ежедневно с 7.00 часов до 19.00 часов, кроме выходных и нерабочих праздничных дней.
Режим дня и учебных занятий в Учреждении определяется в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».
3.12. В Учреждении функционирует группа кратковременного пребывания для детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения. Группа кратковременного пребывания открывается приказом Учреждения по согласованию с департаментом образования. Деятельность группы кратковременного пребывания регулируется нормативными правовыми актами органов государственной власти, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и локальным актом Учреждения.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Дети в Учреждении имеют право:
• на обучение, воспитание, развитие, присмотр, уход и оздоровление в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и программами, годовым планом Учреждения;
• на уважение и защиту своих прав, свобод и законных интересов;
• на медицинское обслуживание, в том числе на проведение лечебно-профилактических мероприятий;
• на льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. Родители являются первыми педагогами, они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.
Родители (законные представители) детей имеют право:
• защищать права, свободы и законные интересы ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
• знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
• на свободное заключение договоров с Учреждением на оказание платных дополнительных образовательных и иных услуг;
• на перевод ребенка в другое учреждение, по согласованию с заведующим – в другую группу.
4.5. Родители (законные представители) обязаны:
• выполнять настоящий Устав и локальные акты Учреждения в части касающихся их прав и обязанностей;
• уважать права, свободы и законные интересы детей и работников Учреждения;
• своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленные сроки;
• своевременно ставить в известность Учреждение о возможном отсутствии или болезни ребенка.
4.6. Педагогические работники имеют право:
• на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
• на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
• на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
• на повышение квалификации;
• на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
• на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерацией;
• не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, при финансовой возможности Учреждения.
4.7. Педагогические работники Учреждения обязаны:
• соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
• выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, свои должностные обязанности, приказы заведующего, соблюдать дисциплину труда, правила охраны труда и техники безопасности;
• проходить обязательные периодические медицинские обследования за счет средств Учреждения;
• уважать права, свободы и законные интересы детей, их родителей (законных представителей) и других работников Учреждения;
• способствовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) детей на воспитательно-образовательные услуги;
• не применять методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка;
• не совершать аморальных проступков, несовместимых с продолжением педагогической деятельности.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. К компетенции Учредителя в части управления Учреждением относится:
5.1.1.осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
5.1.2.осуществление контроля за образовательной деятельностью Учреждения;
5.1.3.утверждение новой редакции Устава Учреждения, изменений к нему;
5.1.4.определение предмета, целей и приоритетных направлений деятельности Учреждения;
5.1.5.назначение на должность руководителя Учреждения, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора, в том числе досрочное, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
5.1.6.установление порядка и условий использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, контроль за эффективностью использования и сохранностью используемого имущества;
5.1.7.доведение до Учреждения муниципального задания и финансовых средств в виде субсидии на выполнение муниципального задания и контролирование исполнения Учреждением муниципального задания;
5.1.8.согласование сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Учреждения, и иных сделок, согласование которых предусмотрено Уставом Учреждения;
5.1.9.осуществление иных форм контроля за деятельностью Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5.1.10. принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения.
5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и Уставом Учреждения.
5.3. Формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание трудового коллектива, Управляющий совет, Педагогический совет.
5.4. Общее собрание трудового коллектива
5.4.1. Общее собрание трудового коллектива – высший орган управления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если на заседании присутствовало более ½ от его состава и проголосовало более ½ от числа присутствующих.
5.4.2. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относится:
- принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений к Уставу;
- решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
- определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения в пределах выделенных Учреждению денежных средств по смете или из средств, полученных от приносящей доход деятельности;
- утверждение Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности;
- определение и регулирование форм и условий деятельности в Учреждении общественных организаций;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению администрации Учреждения;
- избрание представителей из числа работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам, Управляющий совет;
- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждения.
Протоколы общего собрания трудового коллектива, его решения оформляются секретарем в книгу протоколов общего собрания трудового коллектива, каждый протокол подписывается председателем общего собрания трудового коллектива и секретарем. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.
5.5. Управляющий совет
5.5.1. Управляющий совет является коллегиальным органом самоуправления образовательного учреждения. Деятельность Управляющего совета регламентируется настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете.
5.5.2. Состав и порядок формирования Управляющего совета.
В состав Управляющего совета входят:
- заведующий,
- представитель Департамента образования,
- представители родителей (законных представителей) детей,
- представители работников Учреждения,
- представители местной общественности.
Общее количество членов Управляющего совета составляет 9 человек.
Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации. Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) детей избираются на общем родительском собрании. Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения избираются общим собранием трудового коллектива.
Срок полномочий членов Управляющего совета - 3 года, за исключением представителей родителей (законных представителей) детей, срок полномочий которых – до 3 лет.
Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета, при этом представитель Департамента образования в Управляющем совете, заведующий и работники Учреждения не могут быть избраны на пост председателя Управляющего совета.
5.5.3. Компетенция Управляющего совета.
1. Совет утверждает:
• программу развития Учреждения;
• Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения.
2. Совет согласовывает, по представлению заведующего:
• порядок использования средств, полученных от приносящей доход деятельности;
• стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения;
• вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
• сдачу в аренду закрепленных за Учреждением объектов муниципальной собственности.
3. Совет вносит заведующему предложения в части:
• материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
• улучшения в Учреждении необходимых условий по организации питания, медицинского обслуживания и оказывает содействие в их создании;
• мероприятий по охране и укреплению здоровья детей и работников Учреждения;
• развития образовательного процесса в Учреждении.
4. Совет содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и программой развития Учреждения.
5. В установленном порядке, при наличии оснований, Совет ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении заведующего и других работников Учреждения.
6. Совет осуществляет выдвижение Учреждения, педагогических работников Учреждения для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т. д.
7. Совет содействует созданию и деятельности органов самоуправления Учреждения, общественных организаций (объединений), не запрещенных законом.
8. Совет регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
9. Совет заслушивает и утверждает ежегодный публичный доклад (отчет) заведующего по итогам учебного и финансового года; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и заведующим.
10. Совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки отчета заведующего по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение с мотивированной оценкой и предложениями по совершенствованию работы администрации Учреждения.
11. Совет имеет право вносить предложения по внесению изменений в Устав Учреждения.
12. Решения Совета по вопросам, не отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, носят рекомендательный характер.
5.5.4. Порядок организации деятельности Управляющего совета.
Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. График заседаний Управляющего совета утверждается Управляющим советом. Председатель Управляющего совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений от членов Управляющего совета, Учредителя, заведующего Учреждения.
Заседание Управляющего совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего совета и оформляются протоколом. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Протокол заседания Управляющего совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем. Постановления и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем членам Управляющего совета, а также любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Управляющего совета.
5.6. Педагогический совет
5.6.1. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Педагогический совет создается в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением, утверждаемым в установленном порядке заведующим Учреждения.
5.6.2. В состав Педагогического совета Учреждения входят: заведующий (председатель Педагогического совета), педагогические работники.
5.6.3. Порядок организации деятельности Педагогического совета.
Педагогический совет собирается по инициативе заведующего по мере необходимости, но не реже 5 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по инициативе не менее 2/3 членов от его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 от его состава и проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждения. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь Педагогического совета работает на общественных началах. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих заседаниях.
5.6.4. Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
- заслушивает информацию и отчёты педагогических работников Учреждения, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни детей;
- организует взаимодействие с органами самоуправления Учреждения;
- решает другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.
5.6.5. К исключительной компетенции Педагогического совета относятся:
- выбор вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утверждённые приказом заведующего, являются обязательными для исполнения.
5.7. Заведующий. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий Учреждения назначается и освобождается от должности приказом начальника Департамента образования в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Заведующий самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управления Учреждения и Учредителя. Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
5.7.1. Заведующий, в пределах своих полномочий:
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, предприятиях, учреждениях, органах власти и управления без доверенности;
- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает структуру и/или штатное расписание Учреждения (по согласованию с уполномоченным отраслевым органом Учреждения), утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях; утверждает графики работы и расписание занятий (штатное расписание согласовывается с соответствующим органом управления образованием);
- принимает на работу в Учреждение, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения с учетом мнения представительного органа работников;
- устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах муниципального образования «Город Томск», обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
- осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя Учреждения действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией руководителя.
5.7.2. Заведующий Учреждения обязан:
- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
- обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
- предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
- согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, Уставом, внесение Учреждением денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
- обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
- обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
- проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска и Учредителем;
- обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
- выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ
6.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
6.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
6.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
• имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».
6.4. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
6.5. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
6.6. Порядок прекращения трудовых отношений между работником и Учреждением регулируется действующим законодательством Российской Федерации о труде.
6.7. Обязанности заведующего в области охраны труда:
- обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обучения;
- обеспечение надлежащего состояния всех рабочих мест, создание на них условий работы, соответствующих санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
Заведующий в области охраны труда руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
7.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.3. Земельный участок, необходимый для выполнения учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.4. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.
7.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение особо ценного движимого или недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.
7.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 7.4 настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 01.01.2001 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и настоящим Уставом.
7.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования «Город Томск» на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);
- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета муниципального образования «Город Томск» на иные цели;
- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;
- иные источники, не запрещенные федеральными законами.
7.8. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, муниципальными правовыми актами Города Томска, настоящим Уставом, следующее:
- совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
- внесение Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
- передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
7.9. Учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
7.10. Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в п.7.8. настоящего Устава, не влечет за собой снижения нормативов и (или) размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств бюджета муниципального образования «Город Томск».
7.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.12. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества Города Томска включается в ежегодные отчеты Учреждения.
7.13. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленного за ним муниципального имущества на уровне не ниже определяемого действующими нормативами, а также обеспечить сохранность и эффективное его использование.
7.14. Приносящая доход деятельность
7.14.1. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам. К такой деятельности относится:
1. Предоставление и оформление помещений (сооружений) для проведения мероприятий, соревнований, занятий.
Приносящая доходы деятельность оказывается в соответствии с действующими нормативными документами, на основании заявлений потребителей с обязательным заключением договора.
7.15. Платные дополнительные образовательные услуги.
7.15.1. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, организациям, учреждениям платные дополнительные образовательные услуги (далее – ПДОУ), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. ПДОУ оказываются в соответствии с действующими нормативными документами, на основании заявлений потребителей с обязательным заключением договора.
7.15.2. Перечень ПДОУ, предоставляемых Учреждением:
- изостудия (сверх объема муниципального задания);
- фольклор (сверх объема муниципального задания);
- ритмика и хореография (сверх объема муниципального задания);
- английский язык (сверх объема муниципального задания);
- услуги учителя-логопеда (сверх объема муниципального задания);
- умелые ручки;
- театральная студия.
7.15.3. Доход от оказания ПДОУ используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями на основании Положения о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг, утвержденного общим собранием трудового коллектива.
7.15.4. ПДОУ не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются департаментом образования в бюджет муниципального образования «Город Томск».
7.15.5. Учреждение обязано довести до потребителей (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) перечень ПДОУ, информацию о порядке и условиях их предоставления, а также о стоимости оказываемых на платной основе услуг, иные сведения, предусмотренные в качестве обязательных действующим законодательством.
7.15.6. Порядок предоставления ПДОУ.
При предоставлении ПДОУ Учреждение:
- ежегодно уведомляет Департамент образования об организации деятельности по предоставлению конкретных видов ПДОУ в текущем учебном году;
- разрабатывает Положение о направлениях расходования средств, полученных от оказания платных услуг, которое утверждается общим собранием трудового коллектива Учреждения, действующим в соответствии с Уставом Учреждения и вводится в действие приказом заведующего;
- заведующий издает приказ об организации конкретного вида ПДОУ с определением лиц, оказывающих эти услуги, а также лица, ответственного за организацию ПДОУ;
- представляет перечень ПДОУ с определенной стоимостью в начале учебного года на общем родительском собрании;
- принимает заявления у родителей детей, желающих получать ПДОУ. На основании заявлений формирует группы, составляет график оказания ПДОУ с указанием времени, помещений и тех лиц, кто их оказывает. Расписание оказания ПДОУ составляется отдельно от основного расписания образовательного учреждения;
- производит расчет месячного размера родительской платы, исходя из определенной договорной стоимости одного часа ПДОУ на человека, количества учебных часов по утвержденной программе и графика оказания услуг. Составляет смету доходов и расходов ПДОУ на текущий учебный год и заключает с потребителями договоры;
- оформляет гражданско-правовые отношения с лицами, занятыми в предоставлении ПДОУ, путем заключения договоров возмездного оказания услуг по обучению.
7.16. В случае приобретения Учреждением основных средств за счет источников, указанных в настоящем Уставе, а также при их выбытии, заведующий обязан ежеквартально представлять сведения о таком имуществе в Департамент экономического развития и управления муниципальной собственностью для ведения реестра муниципальной собственности.
7.17. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Учреждение вправе распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, путем его передачи во временное владение и пользование для обеспечения более эффективной организации основной деятельности учреждения, для которой оно создано и рационального использования такого имущества, только с согласия собственника.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
· правила внутреннего трудового распорядка;
· коллективный договор и приложения к нему;
· решения Педагогического совета;
· решения общего собрания трудового коллектива;
· решения Управляющего совета;
· приказы и распоряжения заведующего Учреждения;
· положения, регламентирующие деятельность Учреждения.
8.2. Учреждение вправе издавать иные локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
9.2. Принятие решений о ликвидации, реорганизации и проведение ликвидации, реорганизации Учреждения осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск».
9.3. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск».
9.4. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в муниципальную имущественную казну города Томска.
10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
10.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном муниципальным правовым актом Города Томска.
