I. Перечень должностей муниципальной службы муниципального образования город Губкинский категории «руководители»
Для участия в конкурсном отборе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
К кандидату в муниципальный резерв управленческих кадров для замещения высшей группы должностей муниципальной службы категории "руководители" предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. Требования к образованию и опыту работы:
1.1.1 Группа управленческих должностей:
1) Первый заместитель главы Администрации города.
Наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Архитектура и строительство», либо по специальностям: «Менеджмент (по отраслям)» либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент организации».
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности в области строительства либо хозяйственного управления не менее 5 лет.
1.1.2. Группа управленческих должностей:
1) Заместитель главы Администрации города по социальным вопросам.
Наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» либо «Культура и искусство» либо по направлению подготовки либо «Физическая культура», либо «Социальная работа», либо по специальности: «Менеджмент (по отраслям)» либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Менеджмент организации».
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности в области культуры, либо физкультуры, либо социальной работы, либо образования, либо управления предприятием не менее 5 лет.
1.1.3. Группа управленческих должностей:
1) Заместитель главы Администрации города по экономике.
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Экономика» либо по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности в области экономики, либо финансов, либо управления предприятием не менее 5 лет.
1.1.4 Группа управленческих должностей:
1) Заместитель главы Администрации города по правовым вопросам и местному самоуправлению, начальник правового управления.
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Юриспруденция».
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности в области юриспруденции не менее 5 лет.
1.1.5. Группа управленческих должностей:
1) Заместитель главы Администрации города, руководитель аппарата.
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Юриспруденция» либо «Менеджмент», либо «Информационная безопасность», либо «Информатика и вычислительная техника», либо «Прикладная информатика», либо по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления».
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности в области юриспруденции, либо документационного и информационного обеспечения, либо управления предприятием не менее 5 лет.
1.1.6. Группа управленческих должностей:
1) Заместитель главы Администрации города, начальник Департамента финансов и налоговой политики.
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Экономика».
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности в области экономики, либо финансов не менее 5 лет.
1.1.7. Группа управленческих должностей:
1) Руководитель аппарата Городской Думы.
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» либо «Государственное и муниципальное управление».
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности в области юриспруденции, либо управления предприятием не менее 4 лет.
1.2. Необходимые знания и навыки в указанной области:
1) Знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов.
2) Знание законодательства, регламентирующего деятельность исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной и муниципальной власти.
3) Знание нормативных правовых актов, регламентирующих область будущей деятельности.
4) Знание порядка принятия нормативных правовых актов города.
5) Знание основ организации труда, передового опыта в области муниципального управления, делового этикета.
6) Кандидат должен иметь представление о профессиональной деятельности должности резерва.
7) Наличие навыков муниципальной управленческой деятельности.
8) Наличие навыков работы с документами и служебной информацией.
9) Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.
10) Наличие навыков практического руководства подчиненными
1.3. Дополнительно учитываются следующие навыки: владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.
II. Перечень должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Губкинский
К кандидату в муниципальный резерв управленческих кадров руководителей организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Губкинский предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Требования к образованию и опыту работы:
2.1.1. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального комплекса.
1) Директор МУП «Управление тепловодоснабжения и инженерных сетей».
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Теплоэнергетика» либо по специальности «Водоснабжение и водоотведение» либо «Теплогазоснабжение и вентиляция».
Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
2.1.2. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, осуществляющих деятельность в сфере энергетики.
1) Директор МУП «Губкинские городские электрические сети».
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Электроэноергетика».
Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
2.1.3. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, осуществляющих деятельность в сфере транспорта и дорожного хозяйства.
1) Директор МУП «Автодорсервис».
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования» либо «Организация перевозок и управление на транспорте» либо «Транспортное строительство».
Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
2.1.4. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, осуществляющих деятельность в сфере строительства, градостроительной деятельности.
1) Директор МУП «Управление капитального строительства»;
2) Директор МУ «Управление организации строительства».
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Строительство» либо «Архитектура».
Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях в качестве заказчика-застройщика в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
2.1.5. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий.
1) Директор МАУ «Городской центр информационных технологий «Цитадель».
Наличие высшего профессионального образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» либо по направлению подготовки «Информационная безопасность», либо «Прикладная информатика», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».
Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
2.1.6. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, осуществляющих деятельность в сфере информационной политики.
1) Главный редактор АУ «Редакция газеты «Губкинская неделя».
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Журналистика», либо «Издательское дело и редактирование», либо «Филология», либо «Менеджмент».
Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
2.1.7. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, осуществляющих деятельность в сфере телерадиовещания.
1) Директор МУ «Губкинская телерадиокомпания «Вектор».
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Журналистика», либо «Издательское дело и редактирование», либо по специальности «Режиссура кино и телевидения», либо «Радиосвязь, радиовещание и телевидение».
Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
2.2. Необходимые знания и навыки в указанной области:
1) Знание Конституции РФ, федерального, окружного законодательства и муниципальных правовых актов.
2) Знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
3) Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
4) Профиль, специализация и особенности структуры предприятия;
5) Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
6) Производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
7) Технология производства предприятия;
8) Налоговое и экологическое законодательство;
9) Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
10) Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
11) Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
12) Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;
13) Управление экономикой и финансами предприятия;
14) Организацию производства и труда;
15) Порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
16) Трудовое законодательство;
17) Правила и нормы охраны труда.
2.3. Дополнительно учитываются следующие навыки: владение иностранным языком, владение компьютерной техникой, а также офисными, сетевыми и мультимедийными программными продуктами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей
