ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
на включение в кадровый резерв Курганской областной Думы
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 1 февраля 2005 года № 000 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», Указом Губернатора Курганской области от 01.01.01 года № 000 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Курганская областная Дума объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Курганской областной Думы для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Курганской области в аппарате Курганской областной Думы:
- главный специалист информационно – аналитического отдела;
- главный специалист отдела правового управления;
- главный специалист отдела информатизации;
- главный специалист отдела учета и отчетности;
- главный специалист Контрольно – счетной палаты;
- ведущий специалист отдела информатизации;
- ведущий специалист общего отдела.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей:
1) главный специалист информационно – аналитического отдела: высшее профессиональное образование по специальностям «Журналистика», «Связи с общественностью», либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; опыт организации и проведения пресс-конференций, брифингов, совещаний, круглых столов, опыт редакционно – издательской работы;
2) главный специалист отдела правового управления: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; знание правил юридической техники; знание областных законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; навыки правотворческой деятельности и экспертизы нормативных правовых актов;
3) главный специалист отдела информатизации: высшее профессиональное образование по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Также должен знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации; порядок постановки задач, их алгоритмизации; основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; действующие системы счисления; стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации; порядок разработки и оформления технической документации;
4) главный специалист отдела учета и отчетности, главный специалист Контрольно – счетной палаты: высшее профессиональное образование по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» (финансово-экономическим специальностям) либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; знание финансового, бюджетного и бухгалтерского законодательства, законодательства о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд;
5) ведущий специалист отдела информатизации: среднее профессиональное образование по специальности «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Документоведение и документационное обеспечение управления», либо образование, считающееся равноценным; без предъявления требований к стажу; знание и опыт работы с системами электронного документооборота; знание законодательства в сфере информационных процессов, информатизации и защиты информации; нормативные правовые акты, регламентирующие эксплуатацию, ремонт и обслуживание копировально-множительной и иной применяемой оргтехники; документоведение и документационное обеспечение управления; машинопись; правила орфографии и пунктуации; ГОСТы и стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин, компьютерной оргтехники, диктофонов, магнитофонов; инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
6) ведущий специалист общего отдела: среднее профессиональное образование по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления», либо образование, считающееся равноценным; без предъявления требований к стажу; знание делопроизводства, документоведение и документационное обеспечение управления; знание и опыт работы с системами электронного документооборота; знание правил эксплуатации пишущих машин, компьютерной оргтехники, диктофонов, магнитофонов; инструкции по охране труда и пожарной безопасности.
Ко всем претендентам также предъявляются требования:
- знание Конституции РФ; федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе; законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления; Устава Курганской области; законов Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- знание правил организации труда и управления, правил делопроизводства, правил эксплуатации компьютерной техники и средств связи, правил и нормы охраны труда;
- развитые навыки коммуникации, делового письма, работы на компьютере на уровне пользователя, в том числе навыки по использованию электронных правовых баз.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий (2 шт.);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Конкурсная комиссия также оценивает личностные качества кандидата, выявленные на основе конкурса-испытания и индивидуального собеседования; оценивает уровень знаний Конституции РФ, федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе, законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, Устава Курганской области, законов Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
Прием документов осуществляется в течение 30 дней со дня объявления об их приеме по адресу: 6, каб. 226, с 14.00 до 16.00 по местному времени (до 28 мая 2010 года включительно). Информация о дате, времени и месте проведения конкурса направляется гражданам (государственным служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Ориентировочная дата проведения конкурса – 21 июня 2010 года.
Контактный телефон: (35,
