Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный
инженерно-экономический университет»
Кафедра менеджмента организации
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Методические указания к курсовой работе
для студентов всех форм обучения
Специальность 080507 - Менеджмент организации
Санкт-Петербург
2006
Допущено
редакционно-издательским советом СПбГИЭУ
в качестве методического издания
Составители
канд. экон. наук, проф.
д-р. экон. наук, проф.
Рецензент
канд. экон. наук, проф.
Подготовлено на кафедре
менеджмента организации
Одобрено научно-методическим советом
факультета общего менеджмента
Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета,
представленного составителями
ã СПбГИЭУ, 2006
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цель, тематика и содержание курсовой работы…………….…..4
2. Оформление курсовой работы…………………………….……..6
3. Защита курсовой работы…………………………………………6
4. Список литературы……………………………………………….7
Приложение 1 Примерная тематика курсовых работ
по дисциплине «Основы менеджмента»…………10
Приложение 2 Пример оформления титульного листа
курсовой работы…………………………………..12
1. ЦЕЛЬ, ТЕМАТИКА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Целью выполнения курсовой работы является приобретение студентами умений самостоятельно анализировать теоретические и практические проблемы в области менеджмента и определять меры по их разрешению на российских предприятиях.
Курсовая работа должна быть направлена на рассмотрение одной из актуальных проблем современного менеджмента. В качестве такой проблемы может фигурировать проблема определения стратегии организации, построения эффективной системы стимулирования персонала, актуализации структуры фирмы, создания системы оценки руководителей и т. п. Примерная тематика курсовых работ приведена в приложении 1 к методическим указаниям. Студент определяет тему курсовой работы, либо выбирая ее из приведенного списка, либо формулируя ее самостоятельно на основе собственных интересов и имеющегося опыта. В последнем случае необходимо согласовать выбранную тему с руководителем курсовой работы.
Основное содержание курсовой работы должно включать следующие разделы:
1. ВВЕДЕНИЕ - в котором обосновывается актуальность выбранной проблемы менеджмента, определяется ее место в общей системе знаний научного менеджмента, ее значение для эффективного управления деятельностью предприятий.
2. ТЕОРИЯ ВОПРОСА. Здесь должны быть рассмотрены классические теории научного менеджмента, помогающие в разрешении выбранной проблемы. Должны быть также рассмотрены результаты исследований прошлых лет, определившие основные влияющие на успешное решение проблемы факторы и заложившие основы для принятия решений в конкретных обстоятельствах.
3. Современное состояние выбранной проблемы. В этом разделе изучается положительный и отрицательный опыт российских и зарубежных предприятий по решению выбранной проблемы. Здесь следует привести причины успеха и неудач в решении проблемы, факторы, учет которых позволяет более успешно строить систему управления предприятиями в рассматриваемом аспекте.
4. Выводы - в которых необходимо отразить следующее:
· Насколько классические теории помогают сегодняшней практике, сохранили ли они свое значение для принятия решений в современных условиях. Какие элементы теории устарели и почему.
· Какой практический опыт отдельных предприятий может использоваться другими предприятиями, какие условия и обстоятельства при этом должны быть учтены, какие исследования целесообразно провести в будущем для более эффективного решения рассматриваемой проблемы.
При написании первого и второго раздела студент должен использовать в первую очередь учебную и специальную литературу, примерный список которой приведен ниже.
При написании третьего раздела необходимо в обязательном порядке изучить статьи, опубликованные в сборниках научных трудов, а также в газетах и журналах экономико - управленческого профиля, в которых освещается современный практический опыт. Рекомендуемый примерный список источников публикаций также приведен ниже. Этот раздел должен носить не реферативный (описательный), а научно - исследовательский характер, т. е. содержать количественные данные, факты, элементы сравнений, анализа и др. Материалы третьего раздела должны быть нацеленными на получение результатов, имеющих практическую ценность (хотя бы и небольшую) для российских предприятий в современный период.
Выводы по результатам рассмотрения проблемы должны быть максимально обоснованными, предложения и рекомендации по конкретным аспектам управления российскими предприятиями должны логически вытекать из материалов предыдущих разделов.
При написании курсовой работы студент должен проявить достаточную степень самостоятельности. Это должно найти свое выражение в логической последовательности рассмотрения соответствующих вопросов, уместности приведения примеров, обоснованности выводов и предложений и т. п. Прямое заимствование текстов из Интернета или с помощью сканирования из книг и журналов без самостоятельной работы над материалом совершенно недопустимо.
2. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Курсовая работа должна содержать не менее 24 страниц печатного текста шрифтом 14-го размера с полуторным интервалом на листах бумаги формата А4 (210х297 мм), с полями со всех сторон - 25 мм., оформленного в соответствии с общими правилами оформления рукописей. Страницы должны быть пронумерованы.
Курсовая работа должна включать: 1. Титульный лист (см. приложение 2). 2. Оглавление (содержание). 3. Основное содержание, состоящее из указанных выше четырех разделов. 4. Список литературы, оформленный в соответствии с правилами составления библиографического описания.
Обязательным элементом оформления работы являются иллюстрации: рисунки, схемы, графики, таблицы. Иллюстрации могут быть заимствованы из литературных источников, а также разработаны самостоятельно (что является предпочтительным).
В тексте работы в соответствующих случаях должны быть сделаны ссылки на используемую литературу. На рисунки, таблицы, графики, схемы и т. п. в тексте также должны быть сделаны ссылки.
3. ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Выполненная курсовая работа в установленные сроки сдается на выпускающую кафедру для проверки преподавателем - руководителем.
При проверке преподаватель оценивает работу с помощью следующих основных критериев:
· Объем работы
· Соответствие работы рекомендуемой структуре
· Целенаправленность и достаточная полнота рассмотрения проблемы
· Наличие в работе современного опыта решения проблемы
· Обоснованность и конкретность выводов
· Степень самостоятельности при написании работы
· Наличие иллюстраций
· Качество оформления
После проверки и исправления замечаний студентом работа, при необходимости, защищается перед преподавателем в назначенный срок.
4. Список литературы
1. Акофф о менеджменте: пер с англ. Под ред. – СПб.: Питер, 2002.
2. Основы менеджмента: Пер с англ. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – 816 с.
3. БРЕДДИК У. Менеджмент в организации. М.: ИНФРА-М, 1997. – 343 С.
4. Дафт . – СПб.: Питер, 2002.
5. Друкер менеджмента в ХХI веке: пер с англ.: Уч. пос. М.: Издательский дом «Вильямс», 2000
6. Дункан Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер с англ. – М.: Дело, 1996. – 272 с.
7. КАРНЕГИ Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить.- М.: Прогресс, 2002.-714с.
8. Менеджмент и финансы от А до я. / Пер. с англ./ Под ред. . – СПб.: Издательство «Питер», 1999.
9. КРЕЙМС Дж. 7 уроков величайших менеджеров, или что знают СЕОs / Пер. с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС,2004. – 256 с.
10. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXYIII, 692 с.
11. МАЙСТЕР Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 246 с.
12. Менеджмент / Пер. с. англ. – М.: -Бизнес», 1999. – 704 с.: (Серия «Мастерство»)
13. Менеджмент. Учебно-методическое пособие / , , . - СПб.: СпбГИЭУ, 2004. – 52 с.
14. , Основы менеджмента: Пер. с англ. – Дело, 2002. – 704 с.
15. НЕЛЬСОН Б., ЭКОНОМИ П. Умение управлять для “чайников”.: Пер. с англ. - Киев, Диалектика, 19с.
16. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. /под ред. . – М.:ИНФРА-М, 2001.
17. ПИТЕРС Т.,УОТЕРМАН-мл., Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 560 с.
18. Пужаев менеджмент. СПб.: СПбГИЭУ, 1997
19. ПУЖАЕВ решения. Учеб. пособие - СПб.: СПбГИЭУ, 2005. – 138 с.
20. РОБИНС С. П., КОУЛТЕР М. Менеджмент, 6-е издание.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 880 с.
21. Семь нот менеджмента. – Издание третье, дополненное. – М.: Эксперт», 1998. – 424 с.
22. Тьетар : Пер с франц./ Под ред. . – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003.
23. ХАММЕР М., ЧАМПИ ДЖ. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе: Пер. с англ. - СПб.: Изд-во СПб ун-та, 19с.
24. Холл : структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001
25. ХЭРРИ М., ШРЕДЕР Р. «6 SIGMA». – М.: Изд-во Эксмо, 2003. – 464 с.
26. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. / пер. с англ. под ред. . – СПб.: Питер, 2001.
СБОРНИКИ
научных трудов, издаваемых СПбГИЭУ, другими высшими учебными заведениями и научными учреждениями
ЖУРНАЛЫ:
1. Банковское дело
2. Бизнес
3. Бизнес-уик
4. Босс
5. Вестник ИНЖЭКОНА
6. Власть
7. Деловые люди
8. Коммерсант
9. Компания
10. Консультант директора
11. Малый бизнес России
12. Менеджмент в России и за рубежом
13. Персонал-микс
14. Проблемы теории и практики управления
15. Профиль
16. Российский экономический журнал
17. Секрет фирмы
18. Top-Manager
19. Управление персоналом
20. Человек и труд
21. Экономика и организация промышленного производства
22. Эксперт
ГАЗЕТЫ
1. Ведомости
2. Деловой Петербург
3. Иэвестия
4. Коммерсант-Daily
5. Российская газета
6. Сегодня
7. Экономика и жизнь
и другие экономико-управленческие журналы и газеты.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ “ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА“
1. Антикризисное управления
2. Аутсорсинг: понятие и методы реализации
3. Делегирование полномочий: особенности использования в современных условиях.
4. Использование зарубежного опыта в области менеджмента на российских предприятиях.
5. Качества руководителей и способы их оценки.
6. Конфликты в трудовом коллективе и способы их предупреждения.
7. Методы менеджмента, применяемые в конкурентной борьбе.
8. Методы стимулирования труда работников.
9. Модели корпоративного управления
10. Новые инструменты менеджмента, используемые при принятии решений.
11. Новые подходы к формированию организационных структур предприятий.
12. Оперативное планирование на основе информационных технологий
13. Понятие организационной культуры, ее роль в современном менеджменте.
14. Построение систем оплаты труда в организациях.
15. Принятие решений в менеджменте.
16. Проблемы построения эффективной системы управленческого учета в организации.
17. Процессы и процедуры управления.
18. Реинжиниринг как новый инструмент совершенствования деятельности организаций.
19. Сетевые и виртуальные организации: особенности и преимущества.
20. Современные системы управления качеством
21. Социально - психологические аспекты в менеджменте.
22. Социокультурные факторы трансфера технологий менеджмента
23. Способы формирования рабочих групп и команд в организации.
24. Стиль руководства и определяющие его факторы.
25. Структуры управления современным предприятием.
26. Тайм-менеджмент, как инструмент повышения эффективности деятельности руководителей.
27. Управление изменениями в организации
28. Установление коммуникаций как функция менеджмента
29. Формы коллегиальности в менеджменте.
30. Эффективность менеджмента: понятие, способы оценки и повышения.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Пример оформления титульного листа курсовой работы
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный
инженерно-экономический университет»
Кафедра менеджмента организации
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Выполнил: Ф. И.О. студента,
№ группы
Дата представления
Руководитель:
Санкт-Петербург
200_
