3.2.4. Принимать решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.
3.2.5. Изменять и прекращать с Руководителем трудовой договор.
3.2.6. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.
4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. Должностной оклад Руководителя устанавливается______________ рублей в месяц в соответствии с ______________________________________.
4.2. Руководителю Бюджетного учреждения устанавливаются следующие надбавки и доплаты:
1) за ___________________________ в размере _______________;
2) за ___________________________ в размере _______________.
4.3. Премирование Руководителя осуществляется по итогам деятельности Бюджетного учреждения по решению Уполномоченного органа.
4.4. По заявлению Руководителя Бюджетного учреждения ему выплачивается материальная помощь в размере ________________ должностных окладов, в следующих случаях:
1) при предоставлении ежегодных отпусков;
2) ____________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________;
4) ____________________________________________________________.
4.5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет _________календарных дней и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве _____________ календарных дней, может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Уполномоченным органом.
4.6. В случае, если Руководитель в установленном порядке не обеспечил своевременную выплату работникам Бюджетного учреждения установленных законодательством и (или) коллективным договором выплат (например: премий, пособий, доплат, компенсаций), меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Бюджетного учреждения по этим видам выплат.
4.7. В случае прекращения трудового договора с Руководителем по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя, ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.
5. Срок трудового договора
5.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня подписания сторонами, но не ранее дня согласования с управлением имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования Щербиновский район (далее – Управление), главой (заместителем главы) муниципального образования Щербиновский район и является основанием для принятия Уполномоченным органом приказа (распоряжения) о приеме Руководителя на работу.
5.2. Срок действия трудового договора по соглашению сторон – ______
______________________________________________________________
(срок устанавливается до пяти лет.)
6. Изменение и расторжение трудового договора
6.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора может ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые в случае согласования сторонами оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору.
6.2. Руководитель Бюджетного учреждения имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Уполномоченный орган в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
6.3. Трудовой договор может быть, досрочно расторгнут по инициативе Уполномоченного органа по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, в том числе по следующим дополнительным основаниям:
а) невыполнение решений Уполномоченного органа;
б) нарушение по вине Руководителя требований по охране труда, повлекшее принятие государственной инспекцией труда, Уполномоченным органом, должностным лицом решения о приостановлении деятельности Бюджетного учреждения или его структурного подразделения;
в) необеспечение использования имущества Бюджетного учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Бюджетного учреждения, установленными уставом Бюджетного учреждения;
г) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную тайну;
д) наличие у Бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Уполномоченным органом.
7. Ответственность сторон
7.1. При несоблюдении условий настоящего трудового договора и нарушении требований законодательства Российской Федерации о труде стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством.
Руководитель несет перед Бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Бюджетному учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, а также в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, в порядке, установленном Федеральным законом от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях».
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации
7.4. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в Уполномоченном органе.
7.5. Настоящий трудовой договор заключен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - в Уполномоченном органе, второй - у Руководителя, третий – в Управлении.
7.6. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и уставом Бюджетного учреждения.
8. Адреса сторон и другие сведения
Уполномоченный орган:
____________________________________________________________________
(наименование Уполномоченного органа, адрес)
Бюджетное учреждение:
____________________________________________________________________
(наименование Бюджетного учреждения, адрес)
Руководитель:
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: ________________________ выдан: ___________________________
____________________________________________________________________
Домашний адрес: ___________________________________________________
Телефоны:________________________________________________________
Трудовой договор подписан:
|
Уполномоченный орган: ___________________________ ___________________________ (должность) ________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________ (подпись) «_____»__________________20____г. |
Руководитель: ____________________________ ____________________________ (фамилия, имя, отчество) ____________________________ (подпись) «___»_____________20____г. |
|
Согласовано: Глава (заместитель главы) муниципального образования Щербиновский район ______________________ «____»____________20__ г. |
Согласовано: Начальник управления имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования Щербиновский район _______________ «____»____________20__ г. |
ПРИКАЗ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЩЕРБИНОВСКИЙ РАЙОН
от 29.10.2011 № 81
ст-ца Старощербиновская
|
Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район» на годы |
В соответствии с Федеральный законом от 01.01.01 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 01.01.01 года «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 10 мая 2011 года «О физической культуре и спорте в Краснодарском крае», постановлением администрации муниципального образования Щербиновский район от 23 августа 2011 года № 000 «О порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в муниципальном образовании Щербиновский район», в целях развития детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить ведомственную целевую программу «Развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район» на 20годы (прилагается).
2. Рекомендовать:
1) начальнику финансового управления администрации муниципального образования Щербиновский район предусмотреть средства бюджета муниципального образования Щербиновский район для реализации ведомственной целевой программы «Развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район» на годы;
2) начальнику отдела компьютерного обеспечения и информатизации управления делами администрации муниципального образования Щербиновский район разместить настоящий приказ на официальном сайте администрации муниципального образования Щербиновский район;
3) начальнику общего отдела управления делами администрации муниципального образования Щербиновский район официально опубликовать настоящий приказ в периодическом печатном издании «Информационный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования Щербиновский район».
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Приказ вступает в силу с 01 января 2012 года, но не раннее дня его официального опубликования и вступления в силу решения Совета муниципального образования Щербиновский район «О бюджете муниципального образования Щербиновский район на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов», предусматривающего финансирование ведомственной целевой программы «Развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район» на годы.
Начальник отдела
по физической культуре и спорту
администрации муниципального
образования Щербиновский район
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу начальника отдела по
физической культуре и спорту
администрации
муниципального образования
Щербиновский район
1. Паспорт ведомственной целевой программы
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО СПОРТА
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЩЕРБИНОВСКИЙ РАЙОН»
НА 20ГОДЫ
ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы
«Развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании
Щербиновский район» на 20годы
|
Наименование ведомственной целевой программы (далее – Программа) |
ведомственная целевая программа «Развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район» на 20годы | |
|
Основание для разработки Программы |
Федеральный закон от 01.01.01 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 01.01.01 года «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; Закон Краснодарского края от 01.01.01 года «О физической культуре и спорте в Краснодарском крае» | |
|
Наименование субъекта бюджетного планирования |
отдел по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Щербиновский район | |
|
Цель и задача Программы |
развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район; | |
|
создание условий для развития детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район | ||
|
Срок и этапы реализации Программы |
годы | |
|
Объемы и источники финансирования Программы |
общий объем финансирования Программы: 140 тысяч рублей – средства бюджета муниципального образования Щербиновский район |
|
Источники финансирования |
1-й год реализации программы |
2-й год реализации программы |
|
БДО+БПО |
БДО+БПО | |
|
Бюджет муниципального образования Щербиновский район: участие сборных команд муниципального образования Щербиновский район в чемпионатах и первенствах Краснодарского края по культивируемым видам спорта |
70 000 рублей |
70 000 рублей |
|
ИТОГО: |
70 000 рублей |
70 000 рублей |
|
Индикаторы целей Программы |
удельный вес детей и подростков в возрасте 6-15 лет, систематически занимающихся в спортивных школах: в 2012 году – 36 %; в 2013 году – 37 % |
2. Характеристика проблемы и цель Программы
В соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 01.01.01 года «О физической культуре и спорте в Краснодарском крае» необходимо создание условий, способствующих развитию массовой физической культуры, детско-юношеского спорта, спорта высших достижений и формированию здорового образа жизни населения.
Важной составной частью социально-экономической политики администрации муниципального образования Щербиновский район является создание условий для укрепления здоровья населения, популяризации массового и профессионального спорта, приобщения различных слоев общества к регулярным занятиям физической культурой и спортом, развитие детско-юношеского спорта и спорта высших достижений.
В последние годы большое внимание уделяется развитию инфраструктуры в области спорта. С 2008 года на территории муниципального образования Щербиновский район возводится многофункциональный спортивный комплекс, построены 4 комплексные спортивно-игровые площадки.
Начиная с 2009 года функционирует 2 учреждения физкультурно-спортивной направленности для детей. С 2007 года число занимающихся в спортивных школах увеличилось более чем в 2 раза, 8 спортсменов выполнили норматив «Кандидата в мастера спорта России».
Вместе с тем существуют проблемы, препятствующие развитию детско-юношеского спорта. Основной причиной является недостаточный уровень материально-технического оснащения спортивных учреждений.
В ходе анализа расходных обязательств муниципального образования Щербиновский район на отрасль «Физическая культура и спорт» установлено, что бюджетом муниципального образования Щербиновский район выделяется недостаточное финансирование на соревновательную деятельность спортивных школ.
Целью Программы является развитие детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район.
Тактической задачей, на решение которой направлена Программа, является создание условий для развития детско-юношеского спорта в муниципальном образовании Щербиновский район.
3. Перечень и описание программных мероприятий
|
№ п/п |
Наименование варианта финансирования |
Наименование мероприятия |
Описание мероприятия |
Срок реализации |
Объем финансирования (тыс. руб.) |
Результат реализации мероприятий по годам | |||
|
Всего |
2012 год |
2013 год |
2012 год |
2013 год | |||||
|
1. |
Оптимальный вариант (БДО+ БПО) |
участие сборных команд муниципального образования Щербиновский район в чемпионатах и первенствах Краснодарского края |
участие сборных команд муниципального образования Щербиновский район в чемпионатах и первенствах Краснодарского края по культивируемым видам спорта |
2 года |
140,0 |
70,0 |
70,0 |
удельный вес детей и подростков в воз-расте 6-15 лет, сис-тематически зани-мающихся в спор-тивных школах: 36 % |
удельный вес детей и подростков в воз-расте 6-15 лет, сис-тематически зани-мающихся в спор-тивных школах: 37 % |
4. Управление Программой и механизм ее реализации
Текущее управление Программой и ответственность за реализацию ее мероприятий осуществляется начальником отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Щербиновский район.
Отдел по физической культуре и спорту администрации муниципального образования Щербиновский район в процессе реализации программы:
несет ответственность за реализацию ее мероприятий, осуществляет координацию исполнителей мероприятий Программы и получателей бюджетных средств в части обеспечения целевого и эффективного использования бюджетных средств выделяемых на ее реализацию;
с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств ежегодно принимает меры по уточнению целевых показателей и затрат по программным мероприятиям, механизму реализации программы, составу исполнителей;
осуществляет подготовку предложений по корректировке Программы;
разрабатывает в пределах своих полномочий правовые акты, необходимые для выполнения Программы;
разрабатывает перечень целевых индикаторов и показателей для мониторинга реализации программных мероприятий и осуществляет ведение отчетности по реализации Программы;
осуществляет ведение ежемесячной и ежеквартальной отчетности по реализации Программы;
осуществляет подготовку ежегодного доклада о ходе реализации Программы.
Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет администрация муниципального образования Щербиновский район и Совет муниципального образования Щербиновский район.
5. Индикаторы целей Программы
|
Наименование индикатора целей Программы |
Единица измерения |
Значение в 2011 году |
1-й год реализации программы |
2-й год реализации программы |
|
БДО+БПО |
БДО+БПО | |||
|
удельный вес детей и подростков в возрасте 6-15 лет, систематически занимающихся в спортивных школах |
% |
34,3 |
36 |
37 |
6. Оценка рисков реализации Программы
и механизмы их минимизации
|
№ п/п |
Внешний фактор, который может повлиять на реализацию Программы |
Механизм минимизации негативного влияния внешних факторов |
|
1. |
Отсутствие средств в бюджете муниципального образования Щербиновский район в условиях мирового экономического кризиса |
оптимизация расходов бюджета муниципального образования Щербиновский район и изыскание средств на выполнение администрацией муниципального образования Щербиновский район обязательств согласно договору |
|
2. |
Действие обстоятельств непреодолимой силы |
оперативное реагирование обеих сторон и незамедлительное информирование о таких обстоятельствах по договору |
|
3. |
Изменение законодательства |
принятие соответствующего муниципального нормативного акта |
Начальник отдела
по физической культуре и спорту
администрации муниципального
образования Щербиновский район
Учредитель периодического печатного издания «Информационный бюллетень органов местного
самоуправления Щербиновского района» Совет муниципального образования Щербиновский район
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
