Мониторинг СМИ РФ по пенсионной тематике 3 октября 2011 года

Мониторинг СМИ РФ

по пенсионной тематике

3 октября 2011 года

Ключевые темы дня

Биржи РТС и ММВБ запустили первый совместный проект в рамках объединения — биржа РТС начала торги производными инструментами на индекс ММВБ. Полноценную конкуренцию торгам производными на индекс РТС новый сервис вряд ли составит, но он может оказаться полезным ПИФам и НПФ, позволяя управляющим страховаться от валютных рисков

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг надежности НПФ электроэнергетики на уровне А++ (исключительно высокий уровень надежности)

Министр здравоохранения и социального развития поздравила пожилых россиян с Международным днем пожилых людей, который проводится 1 октября по инициативе Генеральной Ассамблеи ООН, и призвала местные власти уделять особое внимание защите одиноких пожилых граждан и заботе о них

На Украине вступил в силу закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», подписанный президентом 9 сентября 2011 г.

Цитаты дня

«Коль скоро у нас существуют две части – распределительная гарантированная и накопительная, – соответственно, обе части должны в нормальном государстве описываться законодательно. А на сегодняшний день накопительная часть законодательно не определена», - сказал в интервью газете «Гудок» советник президента (Гудок; 02.10.2011, Накопительная часть пенсии требует решения)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Цитаты дня. 2

НАЦИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ.. 10

Центральные СМИ.. 10

Гудок; 02.10.2011, Накопительная часть пенсии требует решения. 10

Граждане старше 44 лет, успевшие побыть участниками накопительной системы, лишены своих кровных 10

НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ.. 14

Центральные СМИ.. 14

Эксперт РА; 30.09.2011, «Эксперт РА» подтвердил рейтинг НПФ электроэнергетики на уровне А++ 14

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг надежности НПФ электроэнергетики на уровне А++ (исключительно высокий уровень надежности) 14

Investfunds; 30.09.2011, Президент НПФ «Норильский никель» Екатерина Акифьева совершила рабочую поездку в Уральский регион. 14

Президент посетила с рабочим визитом Дирекцию по Уральскому федеральному округу. В ходе поездки Президент Фонда детально ознакомилась с работой Екатеринбургского и Челябинского региональных отделов 14

Коммерсантъ; 03.10.2011, Биржи проиндексировали слияние. 15

Биржи РТС и ММВБ запустили первый совместный проект в рамках объединения — биржа РТС начала торги производными инструментами на индекс ММВБ. Полноценную конкуренцию торгам производными на индекс РТС новый сервис вряд ли составит, но он может оказаться полезным ПИФам и НПФ, позволяя управляющим страховаться от валютных рисков 15

Региональные СМИ.. 16

Пятница (Пермь); 30.09.2011, Увеличь свою будущую пенсию с НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» 16

В настоящее время о своей будущей пенсии необходимо задумываться с момента выдачи зеленой пластиковой карточки страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования 16

НИА Новосибирск; 30.09.2011, Суд занял сторону НПФ «Социум». 17

Московский арбитражный суд отменил свое же августовское решение о взыскании 40 млн руб. с НПФ «Социум» в пользу бывшего агента по заключению пенсионных договоров — -Сибирь» 17

Business-class. su; 03.10.2011, «Перминвестбанк» показывает высокие темпы привлечения клиентов по партнерской программе с НПФ ВТБ Пенсионный фонд. 17

С 25 августа 2011 г. Перминвестбанк, помимо предоставления качественных банковских услуг, предлагает оформление договоров обязательного пенсионного страхования на перечисление накопительной части пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд 17

Вечерний Мурманск; 30.09.2011, Будь в курсе. 18

Третьего октября Кольский филиал негосударственного пенсионного фонда «Норильский никель» отмечает пятилетие 18

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ.. 20

Центральные СМИ.. 20

Финансовый контроль; 01.10.2011, По формуле солидарности. 20

Было время, когда при расчёте величины пенсии учитывался стаж работы новоявленного пенсионера. Потом от этой практики отошли. И напрасно. Жизнь показала, что именно трудовой стаж должен являться одним из основных критериев при установлении размера пенсии. Минздравсоцразвития РФ уже разработало модернизированную пенсионную формулу, в которой трудовой стаж займёт определяющее место 20

Московские новости; 30.09.2011, В предпоследний путь. 22

Сама мысль о пенсии приводит меня в ужас, не меньший чем, призыв отодвинуть пенсионный возраст 22

ИА «Росбалт»; 30.09.2011, Нобелевский лауреат: Увеличение пенсионного возраста не должно увеличить безработицу. 24

Повышение пенсионного возраста в России не должно увеличить количество безработных, считает лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес, передает корреспондент «Росбалта» 24

РИА Новости; 01.10.2011, День «пожилого» человека: работодатели в РФ списывают со счетов 50-летних соискателей. 25

Эксперты рынка труда заявляют о дискриминации людей предпенсионного и пенсионного возраста в РФ при трудоустройстве: в каждой десятой вакансии существуют ограничения по возрасту, что лишает людей старшего поколения возможности найти хорошую работу, рассказал РИА Новости президент компании HeadHunter Юрий Вировец накануне Международного Дня пожилых людей, который отмечается 1 октября 25

РИА Новости; 01.10.2011, Голикова призвала защищать и опекать одиноких пожилых людей 27

Министр здравоохранения и социального развития поздравила пожилых россиян с Международным днем пожилых людей, который проводится 1 октября по инициативе Генеральной Ассамблеи ООН, и призвала местные власти уделять особое внимание защите одиноких пожилых граждан и заботе о них 27

Личные деньги; 30.09.2011, Коммунисты встанут стеной на пути повышения пенсионного возраста 28

КПРФ будет до последнего бороться против повышения пенсионного возраста. «Когда сейчас мы слышим от власть предержащих: нет, мы не будем повышать пенсионный возраст, - никто из известных мне независимых экспертов в это не верит, и нам говорят, что впереди после президентских выборов непопулярные реформы, и одна их них - повышение пенсионного возраста. Мы будем сопротивляться этому как сможем», - заявил член думской фракции коммунистов, замглавы комитета Госдумы по образованию Олег Смолин 28

ИТАР-ТАСС; 30.09.2011, Коммунисты предлагают повысить госрасходы на пенсионное обеспечение, а также пересмотреть процесс индексации пенсий. 29

Руководство КПРФ сегодня на пресс-конференции представило одну из отраслевых партийных программ, касающуюся пенсионеров России. Она входит в так называемую интегрированную платформу, с которой компартия идет на думские выборы 29

Клерк. Ру; 30.09.2011, ПФР отчитался о проведении Единого дня пенсионной грамотности 30

27 сентября 2011 года одновременно во всех регионах Российской Федерации под эгидой ПФР прошел Единый день пенсионной грамотности. О его результатах практически каждое отделение Пенсионного фонда рассказало на своем официальном сайте 30

Региональные СМИ.. 31

Северный Кавказ (*****); 30.09.2011, НПФ.. 31

Мировой кризис коснулся и пенсионной системы, это выражается в том, что взятые на себя обязательства, как социального государства, сказываются на бюджете негативно 31

МК-Югра; 30.09.2011, В программе государственного финансирования пенсий участвуют почти 53 тысячи югорчан. 31

Программе государственного софинансирования пенсий 1 октября исполняется три года. За это время в ней приняли участие почти 53 тысячи жителей округа 31

Деловой квартал. Новосибирск; 30.09.2011, Игорь Шмидт задумался о будущей пенсии. 32

Список руководителей органов региональной власти, участвующих в программе софинансирования пенсии, пополнил министр труда и занятости Новосибирской области Игорь Шмидт 32

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН СНГ. 33

Украина. 33

РБК – Украина; 01.10.2011, С 1 октября вступает в силу пенсионная реформа. 33

В Украине сегодня, 1 октября, вступает в силу закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», подписанный Президентом 9 сентября 2011 г. Текст закона опубликован на сайте Верховной Рады Украины 33

РИА Новости; 01.10.2011, Закон, предусматривающий повышение пенсионного возраста, вступил в силу на Украине. 35

Непопулярная среди населения пенсионная реформа, предусматривающая повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет, вступила в силу на Украине в субботу, 1 октября 35

ИТАР-ТАСС; 01.10.2011, На Украине вступила в силу пенсионная реформа. 36

На Украине сегодня вступила в силу пенсионная реформа. Закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» предусматривает повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет с ежегодным его увеличением на 6 месяцев 36

Финансы Украины (); 01.10.2011, Янукович недоволен значительной разницей в пенсиях 37

недоволен значительной разницей в размерах минимальной и максимальной пенсий. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Президента 37

Минпром (minprom. ); 30.09.2011, Янукович обещает европейскую пенсионную систему 38

Пенсионная система в Украине должна быть справедливой и соответствовать европейским стандартам. Об этом заявил Президент в интервью украинским журналистам в Варшаве, сообщает пресс-служба главы государства 38

NEWS. *****; 01.10.2011, В день пенсионной реформы Янукович обратился к пожилым 39

Администрация президента обнародовала по случаю Международного дня людей преклонного возраста и Дня ветерана. Ниже подаем полный текст 39

(Украина); 01.10.2011, Пенсионная реформа призвана увеличить пенсии, а не сэкономить средства ПФ - Владислав Машкин. 39

Пенсионная реформа призвана увеличить размеры пенсий украинцев, а не сэкономить средства государства на какие-то другие цели. Так прокомментировал по просьбе корреспондента УКРИНФОРМа значение внедрения новаций в пенсионной системе, которые вступают в силу с 1 октября нынешнего года, директор департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда 39

GlavRed; 01.10.2011, Эксперты: дожившие до пенсии, будут жить долго. 41

Уровень жизни работающих пенсионеров иногда выше, чем молодых людей и многодетных семей. Об этом заявила завотделом исследования уровня жизни населения Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук Людмила Черенько, сообщает УНИАН 41

Белоруссия. 42

Newsland; 30.09.2011, Минск может стать городом пенсионеров. 42

Глядя на количество молодежи на минских улицах, трудно поверить в то, что население белорусской столицы постепенно стареет. Однако цифры статистики говорят именно об этом — доля пожилого населения в Минске растет год от года 42

21.by; 30.09.2011, Выплаты матпомощи неработающим пенсионерам и получателям пособий практически завершены - Королева. 43

В Беларуси выплаты по Br500 тыс. неработающим пенсионерам и получателям пособий практически завершены. Об этом сообщила корреспонденту БЕЛТА заместитель министра труда и соцзащиты Валентина Королева 43

Казахстан. 44

Profinance () (Алматы); 30.09.2011, Пенсионный сектор демонстрирует хороший рост 44

Пенсионный сектор показывает самые высокие темпы роста на финансовом рынке, благодаря стабильному росту пенсионных накоплений населения. Об этом Business Resource сообщил директор аналитического центра АО «АСЫЛ-ИНВЕСТ» Нурлан Рахимбаев 44

Киргизия. 44

ИА Regnum; 30.09.2011, В Киргизии более 90% стариков живут в нищете. 44

92% пожилых киргизстанцев живут за чертой бедности, из них ежегодно более 20 тысяч умирают из-за нищеты, многие кончают жизнь самоубийством, - такие данные привел Социальный фонд республики к Международному дню пожилых людей, который отмечается сегодня, 30 сентября 44

Азербайджан. 45

Trend. az; 30.09.2011, В 2012 году в Азербайджане полностью завершится автоматизация пенсионно-страховой системы.. 45

В 2012 году полностью завершится автоматизация деятельности Государственного фонда социальной защиты (ГФСЗ) Азербайджана, сказал в пятницу на презентации новой электронной системы отчетности и выплат по обязательному социальному страхованию глава 45

Азербайджанцы в России (*****); 30.09.2011, В Госфонде соцзащиты грядет 40%-ное сокращение 46

После полного перехода в Азербайджане на электронную пенсионную систему в местных отделениях Госфонда соцзащиты планируется сокращение около 40% работников. Об этом сообщил председатель 46

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ 47

Латвия. 47

Информационный портал Даугавпилса; 30.09.2011, ЦС снова попросил президента Латвии о рассмотрении индексации пенсий. 47

Фракция «Центра согласия» в пятницу вторично обратилась к президенту Андрису Берзиньшу с просьбой направить на рассмотрение Сейма поправки к закону о пенсиях, предусматривающие возобновление их индексации. Парламентская комиссия по социальным и трудовым делам ранее утвердила законопроект 47

Эстония. 48

*****; 03.10.2011 Пенсионный туризм.. 48

Вряд ли многие жители Эстонии, особенно молодые, отправляясь на заработки за границу, задумываются о том, насколько это выгодно в свете будущей пенсии. Между тем для того, чтобы в старости получать приличную пенсию, не помешает хотя бы год отработать, к примеру, в стране Суоми 48

Швеция. 49

SKP News; 30.09.2011, Финансовый кризис ставит под удар пенсионные фонды Швеции 49

С июня этого года общая сумма долга пенсионных фондов достигла 100 миллиардов шведских крон (около 14 миллиардов долларов США). В результате финансового кризиса, некоторые фонды слишком близко подошли к черте банкротства 49

Венесуэла. 51

Россия. info (rossija. info); 01.10.2011, Венесуэла снизила пенсионный возраст и повысила пенсии 51

В то время, когда у нас по образцу и по требованию деградирующего Запада, тупое жлобъё у власти повышает пенсионный возраст и снижает реальные пенсии, социалистическая Венесуэла делает обратное, заботясь о своих пенсионерах… 51

НОВОСТИ МАКРОЭКОНОМИКИ.. 52

Итоги; 03.10.2011, Будет ли вам не хватать Алексея Кудрина?. 52

После недолгого, но бурного препирательства с президентом был отправлен в отставку вице-премьер и министр финансов Алексей Кудрин. Старожил российской политики чистосердечно признался, что с некоторыми решениями Дмитрия Медведева (например, резким увеличением расходов на оборону) он был давно и категорически не согласен и в новом правительстве под его руководством работать не хочет 52

Росбанк; 01.10.2011, Никита Кричевский: Игра не по правилам.. 54

В конце марта президент потребовал у кабинета министров уменьшить общий объем ставки страховых взносов (по старому - ЕСН), причем сделать это «для всех, а не для отдельных плательщиков». «Косметических изменений не нужно», - жестко добавил глава государства. «Надо - значит, снизим», - взяло под козырек правительство 54

РИА Новости; 30.09.2011, Первый зампред фракции «Единая Россия» отмечает стабилизирующую роль бюджета-2012. 56

Главный финансовый документ страны на 2012 год можно назвать «бюджетом-стабилизатором», считает первый зампред фракции «Единая Россия» Татьяна Яковлева 56

НАЦИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

Центральные СМИ

Гудок; 02.10.2011, Накопительная часть пенсии требует решения

Граждане старше 44 лет, успевшие побыть участниками накопительной системы, лишены своих кровных

В России до сих пор нет закона, регулирующего порядок выплат накопительной части пенсии.

Законопроект, призванный решить проблему, был принят в Госдуме в первом чтении накануне летних парламентских каникул. Однако в список проектов, подлежащих рассмотрению в осеннюю сессию, не вошёл. В результате 4 млн россиян в будущем году могут остаться без прибавки к пенсии.

Валерий Виноградов, советник президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов

– Валерий Вячеславович, давайте сначала вспомним, что такое накопительная часть пенсии.

– С началом пенсионной реформы в 2002 году в стране сформировалась новая конструкция пенсионной системы – солидарно-накопительная. То есть одну часть государство выплачивает в обязательном порядке – это гарантированный социальный минимум. А вторая складывается из накоплений в рамках обязательного пенсионного страхования и за счёт добровольных взносов. Целью нововведения было дать возможность людям самим формировать размер накопительной части своей будущей пенсии – такая практика существует в большинстве зарубежных стран.

Но государство у нас, скажем мягко, экспериментаторское. А поэтому в начислении накопительной части пенсии были изменения. С 2002 по 2004 год на неё имели право абсолютно все граждане. А в 2004 году правительство лишило права на накопительную часть пенсии граждан старше 1967 года. То есть они в этой программе были всего три года. При этом сейчас на накопительную часть пенсии идет 6% отчислений от зарплаты, а в 2002–2004 годах – всего 2%. Сейчас этих людей называют «двухпроцентники».

– Это им посвящён законопроект, который «задремал» в Госдуме?

– «Выплатной» закон, вокруг которого сейчас много копий ломается, в целом посвящён регулированию выплат накопительной части. И по большому счёту он должен был появиться в течение 2–3 лет после начала реформы.

Понятно, что задержку можно объяснить тем, что момент выхода на пенсию людей, которые получали право на накопительную часть пенсии, был ещё далек. Массовые выходы на пенсию людей, которым полагается выплата по накопительной системе, начнутся с 2020–2025 годов.

И тем не менее законодателям давно пора было поторопиться. Потому что первые «двухпроцентники» из числа досрочно вышедших на пенсию появились ещё в прошлом году. А есть и отдельная категория «досрочников» – в неё попадают остальные участники накопительной системы, которые по тем или иным причинам выходят на заслуженный отдых раньше установленного срока.

В 2011-м численность двух категорий насчитывает уже около 500 тыс. человек. А со следующего года их количество достигнет 4 млн. И каждый год будет добавляться по 2–2,2 млн человек.

– Но эти люди будут что-то получать?

– Конечно. Закон о трудовой пенсии расписывает порядок формирования и получения обычной государственной части пенсии.

Но коль скоро у нас существуют две части – распределительная гарантированная и накопительная, – соответственно, обе части должны в нормальном государстве описываться законодательно. А на сегодняшний день накопительная часть законодательно не определена.

Законопроект был принят в первом чтении. С большим удивлением мы узнали, что в список приоритетных на осеннюю сессию он не вошёл. Что это может означать, никто не знает. По всей видимости, какие-то межведомственные игры.

По регламенту закон готовил Минэкономразвития. Они согласовали документ со всеми участниками пенсионного рынка. И, собственно, единственное ведомство, которое не согласно с принятием этого закона в нынешнем виде, – Минздравсоцразвития.

– А чем, по вашему мнению, этому самому социальному министерству законопроект не угодил?

– Причин здесь может быть несколько. Минздравсоцразвития, в частности, выступает против срочных выплат накопительной части пенсии. Получает, допустим, человек право на выплату ему накопительной части пенсии уже сейчас. Деньги невеликие: «двухпроцентники», например, успели накопить от 3 до 15 тыс. руб. Если следовать нынешней логике министерства, эта сумма должна выплачиваться пожизненно: то есть её делят на так называемый срок дожития – 19 лет, в итоге ежемесячная плата получается мизерная. Поэтому новый законопроект предоставляет человеку право выбора: он может получать накопительную часть пенсии ежемесячно в течение определённого срока (не менее семи лет), а может забрать всю сумму сразу – если расчётный размер накопительной части составляет меньше 5% от суммы его трудовой пенсии. Я подчёркиваю, речь в данном случае идёт именно о накопительной части пенсии и именно для двух категорий – «двухпроцентников» и «досрочников».

Вот этому-то и воспротивился Минздравсоцразвития, изложив свою позицию витиеватой фразой: «это противоречит нормам социально-правового регулирования в вопросах страхования» – и заявив, что данные предложения не соответствуют международным нормам. Но почему-то финансово-экономические ведомства – Минэкономразвития, Минфин – так не считают.

Впрочем, логика здесь понятна. Дефицит бюджета Пенсионного фонда РФ, который курирует Минздравсоцразвития, постоянно растёт. Обусловлено это и наличием большого количества «серых» выплат, когда работодатели уходят от налогоообложения, и катастрофически ухудшающейся демографической ситуацией. При солидарной «советской» системе на одного неработающего должно приходиться минимум четверо работающих. Тогда соотношение сборов и выплат будет оптимальным. А сейчас у нас на неработающего приходится чуть более двух работающих. И ситуация будет только ухудшаться: к 2025 году число работающих будет меньше, чем пенсионеров и других нетрудоспособных граждан. Поэтому приходится постоянно «латать дыры» в пенсионном бюджете. А накопительная часть – это живые деньги, с помощью которых эти дыры можно заткнуть, – совокупный доход накопительной части составляет 2,2 трлн руб.

– Чем ещё интересен «выплатной» закон населению?

– Он решает проблему выплат правопреемникам умерших лиц. На сегодняшний день если человек умер до выхода на пенсию, то его накопительную часть могут получить наследники. Однако, если пенсия была выплачена хотя бы раз и после этого человек скончался, родственники умершего не получат ни копейки накоплений. Оставшаяся сумма «сгружается» в ПФР. Законопроект призван урегулировать и эту проблему.

– Валерий Вячеславович, ясно, что в нынешнем варианте законопроект не устраивает Минздравсоцразвития. А в другом, «непопулярном» для населения виде он принят до выборов не будет. Не может ли получиться так, что принятие закона опять будет перенесено на неопределённый срок?

– На самом деле, всем законодателям должно быть ясно, что до выборов законопроект принимать нужно. Потому что если из этих 500 тыс., которые должны были получить накопительную часть пенсии в этом году, хотя бы часть придёт в суды, это создаст напряжённость и мало никому не покажется. А в следующем году неполучивших будет уже 4 млн.

– А были уже прецеденты?

– Были. И самое интересное, что постановлением суда было предписано выплатить накопительную часть пенсии. Но выплатить её нельзя, потому что сие не прописано в законе, не определён механизм выплат – как высчитывать и выплачивать накопительную часть. То есть решением суда предписано исполнить то, что исполнить изначально нельзя. Вот такой абсурд получается. Однако люди у нас уже более подкованы в своих правах, поэтому когда некое количество человек, лишённых накоплений, дойдёт до Верховного суда, решение властям придётся волей-неволей принимать. Только зачем доводить население до этого?

НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

Центральные СМИ

Эксперт РА; 30.09.2011, «Эксперт РА» подтвердил рейтинг НПФ электроэнергетики на уровне А++

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг надежности НПФ электроэнергетики на уровне А++ (исключительно высокий уровень надежности)

В ходе проведения рейтинговой оценки позитивное влияние на рейтинг фонда оказали консервативная структура пенсионных резервов (доля акций на 31.12.2010 составила 10%) и умеренно консервативная структура пенсионных накоплений (доля акций на 31.12.2010 составила 15%).

Также положительно были оценены значительный объем ИОУД (на 31.12.2010 объем ИОУД составил 1,39 млрд. рублей) и устойчивая клиентская база по НПО. «НПФ электроэнергетики является крупнейшим пенсионным фондом отрасли и имеет высокую социальную значимость», - отмечает руководитель отдела корпоративных и инвестиционных рейтингов «Эксперт РА» Павел Митрофанов. Помимо этого аналитики Агентства отмечают высокое качество организации системы риск-менеджмента и широкую географию деятельности.

НПФ электроэнергетики имеет лицензию №3/2 от 01.01.2001. По данным ФСФР, на 31.12.2010 пенсионные резервы фонда составляли 26,4 млрд. рублей, пенсионные накопления - 9,5 млрд. рублей, имущество для обеспечения уставной деятельности млн. рублей. По данным «Эксперт РА», на 31.12.2010 фонд занимал 4 место в рэнкинге крупнейших НПФ по объему собственного имущества.

Investfunds; 30.09.2011, Президент НПФ «Норильский никель» Екатерина Акифьева совершила рабочую поездку в Уральский регион

Президент посетила с рабочим визитом Дирекцию по Уральскому федеральному округу. В ходе поездки Президент Фонда детально ознакомилась с работой Екатеринбургского и Челябинского региональных отделов

Президент высоко оценила деятельность Уральской дирекции, которая выстроила грамотную систему привлечения застрахованных лиц как по обязательному пенсионному страхованию, так и в области негосударственного пенсионного обеспечения.

Екатеринбургский и Челябинский региональные отделы НПФ «Норильский никель» являются лидерами в сфере предоставления пенсионных услуг в регионе, развили широкую сеть дополнительных офисов.

Коммерсантъ; 03.10.2011, Биржи проиндексировали слияние

Биржи РТС и ММВБ запустили первый совместный проект в рамках объединения — биржа РТС начала торги производными инструментами на индекс ММВБ. Полноценную конкуренцию торгам производными на индекс РТС новый сервис вряд ли составит, но он может оказаться полезным ПИФам и НПФ, позволяя управляющим страховаться от валютных рисков

В пятницу руководство объединенной биржи представило свой первый совместный проект — торговлю фьючерсами и опционами на фьючерс на индекс ММВБ через систему FORTS (РТС). Торги этими инструментами прошли одновременно в срочных секциях ФБ ММВБ и РТС. Как следует из презентации проекта, руководство рассчитывает на то, что новый проект даст ориентирующимся на рублевый индекс ММВБ участникам инструмент для хеджирования, а более широкая клиентская база FORTS обеспечит контрактам ликвидность. «Участники рынка хотят находиться там, где концентрируется ликвидность. С точки зрения срочного рынка она сосредоточена на FORTS»,— заявил глава объединенной биржи Рубен Аганбегян в ходе презентации совместного продукта.

До сих пор по ряду причин торги фьючерсом на индекс ММВБ в срочной секции биржи ММВБ (запущенные в 2007 году) по объемам на несколько порядков уступали объемам торгов фьючерсом на индекс РТС в срочной секции одноименной биржи. В первый день объем торгов декабрьским фьючерсом на индекс ММВБ через FORTS (на 23:50) составил 946,5 млн руб. (с учетом вечерней сессии), объем торгов тем же инструментом в секции срочного рынка ФБ ММВБ — 945,7 млн руб. Эти результаты сравнимы с объемом торгов фьючерсом на индекс РТС «Стандарт» (811 млн руб.) Однако объем торгов фьючерсом на индекс РТС в пятницу составил 167 млрд руб.

Торговля фьючерсом на индекс ММВБ может найти спрос среди участников срочного рынка РТС. «На новые инструменты есть готовый потребитель,— говорит управляющий директор УК .— Это российские менеджеры фондов (в том числе индексных фондов на индекс ММВБ), а также НПФ и портфельные управляющие счетами частных клиентов, использующие индекс ММВБ в качестве бенчмарка». «Деривативы на индекс ММВБ — это инструменты более прямого хеджирования, чем инструменты на долларовый индекс РТС, где нужно учитывать колебания пары «рубль—доллар»«,— соглашается портфельный менеджер «Тройки Диалог» Андрей Килин. «Недавние события показали, что, когда фондовый рынок падал, рубль укреплялся за счет уверенных котировок цен на нефть. Поэтому НПФ и ПИФы помимо рыночных рисков несли риски валютные, хеджируя свои позиции в долларах на FORTS»,— добавляет портфельный управляющий «Капиталъ управление активами» Вадим Бит-Аврагим.

Торговля деривативами на индекс РТС останется популярной среди тех нерезидентов, хедж-фондов и банков, у которых нет ограничений в структуре портфеля и которые получают фондирование в валюте, утверждает Вадим Бит-Аврагим. «Операции с деривативами на индекс РТС можно совершать, не выходя из валюты. Так делают иностранные и офшорные игроки, которые используют в качестве бенчмарков индекс РТС. Они напрямую инвестируют именно в валюте, а не в рублях»,— соглашается господин Солодухин.

Региональные СМИ

Пятница (Пермь); 30.09.2011, Увеличь свою будущую пенсию с НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии»

В настоящее время о своей будущей пенсии необходимо задумываться с момента выдачи зеленой пластиковой карточки страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

С первой вашей официальной зарплаты начинает формироваться основа будущей пенсии - обязательные страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации. В 2011 году по закону страховые взносы составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на индивидуальный лицевой счёт каждого работающего россиянина, которые распределяются у граждан, родившихся после 1966 года, следующим образом: 20% страховых взносов учитываются на страховой части, а 6% - относятся к специальной накопительной части будущей пенсии. При этом страховая часть будущей пенсии только фиксируется на индивидуальном лицевом счете, а физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Фактически вы никак не влияете на страховую часть своей будущей пенсии, а её размер полностью зависит от решений государства и общего состояния государственного бюджета.

С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек.

Накопительная часть будущей пенсии, наоборот, - это возможность накопить и приумножить будущую пенсию за счет инвестирования пенсионных накоплений на финансовом рынке. Это возможность самим выбрать, кому доверить инвестирование пенсионных накоплений - одной из управляющих компаний через Пенсионный фонд России или негосударственному пенсионному фонду. Таким образом, чтобы увеличить свою будущую пенсию, надо не «молчать», а сделать самостоятельный и осознанный выбор. Ведь это ваши деньги, это ваша будущая пенсия!

Из тех, кто решил позаботиться о своей будущей пенсии, в первом полугодии 2011 года 85,7% из 1,8 млн. граждан сделали свой выбор в пользу НПФ. Люди научились сравнивать результаты инвестирования НПФ и государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с уровнем инфляции и делать осознанный выбор в пользу лучших результатов инвестирования их пенсионных накоплений: при инфляции 8,8% доходность УК «ВЭБ» в 2010 г.- 7,62% у НПФ в 2010 г. средневзвешенная доходность - 10,7%. В 2010 году НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» начислил на пенсионные счета доходность в 11,85% годовых в рублях, что является лучшим результатом среди ТОП-10 российских НПФ*. По итогам первого полугодия 2011 года инвестиционная доходность НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» от управления пенсионными накоплениями составила 9,93% годовых в рублях, что в два раза выше уровня инфляции в 5% годовых. Таким образом, НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» не только сохраняет, но и приумножает пенсионные накопления своих клиентов.

Инвестиционный результат НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» в два раза выше уровня инфляции в первом полугодии 2011 года.

При выборе НПФ большое значение имеют оценки профессиональных рейтинговых агентств, которые могут квалифицированно оценить работу финансовых организаций. Национальное рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» рейтинг А+ «Очень высокий уровень надёжности». Клиентами НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» являются свыше 410 тыс. человек. В целом по данным ФСФР по итогам первого полугодия 2011 г. НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» по вкладу учредителей фонда занимает 9-е место, по числу клиентов по обязательному пенсионному страхованию находится на 9-м месте, а по сумме пенсионных накоплений на 10-м месте. Думайте и решайте!

* По числу клиентов по обязательному пенсионному страхованию

НИА Новосибирск; 30.09.2011, Суд занял сторону НПФ «Социум»

Московский арбитражный суд отменил свое же августовское решение о взыскании 40 млн руб. с НПФ «Социум» в пользу бывшего агента по заключению пенсионных договоров — -Сибирь»

«Вклад-Сибирь» грозил «Социуму» банкротством, и после предыдущего решения суда в НПФ была введена процедура наблюдения, напоминает «Коммерсантъ». В «Социуме» тогда заявляли, что средств у фонда достаточно, но НПФ принципиально не хочет платить мошенникам. Вчера суд решил, что НПФ действительно ничего не должен своему бывшему агенту «по вновь выявленным обстоятельствам». Как сообщили в НПФ «Социум», этими обстоятельствами стали выявленные факты многочисленных фальсификаций заявлений граждан о переводе накоплений в НПФ «Социум».

Business-class. su; 03.10.2011, «Перминвестбанк» показывает высокие темпы привлечения клиентов по партнерской программе с НПФ ВТБ Пенсионный фонд

С 25 августа 2011 г. Перминвестбанк, помимо предоставления качественных банковских услуг, предлагает оформление договоров обязательного пенсионного страхования на перечисление накопительной части пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд

За это время «Перминвестбанк» показал высокие темпы привлечения Клиентов по партнерской программе с НПФ ВТБ Пенсионный фонд. Отметим, что Перминвестбанк стал первым банком-партнером Фонда за пределами Группы ВТБ, и быстро включился в работу, предлагая своим Клиентам востребованные пенсионные продукты.

По словам представителей НПФ ВТБ Пенсионный фонд, при сохранении темпов заключения договоров «Перминвестбанк» может стать лидером среди партнеров программы в Пермском крае и других регионах России.

Вечерний Мурманск; 30.09.2011, Будь в курсе

Третьего октября Кольский филиал негосударственного пенсионного фонда «Норильский никель» отмечает пятилетие

К юбилейной дате филиал подошел с отличными показателями работы. За это время он стал одним из ведущих лидеров в сфере предоставления пенсионных услуг на территории Мурманской области. Известно, когда человек выходит на пенсию, он уже не может ничего изменить и целиком зависит от того, что ему будет предложено. Но разве нельзя сделать возраст зрелости и мудрости привлекательным с финансовой точки зрения? О том, чем выгодны негосударственные пенсионные фонды, какие дополнительные возможности открываются перед теми, кто захочет воспользоваться их услугами, «Вечернему Мурманску» рассказала директор Кольского филиала НПФ «Норильский никель» Елена Сибекина.

- Елена Николаевна, поясните, в чем преимущество негосударственных пенсионных фондов?

- Начинать заботиться о пенсионных отчислениях нужно как можно раньше. Только так вы сможете создать запас средств на достойную старость. Сейчас у россиян есть выбор, кому доверить заботу о будущей пенсии. Чтобы деньги на лицевых счетах в Пенсионном фонде России (ПФР) за годы до пенсии не обесценились из-за инфляции, ими нужно управлять, заставляя приносить доход.

- Но как выбрать негосударственный пенсионный фонд? Какими критериями нужно руководствоваться?

- Чтобы правильно выбрать негосударственный пенсионный фонд, нужно учитывать несколько факторов: опыт, надежность, управляющие компании, с которыми сотрудничает фонд. НПФ «Норильский Никель» создан в декабре 1993 года. Число клиентов нашего фонда по обязательному пенсионному страхованию в этом году превысило один миллион человек, более 15 тысяч уже получают в фонде дополнительную негосударственную пенсию. Пенсии выплачиваются регулярно, без задержек и сбоев. Мы сотрудничаем с девятью управляющими компаниями, все они являются лидерами рынка. На протяжении последних лет ведущие рейтинговые агентства присваивают нам «очень высокий уровень надежности». В настоящее время региональная сеть фонда насчитывает свыше 60 подразделений, в том числе и Кольский филиал. Почти 40 тысяч жителей Мурманской области доверили фонду свои пенсионные накопления. Общий объем пенсионных накоплений по договорам филиала составил почти 1,5 миллиарда рублей.

- В преддверии юбилея расскажите, где и когда был открыт первый офис НПФ «Норильский никель» в нашем регионе?

- Первый офис НПФ «Норильский никель» в Мурманской области открылся в Мончегорске, где расположены основные мощности Кольской ГМК. Тогда в нашей компании было всего три человека: Марина Кудряшова, Галина Ивлева и я. Мы сразу приступили к заключению договоров об обязательном пенсионном страховании на предприятиях Кольской ГМК. В середине 2007 года Кольский филиал расширил территориальную сеть продаж - вышел на открытый рынок. Были открыты дополнительные офисы в Мурманске, Кандалакше, Заполярном, Апатитах, Петрозаводске, в связи с чем увеличилась и численность сотрудников. Наличие подразделений филиала в пяти районных городах области обеспечивает высокий уровень клиентского сервиса. Сеть дополнительных офисов делает филиал доступным и удобным для жителей.

К слову, сегодня забота о своей пенсии - это не только выгодно, но и модно! Пятилетний опыт работы на пенсионном рынке Мурманской области показывает: средний возраст клиентов НПФ «Норильский никель» - 30-35 лет. И это не случайно. Сегодня финансовая грамотность населения растет. Молодежь особенно хорошо умеет просчитывать собственную выгоду. Приходит понимание того, что за счет большей доходности от инвестирования фонд зарабатывает для своих клиентов больше, чем, например, государственная управляющая компания. Накопленная доходность НПФ «Норильский никель» за период с 2005 по 2010 год составила 70,1 процента. И этот показатель существенно выше по сравнению с другими. К примеру, по данным сайта ПФР www. *****, доходность государственной управляющей компании ПФР за тот же период составила 47,4 процента.

Также хочу поздравить мурманчан с наступающим юбилеем - 95-летием столицы Заполярья. Уверена, если мы сами будем заранее заботиться о своем будущем, наш любимый город-герой тоже будет развиваться и процветать.

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ

Центральные СМИ

Финансовый контроль; 01.10.2011, По формуле солидарности

Было время, когда при расчёте величины пенсии учитывался стаж работы новоявленного пенсионера. Потом от этой практики отошли. И напрасно. Жизнь показала, что именно трудовой стаж должен являться одним из основных критериев при установлении размера пенсии. Минздравсоцразвития РФ уже разработало модернизированную пенсионную формулу, в которой трудовой стаж займёт определяющее место

Реформа одна, этапов - много

Значит ли это, что в стране начнётся очередная пенсионная реформа? Этот вопрос прозвучал, в частности, во время работы международного экономического форума в Санкт-Петербурге. Присутствующий на нём председатель Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов сказал, что пенсионная реформа в нашей стране - одна, она лишь совершенствуется, поэтапно решаются возникающие вопросы.

В начале 2000-х годов состоялся переход к страховым принципам пенсионного обеспечения. Он оказался успешным. На этой базе впоследствии была проведена валоризация пенсионных прав советского периода, определены главные ориентиры пенсионной системы для работающих, повышен порог зарплаты, с которого берутся страховые взносы.

На втором этапе реформы планируется, по словам главы Пенсионного фонда, добиться сбалансированности пенсионной системы, упорядочить вопросы досрочных пенсий, накопительной части, ряда других пенсионных прав.

Именно для этих целей и разрабатывалась новая пенсионная формула. В её основе лежит принцип солидарности, когда работающие содержат тех, кто вышел на пенсию. И в этом её отличие от добровольного пенсионного обеспечения, суть которого в том, что работник или работодатель вносят деньги на пенсионный счёт и затем до исчерпания средств получают их на пенсии.

В солидарной же системе гораздо большее значение имеет то, сколько человек проработал. Поэтому в пенсионной формуле, которая предположительно начнёт действовать с 2014 года, будет учитываться стаж. Под него заложат критерии, которые позволяют сбалансировать объём обязательств в каждом конкретном году под те объёмы, которые получаются за счёт страховых взносов.

Софинансируй и копи!

А раз пенсии станут рассчитываться исходя из стажа и заработка, то у людей появится стимул работать больше. То есть все разговоры о повышении пенсионного возраста автоматически сойдут на нет.

Впрочем, пенсию можно будет повышать не только путём зарабатывания стажа. Совершенствованию планируют подвергнуть и такие пенсионные механизмы, как, например, государственное софинансирование пенсий и негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Напомним, что первое позволяет гражданам самостоятельно увеличивать размер будущей пенсии, пополняя её накопительную часть. Участниками программы софинансирования уже стали более 5,2 миллиона человек, причём 1,2 миллиона из них присоединились к ней в текущем году.

Объём добровольных платежей участников программы составил в 2010 году 3,4 миллиарда рублей, а за пять месяцев нынешнего года - уже 1,3 миллиарда рублей. Это на 200 миллионов больше прошлогоднего показателя.

Второй механизм является, по сути, продолжением первого. Пенсионные накопления граждане размещают там, где они «идут в рост». Как раз этим и занимаются НПФ. И, как видно, довольно успешно: по данным Пенсионного фонда России, только за прошлый год разместили свои пенсионные накопления в НПФ более 3,5 миллиона человек.

Под угрозой наказания

Эта цифра могла быть и солидней, если бы не сдерживающие факторы. Среди них - наследование и гарантии сохранности пенсионных накоплений, их инвестирование. Механизмы таких процедур пока отсутствуют. Нет и закона о правилах выплаты пенсионных накоплений. Пробелы в законодательстве отталкивают людей от участия в пенсионных программах. Проблему помогут решить соответствующие законопроекты, регулирующие пенсионные вопросы. А они уже разрабатываются.

Гораздо сложнее справиться с некоторыми недобросовестными НПФ. Недавно Пенсионный фонд России принял решение расторгнуть трансферагентские соглашения с тремя крупными негосударственными пенсионными фондами РФ, на которые шли потоки жалоб от граждан.

ПФР пошёл на контрмеры. Ныне он проводит проверки исполнения трансферагентских соглашений ещё по ряду фондов.

Такой контроль только на пользу. Фонды стали более жёстко контролировать своих агентов, урегулировали с гражданами львиную долю жалоб.

Основы накопительной системы подрывают и возникающие время от времени слухи о её отмене. На самом же деле, как заявляют представители Пенсионного фонда и Минздравсоцразвития, накопительную часть никто не ликвидирует. Но то, что она по многим параметрам нуждается в совершенствовании, очевидно.

Выплатам - зелёный свет

В стадии обсуждения находится и вопрос о выплате накопительной части пенсии людям старшего возраста. В период с 2002 по 2005 год на их накопительные счета шли двухпроцентные взносы, и с тех пор эта сумма так и «висит».

Долгое время никто из реформаторов не знал, как с ней поступить. Но выход, кажется, найден. Ныне разрабатываемый закон о финансировании накопительной части даст зелёный свет началу накопительных выплат с 1 января 2012 года. Первыми получателями станут пока только несколько сот тысяч пенсионеров.

Но уже сейчас некоторые граждане досрочно выходят на пенсию, имея пенсионные накопления. К сожалению, они очень небольшие, поскольку накопительной системой эти люди пользовались недолго. Так вот, в проекте будущего закона прописано, что если накопительная часть пенсии составляет меньше 5 процентов размера пенсии, то накопления выплачиваются разово. А если больше 5 процентов, накопительная часть будет ежемесячно присутствовать в составе пенсии.

Как известно, накопительную часть пенсии можно пополнить и материнским капиталом. Но граждане не всегда предпочитают делать это. Пенсионный фонд их не разубеждает. Напротив, его сотрудники стараются расширить сферу применения материнского капитала. И семьи это ценят. Не за горами выдача трёхмиллионного сертификата на материнский капитал.

Одно из очередных предложений фонда - дать возможность родителям использовать его на оплату содержания детей в детском саду. Ведь это, по сути, дошкольное образование. Дело за малым - чтобы к аналогичному мнению пришло и Министерство образования и науки.

С 2014 года при начислении пенсий одним из основных критериев будет трудовой стаж. А значит, у многих появится дополнительный стимул к работе.

Московские новости; 30.09.2011, В предпоследний путь

Сама мысль о пенсии приводит меня в ужас, не меньший чем, призыв отодвинуть пенсионный возраст

В последнее время в России очень трудно стало высказать даже очевидную мысль — наш мир настолько деформировался, что в этой искаженной среде все слова лишились изначального значения. Скажешь, допустим, что увеличение пенсионного возраста не кажется тебе катастрофой, — и сразу выходишь людоедом.

Я и в самом деле был бы только рад повышению пенсионного порога — прежде всего потому, что новорусское отношение к людям старше пятидесяти кажется мне бесчеловечным, а если говорить в категориях путинского прагматизма, то нерациональным. Сама мысль о пенсии приводит меня в ужас, я совершенно туда не хочу. Мне памятны вечные советские конфликты с престарелыми специалистами, которых прямо-таки выпихивали на заслуженный отдых, а у них сердечный приступ случался при одной мысли о бесконечном пустом дне. Дети выросли и разлетелись, внуки в школе — что делать? За кефиром ходить, кроссворды решать? Об этом трагическом, без шуток, конфликте регулярно писались рассказы в тогдашние толстые журналы: похлопали на прощание, подарили часы «Чайка» или музыкальную шкатулку с балериной, и сиди, Иван Захарыч, дома, починяй часы и шкатулку, которые имеют обыкновение ломаться на другой день. В «Журбиных», невыносимом, но крайне показательном творении Кочетова, старый клепальщик тоже не хочет на пенсию, помрет сразу без родного завода, — так вот ему от директора назначили должность, сторожи, мол, по ночам кабинет (и он сторожит, и ночью, как было тогда принято, ему звонит министр с поручением, и он от лица директора берет повышенные обязательства; удивительная вещь эта невольная советская фантастика!). Трудоустроиться после сорока сейчас и так серьезная проблема: человек нужен нашей корпорации, тщетно выдающей себя за полноценное государство, лишь в цветущем возрасте, пока из него можно жать все соки и пока он вдобавок не слишком заважничал. Согласитесь, после сорока как-то естественно вспоминать о своих правах, не позволять на себя орать и т. д. Для эффективных менеджеров идеальный работник, он же таргет-аудитория большинства прессы, — тридцатипятилетний клерк среднего звена. После сорока он волей-неволей начнет задумываться, а задумчивые нам сейчас нужны еще меньше, чем в пятидесятые. Дискриминация старика в России — особенно постсоветской, поскольку советская блюла в этом смысле приличия, — особая тема: мы удивительным образом сумели остаться архаическим обществом во всем, что удобно и приятно, но решительно отвергаем традицию, когда она от нас хоть чего-то требует. Наследственная передача власти, право сильного, презрение к закону, дедовщина, землячество — этого хоть отбавляй; но когда та же самая архаика требует от нас ограничить потребление или уважать старость — мы отъявленные модернисты-постиндустриалы. Мнение старейшин в России не значит ничего, старик воспринимается как обуза, и выправить этот перекос могло бы повышение пенсионного порога — ведь поколение, которому от шестидесяти, как раз тем и отличается, что в силу советской выучки многое умеет. Моя мать продолжает работать и с негодованием открещивается от всех моих предложений ее обеспечивать: для советского сознания паразитизм был несчастьем и грехом. И теща, примерно тех же лет, уходить с работы не собирается, тем более что инженеров ее класса в окрестностях не видно. И дед мой работал до восьмидесяти и не считал это подвигом — водитель с шестидесятилетним стажем, он и водил сам до последнего дня. Советская культура вообще любила поддерживать в гражданах заблуждение (может быть, искреннее), будто они действительно нужны своей стране: «советские старики», как гордо называл свое поколение Светлов, не желали отходить в сторону. Это касалось не только геронтократии, вызывавшей у всех скорее презрение, но и прочих сфер жизни, в которых старики выглядели как раз трогательно и симпатично.

Тут фокус еще в том, что люди, прошедшие через великие испытания вроде войн или революций, живут дольше и навсегда заряжены особой волей, мужеством, сопричастностью чему-то грандиозному. Посмотрите на ветеранов, на них до сих пор лежит отблеск того сияния. Я в свое время оказался в командировке в Пятигорске, и там мне рассказали дивную историю: ветеранам раздали бесплатные путевки и отправили на воды, а мест в санаториях нет, их стали селить по четверо, кормить отвратительно, лечить вообще не хотели… Так что они сделали, бывшая десантура и разведка? Они ворвались в директорский кабинет и взяли директора в заложники, еще одна группа захвата поймала повара, выносившего через дырку в заборе мясо; и что вы думаете — победили! И селить стали по двое, и мясо давать иногда. И вот я думаю: очень бы недурно вернуть старцев в активную жизнь, внушить им утраченное большей частью населения чувство своей нужности, вписанности в контекст. Но ведь все это было хорошо для советской эпохи, когда, по выражению Бориса Стругацкого, люди искренне полагали, что живут для работы, тогда как сейчас они думают совершенно наоборот! Работу, без которой люди советской закваски себя не мыслят, сегодняшний человек воспринимает как бремя. Более того, эти сегодняшние люди выдумали целую теорию — будто советский человек работал, чтобы отвлечься от своих экзистенциальных проблем и заполнить душевную пустоту. Я бы охотно поверил в этот красивый миф, если бы сегодняшний бездельник только и занимался решением своих экзистенциальных проблем, но решает он их почему-то исключительно за счет беспрерывного потребления. А заполнять внутреннюю пустоту работой все же кажется мне делом более почтенным, чем справляться с нею же посредством пластиковой карты и еженедельного шопинга; но поди сегодня это кому-нибудь объясни! Сегодняшняя работа в самом деле утратила смысл — одно дело строить и приближать что-нибудь грандиозное, на худой конец творить, и совсем другое дело обеспечивать беспрерывное хождение по кругу, тупо вкалывать на дядю, своим горбом поддерживать власть, которая тебя же первого и презирает. И потому призыв отодвинуть пенсионный возраст сегодня выглядит частью все той же политики, направленной на уничтожение населения. Образование у него уже почти отняли, бесплатная медицина у нас сами знаете какая, пенсия вообще позорная, — стоит ли работать на такую систему, поддерживая и легитимизируя ее?

ИА «Росбалт»; 30.09.2011, Нобелевский лауреат: Увеличение пенсионного возраста не должно увеличить безработицу

Повышение пенсионного возраста в России не должно увеличить количество безработных, считает лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес, передает корреспондент «Росбалта»

По словам эксперта, последние тренды говорят о том, что продолжительность жизни в мире увеличивается. Если в середине XX века считалось, что протяженность жизни после выхода на пенсию составляет около 5 лет, то сегодня, при выходе на пенсию в 65, ожидаемый период жизни составляет 20 лет.

«Это достаточно длинный период для того, чтобы получать пенсионную поддержку. Но я уверен, что увеличение возраста по выходу на пенсию не увеличит количество безработных», прокомментировал Писсаридес возможность роста безработицы при увеличении пенсионного возраста.

Напомним, эксперты считают, что России не удастся избежать постепенного повышения пенсионного возраста до 65 лет, но к вопросу об увеличении пенсионного возраста Россия может подойти еще нескоро. Для этого необходимо преодолеть негативные демографические тенденции, реформировать систему досрочных пенсий и обеспечить выбор оптимальной пенсионной формулы, которая бы учитывала и стаж, и размер зарплаты будущих пенсионеров.

Ранее в Минздраве РФ говорили, что решение парламента Украины повысить пенсионный возраст не повлияет на принятие аналогичного закона в России, так как в стране нет для этого соответствующих предпосылок. И отмечали, что «учитывая продолжительность жизни людей, сейчас эта мера была бы просто циничной».

На сегодняшний день в России мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины в 55. Средняя продолжительность жизни мужчин в России 63 года, женщин около 75 лет.

РИА Новости; 01.10.2011, День «пожилого» человека: работодатели в РФ списывают со счетов 50-летних соискателей

Эксперты рынка труда заявляют о дискриминации людей предпенсионного и пенсионного возраста в РФ при трудоустройстве: в каждой десятой вакансии существуют ограничения по возрасту, что лишает людей старшего поколения возможности найти хорошую работу, рассказал РИА Новости президент компании HeadHunter Юрий Вировец накануне Международного Дня пожилых людей, который отмечается 1 октября

ИСКАТЬ И НЕ СДАВАТЬСЯ

Бывшая владелица магазина 52-летняя Инна Касаткина (фамилия изменена) из Перми к пожилым людям себя пока не причисляет, но работу ищет уже второй месяц.

«Мой многолетний бизнес - продуктовый магазин - не выдержал конкуренции с супермаркетами и непосильного бремени аренды. Я была вынуждена его перепродать. Сегодня я пытаюсь найти работу, но пока безуспешно. Мое резюме есть на сайте по подбору персонала, я постоянно заполняю какие-то анкеты. Но толку от этого никакого», - рассказала Касаткина РИА Новости.

По ее словам, работодатели даже не интересуются опытом ее работы, когда узнают возраст - два года до пенсии.

«Но я активный человек и не собираюсь сдаваться», - не без обиды говорит Инна.

При этом по мнению президента рекрутингового агентства ***** Алексея Захарова, в масштабах страны проблемы трудоустройства людей в возрасте старше 50 лет не стоит.

«Наша экономика активно развивается и остро нуждается в трудовых ресурсах, которые сокращаются с каждым годом. Где же взять работников? Только из резерва старших поколений, который сегодня становится главным трудовым ресурсом», - уверен он.

ВОЗРАСТ ОТСЕЧЕНИЯ

Пользователи «Живого журнала», принявшие участие в опросе в сообществе job_ru, заявляют, что при трудоустройстве в России часто приходится сталкиваться с дискриминацией по возрасту. «Если вам за 40, ваше резюме могут даже не читать», - уверен блогер blange_blange.

Блогеры считают, что с этой проблемой сталкиваются не только 50-летние, но даже те, кто едва перешагнул 35-летний возрастной рубеж.

«Если говорить о средних показателях, то предпенсионного - да, не берут, при этом молодое поколение до 22-х без опыта работы тоже никому не интересно. Тенденция такова, что уже за 30 становится сложновато в подборе новой работы», - пишет блогер the_wonderful.

Наличие данной проблемы подтверждают и эксперты по рынку труда.

«С проблемой возрастной дискриминации соискатели могут столкнуться уже с 35 лет - это самое распространенное ограничение на сегодня, по нашим данным», - говорит Вировец..

«НЕУДОБНЫЙ» СОТРУДНИК

рассказал, что с точки зрения психологии, нежелание работодателя принимать на работу «возрастного» сотрудника объясняется тем, что человек после 45 лет «либо менее послушен, либо менее активен». «Такой человек не очень удобен. Работодателю нужны активные и послушные сотрудники», - заметил Ольховой.

Рекрутеры, в свою очередь, называют три наиболее распространенные причины отказа в трудоустройстве пенсионерам и людям предпенсионного возраста. Во-первых, работодатели считают, что, «если к 50 годам человек не стал супер-профессионалом, заманить которого в свою компанию - честь, то ни в 60, ни в 70 лет он таким уже не станет». Это популярное мнение становится одной их преград для людей в возрасте при поиске работы, считает Вировец.

«Во-вторых, существует проблема цифровой безграмотности людей старше 50 лет - зачастую, они просто компьютером пользоваться не умеют», - говорит он. И, в-третьих, людям старшего возраста тяжело перестроиться под требования современного рынка труда.

С проблемой цифровой безграмотности старшего поколения на личном опыте столкнулся и пользователь «Живого журнала», владеющий собственным call-центром. Он утверждает, что в его компанию «часто пытаются устроиться женщины за 40».

«Я им отказываю, потому что call-центр у меня еще выполняет огромное количество функций, связанных с компьютером и интернетом. Как показала моя практика, у женщин за 40 с этим проблемы», - написал пользователь.

Однако большинство участников дискуссии не одобряют такую позицию. «А действительно ли эти люди не знают оргтехники, не работали на компьютере, не сидели в соцсетях? Могу сказать, что это отнюдь не так. Более того, то и дело встречаю на просторах блогосферы старушек - уже натуральных, 70-80-летних», - пишет блогер enase.

ВОЗРАСТ - ЦЕННЫЙ КАПИТАЛ

Нескольким пенсионерам из Санкт-Петербурга повезло - им удалось найти «работодателя мечты». В частной компании, Институте промышленной информации, работает 10 человек, причем большинство сотрудников этого маленького коллектива - пенсионеры. Директор компании Рафаэль Абрамян рассказал, что в первую очередь, принимая сотрудника на работу, он оценивает его способности, а не возраст.

«Если человек способен выполнять работу, какая разница, сколько ему лет? Эти люди не бегают за большими зарплатами, но знают, чего хотят, у них есть опыт и житейская мудрость. Возраст и внешность важны в модельном бизнесе», - сказал Абрамян.

Некоторые работодатели, принявшие участие в обсуждении в «Живом журнале», также заявляют, что рады сотрудничеству с пожилыми людьми.

«Я с радостью сотрудничаю со зрелыми людьми. У них часто мощная мотивация, море терпения, желание чему-то новому учиться, плюс огромный жизненный опыт, что само по себе капитал», - прокомментировала блогер dela_jiteiskie, создавшая и возглавляющая кадровое агентство.

ПРОИЗВЕСТИ ВПЕЧАТЛЕНИЕ

Психотерапевт Ольховой считает, что российские работодатели незаслуженно списывают со счетов потенциальных сотрудников в возрасте 40-45 лет.

«На самом деле, 45 лет - это ровно середина активной жизни. В нашем обществе сформировано понимание того, что вся жизнь проходит в ранней молодости. И таких людей не хотят брать на работу», - сказал он.

Ольховой уверен, что человеку в возрасте старше 45 лет, который хочет устроиться на работу, следует записываться и ходить на собеседования, даже если в объявлении работодатель указывает, что ему нужны сотрудники моложе 40.

«Попав на собеседование, такой человек в силу своего возраста, может произвести на работодателя самое благоприятное впечатление и получит долгожданную работу», - пояснил Ольховой.

РИА Новости; 01.10.2011, Голикова призвала защищать и опекать одиноких пожилых людей

Министр здравоохранения и социального развития поздравила пожилых россиян с Международным днем пожилых людей, который проводится 1 октября по инициативе Генеральной Ассамблеи ООН, и призвала местные власти уделять особое внимание защите одиноких пожилых граждан и заботе о них

Праздничную телеграмму министр направила высшим должностным лицам органов государственной власти субъектов РФ.

По нормам, принятым Всемирной организацией здравоохранения, пожилыми считаются люди в возрасте от 60 до 75 лет.

«Особого внимания требует вопрос принятия дополнительных адресных мер по решению всех вопросов жизненного обеспечения одиноко проживающих граждан пожилого возраста, в том числе проживающих в сельской местности», - отметила Голикова.

По ее словам, пожилые люди вносят большой вклад в социальное развитие страны, поддерживают солидарность поколений и являются хранителями духовных и нравственных ценностей.

По данным Минздравсоцразвития РФ, в стране зарегистрировано 39,7 миллиона человек пенсионного возраста. Действует около 4 тысяч социальных учреждений различного профиля для пожилых людей и инвалидов. Ежегодно социальную помощь получают более 15 миллионов человек.

В регионах открыто 247 специальных домов для одиноких престарелых, из них в 166 оказывается весь комплекс социально-бытовых услуг. В этих домах проживают более 13 тысяч человек. Кроме того, оборудовано 1,35 тысячи социальных квартир для 1,6 тысячи человек. Наиболее востребованной и, одновременно, экономически выгодной формой социального обслуживания является помощь на дому, ее получает 551 тысяча человек.

Личные деньги; 30.09.2011, Коммунисты встанут стеной на пути повышения пенсионного возраста

КПРФ будет до последнего бороться против повышения пенсионного возраста. «Когда сейчас мы слышим от власть предержащих: нет, мы не будем повышать пенсионный возраст, - никто из известных мне независимых экспертов в это не верит, и нам говорят, что впереди после президентских выборов непопулярные реформы, и одна их них - повышение пенсионного возраста. Мы будем сопротивляться этому как сможем», - заявил член думской фракции коммунистов, замглавы комитета Госдумы по образованию Олег Смолин

КПРФ подготовила программу «Желанный возраст», направленную на поддержку пожилых людей, которая содержит 36 пунктов. «Общая идеология программы исходит из идеи удвоения бюджета, в том числе и бюджета, затрачиваемого на поддержку пенсионеров», - сказал депутат. В частности, КПРФ предлагает расходы на пенсионное обеспечение старшего поколения с 5% ВВП поднять до 10-12% и в течение трех лет удвоить пенсии и средства Пенсионного фонда, выделяемые на эти цели.

Кроме того, коммунисты считают необходимым принять пенсионный кодекс, поднять размер трудовой пенсии не менее чем до двух третей прежнего заработка. «Сейчас - 34%, правительство ставит задачу довести до 40 в соответствии с конвенцией МОТ, а я хотел бы напомнить, что по последнему советскому закону пенсия в России должна была составлять от 55% до 75% заработка - гораздо выше, чем ставится программой до 2020 года», - отметил Смолин

Кроме того, КПРФ требует сохранить право работающего пенсионера на получение полной пенсии. Минимальная пенсия должна быть не ниже прожиточного минимума работающего человека. «Мы не понимаем, почему, как только человеку исполняется 55 или 60 лет, прожиточный минимум для него снижается в полтора раза. Он и так на уровне то ли Бухенвальда, то ли блокадного Ленинграда, а если быть точным - на уровне расчетов ООН для развивающихся стран Азии и Африки, а мы все-таки член «большой восьмерки», - сказал Смолин.

КПРФ требует, чтобы индексация пенсий производилась не произвольно, а по росту зарплаты для трудовых пенсий и росту прожиточного минимума для социальных пенсий. «Мы требуем возвращения всем пенсионерам так называемого украденного стажа, то есть включения в общий трудовой стаж нестраховых периодов - учебы в профессиональных учебных заведениях, ухода за детьми, проживания жен военнослужащих в отдаленных гарнизонах, а также службы в армии и участия в боевых действиях с прежними коэффициентами», - отметил депутат.

Коммунисты также считают необходимым отказ от принудительного введения накопительной части пенсии. «У работающих людей изымают часть заработка на так называемую накопительную часть пенсии, но если вы потрудитесь посмотреть и сравнить инфляцию с той доходностью, которая объявляется по накопительной части пенсии, то вы увидите, что инфляция в полтора-два раза выше доходности. Это настоящее надувательство, пирамида типа «МММ», потому что люди, у которых отбирают деньги сейчас, потом получат денег намного меньше», - заявил Смолин.

ИТАР-ТАСС; 30.09.2011, Коммунисты предлагают повысить госрасходы на пенсионное обеспечение, а также пересмотреть процесс индексации пенсий

Руководство КПРФ сегодня на пресс-конференции представило одну из отраслевых партийных программ, касающуюся пенсионеров России. Она входит в так называемую интегрированную платформу, с которой компартия идет на думские выборы

Как пояснил первый зампред ЦК партии вице-спикер , программа представляет собой «наше видение политики в отношении старшего поколения». По его словам, «с одной стороны, она опирается на советские традиции. Пенсионеры должны иметь возможность жить, а не выживать». С другой стороны, коммунисты подчеркивают, что по достижении определенного возраста «человек не должен сидеть в четырех стенах и ждать ухода в мир иной». Как отметил Мельников, после выхода на пенсию у граждан должны появляться возможности по самореализации.

«Сейчас после всех повышений, которые были сделаны, я хочу заметить, что средняя пенсия в России 8 тыс 250 рублей - это меньше 120 проц от прожиточного минимума рабочего человека», - отметил в свою очередь зампред комитета Госдумы по образованию Олег Смолин. По его словам, в пересчете на российскую валюту в Нидерландах и Дании пенсии составляют 80 тыс рублей. В КПРФ же предлагают за три года удвоить бюджет, затраченный на пенсионное обеспечение, то есть поднять его с 5 проц от ВВП до 10-12. Таким образом, отмечают в компартии, размеры пенсии удвоятся.

Руководство КПРФ подчеркивает, что данная программа подкреплена конкретными законопроектами. В частности, коммунисты настаивают на принятии Пенсионного кодекса, который был бы понятен и любой человек с его помощью мог бы сам рассчитать свою будущую пенсию.

«Мы требуем, чтобы индексация проводилась не произвольно, как сейчас, а трудовых пенсий - по росту зарплаты, социальных пенсий по росту прожиточного минимума», - продолжил Смолин. Среди других требований - сохранение права полной пенсии для работающих пенсионеров, сохранение льгот для военных пенсионеров, а также сохранение низкого пенсионного возраста. В КПРФ опасаются, что впоследствии он все же может быть повышен.

Среди других отраслевых программ, которые ранее представляли коммунисты, их предложения по реформированию систем образования, сферы ЖКХ, поддержки села, а также по защите прав инвалидов.

На пресс-конференции Мельников сообщил, что «дано поручение составить программу даже по спорту». Помимо этого, компартия вскоре представит программу по борьбе с коррупцией. В ее разработке в том числе примет участие один из членов общефедеральной части предвыборного списка КПРФ экс-глава .

Клерк. Ру; 30.09.2011, ПФР отчитался о проведении Единого дня пенсионной грамотности

27 сентября 2011 года одновременно во всех регионах Российской Федерации под эгидой ПФР прошел Единый день пенсионной грамотности. О его результатах практически каждое отделение Пенсионного фонда рассказало на своем официальном сайте

Так, например, в Чукотском АО Единый день пенсионной грамотности был организован Отделением Пенсионного фонда совместно с Департаментом образования, культуры и молодежной политики. В местном отделении ПФР состоялась пресс – конференция и День открытых дверей.

В Республике Ингушетия также прошел День открытых дверей и была организована экскурсия для школьников и студентов, в ходе которой учащиеся ознакомились с организацией работы структурных подразделений ОПФР и основными функциями Пенсионного фонда. В целом курс «Пенсионное обеспечение в РФ» пройдет с сентября по декабрь 2011 г. во всех крупнейших средних и высших учебных заведениях республики. Преподаватели и сотрудники ОПФР по РИ дадут базовые знания в области пенсионного законодательства, расскажут молодежи об их будущих пенсионных правах, а также о способах увеличения будущей пенсии, в том числе – участии в Программе государственного софинансирования пенсии.

Напомним, что информационно – разъяснительная кампания по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи провозглашена в числе приоритетных задач органов ПФР и рассчитана на несколько лет.

Региональные СМИ

Северный Кавказ (*****); 30.09.2011, НПФ

Мировой кризис коснулся и пенсионной системы, это выражается в том, что взятые на себя обязательства, как социального государства, сказываются на бюджете негативно

Попросту говоря, на социальные выплаты не хватает денег, а поистине стремительное старение работающего населения и повышение доли пожилых людей, привело и к пенсионного кризису. В нашей стране сложилась весьма тяжелая демографическая ситуация, которая спровоцирована бэби-бумом после окончания отечественной войны 41-45-х годов прошлого века. При этом, пенсии выплачиваются из отчислений работающих, время рождения которых пришлось на период демографического спада.

Страны Европы увеличили барьер пенсионного возраста и уменьшили начисляемые пенсии. Как можно компенсировать сложившийся дефицит средств, какие НПФ будут создаваться, по каким принципам они будут работать – все это вопросы не одного дня. В принципе, работа негосударственного пенсионного фонда и Пенсионного фонда РФ аналогичны друг другу, то есть, НПФ должен аккумулировать средства пенсионных накоплений, организовывает их выгодное инвестирование, соответствующий учёт, назначение накопительной части трудовой пенсии и ее выплату.

МК-Югра; 30.09.2011, В программе государственного финансирования пенсий участвуют почти 53 тысячи югорчан

Программе государственного софинансирования пенсий 1 октября исполняется три года. За это время в ней приняли участие почти 53 тысячи жителей округа

По данным территориального отделения Пенсионного фонда России, 91% населения переводит денежные средства через работодателя, а 9% – самостоятельно через кредитные организации. Всего, за три года действия программы, жители Югры перевели на свои индивидуальные лицевые счета более 349 миллионов рублей.

Также, в программе софинансирования пенсий участвуют 12 страхователей региона (работодатели, перечисляющие дополнительные денежные средства, до 1 тысячи рублей в месяц, на индивидуальные лицевые каждого работника).

Участниками Программы в 2011 году сталижителей Югры из них 20 заявлений было подано через Портал государственных и муниципальных услуг (http://www. *****/).

Деловой квартал. Новосибирск; 30.09.2011, Игорь Шмидт задумался о будущей пенсии

Список руководителей органов региональной власти, участвующих в программе софинансирования пенсии, пополнил министр труда и занятости Новосибирской области Игорь Шмидт

«Неправильно призывать людей к участию в программе софинансирования, не подавая личный пример. Я убедился в эффективности программы, и у меня будет реальный шанс повлиять на размер своей будущей пенсии. При этом только личным примером можно показать всю важность активной позиции по отношению к формированию своей будущей пенсии», - передает слова Игоря Шмидта пресс-служба регионального Пенсионного фонда.

По данным пресс-службы ведомства, с момента запуска программы в регионе ей воспользовались 162 тыс человек, которые перечислили в счет будущей пенсии 126 млн руб. Программу активно поддерживают представители власти. Так, ее участником является губернатор Новосибирской области Василий Юрченко.

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН СНГ

Украина

РБК – Украина; 01.10.2011, С 1 октября вступает в силу пенсионная реформа

В Украине сегодня, 1 октября, вступает в силу закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», подписанный Президентом 9 сентября 2011 г. Текст закона опубликован на сайте Верховной Рады Украины

Так, данный закон предполагает, в частности, поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет. Кроме того, документ предусматривает увеличение сроков выхода на пенсию для мужчин-госслужащих с 60 до 62 лет.

Законом, в частности, установлено, что максимальный размер пенсии (кроме пенсионных выплат, осуществляемых из Накопительного пенсионного фонда) или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной), назначенных (пересчитанных) в соответствии с действующим законодательством, не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

Напомним, 9 сентября с. г. Президент подписал закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Закон вступит в силу с 1 октября 2011 г.

Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» был принят Верховной Радой Украины 8 июля этого года по инициативе Кабинета министров Украины. За принятие данного закона проголосовали 248 народных депутатов Украины.

Законом предусматривается внесение ряда изменений до 22 законодательных актов, в том числе законов Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О негосударственном пенсионном обеспечении», «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам», «О прокуратуре», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «О государственной службе», «О научной и научно-технической деятельности», «О службе в органах местного самоуправления», «О статусе народного депутата Украины», «О судоустройстве и статусе судей».

8 сентября, вице-премьер-министр, министр социальной политики Сергей Тигипко заявил, что принятие пенсионной реформы позволит сократить дефицит бюджета Пенсионного фонда.

Так, данный закон предполагает, в частности, поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет. Кроме того, документ предусматривает увеличение сроков выхода на пенсию для мужчин-госслужащих с 60 до 62 лет.

Согласно документу, право на пенсию по возрасту имеют государственные служащие - мужчины 1955 г. р. и старше после достижения такого возраста: 60 лет - если они родились по 31 декабря 1952 г.; 60 лет 6 месяцев - если они родились с 1 января 1953 г. по 31 декабря 1953 г.; 61 год - родились с 1 января 1954 г. по 31 декабря 1954 г.; 61 год 6 месяцев - родились с 1 января 1955 г. по 31 декабря 1955 г.

Законом определяется, что пенсия государственным служащим назначается в размере 80% суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 г. - страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Лицам, которые на время обращения за назначением пенсии не являются государственными служащими, - в размере 80% заработной платы работающего государственного служащего соответствующей должности и ранга по последнему месту работы на государственной службе, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 г. - страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Законом, в частности, установлено, что максимальный размер пенсии (кроме пенсионных выплат, осуществляемых из Накопительного пенсионного фонда) или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной), назначенных (пересчитанных) в соответствии с действующим законодательством, не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

Принятие пенсионной реформы является одним из требований МВФ для продолжения реализации программы stand by на сумму около 16 млрд долл., которая была одобрена 29 июля 2010 г. Из-за того, что Украина ничего не сделала для ее проведения нашей страной в марте-апреле 2011 г. не был получен третий транш кредита в размере 1,5 млрд долл.

Вместе с тем, второй этап пенсионной реформы в Украине начнется не ранее 2013 г. из-за наличия существенного дефицита бюджета Пенсионного фонда.

«Второй уровень пенсионной реформы будет проводиться в том случае, если бюджет Пенсионного фонда будет не убыточным... в 2009 г. дефицит (бюджета Пенсионного фонда) был 30 млрд грн..., в 2млрд грн, в 2011 - около 21 млрд, но, думаю, мы все сделаем, чтобы выйти на 17,8 млрд грн, а на следующий год - 2 млрд 200 млн грн. То есть, в следующем году мы еще не можем ввести второй уровень пенсионной реформы», - подчеркнул вице-премьер-министр, министр труда и социальной политики Сергей Тигипко.

Кроме того, с 1 октября в связи с очередным повышением размера прожиточного минимума, установленного законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2011 год», повышаются размеры пенсионных выплат. Так, прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, с 1 октября увеличивается с 764 грн до 784 грн.

В связи с этим будет проведен очередной перерасчет пенсий и надбавок и повышений к пенсии, размер которых зависит от прожиточного минимума. В частности, минимальный размер пенсии по возрасту, пенсии по случаю потери кормильца на одного иждивенца с 1 октября составит 784 грн, минимальная пенсия по случаю потери кормильца на двух иждивенцев - 940,80 грн, на трех и более - 1 тыс. 176 грн, шахтеры, на которых распространяется действие закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда», в октябре получат пенсию в размере не менее 2 тыс. 352 грн.

РИА Новости; 01.10.2011, Закон, предусматривающий повышение пенсионного возраста, вступил в силу на Украине

Непопулярная среди населения пенсионная реформа, предусматривающая повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет, вступила в силу на Украине в субботу, 1 октября

Парламент в начале июля принял как закон пенсионную реформу, а в начале сентября внес в документ ряд поправок.

Главным элементом пенсионной реформы является постепенное увеличением пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет его на протяжении десяти лет по шесть месяцев ежегодно. Пенсионная реформа также предусматривает увеличение страхового стажа, необходимого для назначения минимальной пенсии по возрасту, для женщин с 20 до 30 лет и для мужчин с 25 до 35 лет.

Население Украины не одобряет пенсионную реформу, однако власти заявляют, что другого выхода нет, так как Пенсионный фонд уже сегодня имеет большой дефицит и, учитывая тенденцию старения населения, ситуация может только ухудшиться.

Кроме того, согласно закону о госбюджете Украины на 2011 год, с 1 октября в стране повышаются социальные стандарты.

Прожиточный минимум на одного человека в месяц повышается на 23 гривны (около 3 долларов) - до 934 гривен (117 долларов). Минимальная зарплата повышается на 25 гривен (более 3 долларов) - до 985 гривен (124 доллара).

ИТАР-ТАСС; 01.10.2011, На Украине вступила в силу пенсионная реформа

На Украине сегодня вступила в силу пенсионная реформа. Закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» предусматривает повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет с ежегодным его увеличением на 6 месяцев

При этом до 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет и страховой стаж которых составляет не менее 30 лет при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии уменьшается на 0,5 проц за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Максимальный размер пенсии установлен на уровне 10 прожиточных минимумов /7640 гривен - примерно 95 долл/ для лиц, утративших трудоспособность, тогда как ранее действовала норма законодательства, предусматривающая максимальный размер пенсии на уровне 12 прожиточных минимумов. Стаж, необходимый для назначения минимальной пенсии по возрасту, будет повышен для мужчин с 25 до 35 лет, для женщин - с 20 до 30 лет.

Документом также установлено, что достигшие 62-летия мужчины, которые находятся на государственной, дипломатической службе или на службе в органах местного самоуправления, получившие на день вступления закона в силу право работать на занимаемых должностях после достижения ими пенсионного возраста, сохраняют это право.

8 июля парламент Украины принял закон о пенсионной реформе, а 9 сентября президент Виктор Янукович одобрил его.

На этой неделе Янукович заявил, что пенсионная система должна быть справедливой и соответствовать европейским стандартам. «Пенсионная реформа должна, прежде всего, сделать пенсии справедливыми - это и требование пенсионеров, это давно назревшая проблема», - отметил он, подчеркнув, что не должно быть столь значительной разницы между размерами минимальных и тех «сверхбольших» пенсий, которые выплачиваются сейчас на Украине. Президент подчеркнул, что актуальным вопросом остается увеличение размера пенсии. «Это очень большая проблема, которую нам надо решать», - добавил он.

В то же время, по мнению Януковича, невозможно постоянно идти путем финансирования Пенсионного фонда из бюджетных средств. «Поэтому мы сегодня пошли на увеличение собственных доходов Пенсионного фонда, дальше - создание трехуровневой системы пенсионного обеспечения», - сказал он. Президент подчеркнул, что речь идет о том пути реформирования пенсионной системы, который успешно прошли многие развитые страны.

Финансы Украины (); 01.10.2011, Янукович недоволен значительной разницей в пенсиях

недоволен значительной разницей в размерах минимальной и максимальной пенсий. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Президента

«Не должно быть такой значительной разницы между размерами минимальных пенсий и тех сверхбольших пенсий, которые выплачиваются сейчас в Украине», - цитирует пресс-служба выступление Януковича во время встречи с журналистами в Варшаве (Польша).

Он отмечает, что пенсионная реформа должна прежде сделать пенсии справедливыми.

Президент считает, что очень актуальным вопросом остается увеличение размера пенсии, однако, по его мнению, невозможно постоянно финансировать Пенсионный фонд из бюджетных средств.

«Доля бюджета на финансирование Пенсионного фонда не может быть неограниченной. Поэтому мы сегодня пошли на увеличение собственных доходов Пенсионного фонда, далее - создание трехуровневой системы пенсионного обеспечения», - сказал Янукович.

Президент отмечает, что такой путь реформирования пенсионной системы успешно прошли многие развитые страны мира.

Напомним, 8 сентября Министерство социальной политики заявило о намерении увеличить размер пенсий на 100 гривен для 65% пенсионеров в 2012 году.

На 1 июля средний размер пенсии составлял 1 205,37 гривны, а количество пенсионеров - 13,8 млн человек.

По данным Минсоцполитики, со вступлением в силу с 1 октября закона о пенсионной реформе максимальный размер пенсий будет ограничен на уровне 10 прожиточных минимумов для нетрудоспособных лиц (7,64 тыс. гривен).

В то же время 14 тыс. лицам, которым максимальный размер пенсии назначен до 1 октября, пенсии будут выплачиваться в прежнем размере и не будут индексироваться по новому закону.

Вице-премьер-министр, министр социальной политики Сергей Тигипко допускает, что дефицит Пенсионного фонда в 2011 году может составить 21 млрд гривен.

Минпром (minprom. ); 30.09.2011, Янукович обещает европейскую пенсионную систему

Пенсионная система в Украине должна быть справедливой и соответствовать европейским стандартам. Об этом заявил Президент в интервью украинским журналистам в Варшаве, сообщает пресс-служба главы государства

«Пенсионная реформа должна прежде сделать пенсии справедливыми - это и требование пенсионеров, это давно назревшая проблема», - отметил Президент. Он вновь напомнил, что не должно быть такой значительной разницы между размерами минимальных пенсий и тех «сверхбольших» пенсий, которые выплачиваются сейчас в Украине.

В. Янукович подчеркнул, что очень актуальным вопросом остается увеличение размера пенсии. Одновременно, по его мнению, невозможно постоянно идти путем финансирования Пенсионного фонда из бюджетных средств: «Доля бюджета на финансирование Пенсионного фонда не может быть неограниченной. Поэтому мы сегодня пошли на увеличение собственных доходов Пенсионного фонда, далее - создание трехуровневой системы пенсионного обеспечения».

По его словам, речь идет о том пути реформирования пенсионной системы, который успешно прошли многие развитые страны мира: «Наша задача - построить эту систему. И чем скорее, тем быстрее мы достигнем цели - улучшение социального обеспечения пожилых людей».

Глава государства добавил, что речь идет в частности о качестве жизни, медицинском обслуживании. «Все это надо учитывать и приводить в соответствие с европейскими стандартами. Это движение должно постоянно набирать скорость», - резюмировал В. Янукович.

Напомним, что закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» был принят Верховной Радой 8 июля этого года по инициативе Кабинета министров. Второй раз Верховная Рада проголосовала за данный закон 6 сентября. Этим голосованием были устранены несогласованности в законе о пенсионной реформе.

9 сентября Президент Янукович подписал закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». После чего вице-премьер, министр социальной политики Сергей Тигипко сообщил, что второй этап пенсионной реформы в Украине начнется не ранее 2013 года из-за существенного дефицита бюджета Пенсионного фонда.

NEWS. *****; 01.10.2011, В день пенсионной реформы Янукович обратился к пожилым

Администрация президента обнародовала по случаю Международного дня людей преклонного возраста и Дня ветерана. Ниже подаем полный текст

«Уважаемые соотечественники!

Ежегодно 1 октября мы чествуем людей старшего поколения, которые посвятили свою жизнь становлению родной страны и сейчас активно участвуют в ее развитии, оставаясь для всех нас моральной опорой.

Защита и поддержка граждан пожилого возраста является приоритетным направлением и главной обязанностью государства и общества. Для достижения этой цели нами выбран курс на проведение системных реформ, которые будут способствовать повышению социальных стандартов и улучшению благосостояния наших соотечественников.

Первые сложные шаги уже сделаны. На очереди - введение на законодательном уровне действенного механизма осовременивания пенсий, что позволит нам значительно повысить их размер и усилить социальную защиту ветеранов и пенсионеров.

Эти актуальные и непростые вопросы и впредь будут находиться под моим личным контролем.

Земной поклон вам, дорогие наши отцы и матери, за величественный боевой и трудовой подвиг, мудрость и добро, которые вы без остатка отдаете грядущим поколениям».

Как сообщали «Комментарии», сегодня, 1 октября вступил в силу Закон о пенсионной реформе.

Закон, в частности, предусматривает повышение пенсионного возраста для женщин.

(Украина); 01.10.2011, Пенсионная реформа призвана увеличить пенсии, а не сэкономить средства ПФ - Владислав Машкин

Пенсионная реформа призвана увеличить размеры пенсий украинцев, а не сэкономить средства государства на какие-то другие цели. Так прокомментировал по просьбе корреспондента УКРИНФОРМа значение внедрения новаций в пенсионной системе, которые вступают в силу с 1 октября нынешнего года, директор департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда

«Благодаря принятию в Украине закона «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» мы никак не пытались сэкономить средства Пенсионного фонда или Госбюджета, чтобы направить их на какие-то другие цели. Такой шаг был необходим только для того, чтобы повысить уровень жизни нынешних и будущих пенсионеров», - сказал он.

Говоря о ситуации, сложившейся ныне в ПФ, В. Машкин сообщил, что сейчас средний размер пенсии составляет 1205 грн. «Это немного, но откуда возьмется больше, если средний размер пенсионной выплаты составляет фактически 50% отзаработной платы по стране, которая составляет 2,5 тыс. грн», - отметил чиновник.

При этом он уточнил, что ставка единого социального взноса на пенсионное обеспечение составляет 35%. «Т. е., сугубо экономически большие размеры пенсий сейчас государство не может платить», - убежден директор департамента. Владислав Машкин заметил, что дефицит ПФ на нынешний год ожидается на уровне 17,8 млрд грн, а на следующий - 2,2 млрд грн.

Он также сообщил, что среди новаций нового закона - повышение пенсионного возраста, увеличение длительности нормативного стажа и минимального стажа по возрасту, ограничение специальных пенсий, установление максимального размера пенсий: «Все это было сделано для того, чтобы обеспечить справедливое распределение пенсионных средств».

По его словам, ныне мы имеем ситуацию, когда новоназначенные пенсии фактически в два раза превышают те, которые были назначены 10-15 лет назад. В результате, как не раз отмечал вице-премьер-министр - министр социальной политики Сергей Тигипко, самыми бедными пенсионерами сейчас являются те, которые пошли на пенсию давно.

«Именно они имеют наибольшую длительность трудового стажа по сравнению с молодыми пенсионерами, однако размеры их выплат составляют только 800-900 грн. Это недопустимо. Поэтому в условиях экономического кризиса и неутешительной демографической ситуации закон предусматривает требование увеличения пенсионного возраста», - отметил В. Машкин.

Директор департамента ПФ объяснил, что для того, чтобы обеспечивать стабильные выплаты теперешним пенсионерам, возникла жизненно необходимая потребность в увеличении срока трудовой деятельности украинцев, что также отразится на улучшении финансирования ПФ.

«За счет этих средств мы надеемся провести более эффективное осовременивание пенсий и прежде всего повысить выплаты для тех, у кого они были начислены, исходя из показателя средней заработной платы за 2006 год», - пообещал чиновник.

Кроме того, он сообщил, что ныне правительство возлагает большие надежды на реализацию ряда законов относительно легализации занятости и заработных плат, благодаря которым увеличенные поступления взносов в ПФ тоже будут направлены на повышение размеров пенсий.

Отдельно остановился В. Машкин на проблеме судебных споров с чернобыльцами.

«Ныне чернобыльцы массово обращаются в суды за защитой своих прав относительно увеличения им пенсионных выплат. Органы Пенсионного фонда стали заложниками этой ситуации. В свое время законодатель при принятии законов устанавливал одни цифры, а сейчас суды по факту принимают решения, исходя из совершенно других сумм, что не способствует стабилизации нашей работы», - отметил директор департамента.

Он назвал огромной социальной несправедливостью, «когда инвалиды войны получают пенсию в 2,5 тыс грн, а инвалид-чернобылец после решения суда может получать ежемесячно 8, 10, а то и 30 тыс. грн». По его словам, это побуждает ПФ прибегать к перераспределению общих пенсионных средств от одних пенсионеров к другим.

GlavRed; 01.10.2011, Эксперты: дожившие до пенсии, будут жить долго

Уровень жизни работающих пенсионеров иногда выше, чем молодых людей и многодетных семей. Об этом заявила завотделом исследования уровня жизни населения Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук Людмила Черенько, сообщает УНИАН

«Абсолютная бедность среди пенсионеров, можно сказать, ликвидирована, поскольку все пенсионеры получают доход выше прожиточного минимума для лиц, утративших работоспособность», - сказала она.

В то же время эксперт отметила, что за относительной чертой бедности среди пенсионеров особенно уязвимы так называемые «старые пенсионеры» - люди, старше 75 лет. Эксперт подчеркнула, что эти пенсионеры не имеют возможности дополнительно зарабатывать к пенсии.

Вместе с тем Черенько отметила, что среди «молодых пенсионеров», людей до 75 лет, которые имеют возможность получать пенсию и зарплату, уровень жизни даже выше, чем работающих молодых людей. Также, по словам эксперта, в более уязвимом положении находятся многодетные семьи.

«Действительно, большинство пенсионеров в Украине существуют на грани выживания, поскольку им хватает средств только на самое необходимое. Наиболее остро эта проблема стоит в крупных городах с высокой стоимостью жизни. «Поскольку уровень пенсии одинаков для всех регионов Украины, то в регионах с высокой стоимостью основных товаров пенсионеры, живущие на минимальную пенсию, практически имеют в 1,5-2 раза ниже покупательную способность», - сказала Черенько.

В свою очередь ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко выразила мнение, что альтернативы повышению пенсионного возраста в Украине нет.

По ее словам, пенсионная реформа дает возможность лучшего обеспечения будущих пенсионеров. В то же время она считает, что тот факт, что женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, не повлияет на качество их жизни на пенсии.

«В действительности нужно иметь в виду, что пенсионный период жизни в Украине достаточно продолжительный. Откуда бы у нас иначе взялось 30% пенсионеров, если бы люди не доживали до пенсии и жили очень мало... Те, кто доживают до пенсии, имеют все шансы жить долго», - подчеркнула она.

Белоруссия

Newsland; 30.09.2011, Минск может стать городом пенсионеров

Глядя на количество молодежи на минских улицах, трудно поверить в то, что население белорусской столицы постепенно стареет. Однако цифры статистики говорят именно об этом — доля пожилого населения в Минске растет год от года

На начало 2011 года в Минске проживали 219,9 тыс. человек пожилого возраста, 78,2 тыс. человек — старческого возраста и 3,3 тыс. долгожителей — людей старше 90 лет. За время, прошедшее после переписи населения 2009 года, число пожилых людей увеличилось в столице на 9381 человека, или на 4,5%, старческого возраста — на 3422 человека, или на 4,6%, долгожителей — на 343 человека, или на 11,4%, сообщает БЕЛТА.

Сегодня каждый пятый житель столицы достиг возраста старше трудоспособного (для мужчин — 60 лет и старше, для женщин — 55 лет и старше). В численности населения пенсионного возраста женщины составляют 71,3%. В возрасте старше трудоспособного на тысячу мужчин приходится 2482 женщины.

Самые «старые» районы города, где велик удельный вес пожилых людей (60-74 лет) — Советский и Центральный.

В соответствии с классификацией ООН, население считается старым, если доля людей старше 65 лет составляет 7%. Население Минска можно считать старым уже с середины 90-х годов прошлого столетия. За период между переписями 1989 и 1999 годов доля людей 65 лет и старше возросла с 5,7% до 8,6%, по результатам переписи 2009 года достигла 10,9%, а на 1 января 2011-го составила 10,8%.

По данным переписи-2009, в Беларуси насчитывалось немногим менее 1 млн. 800 тыс. людей в возрасте 60 лет и старше. Их численность снизилась почти на 100 тысяч по сравнению с 1999 годом, однако доля в общей численности населения страны осталась неизменной и составила 18,9%. Как видим, стареет как столица, так и страна.

Характерно, что процесс старения не очень-то коррелируется с увеличением продолжительности жизни. В Беларуси женщины живут в среднем 76 лет, а мужчины — только 65. В городской местности разница в продолжительности жизни составляет 11 лет, а в сельской — 14 лет. В 2010 году ожидаемая продолжительность жизни горожан-мужчин составила 66,4 года, женщин — 77,6, сельских мужчин — 60,1, сельских женщин — 73,8 года.

Эти цифры совпадают со средними по Восточной Европе. В развитых странах мужчины живут дольше на 11-15 лет, а женщины — на 5-10 лет. Максимальная разница в продолжительности жизни у мужчин и женщин — 12 лет. Такая ситуация сложилась в России и Латвии. В Беларуси разница составляет 11 лет, и по этому показателю, по данным ЮНФПА, мы делим второе место в мире с Украиной и Литвой.

Причиной подобного разрыва следует считать преждевременную смертность мужчин, которая, в свою очередь, обусловлена рискованным поведением мужчин, особенно граждан трудоспособного возраста. По данным Всемирной организации здравоохранения, в Беларуси смертность мужчин в возрасте 15-60 лет в 3-4,5 раза выше, чем в странах Европейского союза.

А это — достаточное основание, чтобы обратить более пристальное внимание на проблему мужского здоровья. Борьбу за здоровый образ жизни мужчин, по мнению ряда специалистов, необходимо вести вкупе с гуманизацией отношения к мужчинам в обществе. Если мужчинам по-прежнему будут навязывать стереотипную роль добытчиков и защитников и не считаться с их психологическими и физическими потребностями, организм рано или поздно даст сбой.

21.by; 30.09.2011, Выплаты матпомощи неработающим пенсионерам и получателям пособий практически завершены - Королева

В Беларуси выплаты по Br500 тыс. неработающим пенсионерам и получателям пособий практически завершены. Об этом сообщила корреспонденту БЕЛТА заместитель министра труда и соцзащиты Валентина Королева

Финансирование на выплату единовременной материальной помощи неработающим пенсионерам и получателям пособий из Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты предусмотрено в объеме Вr1 трлн. 120 млрд.

Те люди, которые в последней декаде сентября находились на отдыхе, в санаториях, больницах и т. д. получат положенные им по указу № 000 выплаты на приобретение сельхозпродукции в октябре, заверила представитель министерства. Поэтому конкретные цифры финансирования на оказание единовременной материальной помощи будут известны в октябре, добавила Валентина Королева.

Из средств Фонда социальной защиты населения выплаты предусмотрены для неработающих пенсионеров (1 млн. 851 тыс. человек). Матпомощь выплачена получателям пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (308 тыс.), по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (12 тыс. человек), получателям пособия на ребенка, инфицированного ВИЧ (0,2 тыс. человек), а также получателям пособия по уходу за инвалидом I группы, престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе (около 40 тыс. человек).

Материальная помощь на приобретение сельхозпродукции выплачивалась в порядке, установленном для выплаты пенсий и пособий.

Единовременная материальная помощь в соответствии с указом не выплачивалась тем людям, которые на 1 сентября текущего года находились на гособеспечении, в местах лишения свободы, а также пенсионерам, получающим пенсии из других государств и от Республики Беларусь в других государствах.

Казахстан

Profinance () (Алматы); 30.09.2011, Пенсионный сектор демонстрирует хороший рост

Пенсионный сектор показывает самые высокие темпы роста на финансовом рынке, благодаря стабильному росту пенсионных накоплений населения. Об этом Business Resource сообщил директор аналитического центра АО «АСЫЛ-ИНВЕСТ» Нурлан Рахимбаев

Так накопления в 2010 году выросли более чем на 20%, а за 8 месяцев 2011 года почти на 12%. По мнению Нурлана Рахимбаева, пенсионный рынок будет расти существенными темпами за счет притока пенсионных накоплений. Согласно его прогнозам, пенсионные активы в 2012 году могут вырасти на 15%.

Между тем Н. Рахимбаев отмечает, что существенно растет и страховой сектор благодаря росту деловой активности и потребительской активности населения. «Темпы роста страховых премий в 2010 году превысили 20%. В этом году динамика также сильная»,- отмечает эксперт.

Киргизия

ИА Regnum; 30.09.2011, В Киргизии более 90% стариков живут в нищете

92% пожилых киргизстанцев живут за чертой бедности, из них ежегодно более 20 тысяч умирают из-за нищеты, многие кончают жизнь самоубийством, - такие данные привел Социальный фонд республики к Международному дню пожилых людей, который отмечается сегодня, 30 сентября

Прожиточный минимум пенсионера-киргизстанца равняется 4 тысячам 166 сомам (около 2,7 тыс. руб.), однако и до этих скромных, по местным меркам, деньгам не дотягивают более 90% пенсий, сообщает агентство АКИpress.

Как сообщало ИА REGNUM, президент республики Роза Отунбаева в поздравительном обращении в честь Международного дня пожилых людей, размещенном на официальном сайте главы республики, заявила, что в среднесрочной программе развития Киргизии на годы заложены такие приоритетные задачи, как создание центров дневного пребывания для пожилых граждан; обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы; периодическое повышение как базовой, так и страховой части пенсий, чтобы к 2014 году приблизить средний размер пенсии к прожиточному минимуму пенсионера. С 1 октября средний размер пенсии, благодаря второму в этом году повышению ее базовой части, составит 3.796 сомов (около 2,5 тыс. руб.).

Вместе с тем, по данным Министерства труда, занятости и миграции Киргизии, за первые 6 месяцев 2011 года уровень минимальной потребительской корзины граждан, в сравнение с аналогичным периодом прошлого, вырос на 34%. Такой значительный рост связан с тем, что в структуре прожиточного минимума киргизстанцев продовольственные товары занимают 65%, основные из которых хлебобулочные, молочные продукты, яйца, сахар подорожали более чем на 30%.

Азербайджан

Trend. az; 30.09.2011, В 2012 году в Азербайджане полностью завершится автоматизация пенсионно-страховой системы

В 2012 году полностью завершится автоматизация деятельности Государственного фонда социальной защиты (ГФСЗ) Азербайджана, сказал в пятницу на презентации новой электронной системы отчетности и выплат по обязательному социальному страхованию глава

«Применение электронных систем отчетности и новых электронных услуг позволит сформировать электронные индивидуальные счета застрахованных лиц», - сказал Муслимов.

На сегодня в персональной системе учета ГФСЗ зарегистрировано 1,93 миллиона застрахованных лиц.

«Правильное предоставление страхователями информации о выплачиваемых отчислениях по государственному социальному страхованию играет важную роль в определении будущей пенсии», - сказал Муслимов.

В госпрограмме развития пенсионно-страховой системы предусмотрена реализация автоматизации системы в годах.

Основной целью принятия Госпрограммы развития пенсионно-страховой системы на годы является обеспечение дальнейшего улучшения пенсионного обеспечения, достижение устойчивого и динамичного развития пенсионной страховой системы.

Согласно программе Государственный фонд социальной защиты населения должен обеспечить усиление принципов страхования в системе страховой пенсии и усовершенствование механизма регулирования страховых выплат, обеспечение полной интеграции к новой системе пенсионного обеспечения трудовых пенсионеров, вышедших на пенсию до первого января 2006 года, усовершенствование системы обязательного социального страхования и развитие добровольного пенсионного страхования, активизация компонента сбора пенсий, формирование и развитие института частных пенсионных институтов, обеспечение платежной способности пенсионно-страховой системы, а также обеспечение средней и долгосрочной финансовой устойчивости, обеспечение внедрения современный информационно-телекоммуникационных технологий, полная автоматизация регулирования и обеспечение широкомасштабного развития системы индивидуального учета.

Азербайджанцы в России (*****); 30.09.2011, В Госфонде соцзащиты грядет 40%-ное сокращение

После полного перехода в Азербайджане на электронную пенсионную систему в местных отделениях Госфонда соцзащиты планируется сокращение около 40% работников. Об этом сообщил председатель

По его словам, число работников в местных отделениях фонда не такое и большое: «Они осуществляют процессы по 4 различным сферам. Во всех регионах мы перешли на автоматизированный режим работы местных работников». С. Муслимов добавил, что после полного перехода в стране на электронную пенсионную систему не останется никакой необходимости в работе такого количества работников: «По этой причине встанет вопрос сокращения как минимум до 40% работников. Полный переход на электронную пенсионную систему планируется в будущем году».

НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ

Латвия

Информационный портал Даугавпилса; 30.09.2011, ЦС снова попросил президента Латвии о рассмотрении индексации пенсий

Фракция «Центра согласия» в пятницу вторично обратилась к президенту Андрису Берзиньшу с просьбой направить на рассмотрение Сейма поправки к закону о пенсиях, предусматривающие возобновление их индексации. Парламентская комиссия по социальным и трудовым делам ранее утвердила законопроект

По словам депутата ЦС Андрея Клементьева, среди прочих поправок к закону о пенсиях особенно важны для общества именно те, что касаются возможности возобновления индексации маленьких пенсий начиная с 2012 года.

«Я понимаю взятую вами паузу в отношении этого закона. Это дает возможность не засорять важные законопроекты невыполнимыми предвыборными обещаниями. Но теперь, когда предвыборная кампания позади, желаю обратить ваше внимание, насколько важно, чтобы поправки к закону о государственных пенсиях приняли те, кто начал эту дискуссию – парламент в предыдущем составе, депутаты 10-го Сейма», - указал в письме фракции к президенту Клементьев.

Как ранее сообщал портал VES. LV, по заявлению лидера объединения, мэра , ЦС определил для участия в новой коалиции и правительстве две «красных линии». Первая «красная линия» касается индексации пенсий уже в 2012 году, на чем ЦС будет настаивать на переговорах о коалиции. Вторая связана с отражением вопросов истории в правительственной декларации - если они будут освещаться, то должно быть и упоминание о том, что оккупантов в Латвии нет.

Ушаков заявил, что при «известных условиях» ЦС может согласиться на сокращение бюджетного дефицита менее 3% от внутреннего валового продукта.

Фракция ЦС последовательно отстаивает заявленные принципы: индексация пенсий с 2012 года, возможность выйти на преждевременную пенсию и сохранение льгот для занятых на вредных производствах.

Эстония

*****; 03.10.2011 Пенсионный туризм

Вряд ли многие жители Эстонии, особенно молодые, отправляясь на заработки за границу, задумываются о том, насколько это выгодно в свете будущей пенсии. Между тем для того, чтобы в старости получать приличную пенсию, не помешает хотя бы год отработать, к примеру, в стране Суоми

В Финляндии за пять лет можно заработать такую же пенсию, как в Эстонии за всю трудовую жизнь, утверждает еженедельник Eesti Ekspress.

В европейских странах пенсионные системы очень разнятся, но есть одно общее для всех стран Евросоюза: человек, официально отработавший в любой из стран ЕС не менее одного года, имеет право на получение пенсии от этого государства. По идее, можно отработать по году в каждой из 27 стран ЕС и получать потом пенсию из 27 разных мест.

Возможно, для жителей Эстонии это прозвучит дико, но в старой Европе существует такое явление, как «пенсионный туризм». Если тот, кто сейчас выходит на пенсию, уже вряд ли успеет заработать пенсию в Европе, то молодежь, которая и без того вострит лыжи за границу, вполне может воспользоваться этим шансом. Так что ленинский завет - «учиться, учиться и еще раз учиться» - сегодня актуален как никогда, ведь за границей нужны не просто рабочие руки, но умные головы, владеющие языками.

Прежде чем жителю Эстонии отправляться за длинным евро и будущей солидной пенсией, не мешает знать, что если в той же Финляндии отработаешь меньше года, то пенсию тебе будет платить родное эстонское государство. Причем исходя не из той зарплаты, которую человек получал в Финляндии, а на основании среднего социального налога в Эстонии.

Годовой трудовой стаж в Финляндии можно заработать и в том случае, если в течение нескольких лет выезжать на сезонные работы - например, на сбор ягод. От других стран Европы Финляндия отличается тем, что в ней существуют пенсия двух видов - трудовая и народная, причем на трудовую пенсию можно рассчитывать, имея хотя бы один год трудового стажа. Для получения народной пенсии - 500 евро в месяц - можно вообще не работать, но, правда, для этого нужно прожить в Финляндии не менее 40 лет.

В разных странах ЕС разнятся не только пенсионные системы, но и размеры пенсий. В Финляндии средняя пенсия у мужчин составляет 1 530, у женщин - около 1 200 евро в месяц. В Швеции средняя пенсия по старости - более 1 000 евро в месяц, в Эстонии средняя пенсия - 272 евро в месяц.

Ни одна страна не станет автоматически платить пенсию, в какой бы стране вы ее не заработали. По достижении 63 или 65 лет нужно подать соответствующее ходатайство (это поможет сделать бюро иностранных пенсий Департамента социального страхования). Главное - помнить, в какой стране работал человек, причем задним числом ничего доказывать не нужно, так как в базах данных соответствующая информация имеется. Кстати, раз уж мы говорим в основном о Финляндии, то заметим, что финны имеют данные даже о тех, кто работал в е годы. Не имеет значения, работал ли человек в какой-либо из стран Евросоюза до или после того, как Эстония в него вступила.

А вот рассчитывать на пенсию, если вы трудились за пределами ЕС, можно далеко не всегда. Эстония, как известно, согласна продлить пенсионный договор с Россией, такой же договор имеется или заключается с Канадой, Украиной и другими бывшими союзными республиками (Грузией, Азербайджаном, Молдовой). Ведутся переговоры даже с Австралией, а вот с Израилем и США пенсионного договора у Эстонии нет.

Причем с США, где работает много выходцев из Эстонии, ситуация обстоит хуже всего. Когда несколько лет назад Эстония предложила США заключить пенсионный договор, то ей ответили, что США в этом пока не заинтересованы. Это значит, что если человек, проработав несколько лет в США, решит наслаждаться пенсией в Эстонии, то США не будут платить ему пенсию. И Эстония не заплатит ни евроцента тому, кто всю жизнь трудился на ее территории, а в старости отправится в США, даже если в Эстонии есть счет в банке. Остается утешаться лишь тем, что социальная помощь в США ничуть не меньше эстонской пенсии. Если эстонским пенсионерам захочется на старости лет пожить за границей, не лишаясь законной пенсии, то лучше уж уехать в Португалию или Испанию, но при этом поддерживать связь с родиной и хотя бы раз в год, как предусматривает разрабатываемая Министерством социальных дел поправка к закону, давать о себе знать Пенсионному департаменту. В противном случае можно остаться вообще без пенсии.

Швеция

SKP News; 30.09.2011, Финансовый кризис ставит под удар пенсионные фонды Швеции

С июня этого года общая сумма долга пенсионных фондов достигла 100 миллиардов шведских крон (около 14 миллиардов долларов США). В результате финансового кризиса, некоторые фонды слишком близко подошли к черте банкротства

Шведская компания «Сёдербергс и партнеры», выступающая в роли аналитика финансового рынка, провела в понедельник, 26 сентября, пресс-брифинг по поводу ситуации в пенсионных фондах Швеции, которая стала в большой степени последствием финансового кризиса.

Первым пострадавшим от финансового кризиса стал пенсионный фонд страховой компании Länsförsäkringar - Länsförsäkringar Liv, который был вынужден прекратить заключение новых пенсионных договоров.

Всеобщая национальная пенсия в Швеции представляет собой «трехступенчатую ракету», за которую отвечает Государственное пенсионное ведомство.

Первая ступень: трудовая пенсия, на которую идут 16% социальных отчислений. Вторая ступень еще 2,5% из социальных отчислений будущий пенсионер может разместить сам в частных фондах. А если человек на пенсию за всю свою жизнь заработал мало или вообще ничего, в силу вступает третья степень: гарантированная (народная) пенсия. В этом году она составляет около 7600 крон (около 1200 долларов) в месяц.

В Швеции постоянно беспокоятся: хватит ли денег на тех, кто уйдет на пенсии через лет.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин в Швеции составляет 65 лет. Задержаться на работе (если ты не частный предприниматель, конечно, там, сколько тебе лет, никто не спросит) можно до 67.

Правительство сейчас размышляет над тем, а не дать ли людям возможность работать не до 67 лет, как сегодня, а до 69, чтобы поменьше ртов кормить государственной пенсионной системе. Здесь еще возникает турбулентный финансовый рынок, который сказывается и на трудовых пенсиях, и на частных пенсионных страховках.

Дело в том, что пенсионные деньги накапливаются в различных пенсионных фондах, которые вкладывают их в ценные бумаги: акции, облигации государственных займов.

Пенсионные фонды гарантируют определенный, выгодный процент на пенсионные сбережения, если дела идут хорошо, то вкладчики могут получить и дополнительный процент. «Если ситуация с по-настоящему низкими процентами по вкладам затянется, то страховым компаниям придется крепко задуматься. Они ведь во многих случаях гарантировали своим клиентам от 3% до 5% годовых. Очевидно, что выполнить эти обязательства будет трудно», - говорит начальник отдела фондов и страхования Государственной финансовой инспекции Малин Бьёркму.

«Большая проблема состоит также в том, что выросли объемы долгов страховых фондов, долгов, с которыми расплачиваться в будущем придется самим клиентам», - отмечает начальник отдела финансового анализа компании Max Matthiessen Андерс Антонссон.

А если страховой фонд все-таки обанкротится? Тогда деньги раньше всех других кредиторов получают вкладчики, сообщает Шведское радио.

Венесуэла

Россия. info (rossija. info); 01.10.2011, Венесуэла снизила пенсионный возраст и повысила пенсии

В то время, когда у нас по образцу и по требованию деградирующего Запада, тупое жлобъё у власти повышает пенсионный возраст и снижает реальные пенсии, социалистическая Венесуэла делает обратное, заботясь о своих пенсионерах…

Президент Венесуэлы Уго Чавес ещё в феврале 2010 года подписал указ о снижении пенсионного возраста. Согласно закону, женщины старше 55 лет и мужчин старше 60 лет могут теперь претендовать на пенсию.

Число венесуэльцев, которые получают ежемесячную пенсию по старости, инвалидности или вдовству увеличено до людей в этом месяце, после октября 2011 г. будет ещёновых претендентов.

Эти новости пришли из Министерства труда и социальной защиты, который опубликовал Венесуэльский институт социального обеспечения (ВИСО).

Было также объявлено, что профильное Министерство повысит пенсии еще раз в этом месяце на 10 процентов, как того требует апрельский 2011 указ президента. Пенсии повышаются на 25% от уровня минимальной заработной платы, в два этапа. Первое повышение на 15 процентов было в мае и на 10 процентов - в сентябре. Ежемесячное минимальное пособие в настоящее время составляет 1548 боливаров, или около $ 360.

Список новых претендентов был опубликован Министерством труда, и включает в себя 1 401 граждан, которые могут получать свои пенсии по старости рано благодаря указу. Указ позволяет тем гражданам, которые отвечают возрастному цензу, но не оплатили необходимые взносы зарплаты для завершения этих выплат, получить право на пенсии. На сегодняшний день этим уже воспользовалисьчеловек.

Венесуэла на Генеральной Ассамблеи ООН в пользу народов мира

Венесуэльский министр иностранных дел Николас Мадуро выступил на 66-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН, читая послание Президента Боливарианской Республики Венесуэла Уго Чавеса.

В своем выступлении Мадуро отметил три основные идеи: поддержка признания Палестины в ООН в качестве независимого и свободного государства, необходимость вывода войск НАТО из Ливии для достижения мира, прекратить имперское вмешательства США во внутренние дела Сирии и Ливии.

Министр Мадуро выступил от имени президента Венесуэлы Уго Чавеса, неустанным защитником угнетенных народов, так как он восстанавливается после лечения. На прошлой неделе президент Венесуэлы обратился с письмом к Генеральной Ассамблее, призывая задуматься о новых колониальных войнах и установке американских военных баз по всему миру.

НОВОСТИ МАКРОЭКОНОМИКИ

Итоги; 03.10.2011, Будет ли вам не хватать Алексея Кудрина?

После недолгого, но бурного препирательства с президентом был отправлен в отставку вице-премьер и министр финансов Алексей Кудрин. Старожил российской политики чистосердечно признался, что с некоторыми решениями Дмитрия Медведева (например, резким увеличением расходов на оборону) он был давно и категорически не согласен и в новом правительстве под его руководством работать не хочет

+5 Борис Ким, председатель совета директоров компании QIWI

Однозначно будет. Я думаю, что он вообще один из лучших министров финансов. В том, что касается бывшей сферы его ответственности - фискальная политика, балансировка бюджета, создание российских суверенных фондов, благодаря которым мы, в общем, не так тяжело пережили последний кризис, - все позитивные изменения в этих вещах являются его заслугой. Он постоянно сдерживал натиск тех людей во власти, которые предлагали немедленно пустить нефтедоллары на инвестиции, ведя свою финансовую политику. Я думаю, что мы вполне еще можем его увидеть, например, в качестве председателя Банка России, достаточно независимой и практически равной правительственному портфелю должности. Это был бы хороший вариант.

+4 Дмитрий Леус, председатель совета директоров «Западный»

Что бы ни говорили об Алексее Кудрине, он, бесспорно, является сильным профессионалом. При нем Министерство финансов оказывало прямое влияние на позицию Центрального банка по отношению к банковской системе. Кудрин выступал за поддержку регуляторов банковского сектора. И то, что финансовый кризис 2008 года не стал беспрецедентным по своим масштабам и удалось избежать падения банковской системы страны, в большей степени заслуга Алексея Кудрина. Надеюсь, что будущий министр финансов будет также вдумчиво подходить к решению проблем финансовых организаций, как и его предшественник.

+5 Елена Докучаева, генеральный директор коллекторского агентства «Секвойя Кредит Консолидейшн»

Да, будет. На мой взгляд, Алексей Леонидович Кудрин всегда выступал в роли гаранта сдерживания роста бюджетных расходов. А потому результатом его отставки может стать неподкрепленный доходами рост расходов, что в свою очередь может привести к росту налогов.

+2 Андрей Шеметов, генеральный директор компании «АТОН»

Экономике не хватает министра финансов, который бы снизил налоги. А если серьезно, то Алексей Леонидович всегда говорил то, что думает. Сейчас принципиально важно, какой курс будет у правительства, а не у отдельного министра.

+5 Ованес Оганесян, вице-президент компании «Ренессанс Капитал»

Конечно, будет. Ввиду того, что российская экономика повернулась в сторону госкапитализма и большинство крупнейших компаний являются государственными и напрямую связаны с правительством, лоббирование своих интересов стало для них простой задачей. На этом фоне Кудрин выглядел бескомпромиссным человеком с очень твердой внутренней позицией, который мог продолжать настаивать на пересмотре налоговой политики для этих компаний. Ведь очень долго госкорпорации получали налоговые льготы, в то время как частные компании могли быть под дополнительным налоговым бременем. Кудрин тем не менее продолжал требовать равного повышения налогов, их собираемости, менял законодательство - в общем, вел довольно активную работу. Это была внятная и экономически обоснованная финансовая политика. Сейчас такого человека в правительстве нет.

+3 Вадим Пекарев, директор департамента розничных продаж компании OSRAM в России

Не знаю, как остальным, но лично мне будет не хватать господина Кудрина. Он всегда являлся персонажем моего личного медиапространства, человеком, который имел свою независимую точку зрения и не боялся ее высказывать. В политике это редкое явление. К сожалению, не могу объективно оценить качество его работы в финансовом секторе, но уверен, что в министры финансов его назначили за определенные заслуги на этом поприще.

+5 Константин Угрюмов, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов

Да, лично мне его будет не хватать. Я считаю, что Кудрин сильный экономист. Я думаю, что человек такого уровня квалификации и опыта не останется без работы. Мне казалось, что он понимал, что такое инвестиционный климат в стране и, в частности, для чего нужен накопительный механизм в пенсионной системе. Я боюсь, что без него будет тяжело решить эту проблему и сохранить накопительную часть пенсии. В отсутствие Кудрина может победить позиция Министерства здравоохранения и соцразвития, которое хочет передать пенсионные накопления граждан собесам.

0 Гарегин Тосунян, президент Ассоциации российских банков

Я очень высокого мнения об Алексее Кудрине. Это глубоко интеллигентный и порядочный человек, который имеет свою собственную точку зрения и четкую позицию. И я надеюсь, что наше общение с ним продолжится, в какой бы роли он ни выступал. В то время, когда он занимал министерскую должность, у нас было много разночтений и разногласий. Мы чаще были спорщиками и оппонентами, но тем не менее умели слушать друг друга. Я не соглашался с многими элементами его политики в отношении банковской или кредитной сферы. Такой режим диалога необходим, и я надеюсь, что тот, кто возглавит Министерство финансов, будет также придерживаться этой позиции. Я не знаю, что произойдет в будущем, но в том, что эпоха Кудрина в Минфине была периодом серьезного, жесткого, но конструктивного оппонирования, сомневаться не приходится.

-5 Андрей Яковлев, генеральный директор сети гастрономов «Глобус Гурмэ»

Нет, не хватать Алексея Кудрина мне не будет. Я считаю, что он, может, был и неплохой министр финансов, хороший и крупный специалист именно в этой сфере. Тем не менее, например, как вице-премьер, который отвечал за экономику нашей страны, в том числе и за ее развитие, - я считаю, он был никаким.

+5 Владимир Зубрилин, председатель совета директоров ГК FORUM Properties

В целом я оцениваю его роль позитивно. Мне кажется, он пользовался заслуженным авторитетом. Но его достоинства порой значительной частью бизнес-сообщества и общества в целом воспринимались как недостатки. Его очень жесткий и консервативный взгляд на бюджетную политику, с одной стороны, сдерживал потенциал развития экономики, но с другой - страховал ее в периоды потрясений.

Росбанк; 01.10.2011, Никита Кричевский: Игра не по правилам

В конце марта президент потребовал у кабинета министров уменьшить общий объем ставки страховых взносов (по старому - ЕСН), причем сделать это «для всех, а не для отдельных плательщиков». «Косметических изменений не нужно», - жестко добавил глава государства. «Надо - значит, снизим», - взяло под козырек правительство

Оставим за скобками вопрос об ответственности тех, кто готовил, принимал и визировал тот самый ФЗ-212 от 01.01.01 г., авансом поднимавший ставки платежей с нынешнего года, поговорим о другом. О вечном: где взять деньги? Проблема не так проста, как кажется: недавно премьер Путин признался, что даже он не знает, откуда возьмутся «сотни миллиардов рублей» для снижения ставки.

Да ладно деньги - пока не смогли подсчитать даже «сколько вешать в граммах», то есть сколько потребуется дополнительных средств. На Петербургском экономическом форуме председатель Пенсионного фонда А. Дроздов оценивал потери от снижения совокупной ставки взносов от ныне действующей на 1 п. п. примерно в 110-114 млрд, на 4 п. п. - в 440-456 млрд, на 6 п. п. - в 660-684 млрд рублей. В любом случае суммы немаленькие.

Подключимся к поиску. Сегодня рассматривается несколько вариантов решения «вечной» проблемы: введение 10%-й ставки страховых взносов с зарплат свыше 512 тыс. рублей (сейчас 0% после 463 тыс. рублей), приватизация, сокращение затрат на гособоронзаказ и введение умеренно прогрессивной шкалы подоходного налога (нынче единая ставка 13%). Негусто. К тому же два серединных предложения, скорее всего, будут отвергнуты по причине их малоэффективности и краткосрочности.

Первый «отвергаемый» рецепт - гособоронзаказ. По сути, оборонка - это взносы, что платят предприятия ВПК, выполняя работы по госконтрактам. Много там не наскребешь, к тому же велика вероятность дополнительно ослабить оборотные фонды «секретных» компаний.

Вторая «непроходящая» рекомендация - приватизация. Допустим, согласно «Программе приватизации», утвержденной 27 ноября 2010 г., мы собираем вожделенный триллион рублей и минимизируем текущий дефицит Пенсионного фонда. А дальше что? Да и насколько велика вероятность, что мы оперативно соберем тот самый триллион, если четыре из девяти крупнейших компаний, выставляемых на торги («Совкомфлот», «ОЗК», «Росагролизинг», «РЖД»), точной оценке не поддаются, так как на бирже не торгуются?

Введение повышенной ставки страховых взносов и мягкая ликвидация плоской шкалы НДФЛ - предложения хорошие, но на их реализацию потребуется время. Которого, как известно, всегда нет.

А не подсказать ли нам несколько нетрудных решений, на которые правительство, может статься, однажды отважится?

Во-первых, давайте честно признаемся, что повышение ставок было ошибкой, и вернем все на круги своя (пусть и без оргвыводов для лоббистов взрывного роста). Сейчас не время для кадровых перетасовок, и к тому же это «не наш вопрос». Да, для бюджета государственная честность будет стоить сотни миллиардов рублей, но в период нефтяного изобилия мы такой уважительный реверанс позволить сможем.

Во-вторых, а не разобраться ли нам с многочисленными страховыми льготниками? Только представьте: по данным того же Пенсионного фонда, полностью, то есть все 34% взносов, уплачивают всего 49,2% плательщиков. Меньше половины! А мы, вторая половина, рыжие что ли?

В-третьих, вот уже девять лет длится эпопея с принятием Закона о профессиональных пенсионных системах (ППС). Ежегодно досрочно на пенсию выходит более трети новых пенсионеров, причем две трети из них продолжают работать (а в угольной отрасли - все 66%). Взносы же за них (кроме авиаторов и угольщиков) платятся как за «простых смертных». Впрочем, этот аспект - самый трудный в исполнении, поскольку напрямую затрагивает интересы крупного бизнеса. Но и с ним договориться можно, тем более, что «цена» договоренности - всего 1% его себестоимости.

В-четвертых, а не перейти ли нам на кратное повышение верхней планки взносооблагаемых доходов? По примеру Франции, где, кстати, с наиболее «густых сливок» все равно продолжают удерживать минимальный взнос? Причем регрессию нужно обязательно сохранить - только представьте себе, как лет через 10 вчерашние миллионеры будут осаждать пенсионные отделения, справедливо требуя адекватной пенсионной сатисфакции. В соответствии с уплаченными взносами.

И наконец, в-пятых. Давайте прекратим атаки на обязательную накопительную пенсионную систему. Понятно, что кое у кого в правительстве руки так и чешутся добраться до вожделенного триллиона собранных пенсионных накоплений. Но с другой стороны, это отложенная часть нашей заработной платы, потраченной рабочей силы, и мы сами вправе решить, как с нею поступить.

В общем, простенько, но «без фанатизма». Конечно, проще всего «потрясти» сырьевые корпорации, особенно в период высоких нефтяных цен. А если завтра, не дай бог, нефтяная конъюнктура ухудшится и «трясти» будет нечего? Так что ключ пенсионной проблемы - не в сиюминутном затыкании бюджетных дыр, а в установлении долгосрочного порядка в пенсионной системе страны. Порядка, к которому мы рано или поздно все равно придем.

РИА Новости; 30.09.2011, Первый зампред фракции «Единая Россия» отмечает стабилизирующую роль бюджета-2012

Главный финансовый документ страны на 2012 год можно назвать «бюджетом-стабилизатором», считает первый зампред фракции «Единая Россия» Татьяна Яковлева

В пятницу правительство РФ внесло в Госдуму проект федерального бюджета на 2012 год и плановый период годов.

Доходы бюджета в 2012 году ожидаются на уровне 11,789 триллиона рублей, в 2013 году - 12,715 триллиона, в 2014 году - 14,101 триллиона рублей.

Расходы в 2012 году могут составить 12,658 триллиона рублей, в 2013 году - 13,720 триллиона рублей, в 2014 году - почти 14,580 триллиона рублей.

Дефицит федерального бюджета РФ в 2012 году прогнозируется на уровне 869,283 миллиарда рублей (1,5% ВВП), в 2013 году - почти 1,5 триллиона рублей (1,6% ВВП), в 2014 году - 478,453 миллиарда рублей (0,7% ВВП).

«С одной стороны, бюджет продолжает ликвидировать отголоски мирового экономического кризиса, выравнивает ситуацию. А с другой - учитывает опасность второй волны и держит наготове спасательный круг», - заявила Яковлева журналистам.

По ее словам, именно возможные риски на мировом рынке, нестабильность внешней конъюнктуры заставляют Россию быть осторожнее в своих бюджетных прогнозах, и в то же время мы можем себе позволить не сворачивать с модернизационно-инновационного пути.

«Учитывая всемирную экономическую напряженку, нам нельзя необдуманно раздувать расходы, уповая на рост нефтяных цен. Нам не нужен «бюджет-балансир» на грани фола. Это не просто безответственно, а преступно. Жить не по средствам - значит, загонять Россию в долговую яму», - отметила парламентарий.

Чтобы не выставить государство на паперть с протянутой рукой, как это происходит с некоторыми западными странами, следует быть разумно-умеренными в тратах, ведь цены на газ и нефть нестабильны, подчеркнула депутат.

Яковлева пояснила, что за счет высоких нефтяных цен Россия продолжает наполнять свои подушки безопасности: объем Резервного фонда на 2012 год прогнозируется на уровне 2,4 триллиона рублей (в 2014 году - уже 4,2 триллиона), Фонд национального благосостояния должен насчитывать в 2012 году 2,6 триллиона рублей (в 2,8 триллионов).

В бюджете-2012 нет раздутого «мыльного пузыря» социальных расходов, добавила она. И в то же время не происходит сокращения трат на основные социальные потребности.

«Такой баланс нам удалось соблюсти благодаря плотному сотрудничеству с активистами Общероссийского Народного фронта. Именно представители общественности помогли экономистам определить главный вектор социальных расходов. В результате был достигнут компромисс между желанием финансистов сэкономить и очевидной необходимостью поддержки нуждающихся слоев населения. Итогом стал бюджет-2012 с дефицитом в размере около 1 триллиона рублей», - отметила депутат.

При этом все социальные обязательства будут выполнены, заверила парламентарий.

С 1 февраля 2012 года трудовые пенсии вырастут на 7%, а с 1 апреля - еще на 2,4%. Также с 1 апреля на 14,1% увеличится социальная пенсия. Размер социальных пособий подрастет на 6%. Будет проведена индексация стипендиального фонда и фондов оплаты труда работников госучреждений, сообщила Яковлева.

С начала будущего года пенсии всех военных пенсионеров (вне зависимости от ведомственной принадлежности) станут больше в среднем в 1,5 раза. С учетом федерального и региональных бюджетов зарплата медперсонала дошкольного и общего школьного образования будет повышена не менее чем на 50%, сказала замруководителя фракции.

«Чтобы выполнить по максимуму соцобязательства, необходимы дополнительные средства. И тут помогут налоговые новации - увеличивается нагрузка на газовый сектор, на вредные для здоровья алкогольную и табачную отрасли», - добавила Яковлева.

«Как представитель медицинского сообщества не могу не отметить важность денежных вливаний в сферу здравоохранения. В 2012 году на обновление материально-технической базы медицинских учреждений и повышение стандартов оказания медицинской помощи будет направлено 195 миллиардов рублей. Кроме того, увеличится объем бюджетного финансирования приоритетного национального проекта «Здоровье» - до 145 миллиардов рублей», отметила парламентарий.

По ее словам, эти средства пойдут на дополнительные выплаты медицинскому персоналу, закупку современных диагностических средств и препаратов, улучшение профилактики и лечения сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, то есть по самым «горячим» направлениям.

Подготовлено в департаменте
аналитики и мониторингов
информационного агентства
«Интегрум»

(495)

*****