УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МДОУ

_____________

дата

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

кастелянши (швеи)

1.  Общие положения.

1.1.  Кастелянша (швея) назначается и освобождается от должности приказом руководителя учреждения из числа совершенно летних лиц, имеющих навыки работы на швейных машинах.

1.2.  Кастелянша (швея) должна знать:

- порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, спецобуви, белья, предохранительных приспособлений;

- счанитарно-эпидемиологические требования и сроки смены белья;

- правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- правила пользования швейной машиной;

- порядок ведения установленной документации.

2.  Должностные обязанности:

2.1.  Кастелянша (швея) выполняет следующие обязанности:

- получает, проверяет, выдает специальную, санитарную одежду и обувь, белье, съемный инвентарь (чехлы, портьеры и т. д.) и предохранительные приспособления;

- ведет учет прихода и расхода мягкого инвентаря по группам, имущества хранящего на складе и выданного сотрудникам учреждения;

- участвует в проведении инвентаризации;

- контролирует правильное использование работниками учреждения выданных им спецодежды, белья и т. д.;

- производит своевременную смену белья воспитанников согласно установленному графику;

- сортирует и сдает в стирку бывшие в употреблении одежду, белье и другое имущество;

- осуществляет мелкий ремонт постельного белья, полотенец и спецодежды.

- ведет установленную документацию.

3.  Права.

3.1.  Кастелянша (швея) имеет право:

- представлять на рассмотрение заведующего учреждения предложения по вопросам своей работы;

- требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих обязанностей;

- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте;

- повышать профессиональную квалификацию.

4.  Ответственность.

4.1.  Кастелянша (швея) несет ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией – в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- причинение материального ущерба учреждению – в соответствии с трудовым законодательством РФ.

СОГЛАСОВАНО

Председатель ПК

____________

дата

С должной инструкцией ознакомлен(а):

_______________

Копию должностной инструкции получил(а):

________________

дата