«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»
Председатель ПК Заведующая ГОУ Д/С № 000
Андреева З. С.
________________ _______________
«____»___________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НА ВОСПИТАТЕЛЯ _________________________________
1. Общие положения.
1.1 Воспитатель относится к категории специалистов ДОУ, принимается и увольняется руководителем детского сада.
1.2 Воспитатель должен иметь среднее или высшее профессиональное образование.
1.3 Воспитатель подчиняется непосредственно заведующей детским садом.
1.4 В своей деятельности воспитатель руководствуется Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением «Об образовательном учреждении», Гражданским Кодексом РФ, Семейным Кодексом РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и решениями Правительства Москвы и органов управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания детей; административным, трудовым, хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями заведующей, настоящей должностной инструкцией. Воспитатель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2.Функции.
Основными направлениями деятельности воспитателя является:
· создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников;
· изучение личности ребенка, его склонностей, интересов;
· диагностика развития детей.
3.Должностные обязанности.
Воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 Осуществляет:
* безустанный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках;
* строгое выполнение установленного для детей режима дня;
* Организованную передачу детей, помещения группы сменному воспитателю;
* Подготовку детей к поступлению в школу;
* На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога, старшего воспитателя проводить коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.
3.2 Планирует и организует:
* Образовательно-воспитательную работу в соответствии с Программой воспитания и обучения в детском саду под редакцией Васильевой в тесном контакте с другими специалистами дошкольного учреждения;
* Совместно с медперсоналом ДОУ проводит комплексные мероприятия способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей;
* Совместно с музыкальным руководителем, воспитателем по ФИЗО проводит праздники, развлекательные, спортивные мероприятия.
3.3 Создает благоприятные условия в группе:
* для усиленной реализации воспитательно-образовательной программы;
* для вновь поступивших детей в адаптации к условиям д/с.
3.4 Ведет:
* работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает к активному сотрудничеству с детским садом;
* документацию, установленную руководством д/учреждения.
3.5 Внедряет:
* в практику работы с детьми передовой опыт.
4. Права.
Воспитатель имеет право:
4.1 Принимать участие в:
* разработке образовательной политике и стратегии д/сада;
* управлении делами коллектива.
4.2 Использовать:
Педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов обучения, исходя из психофизической целесообразности.
4.3 Вносить предложения:
По совершенствованию воспитательно-образовательной работы.
4.4 Повышать:
Свою квалификацию, заниматься самообразованием.
5. Ответственность.
5.1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка д/с, законных распоряжений заведующей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2 За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является
Мерой дисциплинарной ответственности.
5.3 За нарушение правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил организации воспитательно-образовательного процесса воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке и в случае, предусмотренных административным законодательством.
5.4 За виновное причинение д/саду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в связи с исполнением или не исполнением своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Воспитатель:
6.1 Работает по графику, утвержденному руководителем учреждения.
6.2 Работает в тесном контакте со специалистами д/сада, помощником воспитателя.
6.3 Получает от зав. д/с, старшего воспитателя информацию нормативно-правового и организационно-методического характера под расписку с соответствующими документами.
6.4 Передает зав. д/с, а также педагогическому коллективу информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения.
6.5 Информирует руководителя , дежурного администратора о всех чрезвычайных происшествиях в д/с, связанных с жизнью и здоровьем детей.
С должностными обязанностями воспитателя ознакомлена и согласна «________» ____________2010г.
___________________________
