Должностная инструкция ведущего специалиста по развитию образования муниципального учреждения «Отдел образования Администрации Мясниковского района»
I. Общие положения
1. Специалист по развитию образования относится к категории муниципальных служащих.
2. На данную должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере образования не менее 5 лет.
3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом начальника МУ «Отдел образования Администрации Мясниковского района».
4. На период отпуска и временной нетрудоспособности специалиста его обязанности могут быть возложены на другого специалиста. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа начальника отдела образования, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
5. Специалист по развитию образования должен знать:
Конституцию РФ, Закон РФ «Об образовании», иные федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативно-правовые акты федерального, регионального, муниципального уровня, касающиеся сферы образования и регламентирующие деятельность образовательных учреждений, Закон «О муниципальной службе в Ростовской области», нормативные акты отдела образования, правила внутреннего трудового распорядка, данную должностную инструкцию.
6. Специалист по развитию образования подчиняется начальнику или лицу, его замещающему.
II. Основные направления деятельности.
1Развитие системы образования в районе.
2.Реструктуризация сети общеобразовательных учреждений района.
3. Модернизация содержания образования.
4. Информатизация образования.
5. Организация подвоза обучающихся школьным транспортом.
6. Разработка нормативных актов, регламентирующих деятельность отдела образования.
7. Социально-педагогический мониторинг
8. Государственная статистическая отчетность
9. Получение, хранение и выдача документов об образовании государственного образца.
10. Организация обучения детей с ограниченными возможностями здоровья.
11. Разработка нормативной документации для формирования муниципального задания образовательных учреждений района. Организация мониторинга выполнения муниципального задания.
III. Должностные обязанности
1. Анализирует, прогнозирует реорганизацию, реструктуризацию, изменение статуса ОУ
2. Анализирует с руководителями ОУ учебные планы, контролирует их соответствие нормативным требованиям (соблюдение максимальной нагрузки, соответствие инвариантной части, соблюдение соотношений инвариантной и вариативной части учебных планов )
3. Анализирует выполнение государственных образовательных стандартов.
4. Анализирует и контролирует организацию и исполнение социально-педагогического мониторинга.
5. Контролирует обеспечение доступности среднего общего образования, охват детей школьного возраста средним общим образованием, прием детей в первый класс.
6. Способствует внедрению новых курсов федерального, регионального компонента учебного плана.
7. Контролирует деятельность ОУ по своему направлению.
8. Следит за своевременным предоставлением отчетной документации руководителями ОУ. Готовит государственную статистическую отчетность и представляет в министерство общего и профессионального образования Ростовской области в соответствии с графиком (Д-4,Д-6.Д-7,Д-8,Д-9, Д-11, Д-12, РИК-76, РИК-83, 1-ДО).
9. Совместно с руководителями ОУ рассматривает вопросы модернизации образования, оптимизации образовательного процесса.
10. Совместно с районным методическим кабинетом контролирует использование учебно-методических комплектов в образовательном процессе, соответствие федеральному перечню учебников.
11. Разрабатывает локальные акты по своему направлению.
12. Организует своевременное получение, хранение и выдачу документов об образовании государственного образца, ведет учет документов об образовании.
13. Оказывает консультативную помощь руководителям ОУ, другим работникам образования по вопросам выполнения законодательства РФ в области образования.
14. Обеспечивает своевременное исполнение руководителями ОУ поручений начальника отдела по своему направлению.
15. Координирует деятельность ОУ по информатизации образовательного процесса, внедрение информационных технологий, использование Интернет в образовательном процессе.
16. Координирует деятельность ОУ по организации подвоза обучающихся школьным транспортом. Контролирует целевое использование школьных автобусов. Готовит нормативную документацию по использованию школьных автобусов. Представляет необходимую документацию в министерство общего и профессионального образования Ростовской области
17. Готовит пакет документов на награждение работников образования муниципальными, региональными , федеральными наградами.
18. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы образования района.
19. Координирует деятельность ОУ по организации обучения больных детей на дому.
20. Контролирует деятельность ОУ по предоставлению индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов;
21. Готовит пакет документов на приобретение учебного и учебно-наглядного оборудования для ОУ из федерального и областного бюджетов.
Проводит мониторинг эффективности использования учебного оборудования.
22. Организует проведение учебных сборов с юношами 10-х классов.
23. Проводит обучающие семинары, совещания по своему направлению.
24. Выполняет служебные поручения своего руководителя.
25. Курирует образовательную деятельность МОУ СОШ №2, 9, 6, МОУ ООШ №19.
IV. Права
Имеет право на:
- участие в областных и районных совещаниях, научно-методических конференциях;
- систематическое повышение квалификации и профессиональной переподготовки;
- ведение педагогической, научной и иной творческой деятельности;
- на получение информации для выполнения возложенных обязанностей;
- на льготы, предусмотренные муниципальным служащим.
V. Ответственность
Несет ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
VI. Критерии оценки деятельности
· компетентность
· профессионализм
· своевременность
· исполнительность
· организованность
VII. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у начальника, другой — у работника.
2. Задачи, обязанности, права и ответственность специалиста могут быть уточнены в соответствии с изменением структуры, задач и функций отдела.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом начальника МУ «Отдел образования Администрации Мясниковского района».
