Кореновского района

УТВЕРЖДАЮ:

Глава Кореновского городского

поселения Кореновского района

__________

«____»________________20___г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ведущего специалиста финансово-экономического отдела администрации Кореновского городского поселения

Кореновского района

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Ведущий специалист финансово-экономического отдела Кореновского городского поселения Кореновского района (далее — ведущий специалист) является муниципальным служащим.

В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации Кореновского городского поселения замещаемая должность отнесена к старшей группе должностей муниципальной службы.

Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Кореновского городского поселения Кореновского района.

Ведущий специалист подчиняется начальнику финансово-экономического отдела Кореновского городского поселения Кореновского района (далее–вышестоящий руководитель).

В своей деятельности ведущий специалист отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 8 июня 2007 года «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Уставом Кореновского городского поселения Кореновского района, постановлениями (распоряжениями) главы Кореновского городского поселения, настоящей должностной инструкцией, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Ведущий специалист отдела должен иметь высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности. Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Исходя из задач и функций, определенных Положением о финансово-экономическом отделе, на ведущего специалиста отдела возлагается следующее:

1)  выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на отдел в соответствии с Положением о финансово-экономическом отделе администрации Кореновского городского поселения;

2)  отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;

3)  точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его замещающего;

4)  информировать налогоплательщиков Кореновского городского поселения по кодам ОКАТО;

5)  консультировать налогоплательщиков об изменениях налоговых ставок, сроков уплаты налогов согласно нормативным актам и решений сессий Кореновского городского поселения;

6)  совместно с работниками инспекции ФНС РФ по Кореновскому району проводить мероприятия, обеспечивающие снижение недоимки и увеличение собираемости налоговых платежей;

7)  ежемесячно обрабатывать информацию, предоставленную налоговым органом до 20 числа месяца, о задолженности по земельному налогу, по транспортному налогу, ЕСХН, налогу на имущество;

8)  участвовать в подготовке информации для прогнозирования сборов налогов Кореновского городского поселения;

9)  проводить анализ поступления налогов;

10)  осуществлять мониторинг деятельности крупных бюджетообразующих предприятий;

11)  участвовать в разработке сводных проектов социально – экономического развития и индикативного плана развития Кореновского городского поселения на кратчайший и долгосрочный период;

12)  участвовать в составлении анализа основных показателей Кореновского городского поселения;

13)  участвовать в составлении проекта бюджета Кореновского городского поселения;

14)  участвовать в составлении перспективного финансового плана Кореновского городского поселения на очередной финансовый год;

15)  участвовать в составлении реестра расходных обязательств Кореновского городского поселения;

16)  участвовать в заседании чрезвычайной комиссии по задолженности уплаты налогов организаций в бюджет Кореновского городского поселения;

17)  участвовать в проведении работ по суммам невыясненных платежей в бюджет Кореновского городского поселения;

18)  взаимозаменяемость на период отсутствия ведущего специалиста финансово–экономического отдела и решения всех необходимых вопросов;

19)  исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) начальника, отданного в пределах его должностных полномочий;

20)  соблюдать производственную, финансовую, трудовую дисциплины;

21)  обеспечивать соблюдение и защиту прав и законность интересов налогоплательщиков;

22)  уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года «О противодействии коррупции»;

23)  надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством;

24)  соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;

25)  беречь и рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

4.ПРАВА

Основные права ведущего специалиста отдела определены статьей 11 Федерального закона от 01.01.01 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Исходя из установленных полномочий, ведущий специалист имеет право на:

1)  запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2)  знакомится с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества работы, а также с условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

3)  посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности.

4)  повышать квалификацию, переподготовку (переквалификацию).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Служебное взаимодействие с муниципальными служащими других отделов администрации Кореновского городского поселения Кореновского района, гражданами в связи с исполнением ведущим специалистом отдела должностных обязанностей определяется в соответствии с Регламентом администрации Кореновского городского поселения Кореновского района, а также предусматривает :

1) Поручения и указания ведущему специалисту даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме;

2) Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя ведущий специалист представляет в письменной форме;

3) В целях исполнения должностных обязанностей ведущий специалист вправе обращаться к другим работникам администрации Кореновского городского поселения;

4) Ведущий специалист отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя;

5) Ведущий специалист отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к нему работников администрации Кореновского городского поселения.

7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности определяется по следующим показателям:

-  своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки;

-  полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

-  способность выполнять должностные функции без помощи начальника отдела или старшего по должности;

-  результативность в достижении поставленных задач;

-  подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-  полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

-  знание законодательных нормативных документов;

-  широта профессионального кругозора;

-  умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий;

-  умение расставлять приоритеты;

-  творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;

-  способность быстро адаптировать к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

-  понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

Согласовано:

Начальник финансово-экономического

отдела администрации

Кореновского городского поселения

Кореновского района

С должностной инструкцией

ознакомлена: