Должностная инструкция учителя физического воспитания
1. Общие положения
Настоящая Инструкция разработана на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 и распространяется на всех сотрудников данной категории МОУ «СОШ №5» г. Алексина Тульской области.
1.1.Учитель школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование.
1.2.В своей деятельности учитель руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Учитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Учитель должен знать:
2.1. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность; Конвенцию о правах ребенка;
2.2. Основы педагогики, психологии, теории и методики физического воспитания; правила охраны жизни и здоровья обучающихся;
2.3. Методику проведения занятий на спортивных сооружениях и снарядах;
2.4. Формы составления отчетной документации; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
2.5.Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода,
2.6.Методы установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями, педагогическими работниками;
2.7.Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
2.8.Основы экологии, экономики, социологии;
2.9.Трудовое законодательство;
2.10.Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
2.11.Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Должностные обязанности
3.1.Организует, планирует и проводит учебные, факультативные и внеурочные занятия, по физическому воспитанию (физической культуре) в учреждении;
3.2.Организует учет успеваемости и посещаемости занятий обучающимися;
3.3.Внедряет более эффективные нормы, методы и средства физического воспитания обучающихся, обеспечивает контроль за состоянием их здоровья и физическим развитием в течении всего периода обучения, за проведением профессионально – прикладной физической подготовки;
3.4.Организует с участием учреждений здравоохранения проведения медицинского обследования и тестирования, обучающихся по физической подготовке;
3.5.Отвечает за организацию и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий в каникулярное время, организует работу спортивно – оздоровительных лагерей;
3.6.Принимает меры по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонение в здоровье и слабую физическую подготовку;
3.7.Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдений правил техники безопасности, за хранением и правильным использованием спортивной формы, инвентаря и оборудования;
3.8.Составляет отчетность по установленной форме;
3.9.Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
3.10. Систематически повышает свой профессионализм через самообразование, курсы повышения квалификации и другие формы методической работы.
3.11. Проходит аттестацию раз в пять лет.
3.12.Участвует в работе педагогических, методических советов, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим;
3.13. Формирует сборные команды школы по видам спорта для участия в соревнованиях всех уровней.
3.14. Проводит спортивные праздники в школе в соответствии с планом работы.
3.15. Содействует привлечению к занятиям физкультурой педагогического коллектива школы.
4. Права
Учитель при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
4.1.Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, Утвержденной образовательным учреждением, методы оценки знаний обучающихся, воспитанников.
4.3. Представлять на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам своей деятельности.
4.4. Получать от руководителя и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.6. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
5. Ответственность
5.1. За неиспользование или ненадлежавщее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего и трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса учитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, представленных настоящей инструкцией, учитель несет моральную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
