|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ AГEHTCTBO ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «__»_________________200_ г. № _____ главный научный сотрудник ____________________________________ наименование научного подразделения, кафедры, лаборатории, проекта |
УТВЕРЖДАЮ (должность руководителя) ________________ _______________ (подпись) (Ф. И.О.) "____" _________________ 20___ г. |
I. Общие положения
1.1. Главный научный сотрудник относится к категории научных сотрудников.
1.2. На должность главного научного сотрудника назначается работник, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора[1].
1.3. Назначение на должность главного научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом ректора КГУ в установленном порядке в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативно-правовыми актами РФ, локальными актами КГУ.
1.4. Главный научный сотрудник должен знать:
- Устав КГУ;
- Правила внутреннего распорядка КГУ;
- научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
- Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.);
- Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
- Основы трудового законодательства;
- Организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
- производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно
______________________________________________________________________ (руководителю научного подразделения, заведующему кафедрой, лабораторией, научному руководителю проекта)
П. Должностные обязанности
Главный научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.
2.2. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.
2.3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.
2.4. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.
Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.
2.5. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.[2]
2.6. Выполняет приказы и распоряжения ректора КГУ, Правила внутреннего распорядка КГУ, другие локальные акта КГУ, распоряжения непосредственного руководителя.
III. Права
Главный научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности университета (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов других структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).
3.6. Требовать от руководства предприятия, своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
IV. Ответственность
Главный научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих».
Научному руководитель проекта
СОГЛАСОВАНО:
Начальник Управления кадров
Начальник юридического отдела
С должностной инструкцией ознакомлен(а) ________________ _______________
(подпись) (ФИО)
«________»_______________________.
[1] 16 разряд - ученая степень доктора наук и ученое звание профессора без предъявления требований к стажу
17 разряд – ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора, стаж работы не менее 5 лет или ученая степень доктора наук и наличие почетного звания, или звания лауреата Государственной премии, или членство в российской академии наук, Российской академии медицинских наук, российской академии образования, Российской академии сельскохозяйственных наук без предъявления требований к стажу
[2] В данном пункте указываются прямые обязанности, выполняемые по конкретному проекту
