Согласовано Утверждаю
Председатель профкома СГТУ Проректор по учебной работе
_______________ ______________
«___» ______________2010 г. «___» _______________2010 г.
Должностная инструкция
Ассистент кафедры
1. Общие положения.
1.1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный технический университет» СГТУ.
1.2. Наименование структурного подразделения СГТУ, – кафедра.
1.3. Должность ассистента кафедры утверждается с целью организации и проведения учебной и учебно-методической работы по дисциплине или отдельным видам учебных занятий, чтения лекций, при наличии положительного решения на кафедре;
1.4. Ассистент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой и его заместителю (заместителям);
1.5. Прием на работу, а также освобождение от занимаемой должности осуществляется приказом Ректора Университета по представлению заведующего кафедрой, согласованному с деканом факультета (руководителем подразделения) и проректором по учебной работе;
1.6. Замещению должности ассистента кафедры предшествует конкурсный отбор.
2. Требования к квалификации и личностным качествам.
2.1. Квалификационные требования, - высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук, - без предъявления требований к стажу работы.
2.2. Требования к личностным качествам, - должен знать:
2.2.1. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
2.2.2. локальные нормативные акты СГТУ;
2.2.3. государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования;
2.2.4. методы управления образовательными системами;
2.2.5. порядок составления учебных планов;
2.2.6. правила ведения документации по учебной работе;
2.2.7. основы педагогики, физиологии, психологии;
2.2.8. методику профессионального обучения;
2.2.9. современные формы и методы обучения и воспитания;
2.2.10. методы и способы использования образовательных технологий, в т. ч. дистанционных;
2.2.11. требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в т. ч. предназначенных для передачи информации;
2.2.12. основы экологии, права, социологии;
2.2.13. правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Должностные обязанности
Ассистент кафедры обязан:
3.1. Организовывать и осуществлять учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, в том числе чтение лекций при наличии положительного решения на кафедре;
3.2. Участвовать в научно-исследовательской работе кафедры;
3.3. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя принимать участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий и семинаров;
3.4. Осуществлять методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
3.5. Принимать участие в воспитательной работе со студентами (обучающимися), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий кафедры оборудованием;
3.6. Контролировать и проверять выполнение студентами (обучающимися) самостоятельных работ;
3.7. Осуществлять контроль соблюдения студентами (обучающимися) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий;
3.8. Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, а также иных мероприятиях Университета.
4. Права
Ассистент имеет право:
4.1. Самостоятельно определять педагогические методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
4.2. Бесплатно пользоваться услугами научно-технической библиотеки, других учебных и научных подразделений университета;
4.3. Пользоваться надлежащим помещением с соответствующей служебной мебелью, обеспечивающей должные условия для работы;
4.4. Участвовать в мероприятиях, проводимых СГТУ;
4.5. Пользоваться предоставленными Законом соответствующими льготами.
5. Ответственность.
Ассистент несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности преподавателя.
Показатели эффективности и результативности деятельности преподавателя определяются заведующим кафедрой в соответствии со следующими критериями:
6.1. Выполнение индивидуального плана преподавателя по всем разделам.
6.2. Качество деятельности:
6.2.1. обеспечение выполнения требований государственных образовательных стандартов, положений СГТУ, приказов и распоряжений по образовательной деятельности;
6.2.2. квалифицированная организация аудиторной и самостоятельной работы студентов;
6.2.3. Получение почетных званий, наград, благодарностей.
6.3. Организация труда:
6.3.1. соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
6.3.2. инициативность, ответственность, управление задачами, системный подход и самостоятельность в решении проблем, способность работать в коллективе, мотивация профессионального роста, работа на результат.
6.4. Инноватика в профессиональной деятельности:
6.4.1. использование творческого подхода в преподавательской деятельности;
6.4.2. повышение уровня квалификации преподавателя (ФПК, защита диссертаций…)
6.5. Профессионализм:
6.5.1. владение современными образовательными технологиями и эффективное их использование в учебном процессе;
6.5.2. широта и глубина профессиональных знаний;
6.5.3. знание взаимосвязанных вопросов из смежных областей.
6.6. Вторая половина для преподавателя:
6.6.1. учебно-методическая работа (разработка МУ, УП, учебников, новых л/р…);
6.6.2. работа со студентами – участие студентов под руководством преподавателя в олимпиадах, конференциях, конкурсах, спортивных мероприятиях, художественной самодеятельности, научных публикациях, грантах, выставках, подаче заявок на изобретения…
6.6.3. участие в профориентационной работе;
6.6.4. работа по организации филиалов кафедры, новых лабораторий;
6.6.5. работа по лицензированию и аккредитации новых ОП;
6.6.6. участие в общественной жизни (х/самод., спорт. соревнования, проф. работа, руководство кружками…);
6.7. Научная работа.
6.7.1. Участие в научных исследованиях по научной тематике кафедры, в том числе по проблемам высшей школы;
6.7.2. Подготовка и оформление научных отчетов, докладов, публикаций;
6.7.3. Привлечение студентов к научно-исследовательской работе, руководство НИР и НПР, помощь в оформлении результатов научной работы.
6.8. Сумма набранных баллов по рейтинговых оценке трудовой деятельности.
Заведующий кафедрой__________________________________________________________
__________________________________________________________
«____» ________________ 2010 г.
