|
Утверждаю: директор МОУ: средняя общеобразовательная школа № 43 _________________ «___»___________________ 20___г. |
Должностная инструкция заведующего кафедрой
Должностная инструкция заведующего кафедрой
1.Общие положения
1.1.Заведующий кафедрой назначается и освобождается от должности начальником Управления образованием муниципального района «Борзинский район». На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего кафедрой его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2.Заведующий кафедрой должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.3.Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно директору школы.
1.4.Заведующему кафедрой непосредственно подчиняются педагоги образовательного учреждения.
1.5.В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется Конституцией и законом Российской Федерации «Об образовании», Указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями Управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заведующий кафедрой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2.Функции
Основными направлениями деятельности заведующего кафедрой являются:
2.1.руководство работой кафедры;
2.2. методическое руководство педагогическим коллективом на кафедре.
3. Должностные обязанности
Заведующий кафедрой выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. организует текущее и перспективное планирование деятельности кафедры;
3.2. координирует работу учителей и других работников кафедры;
3.3. организует и координирует разработку необходимой документации;
3.4. организует работу по подготовке и проведению семинаров;
3.5. организует просветительскую работу;
3.6. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.7. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию;
3.8. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе методического совета района;
3.9. анализирует состояние кадрового потенциала;
3.10. отвечает за распространение опыта работы педагогов кафедры.
4.Права
Заведующий кафедрой имеет право:
4.1. участвовать в работе органов самоуправления, если вопрос касается деятельности кафедры;
4.2. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам.
5. Ответственность
Заведующий кафедрой несет ответственность:
5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав;
5.2. за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного процесса заведующей кафедрой привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством;
5.3. за виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующий кафедрой несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством;
5.4. заведующий кафедрой несет персональную ответственность за организацию деятельности кафедры.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующей кафедрой:
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня согласно плану работы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы.
_____________________________________________________________________________
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
