Образец формы должностной инструкции

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

Руководитель организации

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№______ ___________

00.00.0000

г. Тольятти

наименование должности

работника

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.  ФУНКЦИИ

3.  ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

4.  ПРАВА

5.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.  ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

Наименование должности

руководителя структурного

подразделения Личная подпись

Визы согласования с

заинтересованными

должностными лицами

С инструкцией ознакомлен: Личная подпись И. О.

Инструкция - правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, должностных лиц. Заголовок инструкции должен содержать круг вопросов, объектов и лиц, на которых распространяются ее требования. (Например, Инструкция по делопроизводству……)

Инструкция является документом постоянного или длительного действия (до замены новой).

Текст инструкции носит указующий характер и содержит распорядительные слова: ДОЛЖЕН, СЛЕДУЕТ, НЕОБХОДИМО, и т. д.

Инструкция содержит следующие реквизиты:

·  наименование организации;

·  наименование вида документа;

·  дата;

·  место издания;

·  заголовок к тексту;

·  гриф утверждения;

·  текст;

·  подпись.

На каждого работника предприятия составляется должностная инструкция- документ, в котором определяются задачи, функции, права и обязанности сотрудника предприятия. На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой контракт с работником.

Должностная инструкция используется:

- при разрешении спорных ситуаций между работодателем и paботником;

- с целью разделения труда между персоналом;

- для повышения ответственности за порученный участок работы.

Должностная инструкция:

- разрабатывается — руководителем структурного подразделения;

- визируется — юрисконсультом предприятия и кадровой службой;

- утверждается — руководителем предприятия или заместителем ди­ректора, курирующим это подразделение, или вводится приказом. Все существенные изменения в должностную инструкцию вно­сятся приказом руководителя предприятия.

Должностная инструкция должна иметь:

- наименование министерства (если является отраслевой);

- наименование организации, разработавшей инструкцию;

- наименование вида документа;

- дату;

- номер;

- заголовок к тексту;

- гриф утверждения (или отметку о приложении к приказу, ко­торым инструкция

вводится);

- текст;

- подписи составителей;

- печать (при необходимости);

- визы.