Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
« Центр развития ребенка - детский сад № 000» города Краснодара
С учетом мнения ПК Утверждаю
Протокол от ____________ № ___ Заведующий МДОУ
Председатель ПК «Центр – детский сад № 000»
_____________ _____________
«____» _____________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 25
Кастелянши
1.Общие положения
1.1.Кастелянша назначается на должность, увольняется заведующим детским садом.
1.2.Кастелянша непосредственно подчиняется заместителю заведующей по АХР и является материально ответственным лицом.
1.3.В своей деятельности кастелянша опирается на следующие документы:
- законодательные акты и ТК РФ;
- Устав и другие локальные акты учреждения;
- Конвенцию о правах ребенка;
- приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно -
методические документы Правительства РФ и департамента образования и науки
- «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации
режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10» от 20.г.;
1.4. На должность кастелянши принимаются лица со средним или другим образованием.
1.5. Продолжительность рабочего времени кастелянши 40 часов в неделю.
2. Обязанности
Кастелянша:
2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МДОУ и соблюдает правила и нормы охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10» от 20.г.;
2.2.Обеспечивает своевременное приобретение мягкого инвентаря.
2.3.Следит за работой прачечной, отвечает за состоянием всего мягкого инвентаря.
2.4. Ведение учета прихода и расхода мягкого инвентаря по группам, имущества, хранящегося в кладовых и выданного сотрудникам, а также своевременно его списывает, если он пришел в негодность.
2.5. Получение, проверка и выдача специальной одежды и обуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т. п.) и предохранительных приспособлений.
2.6. Ведет учет, отвечает за хранение детских и взрослых театрализованных костюмов.
2.7. Принимает участие в инвентаризации.
2.8. Контролирует правильное использование сотрудниками ДОУ выданной им спецодежды, белья и т. д.
2.9. Контроль своевременной смены белья по группам согласно установленному графику.
2.10. Мелкий ремонт постельного белья, полотенец и спецодежды, подгонка по размеру спецодежды сотрудников ДОУ, театрализованных костюмов для взрослых и детей.
2.11. Шитье дополнительных аксессуаров к костюмам для театрализованной деятельности (шапочки, ленточки, платочки, фартуки и т. д.)
2.12.Отвечает за ведение соответствующей документации.
2.13. Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом.
2.14. Проходит медицинский осмотр согласно графику.
3. Должна знать:
3.1. Порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, спецобуви, белья, предохранительных приспособлений.
3.2. «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации
режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10» от 20.г., и сроки смены белья.
3.3. Правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.4. Правила пользования швейной машинкой.
3.5. Порядок ведения установленной документации.
4.Права
Кастелянша имеет право:
4.1. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами учреждения.
4.2. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
4.3. Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;
4.4. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
5.Ответственность
Кастелянша несет ответственность:
5.1. За совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, повар несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
5.3. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении повар привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.
6. Взаимоотношения и связи по должности
Кастелянша:
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному
исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.
6.2. Выполняет распоряжения зам. зав. по административно-хозяйственной части и
информирует его о возникших трудностях в работе.
С должностной инструкцией ознакомлена:
1 экземпляр на руки получила
