Инструктор по труду
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики работников учреждений образования, утвержденных приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.95 г. № 000/1268 по согласованию Минтруда РФ (постановление Минтруда РФ от 17.08.95 г. №46). При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательных учреждениях системы Минобразования РФ, утвержденные Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.2001 г. №14 " По организации службы охраны труда в организации"
1.2. Инструктор по труду назначается и освобождается от должности директором детского дома. На период отпуска и временной нетрудоспособности инструктора по труду его обязанности могут быть возложены на педагога соответствующего профиля. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора детского дома, изданного с соблюдением требований законодательства о труде
1.3. Инструктор по труду подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе детского дома.
1.4. В своей деятельности инструктор по труду руководствуется Конституцией и законами РФ, указами президента РФ, решениями Правительства РФ, решениями администрации и Законодательного собрания Оренбургской области и органов управления образованием всех уровней по вопросам профессионального образования и воспитания учащихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену; формы и методы обучения и воспитания; инструктивно нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания; действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования; технические средства; основы организации труда ; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами детского дома (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора детского дома, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Инструктор по труду соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.5. Инструктор по труду ( 8 - разряд) должен иметь - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической деятельности от 2 до 5 лет.
1.6. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.
2. ФУНКЦИИ
Основными направлениями деятельности инструктора по труду являются:
2.1. Осуществление учебно-воспитательного процесса в детском доме с учетом специфики преподаваемой дисциплины;
2.2. Осуществление режима соблюдения норм и правил техники безопасности во время занятий, внеклассных мероприятий проводимых по планам воспитательной работы.
2.3. Формирование у воспитанников трудовых и профессиональных умений и навыков, подготовка их к практическому применению полученных знаний
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Инструктор по труду выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Проводит практические занятия и производственные работы по профессиональному
(производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации воспитанников.
3.2. Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний
3.3. Организует их общественно полезный и производственный труд.
3.4. Обеспечивает выполнение программы обучения.
3.5. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.
3.6. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.
3.7. Обеспечивает выполнение воспитанниками требований охраны труда и техники безопасности.
3.8. Отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса.
3.9. Подготавливает технику и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.
3.10. Заведует гаражом, мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения.
3.11. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.
3.12. Участвует в работе предметных( цикловых) комиссий, конференций, семинаров.
3.13. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.
3.14.Принимает меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и использование
3.15.Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования, техники и технических средств обучения или организует его проведение.
3.16.Своевременно с воспитанниками проводит обучение и инструктаж по соблюдению охраны труда.
3.17. Соблюдает этические нормы поведения в образовательном учреждении, в быту, в общественных местах.
3.18. Ведет соответствующую документацию по профессиональной подготовке учащихся, составляет планы и программы занятий( практические работы).
3.19. Оказывает в пределах своей компетенции консультативную помощь родителям ( лиц их заменяющих) по вопросам профессиональной пригодности воспитанников.
3.20.Повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений и других форм методической работы. Участвует в работе педагогического совета детского дома.
3.21. Оперативно извещает администрацию детского дома о каждом несчастном случае, принимает меры по предотвращению и профилактике безопасным методам работы.
4. ПРАВА
Инструктор по труду имеет право в пределах компетенции:
4.1. Участвовать в управлении детским домом в порядке, определяемом Уставом ОУ;
4.2. Давать обязательные распоряжения воспитанникам во время занятий и перерывов, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины;
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности воспитанников за проступки дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и наказаниях;
4.4. На защиту профессиональной чести и достоинства
4.5. Знакомство с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.6. Защищать свои права и интересы самостоятельно или через представителей, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением инструктора по труду норм профессиональной этики;
4.7. Свободно выбирать и применять различные методики обучения и воспитания, пособия и материалы;
4.8. Аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации
4.9. На переход на неполную рабочую неделю, неполный рабочий день в случаях и порядке, установленном трудовым законодательством.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского дома, законных распоряжений директора детского дома и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, инструктор по труду несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанника, инструктор по труду может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ « Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За виновное причинение детскому дому или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных полномочий инструктор по труду несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
6.1. Инструктор по труду работает в режиме рабочего дня, согласно тарификации
6.2. С личного согласия может привлекаться администрацией для выполнения работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями.
6.3. Работает в тесном контакте с учителями трудового обучения (технологии, обслуживающий труд СОШ), с родителями, с представителями предприятий и организаций
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе: _______
С инструкцией ознакомлен(а):
«__» _________ 200_ г. ___________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
«__» _________ 200_ г. ___________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
«__» _________ 200_ г. ___________________ __________________________
подпись расшифровка подписи
«__» _________ 200_ г. ___________________ __________________________
