администрации Кореновского городского поселения Кореновского района
УТВЕРЖДАЮ:
Глава Кореновского городского
поселения Кореновского района
_______________
«____»__________________20__ года
Должностная инструкция
Ведущего специалиста организационно-кадрового отдела
администрации Кореновского городского поселения Кореновского района
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ведущий специалист организационно-кадрового отдела Кореновского городского поселения Кореновского района является муниципальным служащим.
В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации Кореновского городско поселения Кореновского района замещаемая должность отнесена к старшей группе должностей муниципальной службы.
Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Кореновского городского поселения Кореновского района.
Ведущий специалист подчиняется начальнику организационно-кадрового отдела администрации Кореновского городского поселения Кореновского района (далее – вышестоящий руководитель).
В своей деятельности ведущий специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года « О муниципальной службе в Краснодарском крае», Уставом Кореновского городского поселения Кореновского района, Положением об организационно-кадровом отделе администрации Кореновского городского поселения, Регламентом администрации Кореновского городского поселения, постановлениями (распоряжениями) главы Кореновского городского поселения, настоящей должностной инструкцией, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Ведущий специалист отдела должен иметь высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности. Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Исходя из задач и функций, определенных Положением об организационно-кадровом отделе на ведущего специалиста возлагается следующее:
1) выполнять задачи, полномочия, функции, возложенные на организационно-кадровый отдел в соответствии с Положением об организационно-кадровом отделе администрации Кореновского городского поселения;
2) отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности;
3) точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его замещающего;
4) участвовать в подготовке проектов постановлений и распоряжений по вопросам деятельности отдела;
5) принимать участие в планировании работы администрации Кореновского городского поселения;
6) вести работу по подготовке проектов решений, вносимых в установленном порядке на рассмотрение Совета Кореновского городского поселения и оформлению всей соответствующей документации;
7) вести работу по взаимодействию с общественными объединениями, политическими партиями, территориальными органами общественного самоуправления, иными объединениями граждан с целью принятия социально и политически верных решений имеющих общественную поддержку,
8) участвовать в разработке целевых программ по оказанию поддержки деятельности общественных объединений;
9) оказывать методическую и консультативную помощь территориальным органам общественного самоуправления (ТОСам);
10) осуществлять взаимодействие с руководителями и ответственными работниками средств массовой информации;
11) участвовать в работе по обеспечению материально-технической базы избирательных участков, расположенных на территории городского поселения, оказывать содействие избирательным комиссиям в реализации их полномочий в период проведения выборов, референдумов, переписи населения;
12) принимать участие в организации всех праздничных мероприятий, проводимых на территории городского поселения;
13) рассматривать, по поручению вышестоящего руководителя, обращения и заявления граждан;
14) вести работу по обеспечению деятельности депутатов и Совета Кореновского городского поселения, оформлению протоколов и материалов сессии;
15) направлять на официальное опубликование (обнародование) муниципальные правовые акты Кореновского городского поселения, осуществлять контроль за правильностью и своевременностью их опубликования (обнародования);
16) оформлять и вести учет актов об обнародовании;
17) готовить, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, документы Совета к сдаче на хранение в архив;
18) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с федеральным законом от 01.01.01 года « О противодействии коррупции»;
19) надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством;
20) соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;
21) беречь и рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.
4.ПРАВА
Основные права ведущего специалиста определены статьей 11 Федерального закона от 01.01.01 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Исходя из установленных полномочий, ведущий специалист имеет право на:
1) реализацию установленных федеральным законами основных прав муниципального служащего;
2) основные и дополнительные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края;
3) получать в установленном порядке информации и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста;
4) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Служебное взаимодействие с муниципальными служащими других отделов администрации Кореновского городского поселения Кореновского района, гражданами в связи с исполнением ведущим специалистом отдела должностных обязанностей определяется в соответствии с Регламентом администрации Кореновского городского поселения Кореновского района, а также предусматривает :
1) Поручения и указания ведущему специалисту даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме;
2) Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя ведущий специалист представляет в письменной форме;
3) В целях исполнения должностных обязанностей ведущий специалист вправе обращаться к другим работникам администрации Кореновского городского поселения;
4) Ведущий специалист отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам компетенции отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя;
5) Ведущий специалист отдела вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, в ответ на обращения к нему работников администрации Кореновского городского поселения.
7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности определяется по следующим показателям:
- своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в установленные сроки;
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- способность выполнять должностные функции без помощи начальника отдела или старшего по должности;
- результативность в достижении поставленных задач;
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логическое изложение в документах материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
- знание законодательных нормативных документов;
- широта профессионального кругозора;
- умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий;
- умение расставлять приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- способность быстро адаптировать к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;
- понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.
Согласовано:
Начальник организационно-кадрового
отдела администрации
Кореновского городского поселения
Кореновского района
С должностной инструкцией
ознакомлена:
