Педагог-организатор

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Педагог-организатор назначается на должность и увольняется с должности приказом директора школы.

1.2. Педагог-организатор должен иметь среднее или высшее профессиональное образование.

1.3. Педагог-организатор должен знать:

- Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- Конвенцию о правах ребенка;

- возрастную и специальную педагогику и психологию;

- основы физиологии и гигиены;

- специфику развития интересов и потребностей обучающихся;

- методику организации досуговой деятельности, отдыха;

- основы творческой, краеведческой, оздоровительной, спортивной деятельности;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.4. Педагог-организатор непосредственно подчиняется директору школы, заместителю директора по воспитательной работе, руководителю структурного подразделения Центра дополнительного образования

1.5. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и Уставом школы на основании приказа директора.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся.

2.2. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся учреждениях и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2.3. Организует работу кружков, секций.

2.4.Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений.

2.5. Организует вечера, праздники, походы, экскурсии.

2.6. Поддерживает социально значимые инициативы обучающихся в сфере их свободного времени, досуга, развлечений.

2.7. Организует каникулярный отдых учащихся.

2.8. Сотрудничает с молодежными организациями района.

III. ПРАВА.

Педагог-организатор школы имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение заместителя директора по воспитательной работе, руководителя структурного подразделения Центра дополнительного образования предложения по улучшению деятельности школы и совершенствованию методов работы.

3.2 Самостоятельно выбирать направления деятельности.

3.3. Сотрудничать с учреждениями культуры, творческими организациями и общественными объединениями.

3.4. Вести педагогическую деятельность в школе.

3.5. Пользоваться всеми социальными льготами и гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Педагог-организатор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим законодательством РФ.

4.2. За применение, в том числе однократно, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка в соответствии с трудовым, административным, гражданским, административным законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.5. За жизнь и здоровье учащихся в течение учебного года.

4.6. За качество составленных планов, программ, их выполнение, качество проводимых мероприятий.

4.7. За своевременное предоставление отчетной документации по своей работе.

4.8. За соблюдение мер противопожарной безопасности в период проводимых мероприятий.

V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

5.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня.

5.2. Педагог-организатор взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию с :

* заместителем директора по воспитательной работе;

* руководителем структурного подразделения Центра дополнительного образования;

* методическим советом и методическими объединениями;

* управлением образования администрации района;

* другими работниками школы.

5.3. Систематически обменивается информацией с руководителями структурных подразделений, педагогическими и иными работниками школы.

5.4. Информирует заместителя директора по воспитательной работе, руководителя структурного подразделения Центра дополнительного образования о возникших трудностях реализации своей деятельности.

С инструкцией ознакомлены: