Утверждаю
Начальник
Мечетлинского
Управления
Народного образования
_____
«___» января 200__ г.,
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА
БОЛЬШЕУСТЬИКИНСКОГО ЛИЦЕЯ №1
1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1 Инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании», «Квалификационной характеристикой директора лицея.
1.2 Директор назначается и освобождается от должности Учредителем в порядке, предусмотренном положением, Уставом и Договором с Учредителем, и непосредственно подчиняется ему.
1.3 Директор организует и контролирует многогранную деятельность лицея (учебную, воспитательную, методическую, спортивно-оздоровительную, хозяйственную и др.) в соответствии с Уставом, и настоящей Должностной инструкцией.
1.4 Директор организует свою деятельность исходя из 40 час. Рабочей недели. Рабочий день руководителя ненормированный.
1.5 Квалификационные требования:
- высшее педагогическое образование;
- стаж работы не менее 5 лет на педагогической или 2 года на руководящей должности в учреждениях образования.
2. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
- законодательные акты и нормативные документы по вопросам образования, воспитания и социальной защиты обучающихся;
- педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- основы социологии, физиологии, гигиены учащихся;
- вопросы финансово-хозяйственной деятельности лицея;
- трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1 Планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы лицея в соответствии с годовым планом.
3.2 Осуществляет контроль за текущей успеваемостью, промежуточной итоговой аттестации обучающихся в соответствии с Уставом лицея и требованиями Закона Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании».
3.3 Отвечает за качество образования выпускников и реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
3.4 Организует и отвечает за правильное ведение делопроизводства.
3.5 Осуществляет контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения.
3.6 Является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.
3.7 Организует и руководит работой администрации и педсовета лицея.
3.8 Представляет интересы лицея в государственных и общественных организациях, предприятиях и т. п.
3.9 создает необходимые условия для создания внеклассной и вне лицейской работы, профессиональной ориентации учащихся.
3.10 Проводит подбор заместителя директора, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педкадров с учетом мнения педагогического коллектива, учащихся и их родителей, назначает классных руководителей.
3.11 Принимает на работу и увольняет педагогический, административный, учебно-воспитательный и обслуживающий персонал, поощряет и налагает на их высказывания.
3.12 Утверждает штатное расписание в пределах выделенных в установленном порядке средств на оплату труда работникам лицея.
3.13 Организует в установленном порядке рациональное использование бюджетных ассигнований.
3.14 Устанавливает, по договоренности с Учредителем, надбавки и доплаты к зарплате творчески работающим учителям и другим работникам, предоставляет льготы и материальную поддержку работникам, предусмотренную решением Совета, профкома, администрации.
3.15 Создает условия для творческого роста педработников, применения ими передовых форм, методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов, аттестации учителей.
3.16 Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка охраны труда и техники безопасности, отвечает за жизнь и здоровье учащихся и работников лицея.
3.17 Оказывает содействие в работе общественных организаций обучающихся и работников лицея.
3.18 Создает необходимые условия для работы подразделений общественного питания, медучреждений, контролирует их работу.
3.19 Поощряет учащихся, работников лицея и налагает на них взыскание.
3.20 Представляет работников, учащихся лицея к поощрениям и наградам.
3.21 Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности учредителю лицея по системе образования.
3.22 Организует аттестацию педагогических работников, создает условия для проведения аттестации лицея.
4. ИМЕЕТ ПРАВО И НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Имеет право:
4.1 Защищать права и интересы детей сирот.
4.2 Вести преподавательскую работу помимо основной работы без занятий штатной должности в объеме, определяемом начальником районного управления народного образования в соответствии с Приказом МО РФ от 25.01.93 г. №21 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений образования»
4.3. Беспрепятственно посещать и анализировать уроки, классные и внеклассные мероприятия с целью осуществления контроля, выполнения Государственного образовательного стандарта и образовательных программ.
4.4. Проводить директорские контрольные работы с целью проведения текущей и промежуточной аттестации учащихся.
4.5. Требовать и контролировать выполнение поручений, распоряжений от учащихся, работников, связанных с их обязанностями.
4.6. Участвовать в работе общественных организаций в лицее и вне его.
4.7. Прерывать контракт с Учредителем, работников лицея.
4.8. Изменять условия Контракта приказом по лицею временно (до одного месяца) и переводить учителя на работу, не обусловленную Контрактом, в случаях:
- производственной необходимости;
- временного отсутствия учителя или его болезни.
4.9. Заключать договора с различными учреждениями, организациями.
4.10. На досрочную аттестацию, повышения квалификации, совершенствование своего профессионального уровня.
4.11. Обращаться в районное управления и предприятия по вопросам обучения, воспитания, трудоустройства, социальной защиты обучающихся (работников), лицензирования и аттестации лицея.
4.12. Обладать правами юридического лица.
4.13. Самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность и открывать в банковских и других кредитных учреждениях.
4.14. Утверждать учебные планы и программы.
4.15. В пределах средств на оплату труда определять форму и систему оплаты труда, размеров доплат и надбавок, премий и других выплат, стимулирующего характера по согласованию с трудовым (профсоюзным) коллективом и Учредителем.
4.16. Организовать предпринимательскую деятельность лицея, предусмотренную Уставом.
4.17. Организовать для населения, предприятий, учреждений и организаций платные, дополнительные общеобразовательные услуги за рамками соответствующих образовательных программ и государственных общеобразовательных стандартов.
4.18. Быть собственником на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные лицею физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвованию или по завещанию.
4.19. Быть владельцем продуктов интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходов от собственной деятельности лицея и приобретенных на эти доходы объектов собственности.
4.20. Выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества лицея с согласия Учредителя на условиях договора.
4.21. Ходатайствовать перед районным управлением народного образования о поощрении учащихся, работников.
4.22. Утверждать должностные инструкции работников лицея.
4.23. Приказом по лицею назначить одного из заместителей директора и. о. директора на время своего отсутствия, который продолжит работу в соответствии с настоящей инструкцией.
Несет ответственность за:
4.24. Реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
4.25. Качество образования выпускников.
4.26. Жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса.
4.27. Нарушение правил и свобод.
4.28. Всеобуч в рамках обязательного основного общего образования.
4.29. Дисциплинарную – за неисполнение по вине должностных обязанностей и нарушение устава, в т. ч. за грубое однократное нарушение трудовых обязанностей – взыскание в виде увольнения от должности.
4.30. Административную – за нарушение по его вине Правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных кодексом об административных правонарушениях.
4.31. Материальную:
- за ущерб, причиненный лицею излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета, хранением материальных и денежных ценностей, уничтожением или порчей материальных или денежных ценностей, возмещения в размере месячной зарплаты;
- за ущерб, причиненный незаконным увольнением или переводом работника, удерживается сумма до трех месячных зарплат.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
5.1. Планирует вопросы организации уставной деятельности и управления (руководство и контроль), издает приказы и распоряжения.
5.2. Организует и руководит деятельностью педсовета, осуществлять контроль за выполнением его решений.
5.3. Проводит вводный инструктаж по технике безопасности с вновь назначенными работниками.
5.4. Организует деятельность педколлектива, учащихся, родителей на выполнение Государственной политики в области образования.
5.5. Получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство.
5.6. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы Управления образования.
5.7. Взаимодействует с администрацией муниципалитета, горуно, вне лицейскими учреждениями, учреждениями культуры и спорта с целью организации учебно - воспитательного процесса.
5.8. Контролирует:
- работу административно-управленческого персонала;
- выполнение в соответствии с трудовым законодательством правил внутреннего распорядка санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности;
качество знаний;
- содержание и организацию внеклассной и вне лицейской работы;
- выполнение решений педсовета;
- работу по вопросам самообразованию учителей;
- деятельность классных руководителей;
- выполнение единых педагогических требований к обучающимся;
- постановку учебно-воспитательной работы в группах продленного дня;
- сохранность учебно-материальной базы лицея;
- организацию учебной работы в кабинетах по предметам контролируемого цикла;
- поведение обучающихся;
- организацию и проведение работы по профориентации;
- ведение лицейской документации;
- работы метод объединений предметов контролируемого цикла;
- работу библиотеки;
- организацию и осуществление работы среди родителей;
- организацию и осуществление дежурства в лицее;
- педагогическое руководство лицейским самоуправлением;
- финансово-хозяйственную деятельность;
- выполнение Закона о всеобуче (учет детей в микрорайоне; материальная помощь нуждающимся детям; организация горячего питания в лицее и другое).
