Приложение 5 к распоряжению
Главы города
от _______________ №_______
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела опеки и попечительства
управления по опеке и попечительству администрации города
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник отдела опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города (далее именуется – начальник отдела) является муниципальным служащим, замещает ведущую должностью муниципальной службы категории "В", на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
1.2. Начальник отдела является руководителем отдела и организует работу по охране и защите законных личных (неимущественных) и имущественных прав и интересов несовершеннолетних, определенных в семьи опекунов (попечителей), совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченных судом в дееспособности, а также лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности, лиц, признанных судом безвестно отсутствующими.
1.3. Начальник отдела назначается и освобождается от должности Главой города по представлению начальника управления по опеке и попечительству администрации города и согласованию с заместителем Главы города по социальной и молодежной политике.
1.4. Начальник отдела подчиняется начальнику управления по опеке и попечительству администрации города и его заместителю.
1.5. Начальнику отдела подчиняются работники отдела опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города (далее именуется – отдел) согласно штатному расписанию.
1.6. В своей деятельности начальник отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, в том числе "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Конвенцией Организации Объединенных Наций о правах ребенка, иными нормативными актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа, органов местного самоуправления города Нижневартовска, относящимися к специфике возглавляемого им отдела, Уставом муниципального образования город окружного значения Нижневартовск, Положением об управлении по опеке и попечительству администрации города и должностной инструкцией.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Основные задачи начальника отдела:
2.1.1. Руководство деятельностью отдела и несение ответственности за ее результаты в соответствии с действующим законодательством.
2.1.2. Обеспечение:
- качественного и своевременного выполнения целей, задач и функций, возложенных на отдел;
- высокой организации и дисциплины труда работников отдела.
2.1.3. Распределение функциональных обязанностей между работниками отдела, установление степени ответственности за выполнение возложенных на них обязанностей.
2.2. Обязанности начальника отдела:
2.2.1. Осуществляет:
- непосредственное руководство работой отдела;
- подбор и расстановку кадров в отделе;
- взаимодействие с другими отделами и службами администрации города;
- надзор за исполнением опекунами (попечителями) своих обязанностей;
- контроль за состоянием банка данных контингента.
2.2.2. Организует в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы города, решений Думы города, исполнение нормативных и методических документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, выполняет распоряжения вышестоящих руководителей в пределах, предусмотренных должностной инструкцией.
2.2.3. Координирует деятельность отдела, контролирует исполнение должностных обязанностей специалистами отдела.
2.2.4. Ведет:
- прием граждан, рассматривает их обращения, предложения, заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, принимает по ним необходимые меры;
- прием кандидатов в опекуны (попечители) и в доверительные управляющие имуществом подопечных либо граждан, признанных судом безвестно отсутствующими.
2.2.5. Организует:
- работу отдела с письменными и устными обращениями граждан;
- и контролирует ведение и хранение документации отдела согласно утвержденной номенклатуре дел.
2.2.6. Принимает к рассмотрению жалобы на действия опекуна (попечителя).
2.2.7. Составляет график контрольных обследований специалистами отдела условий содержания, воспитания и образования подопечных.
2.2.8. Совершенствует организацию и условия труда.
2.2.9. Обеспечивает:
- конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством;
- планирование, учет, анализ деятельности, составление и своевременное представление отчетности о деятельности отдела;
- нормальный психологический климат в коллективе в целях создания условий для творческого, производительного труда сотрудников.
III. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ
Начальник отдела имеет право:
3.1. В пределах своей компетенции давать указания и распоряжения работникам по вопросам служебной деятельности и контролировать их выполнение.
3.2. Осуществлять контроль за выполнением подчиненными работниками указаний и распоряжений вышестоящих руководителей.
3.3. Готовить и вносить на рассмотрение начальника управления по опеке и попечительству администрации города оформленные предложения по совершенствованию работы отдела для выполнения возложенных на него задач, в том числе предложения по подбору и расстановке кадров в отделе, моральному и материальному стимулированию работников отдела, наложению взысканий на работников отдела.
3.4. Проводить предварительное собеседование с вновь принимаемым в отдел работником и давать заключение начальнику управления по опеке и попечительству администрации города о целесообразности приема на работу.
3.5. В пределах своей компетенции готовить запросы в отделы и службы администрации города о представлении информации, необходимой для выполнения задач, возложенных на отдел; вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.6. Представлять интересы и излагать позицию администрации города во всех учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
IV. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКУ
4.1. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее педагогическое, социальное образование или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Начальник отдела должен обладать высокими морально-этическими качествами и организаторскими способностями, профессиональными знаниями и умениями, творческим отношением к труду, дисциплинированностью.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:
- за неисполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города;
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы, в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
- за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой.
