Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

« Центр развития ребенка - детский сад № 000» города Краснодара

С учетом мнения ПК Утверждаю

Протокол от ____________ № ___ Заведующий МДОУ

Председатель ПК «Центр – детский сад № 000»

____________ ______________

«____» _____________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 2

Заместителя заведующего

по административно-хозяйственной работе

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 000н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 000.

1.2. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (АХР) относится к категории материально-ответственных служащих, принимается на работу заведующим ДОУ, увольняется им и подчиняется непосредственно ему.

1.3. Заместитель заведующего по АХР работает по графику, согласованному и утверждённому заведующим, с ненормированным рабочим днём.

1.4. Основной задачей заместителя заведующего по АХР является осуществление руководства работами по хозяйственному обслуживанию ДОУ.

1.5. В своей деятельности заместитель заведующего по АХР опирается на следующие документы:

    Законодательные акты и ТК РФ; Устав и Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты учреждения; «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10» от 20.г.; Конвенцию о правах ребёнка; Договор с родителями; Приказы заведующего и вышестоящих органов образования. Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

2. Должностные обязанности

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Заместитель заведующего по АХР:

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Руководит работой учебно-вспомогательного персонала, обслуживающего персонала по хозяйственному обслуживанию ДОУ и контролирует её, обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, контролирует соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

2.3. Своевременно снабжает сотрудников ДОУ всем необходимым инвентарём и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охране труда.

2.4. Обеспечивает сотрудников необходимыми инструкциями по технике безопасности труда, проводит своевременное изучение и повторение с учебно-вспомогательным персоналом, обслуживающим персоналом требований по охране труда, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических требований.

2.5. Обеспечивает работу и правильную эксплуатацию электрооборудования. Своевременно сообщает руководителю о неисправностях и принимает срочные меры к их устранению.

2.6. Своевременно заключает договоры с учреждениями, обслуживающими электросиловое и прочее оборудование, а также сантехнику.

2.7. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.

2.8. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории ДОУ.

2.9. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.10. Обеспечивает пожарную безопасность, своевременно перезаряжая огнетушители, контролирует исправность противопожарного инвентаря и выполнение правил противопожарной безопасности.

2.11. Осуществляет ежедневный осмотр состояния оборудования, помещений, мебели, малых форм на участках с целью охраны жизни детей и сотрудников.

2.12. Выполняет указания и предписания вышестоящих организаций и других государственных органов по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.13. Ведёт книгу учёта материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности, составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание инвентаря, посуды, моющих и других средств.

2.14. Ведёт учёт электроэнергии и воды, сдаёт сведения об этом в соответствующую организацию.

2.15. Организует и проводит работу по подготовке помещений и участков к осенне-зимнему периоду и к летней оздоровительной кампании.

2.16. Контролирует рабочее время УВП и ОП по графикам, табелирует их.

2.17. Выполняет поручения связанные со служебными поездками на общественном транспорте.

2.18. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3.  Должен знать:

3.1.  Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации.

3.2.  Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную деятельность ДОУ.

3.3.  Методы убеждения, аргументации своей позиции коллегами по работе.

3.4.  Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.

3.5.  Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами.

3.6.  Основы экономики, социологии.

3.7.  Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.

3.8.  Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления проектами.

3.9.  Правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

4. Права

Заместитель заведующего по АХР имеет право:

4.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами учреждения.

4.2. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство;

4.3.  Представлять на рассмотрение руководителя предложения по улучшению деятельности ДОУ;

4.4. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей

деятельности;

4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

5. Ответственность5.1. Заместитель заведующего по АХР несёт ответственность:

-  за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

-  дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством) – за неисполнение ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией;

-  административную (в порядке, определенном административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в ДОУ.

5.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

С должностной инструкцией ознакомлен:

1 экземпляр на руки получила