Алтайский государственный университет

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

Ректор АлтГУ

__.__.____ № __ _____________ ()

заведующего сектором содействия __.__.____

трудоустройству выпускников (ССТВ)

I. Общие положения

1. Заведующий ССТВ назначается и освобождается от должности ректором Алтайского государственного университета в установленном порядке.

2. Заведующий ССТВ непосредственно подчиняется начальнику учебного отдела.

3. На должность заведующего ССТВ назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.

4. В своей работе заведующем ССТВ руководствуется постановлениями Правительства РФ, приказами и распоряжениями администрацией АлтГУ, планом работы отдела и настоящей должностной инструкцией.

II. Задачи

1. Информирование администрации и подразделений вуза (факультетов, кафедр) о состоянии рынка образовательных услуг.

2. Разработка рекомендаций в осуществлении образовательной политики в Алтайском государственном университете.

3. Продвижение высококачественных образовательных программ на рынок Алтайского края и другие регионы России с целью привлечения потребителей с учетом их потребностей.

III. Обязанности

1. Проведение маркетинговых исследований, изучение и анализ потребностей в образовательных услугах; выявление перспективных образовательных программ, форм обучения, методов и средств обучения; анализ приоритетов в выборе будущей специальности, специализации, дополнительных образовательных программ.

2. Формирование стратегий в отношении качества, ассортимента образовательных услуг, ценовой политики, рекламной деятельности и других форм коммуникаций на рынке образовательных услуг.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

3. Проведение анализа конкурентоспособности: специальностей, специализаций и других образовательных программ; Алтайского государственного университета среди других образовательных учреждений края и России.

4. Обеспечение руководства университета и заинтересованных подразделений необходимой, достаточной и достоверной маркетинговой информацией, результатами анализа.

5. Выполнение работы определенные годовыми планами и договорами, своевременно, в полном объеме и с высоким качеством.

6. Предоставление отчетность о своей деятельности руководству информационно-аналитического центра и администрации университета (ректору, ректорату, Правлению).

7. Обеспечение эффективной работы отдела, подбора и расстановки кадров, осуществление контроля за работой сотрудников отдела.

IV. Права

1. В рамках возложенных должностной инструкцией задач и обязанностей запрашивать и получать полную и достоверную информацию о состоянии дел в учебном заведении и на рынке образовательных услуг края.

2. Представлять университет в других подразделениях и организациях в рамках полномочий, возложенных на начальника отдела должностной инструкцией.

3. Принимать участие в конференциях, семинарах, различных видах повышения квалификации, стажировках по изучению рынков труда и образовательных услуг, проводить опросы, консультирование, обучение.

4. Организовывать встречи, «круглые столы» с отделами и службами маркетинга других образовательных учреждений, заинтересованными предприятиями и организациями - работодателями, органами управления, службами занятости по обмену опытом маркетинговых исследований рынков труда и образовательных услуг.

5. Проводить консультирование и обучение студентов и слушателей о состоянии рынков труда и образовательных услуг.

6. Привлекать к своей деятельности сотрудников университета, студентов и специалистов других организаций на условиях совместительства или контрактной основе.

7. В рамках возложенных полномочий осуществлять постоянное сотрудничество и взаимодействие:

• с администрацией и органами управления города и края - по информированию и реализации предложений по совершенствованию образовательной политики АГУ

• с подразделениями университета;

• со студентами и слушателями университета;

• с заинтересованными организациями и предприятиями, органами управления;

• службами занятости и бюро по трудоустройству;

• службами маркетинга других образовательных учреждений.

8. Использовать имущество и инфраструктуру университета в целях своей деятельности.

9. Предоставлять организациям, предприятиям, учреждениям на договорной основе услуги по реализации результатов работ отдела маркетинга.

V. Ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Рос­сийской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с «Положением об учебно-методическом управлении Алтайского государственного университета», утвержденного решением Ученого совета АлтГУ 30.06.2004 и действующего на основании приказа ректора /п.

Начальник УМУ _________ ()

__.__.____

Начальник учебного отдела _________ ()

__.__.____

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_________ ()

__.__.____

С инструкцией ознакомлен: ___________ _____________________

__.__._____ (подпись) (фамилия, инициалы)