Алтайский государственный университет

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

Ректор АлтГУ

__.__.____ № __ _____________ ()

инженера сектора содействия __.__.____

трудоустройству выпускников (ССТВ)

I. Общие положения

1. Специалист ССТВ непосредственно подчиняется начальнику учебного отдела.

2. Специалист назначается и освобождается от занимаемой должности ректором Алтайского государственного университета в установленном порядке.

3. Специалист ССТВ должен иметь высшее профессиональное образование.

II. Задачи

1. Создание и развитие системы содействия трудоустройства выпускников Алтайского государственного университета.

2. Изучение конъюнктуры спроса и предложения рынков труда и образовательных услуг.

3. Исследование и анализ фактического трудоустройства специалистов по данным выпускающих кафедр вузов, предприятий и организаций.

4. Разработка рекомендаций по совершенствованию вопросов трудоустройства выпускников Алтайского государственного университета.

III. Обязанности

1. Обеспечение руководства Алтайского госуниверситета и заинтересованных подразделений необходимой, достаточной и достоверной информацией, результатами анализа.

2. Изучение конъюнктуры спроса и предложения рынков труда и образовательных услуг на основе данных статистической отчетности Алтайского государственного университета и предприятий, рассылки анкет, опросов по телефону. Обработка, анализ и систематизация полученных данных.

3. Специалист ССТВ обязан выполнять работы определенные годовыми планами и договорами, своевременно, в полном объеме и с высоким качеством.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

4. Специалист ССТВ обязан предоставлять отчетность о своей деятельности начальнику отдела и администрации университета (ректору, ректорату, Правлению).

5. Специалист ССТВ обязан знать основы работы в ОС Windows, с приложениями MS Office (Word, Excel).

6. Информационная поддержка программ Министерства образования РФ по содействию занятости трудоустройству выпускников.

7. Руководствоваться в своей деятельности действующим законодательством РФ, уставом и прочими нормативными актами Алтайского государственного университета.

IV. Права

1. Получать в установленном порядке от руководителей подразделений материалы и информацию, необходимые для изучения трудоустройства выпускников и фактического состояния рынков труда Алтайского края,

2. Разрабатывать и предлагать руководству Алтайского государственного университета предложения по открытию, развитию и закрытию специальностей в зависимости от состояния рынков труда Алтайского края.

3. Представлять ССТВ, университет в других подразделениях и организациях в рамках полномочий, возложенных на специалиста должностной инструкцией.

4. Принимать участие в конференциях, семинарах, различных видах повышения квалификации, стажировках по изучению рынков труда, а так же участвовать в мероприятиях по трудоустройству: «Ярмарок вакансий», «Дней карьеры» и т. д.

5. Проводить консультирование и обучение студентов и слушателей о состоянии рынка труда.

6. Привлекать к своей деятельности сотрудников университета, студентов и специалистов других организаций на условиях совместительства или контрактной основе.

7. Осуществлять постоянное сотрудничество и взаимодействие по вопросам трудоустройства выпускников Алтайского государственного университета:

• с учебно-методическим управлением и факультетами, а также другими подразделениями университета, Лигой студентов Алтайского госуниверситета;

• со студентами и слушателями университета;

• с заинтересованными организациями и предприятиями, органами управления;

• службами занятости, краевой и городской администрациями;

• службами маркетинга других образовательных учреждений.

8. Использовать имущество и инфраструктуру университета в целях своей деятельности.

9. Пользоваться корпоративной сетью Алтайского государственного университета, пользоваться услугами выхода в Internet, предоставляемыми университетом в целях своей деятельности.

10. Предоставлять организациям, предприятиям, учреждениям на договорной основе услуги по реализации результатов работ отдела маркетинга.

V. Ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Рос­сийской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с «Положением об учебно-методическом управлении Алтайского государственного университета», утвержденного решением Ученого совета АлтГУ 30.06.2004 и действующего на основании приказа ректора /п.

Начальник УМУ _________ ()

__.__.____

Начальник учебного отдела _________ ()

__.__.____

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_________ ()

__.__.____

С инструкцией ознакомлен: ___________ _____________________

__.__._____ (подпись) (фамилия, инициалы)