Должностная инструкция методиста муниципального учреждения «ИДЦ» (0/5 ставки).
Утверждена Приказом №22 от 2 сентября 2010 года директор МУ «ИДЦ»
________Е. В.
Варакина
1 .Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-
квалификационной характеристики методиста (учебно-методических кабинетов),
утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 01.01.2001г.
№ 000/1268, Устава МУ «ИДЦ».
1.2. Методист ИДЦ (далее методист) назначается и освобождается от должности
директором МУ «ИДЦ».
На период отпуска и временной нетрудоспособности методиста его обязанности могут быть
возложены на другого методиста. Временное исполнение обязанностей в этих случаях
осуществляется на основании приказа директора МУ «ИДЦ», изданного с соблюдением
требований законодательства о труде.
1.3 Методист подчиняется непосредственно директору МУ «ИДЦ».
1.4. В своей практической деятельности методист руководствуется
Конституцией и законами РФ, решениями Правительства РФ и Министерства
образования РФ, правовыми документами Министерства образования Нижегородской
области, приказами отдела образования администрации Шахунского района,
Уставом и локальными правовыми актами МУ «ИДЦ», иными правовыми актами
^действующими в Нижегородской области, правилами внутреннего трудового
распорядка МУ «ИДЦ», настоящей должностной инструкцией.
2. Функции
Основные функции методиста:
2.1 .Организация диагностических и мониторинговых исследований по проблемам.
определяющим качество образования.
2.2.Подготовка статистических материалов о состоянии системы образования района.
2.3.Создание банка статистических и отчетных материалов по итогам диагностических
и мониторинговых исследований.
З. Должностные обязанности.
Методист ИДЦ:
3.1.Организует и проводит диагностические и мониторинговые исследования состояния
преподавания предметов, профессиональной деятельности педагогов.
3.2. Осуществляет сбор и обработку диагностических и мониторинговых исследований.
3.3. Создает группы мониторинга из числа опытных педагогов, руководителей с целью
аналитической обработки полученных в результате диагностики и мониторинга данных и
определения прогнозов развития образования в районе.
3.4.Создает банк статистических и отчетных материалов по итогам диагностических
исследований.
3.5.Готовит информацию по электронной картотеке «Кадры», образовательной карте
района, по реализации целевых программ
3.6 .Формирует базы данных по передовому педагогическому опыту.
3.7.Формирует базу данных по выпускникам 9 классов в ходе итоговой аттестации.
3.8.Направляет анализ результатов государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, в Центр мониторинга и статистики Нижегородской области.
3.9.Формирует базу данных «Педагогические кадры ООУ Нижегородской области», «Педагогические кадры ДОУ», «Педагогические кадры УДО».
3.10.Формирует базу данных «Образовательная карта».
3.11.Ведет учет выполненной работы, анализирует результаты своей деятельности.
4 Права.
Методист имеет право:
4.1.В пределах своей компетенции сообщать заведующему отдела образования, директору
МУ»ИДЦ» обо всех выявленных недостатках, вносить предложения по их устранению, а также
вносить предложения по совершенствованию работы центра.
4.3.Определять формы подготовки и организовывать семинары и другие мероприятия по
курируемым вопросам.
4.4.Повышать свою профессиональную квалификацию за счет средств МУ «ИДЦ»;
4.5- Имеет право вести педагогическую деятельность в муниципальном образовательном
учреждении в пределах 9 часов в течение рабочей недели
4.6.3атребовать у руководителей и педагогов необходимую информацию и сведения.
5. Ответственность.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин законных распоряжений директора ИДЦ, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда методист привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
6. Взаимоотношения, связи по должности.
Методист:
- Планирует свою работу на каждый учебный год, месяц, неделю. План работы предоставляет директору МУ «ИДЦ».
Предоставляет директору МУ «ИДЦ» письменный отчет о своей деятельности не реже одного раза в год до 15 июня текущего года.
Принимает в производство материалы, касающиеся своей сферы деятельности. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками министерства образования Нижегородской области, ГОУ ДПО «Нижегородский институт развития образования», Центром мониторинга и статистики НО, образовательными учреждениями.
Принимает в производство материалы с соответствующего поручения заведующего отделом образования, директора МУ «ИДЦ», центра лицензирования и мониторинга образования.
7. Квалификационные требования.
7.1. На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование и
стаж педагогической работы не менее двух лет.
7.2. К методисту предъявляются требования к уровню знаний применительно к исполнению
соответствующих должностных обязанностей.
С инструкцией ознакомлен (а) _____ _ В дело №
