Директор ГУК ЯО ЯОУНБ им. Н. А. Некрасова
______________________Д. Ф. Полознев
«_____»_______________________200__ г.
Должностная инструкция
Главного библиотекаря организационно-методического отдела
Ярославской областной универсальной научной библиотеки
им. Н. А. Некрасова
1 Общие положения
1.1 Главный библиотекарь организационно-методического отдела (далее ОМО) относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность главного библиотекаря ОМО и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора Ярославской областной универсальной научной библиотеки им. Н. А. Некрасова (далее Библиотека) при согласовании с заведующим отделом.
1.3. На должность главного библиотекаря ОМО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря не менее 5 лет. В исключительных случаях директор Библиотеки может в порядке исключения назначить на должность главного библиотекаря ОМО работника, не имеющего специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающего достаточным практическим опытом и выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.
1.4. Главный библиотекарь ОМО должен знать:
- Теорию и практику библиотечно-информационной работы;
- Книжный фонд и справочно-библиографический аппарат библиотеки;
- Основные библиотечные технологические процессы;
- Технологию библиотечного обслуживания;
- Теорию и практику комплектования фондов библиотеки;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите, ГО и ЧС;
1.5. Главный библиотекарь в своей деятельности руководствуется:
- Законодательными актами РФ Ярославской области о культуре и библиотечном деле;
- Руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
- Уставом Библиотеки;
- Правилами пользования Библиотеки;
- Регламентирующей, управленческой и инструктивной документацией Библиотеки;
- Приказами и распоряжениями администрации библиотеки;
- Текущими и перспективными планами библиотеки и отдела;
- Положением об отделе;
- Настоящей должностной инструкцией.
1.6. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно заведующему отделом.
1.7. Во время отсутствия главного библиотекаря (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке.
2 Функции
2.1 Осуществляет деятельность, необходимую для полноценного формирования, эффективного использования и сохранности библиотечных фондов библиотек области;
2.2 Организует научные исследования по вопросам, касающимся состояния и использования библиотечных фондов, участвует в реализации результатов этих исследований;
2.3 Участвует в работе по повышению квалификации библиотечных работников области по вопросам организации и сохранности библиотечных фондов;
2.4 Внедряет новые методы и технологии в работу отдела, используя информационные компьютерные технологии.
3 Должностные обязанности
3.1. Осуществляет комплекс методических мероприятий по вопросам формирования, использования и сохранности библиотечных фондов публичных библиотек области;
3.2. Владеет методологией, теорией и практикой организации и проведения научно-исследовательской работы по вопросам управления библиотечными фондами;
3.3. Разрабатывает методические материалы для библиотек региона по вопросам формирования, использования и сохранности книжных фондов;
3.4. Владеет информацией о расходовании муниципальными библиотеками области средств местного бюджета, а также внебюджетных источников; ежегодно делает аналитические обзоры финансирования комплектования муниципальных библиотек области;
3.5. Принимает участие в подготовке аналитического отчета о деятельности муниципальных библиотек области;
3.6. Организует распределение между муниципальными библиотеками области документов, поступивших в ЯОУНБ им. в дар от издательств, предприятий и учреждений, из благотворительных фондов, общественных организаций; ведет учет поступлений, отчетность;
3.7. Владеет информацией о проектах и программах финансирования комплектования библиотек, способствует ее распространению в библиотеках области;
3.8. Ведет исследовательскую работу по вопросам состояния, использования и сохранности библиотечных фондов;
3.9. Систематически повышает свой профессиональный уровень, изучает опыт других библиотек и при необходимости использует его в работе.
3.10. Составляет личные планы работы, принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы отдела.
3.11. Принимает участие в организации семинаров, совещаний, конференций, курсов повышения квалификаций.
3.12. Осуществляет сотрудничество с работниками других подразделений по вопросам, касающимся методического обеспечения библиотек области.
3.13. Оказывает практическую помощь сотрудникам библиотеки и библиотек Ярославской области в пределах своей компетенции.
3.14. Выполняет другие виды работ в рамках планов работы отдела и своей компетенции.
3.15. Анализирует результаты деятельности по своему направлению и составляет отчетность.
3.16. Выполняет распоряжения дирекции библиотеки и заведующего отделом.
3.17. Замещает заведующего ОМО в его отсутствие
4 Права
Главный библиотекарь имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений заведующего отделом;
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
4.4. Требовать от заведующего отделом оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность
5.1 Главный библиотекарь несет ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ; за несоблюдение технологической и трудовой дисциплины, за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка; за несоблюдение правил техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ; за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
5.2 Главный библиотекарь несет материальную ответственность в соответствии с заключенным Договором о полной коллективной материальной ответственности.
Руководитель структурного подразделения
С должностной инструкцией ознакомлен(а), копию получил(а) на руки.
«_____»______________200__ г.
_________________________________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи
