МОУ лицей № 18
№ 12
|
Утверждаю Директор МОУ лицея № 18 _____________ «___» _____________200_ г. |
Должностная инструкция
воспитатель ГПД
1. Общие положение
1.1. Воспитатель ГПД (далее воспитатель) назначается и освобождается от должности директором Лицея.
1.2. Воспитатель должен иметь педагогическое образование;
1.3. Воспитатель подчиняется заместителю по УВП;
1.4. В своей деятельности Воспитатель руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, решениями правительства РФ и органов управления образования различных уровней, Уставом и локальными актами Лицея, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, настоящей инструкцией;
1.5. Соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Должностные обязанности
2.1. Организует воспитательную работу на основе изучения «Правил для учащихся»
2.2. Занимается перспективным и текущим планированием;
2.3. Ведет журнал ГПД и другую отчетную документацию;
2.4. Организует совместную работу Воспитателя ГПД и учителей по комплектованию группы продленного дня, планированию, проведению воспитательных внеурочных мероприятий, психолого-педагогических наблюдений, родительских собраний;
2.5. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, обеспечивает и отвечает за охрану жизни и здоровья детей;
2.6. Создает оптимальные условия для сохранения здоровья учащихся в группе: трудоспособность учащихся в течение дня, организация активного отдыха, физкультурные паузы во время занятий, игры на открытом воздухе, спортивные часы, прогулки, экскурсии;
2.7. Поддерживает у учащихся положительную мотивацию познавательного интереса к приобретению основ наук;
2.8. Формирует у учащихся навыки работы с дополнительной литературой, натуральными объектами в условиях коллективно-распределенной деятельности;
2.9. Оказывает психологическую и социальную помощь для создания комфортных условий.
3. Права
3.1. Присутствовать на занятиях, проводимых учителями, заранее предупредив учителя;
3.2. Осуществлять сотрудничество с семьей;
3.3. Привлекать к работе психолога, социального педагога, валеолога, логопеда, по вопросам здоровья, успеваемости и поведения учащихся;
3.4. Ставить вопрос перед администрацией Лицея о проведении психолого-педагогических консилиумов и по организации работы в ГПД;
3.5. Участвовать в управлении Лицеем в порядке, определяемом Уставом Лицея;
3.6. На защиту профессиональной чести и достоинства.
3.7. Повышать квалификацию.
3.8. Аттестовать на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
3.9. Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящихся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и высказываниях обучающихся Лицея;
3.10. Работать в тесном контакте с учителем, родителями (законными представителями), систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками Лицея.
4. Ответственность
4.1. За реализацию не в полном объеме образовательных и рабочих программ;
4.2. За жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых Преподавателем;
4.3. За нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами Лицея.
В случае нарушения Устава Лицея, Правил внутреннего трудового распорядка, настоящей Инструкции, подвергается дисциплинарным взысканием в соответствии с действующим законодательством;
4.5. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся, а также совершением иного аморального проступка преподаватель физической культуры может быть освобожден тот занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании»;
4.6. За виновное причинение Лицею или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, педагог несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством.
Специалист по кадрам __________ ______________ _________200_г.
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
С инструкцией ознакомлен(а) ________ ________________ _________ 200_г.
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
