Должностная инструкция методиста отдела дошкольного и начального общего образования

1. Общие положения

1.1. Методист ОД и НОО относится к категории специалистов. Прием на работу, увольнение с работы, а также перевод методиста производится ректором института по представлению заведующего отделом в соответствии с Кодексом законов о труде РФ.

1.2. На должность методиста ОД и НОО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет.

1.3. Методист ОД и НОО непосредственно подчиняется ректору ХРИПК и ПРО, заведующему отдела Д и НОО. На время отсутствия методиста (командировка, болезнь, отпуск и пр.) его обязанности выполняет сотрудник, назначенный приказом ректора.

1.4. В своей деятельности методист ОД и НОО руководствуется:

• Нормативными документами, распоряжениями и инструкциями МО и Н РХ, МО и Н РФ;

• Уставом ХРИПК и ПРО;

• Положением об ОД и НОО;

• Требованиями государственных образовательных стандартов;

• Приказами и распоряжениями ректора;

• Распоряжениями заведующего отделом Д и НОО;

• Правилами внутреннего трудового распорядка ХРИПК и ПРО;

• Настоящей должностной инструкцией;

• Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов.

1.5. Методист ОД и НОО должен знать:

• Нормативные документы и акты МО и Н РХ и МО и Н РФ по образованию;

• Основы трудового законодательства;

• Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности;

• Новейшие разработки и методики в области дошкольного и начального образования;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

• Принципы и порядок разработки (ведения) учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации.

• Формы и методы непрерывного повышения профессионального мастерства работников дошкольного образования;

• Методику выявления и распространения эффективных форм и методов обобщения, внедрения и диссеминация педагогического опыта;

• Основы пользователя ПК.

2. Основные функции

Методист ОД и НО в своей деятельности реализует следующие направления:

2.1. Работа с информацией. Изучение и накопление информации:

• о состоянии, перспективах развития и вариативности дошкольного образования;

• о состоянии и результатах профессиональной деятельности педагогов дошкольного образования;

• о состоянии повышения квалификации педагогов дошкольного образования;

• о нормативно — правовом обеспечении дошкольного образования.

2.2. Аналитическая деятельность:

• анализ результатов диагностики информационных профессиональных потребностей педагогов дошкольного образования;

• участие в различных формах изучения и оценки качества работт4цошкольньг образовательных учреждений (по заявке МО и Н РХ).

2.3. Обновление содержания образования:

• создание нормативно — правовой базы освоения основных направленй развития дошкольного образования;

• совершенствование содержания, методов и форм повышения квалификации работников образования;

2.4. Осуществление методической помощи:

• проведение консультаций педагогов дошкольного образования по организации профессиональной деятельности;

• проведение консультаций педагогов дошкольного образования по написанию методических рекомендаций, статей из опыта работы;

• проведение консультаций педагогов дошкольного образования по написанию творческих, квалификационных работ.

3. должностные обязанности

3.1. Методист ОД и НОО собирает и технически обрабатывает информацию по дошкольному образованию.

3.2. Анализирует состояние учебно - методической работы с воспитателями ДОУ; выявляет образовательные потребности кадров, формирует заказ на содержание, методы повышения их квалификации.

3.3. Методист ОД и НОО составляет планы методической работы.

3.4. Методист ОД и НОО организует и осуществляет учебно-методическую работу по всем видам и формам профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогических кадров.

3.5. Разрабатывает учебно — методические планы курсов.

3.6. Участвует в организации повышения квалификации кадров: составляет расписание учебных занятий и согласовывает его с учебным отделом, с соответствующими кафедрами.

3.7. Готовит и оформляет списки слушателей на курсы в соответствии с планом графиком за 1 месяц до начала курсов; ведет на протяжении курсов учебную документацию и представляет в учебную часть (журналы учебных занятий, планы проведения занятий, журнал выдачи удостоверений); проводит организационные занятия со слушателями.

3.8. Контролирует качество и посещаемость проводимых занятий, соблюдение сроков обучения.

3.9. Изучает информационные потребности о педагогическом опыте, новациях, инновациях; выявляет, отбирает, систематизирует материалы эффективного опыта работы.

3.10. Оказывает консультативную и методическую помощь.

3.11. Принимает участие в диагностике профессиональной деятельности педагога в курсовой и межкурсовой периоды.

3.12. Организует сотрудничество со специалистами в области дошкольного образования ГМК( РМК) УО с другими социальными партнерами.

3.13. Создает банк данных эффективного педагогического опыта воспитателей дошкольных учреждений.

3.14. Создает банк данных об освоении и внедрении вариативных программ,

УМК образовательных технологий, инновационных методик

3.15. Участвует в организации работы по подготовке и проведению профессиональных конкурсов (по заявке МО и Н РХ).

3.16. Составляет отчеты и другую документацию по выполнению планов работы отдела.

4. Права

Методист Од и НОО имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений ректора ХРИПК и ПРО, касающихся его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение ректора ХРИПК и ПРО предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителя и специалистов ХРИП}( и ПРО информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Методист пользуется всеми правами, определенными Кодексом законов «О труде РФ>). В случае их нарушения действует в установленном законом порядке.

4.5. Методист имеет право входить в состав любых советов, комиссий, создаваемых в ХРИПК и ПРО.

4.6. Требовать от руководителей структурных подразделений ХРИПК и ПРО оказания содействия в решении проблем, связанных с выполнением возложенных функций и обязанностей.

5. Ответственность

Методист ОД и НОО несет дисциплинарную и административную ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

5.2. За качество учебно-методической деятельности.