Основные направления реализации молодёжной политики
в органах Федерального казначейства Хабаровского края
, главный казначей отдела расходов
УФК по Хабаровскому краю
, зам. начальника отдела кадров
УФК по Хабаровскому краю
Государственная молодёжная политика является важной составляющей социальной политики любого государства, её содержание и реализация отражают общественные ценности и приоритеты.
В Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 01.01.2001 большое внимание уделено вопросам детей и молодёжи. Дмитрий Анатольевич Медведев отметил, что многие процессы модернизации осуществляются, прежде всего, для будущих поколений.
Федеральное казначейство – это одна из государственных структур, где вопросам работы с молодёжью всегда уделялось большое внимание. Ведь на молодёжный возраст приходятся главные события, влияющие на профессиональный цикл человека, его профессиональное становление - это завершение образования, выбор профессии и получение профессиональной подготовки, начало трудовой деятельности. Грамотного руководителя отличает как раз то, что он хорошо понимает, что образованность, развитие и приверженность общему делу нового поколения определит будущее организации, его профессиональный резерв и тыл.
В настоящее время процент молодых сотрудников (не старше 35 лет) в Управлении Федерального казначейства по Хабаровскому краю (далее – Управление) составляет более 52 процентов от общего числа работающих в Управлении.
Вопросам реализации молодёжной политики в органах Федерального казначейства Хабаровского края также уделяется большое внимание.
Молодёжный совет Управления официально создан в апреле 2010 года в соответствии с приказом УФК по Хабаровскому краю . Неофициально Молодёжный совет начал свою работу ещё в 2008 году в качестве коллегиального органа для выработки решений по актуальным вопросам молодёжной политики в органах Федерального казначейства Хабаровского края.
Остановимся на основных направлениях молодёжной политики Управления.
1. Профессиональная подготовка и повышение квалификации персонала, выявление и развитие индивидуальных личностей среди молодых специалистов.
Молодые специалисты постоянно получают дополнительное профессиональное образование в учебных заведениях Хабаровского края, а также в высших учебных заведениях г. Москвы, г. Санкт-Петербурга, г. Калуги, г. Волгограда.
Одной из форм профессиональной подготовки и повышения квалификации молодёжи стали уже традиционные научно-практические конференции, проводимые с учебными заведениями г. Хабаровска.
Так, в апреле 2009 г. совместно с Тихоокеанским государственным университетом проведена научно-практическая конференция.
Конференция проходила в два этапа: пленарное заседание и круглый стол. На пленарном заседании было представлено 7 докладов специалистов Управления и подведомственных отделений. На круглый стол для обсуждения было представлено 11 докладов.
По итогам научно-практической конференции подготовлен сборник статей, в котором опубликованы не только работы, озвученные на заседании и обсуждаемые на круглом столе, но и лучшие доклады и сообщения, которые были представлены для участия в конференции.
В ноябре 2010 г. совместно с Дальневосточной академией государственной службы и Тихоокеанским государственным университетом проведена научно-практическая конференция «Федеральное казначейство: стратегические цели и задачи».
На пленарном заседании конференции и круглом столе выступило с докладами 10 сотрудников Управления и отделений.
18 статей, подготовленных сотрудниками Управления и отделений, опубликованы в сборнике материалов научно-практической конференции.
Одной из форм профессиональной подготовки и повышения квалификации молодёжи является проведение совещаний, семинаров, тренингов для молодежи.
12-13 марта 2009 г. в Управлении проведён для молодых специалистов семинар-тренинг на тему «Применение новых нормативных документов, вступивших в действие с 01.01.2009 с использованием технологических регламентов».
Аналогичный семинар-тренинг проведён 16-17 апреля 2009 г. в г. Комсомольске-на-Амуре для молодых специалистов подведомственных отделений.
21-22 октября 2010 г. Управлением проведено совещание с молодыми специалистами по теме: «Новые направления деятельности органов Федерального казначейства в 2011 году в связи с принятием Федерального закона от 01.01.2001 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».
Совещание-тренинг проходило путём работы в группах согласно заранее доведённому заданию для его участников.
В первый день обсуждались положения Федерального закона от 01.01.2001 , а также других нормативно-правовых актов, принятых в целях реализации положений этого закона.
Каждая группа готовила презентацию-доклад о типе учреждения, определённого группе (исходя из названия группы - Казённые учреждения, Бюджетные учреждения, Автономные учреждения). После каждого выступления проходило обсуждение проблемных вопросов.
На второй день совещания участники прослушали лекции по темам «Исполнение законодательства о государственной гражданской службе и противодействие коррупции», «Планирование рабочего времени, выстраивание отношений с руководством, исполнительская дисциплина, лояльность к руководству».
2. Патриотическое воспитание молодежи.
В Управлении большое внимание уделяется патриотическому воспитанию молодёжи.
Ежегодно Управлением организуется и проводится поздравление ветеранов Великой Отечественной войны с праздником 9 мая.
В мае 2009 г. Управление поздравило ветеранов с великим Днем Победы. Ветеранам вручили продуктовые наборы и цветы, а также были возложены цветы к мемориалу Вечного огня на площади Славы г. Хабаровска.
В июле 2009 г. участники Молодёжного совета Управления нанесли визит к ветеранам и труженикам тыла Великой Отечественной войны. Молодые сотрудники казначейства вручили им фотографии, которые были сделаны в преддверии празднования Дня Победы и подарили небольшой продуктовый набор.
В мае 2010 г. сотрудники Управления и подведомственных отделений поздравили более 20 ветеранов ВОВ (вручены продуктовые наборы и поздравительные открытки, приобретённые за счёт собственных средств).
В мае 2010 г. проведена выставка работ, посвященная празднованию 65-летия со Дня Победы. На выставке были представлены плакаты, детские рисунки, поделки на заданную тему. Материалы для выставки подготовлены сотрудниками Управления и подведомственных отделений, а также их детьми. По завершению работы выставки все работы были переданы в Дом ветеранов Железнодорожного района г. Хабаровска и Дом ветеранов Центрального района г. Хабаровска.
3. Воспитание в молодых специалистах чувства взаимопомощи и ответственности.
В 2009 году молодые сотрудники Управления взяли на себя ответственную задачу - помощь в организации досуга детей из детского дома села Виноградовка Хабаровского края.
Благодаря силам и личным средствам сотрудников ежегодно проводится ряд мероприятий, направленных на поддержку наших маленьких друзей.
Мероприятия с детьми детского дома с. Виноградовка:
июль 2009 г. – детская спартакиада;
август 2009 г. – поход в кинотеатр «Совкино» в цифровой зал;
август 2009 г. – поздравление первоклашек (посещение клуба World Classiki, подарки первоклашкам);
декабрь 2009 г. – поздравление с Новым годом.
апрель 2010 г. – посещение Хабаровского краевого музея имени ;
апрель 2010 г. – поездка к мемориалу Вечного огня на площади Славы г. Хабаровска;
июнь 2010 г. – посещение детского развлекательного центра, Театра юного зрителя;
август 2010 г. – детская спартакиада;
август 2010 г. – акция «Первый раз – в первый класс».
Но самой большой гордостью является тот факт, что после проведения многочисленных мероприятий с детьми из детского дома, одного ребёнка-сироту усыновила семья сотрудницы отделения УФК по Хабаровскому краю.
Одной из форм воспитания в молодых специалистах чувства взаимопомощи, а также пропагандой здорового образа жизни является ежегодное проведение акций по добровольной сдаче крови сотрудниками органов Федерального казначейства Хабаровского края.
В сентябре 2009 г., феврале 2010 г., феврале 2011 г. прошли акции по добровольной сдаче крови. Каждый раз участие в данных мероприятиях принимало более 80 сотрудников.
Донорство – это бескорыстная помощь другим, это стремление к взаимовыручке и поддержке друг друга, это благодарность тех, кому эта помощь была жизненно необходима.
4. Развитие корпоративного духа, закрепление межличностных связей, развитие творческого потенциала сотрудников.
Одним из направлений молодёжной политики в органах Федерального казначейства Хабаровского края является развитие корпоративного духа, закрепление межличностных связей, развитие творческого потенциала сотрудников, а также популяризация и ведение здорового образа жизни.
В рамках реализации данного направления молодёжной политики Управлением проводятся следующие мероприятия.
Спартакиада
25 июля 2009 г. в пригороде города Хабаровска прошла спартакиада сотрудников органов Федерального казначейства по Хабаровскому краю и членов их семей. В спартакиаде приняло участие более 100 человек.
Программа спартакиады включала три блока: верёвочный курс (испытания, состязания, направленные на командообразование); детская спартакиада; спортивные соревнования (игры).
07 августа 2010 г. в пригороде города Хабаровска прошла спартакиада сотрудников органов Федерального казначейства по Хабаровскому краю и членов их семей.
В спартакиаде приняли участие более 60 сотрудников Управления и подведомственных отделений, а также воспитанники детского дома с. Виноградовка.
Соревнования прошли по следующим видам спорта: футбол, волейбол, эстафета. Дополнительно прошли «Весёлые старты», стрельба из пейнтбольного оружия и перетягивание каната.
КВН
04 июля 2009 г. в актовом зале Тихоокеанского государственного университета состоялся КВН. За кубок весёлых и находчивых соревновались три команды: Банка ВТБ – «Банк у сауны»; УФК по Хабаровскому краю – «Казначейский проект»; Банка ВТБ-24 – «24 перца».
Праздник осени
07.09.2010 проведён творческий праздник «Осенние фантазии - 2010».
В организации и проведении праздничного мероприятия приняли участие отделы Управления, а также Отделение по Железнодорожному району г. Хабаровска УФК по Хабаровскому краю.
На празднике были представлены фотоработы на тему «Дачные - самые удачные», поделки и композиции из природного материала, собранного в осеннем лесу или на дачном участке, осенние букеты и осенние шляпы.
В день подведения итогов праздника был организован творческий концерт, на котором была поставлена сказка «Репка» о пользе витаминов, а также прозвучали песни в музыкальном сопровождении сотрудников.
Конкурсы детского творчества, посвящённые 23 февраля и 8 марта
В рамках празднования 23 февраля и 8 марта проведены конкурсы детского творчества среди детей сотрудников УФК по Хабаровскому краю.
Молодёжная газета
На постоянной основе с 2007 года выходит электронная газета «Казначейство молодое», где специалисты органов Федерального казначейства Хабаровского края, кроме освещения новостей, размещают свои рассказы, стихи, эссе, фотографии, любимые рецепты, советы и т. п.
5. Взаимодействие с молодежными организациями Хабаровского края.
В сентябре 2009 г. члены Молодёжного совета Управления приняли участие в VIII Дальневосточном форуме «Молодёжь Востока России: социальное воспитание и сохранение здоровья», организованном «Краевым молодежным социальным медико-педагогическим центром» министерства молодёжной политики, спорта и туризма Хабаровского края, Хабаровской краевой ассоциацией «Планирование семьи» при участии краевого правительства.
За круглым столом были рассмотрены такие вопросы, как: «Влияние социальных факторов на здоровье и поведение несовершеннолетних. Роль и место социальных учреждений, СМИ и общественных организаций в профилактике насилия и жестокости среди молодёжи»; семинар-дискуссия «Репродуктивное поведение молодёжи: реальность и возможности его формирования у молодёжи Приамурья» (профилактика ИППП/ВИЧ/СПИДа, нежелательной беременности); Наркомания и СПИД – угроза безопасности региону: распространенность, профилактика, лечение, реабилитация».
В 2011 году Управление подготовило материалы для участия в конкурсе на лучшую организацию работы среди молодёжных советов, организаций на предприятиях Хабаровского края.
Организатором конкурса является государственное учреждение «Краевой Дом молодёжи».
Благодаря комплексу проводимых мероприятий в сфере молодёжной политики в Управлении достигаются следующие цели и задачи:
1. компетентность молодёжи, как следствие налаженной системы передачи информации, многоуровневого и разнопланового обучения;
2. способность молодёжи к изменениям, необходимым для выполнения новой работы, к адаптации к новым условиям рабочего процесса;
3. эффективность работы в команде;
4. отсутствие боязни самовыражения, благодаря положительной реакции окружающих на проявление творчества, заботы о людях, отстаивании своей точки зрения, стремление развиваться и самосовершенствоваться.
Несмотря на то, что проводимая работа отнимает порой много времени (причём не только рабочего) и душевных сил, она приносит свои положительные результаты и дарит ощущение, что мир хоть немного, но меняется к лучшему!
