начальника отдела культуры
администрации города Орска
I.Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела культуры администрации г. Орска (далее начальника отдела).
1.2. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом РФ, Законом Оренбургской области «О муниципальной службе в Оренбургской области», Уставом города Орска, СМК-СТАг.
1.3. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности главой города Орска по согласованию с заместителем главы администрации по социальной политике в установленном действующим трудовым законодательством порядке, является муниципальным служащим.
1.4. Должность начальника отдела согласно реестру муниципальных должностей и должностей муниципальной службы относится к категории главной должности муниципальной службы.
1.5. Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю главы администрации города по социальной политике, курирующему данное направление деятельности.
1.6. Режим работы начальника отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в администрации г. Орска.
1.7. На период временного отсутствия начальника отдела его обязанности возлагаются на заместителя начальника отдела культуры.
1.8. Начальнику отдела в соответствии с действующим трудовым законодательством возможно совмещение должностей и функций.
1.9. Наличие и состав подчиненных сотрудников начальнику отдела определяется штатным расписанием отдела культуры.
1.10. Начальник отдела культуры осуществляет свою деятельность на основании:
Конституции РФ, Федерального закона «О муниципальной службе», Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Оренбургской области «О муниципальной службе в Оренбургской области», Закона Оренбургской области «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области», Устава города Орска, международного стандарта ИСО 9001:2000, СМК-СТА г. «Политика и цели в области качества», СМК-СТА г. «Правила оформления документов в администрации муниципального образования «Город Орск», и иной документации СМК, Положения об Отделе культуры администрации г. Орска, настоящей должностной инструкции и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Оренбургской области и органов местного самоуправления города Орска.
1.11. Начальник отдела не вправе заниматься видами деятельности,
запрещенными действующим законодательством о муниципальной службе.
II.Общие требования
2.1. Начальник отдела должен знать:
постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности; законодательство РФ и Оренбургской области, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность отдела; законодательные и нормативные акты РФ, федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти Оренбургской области, а также нормативные правовые акты администрации г. Орска и городского Совета депутатов по вопросам культуры; гражданское, трудовое право, порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных технологий; основы экономики, организации труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
III.Квалификационные требования
К должности начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо высшее профессиональное образование по следующим группам специальностей: «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Образование и педагогика», «Культура и искусство», «Экономика и управление», согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию ОК и стаж муниципальной службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
IV.Должностные обязанности
начальник отдела обязан:
4.1. Осуществлять перспективное и текущее планирование деятельности отдела.
4.2. Представлять отдел культуры во взаимоотношениях с государственными и иными организациями на совещаниях, семинарах, конференциях.
4.3. Организовать работу отдела культуры по выполнению руководящих документов вышестоящих органов, а также решений, принятых совместно с отраслевыми (функциональными) территориальными органами администрации г. Орска, государственными и общественными организациями в сфере культуры.
4.4. Рассматривать предложения и жалобы граждан, находящиеся в компетенции начальника отдела.
4.5. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главы города в установленном порядке проекты распоряжений и постановлений администрации города, относящихся к сфере деятельности отдела культуры.
4.6. Участвовать в разработке и реализации федеральных, областных, городских программ, направленных на решение развития культуры среди жителей города Орска.
4.7. Оказывать содействие в подготовке и повышении квалификации кадров, в обмене опытом органов культуры.
4.8. Осуществлять организационную и финансовую поддержку программ городских мероприятий, учреждениям культуры и дополнительного образования.
4.9. Организовывать и контролировать в пределах своей компетенции, подготовку и выполнение решений Орского городского Совета депутатов, постановлений администрации города Орска.
4.10. Участвовать в работе аттестационных комиссий учреждений культуры.
4.11. Участвовать в работе межведомственных комиссий, рабочих групп по вопросам компетенции отдела.
4.12. Координировать работу подведомственных муниципальных учреждений культуры.
V.Права
начальник отдела имеет право на:
5.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
5.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
5.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
5.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации города.
5.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
5.7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
5.8. Защиту своих персональных данных.
5.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
5.10. Участие в деятельности профсоюза.
5.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
5.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.13. Запрашивать и получать необходимые материалы от отраслевых (функциональных) территориальных органов администрации по вопросам своей компетенции.
5.14. Присутствовать на любых совещаниях, касающихся вопросов культуры, проводимых в администрации города Орска, принимать участие в обсуждении проблем на совещаниях.
5.15. Запрашивать в установленном порядке и получать от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы.
VI.Ответственность
начальник отдела несет ответственность:
6.1. За результаты и эффективность деятельности отдела.
6.2. За невыполнение своих должностных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников отдела в целом.
6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.4. За нарушение трудовой дисциплины
6.5. За несоблюдение требований Стандарта ИСО 9001:2000.
VII.Взаимодействие с другими подразделениями
7.1. Начальник отдела взаимодействует со всеми отраслевыми (функциональными) территориальными органами администрации города в части развития культуры и обеспечения культурного обслуживания населения, целевых программ развития культуры, организации и проведении городских культурно-массовых мероприятий, торжественных мероприятий, посвященных знаменательным датам.
VIII.Критерии оценки труда
8.1. Отсутствие замечаний, нареканий со стороны руководства.
8.2. Самостоятельное повышение своей квалификации.
8.3. Отсутствие случаев неисполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией.
8.4. Выполнение оценочных показателей отдела.
