|
СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета ЛГ МБОУ «СОШ №3» ______________ «___»___________ 20___г. Протокол от ___________________ № ____ |
УТВЕРЖДАЮ: Директор ЛГ МБОУ «СОШ №3» ______________ «___»___________ 20___г. Приказ от ______________ № _____ |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЭКОНОМИСТА
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Экономист назначается и освобождается от занимаемой должности директором МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3» по представлению главного бухгалтера. В своей работе непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и административно директору учреждения.
1.2. На время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и т. п.), его обязанности исполняет бухгалтер, а на время отсутствия бухгалтера экономист исполняет его обязанности, о чем объявляется приказами по учреждению.
1.3. В своей работе руководствуется Действующим законодательством РФ, приказами, распоряжениями Главы муниципального образования, руководящими материалами и нормативными документами по заработной плате, планированию, вопросам экономики и организации труда, правилами внутреннего трудового распорядка; Уставом; Коллективным договором, Графиком документооборота.
2. ФУНКЦИИ
1.
2.
Организация рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов учреждения с целью достижения наибольшей экономической эффективности.
Выполняет работу по учету расчетов с работниками по оплате труда
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1.
2.
3.
3.1. Выполняет работу по учету расчетов с работниками по оплате труда.
3.2. Осуществляет организацию планово-экономической работы, составляет проекты муниципального задания, обоснования к ним.
3.3. Анализирует исполнение муниципального задания, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности.
3.4. Осуществляет контроль за расходование средств, в пределах утвержденных муниципальным заданием, проверку обоснования цен и тарифов на услуги сторонних организаций по заключенным договорам.
3.5. Составляет муниципальное задание на текущие мероприятия и хозяйственные расходы.
3.6. Обеспечивает правильность применения форм и систем оплаты труда в соответствии с действующими нормативными документами, Положением об оплате труда, существующим законодательством о труде.
3.7. Контролирует применение тарифных ставок, штата учреждения, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
3.8. Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету труда и заработной платы, подготавливает их к счетной обработке.
3.9. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с начислением, удержанием, движением заработной платы и отчислений от нее, составляет журнал операций расчетов по заработной плате.
3.10. Составляет отчеты по заработной плате, в фонды ФСС, ПФР, ИФНС, статисктику.
3.11. Производит расчеты с работниками по оплате труда.
3.12. Подготавливает платежные поручения для перечисления начисленной заработной платы работникам учреждения во вклады и на пластиковые карты, а также на перечисление платежей по налогам.
3.13. Ведет карточки формы 1-НДФЛ.
3.14. Ведет контроль за использованием фонда заработной платы и выплат стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда учреждения и нормативными документами.
3.15. Составляет периодическую отчетность, представляет ее в сроки и по установленным формам.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Экономист несет ответственность:
1.
2.
3.
4.
4.1. За не выполнение возложенных на него обязанностей, составление недостоверной экономической и бухгалтерской отчётности.
4.2. За не представление отчетных данных.
4.3. За неисполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора учреждения, иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неисполнение обязанностей экономист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
4.4. За нанесенный вред имуществу.
4.5. За принятие к исполнению и оформлению документов, которые противоречат установленному законодательством порядку.
4.6. За другие нарушения положений и инструкций по организации планирования и бухгалтерского учёта.
4.7. За соблюдение Инструкции по бюджетному учету.
4.8. За разглашение информации, в отношении которой должна поддерживаться конфиденциальность.
5. ПРАВА
5.
5.1. Вносить предложения по улучшению организации труда и заработной плате, планирования и финансовой деятельности учреждения.
5.2. Принимать решения в пределах установленных полномочий.
5.3. Подписывать подготовленные документы в соответствии с полномочиями, установленными данной инструкцией.
5.4. Выступать с предложениями по эффективному использованию бюджета учреждения.
5.5. Не принимать к учету документы, оформленные с отступлениями от инструкций, требовать своевременного предоставления документов для начисления заработной платы.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
6.
6.1. Экономист, в процессе своей работы взаимодействует с главным бухгалтером, инспектором отдела кадров и работниками учреждения.
6.2. Экономист работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой недели и утвержденным директором. Он должен систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах.
С инструкцией ознакомлен (а):
_________________________________
