Согласовано Утверждаю
Председатель профкома СГТУ Проректор по учебной работе
_______________ ______________
«___» ______________2010 г. «___» _______________2010 г.
Должностная инструкция
профессор кафедры
1. Общие положения.
1.1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный технический университет» СГТУ;
1.2. Наименование структурного подразделения СГТУ, – кафедра;
1.3. Должность профессора кафедры учреждается с целью осуществления планирования, организации и контроля учебной, воспитательной и учебно-методической работы, организации и руководства научно-исследовательской работой по научному направлению деятельности кафедры, а также ведения всех видов учебных занятий, руководства курсовым, дипломным проектированием и научно-исследовательской работой магистров (специалистов), аспирантов, консультаций докторантов;
1.4. Профессор кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой и его заместителю (заместителям);
1.5. Прием на работу, а также освобождение от занимаемой должности осуществляется приказом Ректора Университета по представлению заведующего кафедрой, согласованному с деканом факультета и проректором по учебной работе;
1.6. Замещению должности профессора кафедры предшествует конкурсный отбор.
2. Требования к квалификации и личностным качествам.
2.1. Квалификационные требования, - высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, при наличии ученого звания профессора или ученой степени доктора наук, стаж научно-педагогической работы, не менее 3 лет;
2.2. Требования к личностным качествам, - должен знать:
2.2.1. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
2.2.2. локальные нормативные акты СГТУ;
2.2.3. государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования;
2.2.4. теорию и методы управления образовательными системами;
2.2.5. порядок составления учебных планов;
2.2.6. правила ведения документации по учебной работе;
2.2.7. основы педагогики, физиологии, психологии;
2.2.8. методику профессионального обучения;
2.2.9. технологию организации методической, научно-методической и научно-исследовательской работы;
2.2.10. современные формы и методы обучения и воспитания;
2.2.11. методы и способы использования образовательных технологий, в т. ч. дистанционных;
2.2.12. основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
2.2.13. механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
2.2.14. требования к работе и уметь работать на персональных компьютерах;
2.2.15. основы экологии, права, социологии;
2.2.16. правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Должностные обязанности
Профессор кафедры обязан:
3.1. Осуществлять планирование, организацию и ведение учебной, воспитательной и учебно-методической работы по дисциплинам, закрепленным за кафедрой;
3.2. Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и дипломным проектированием, а также научно-исследовательской работой магистров (специалистов), аспирантов, консультаций докторантов;
3.3. Организовывать, планировать и руководить самостоятельной работой студентов (обучающихся) по дисциплинам, закрепленным за кафедрой;
3.4. Организовывать и руководить научно-исследовательской работой по научному направлению деятельности кафедры (смежным специальностям);
3.5. Привлекать к выполнению научно-исследовательской работы установленным порядком преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов, студентов (обучающихся), а также специалистов других структурных подразделений Университета;
3.6. Создавать условия для формирования у студентов (обучающихся) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
3.7. Разрабатывать рабочие учебные программы по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, руководить их разработкой другими преподавателями;
3.8. Присутствовать на любых видах учебных занятий по плану взаимного посещения, а также на экзаменах и зачетах по дисциплинам, закрепленным за кафедрой;
3.9. Участвовать в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета Университета;
3.10. Контролирует методическое обеспечение курируемых дисциплин;
3.11. Принимать участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе учебно-методической комиссии по соответствующей специальности (направлению);
3.12. Осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно - методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала, непосредственно участвовать в их разработке и подготовке к изданию;
3.13. Вносить предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры (факультета);
3.14. Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в т. ч. международных;
3.15. Организовывать, планировать и руководить научно-исследовательской и научно-производственной работой студентов (обучающихся), а также профессиональной ориентационной работой школьников по специальностям кафедры;
3.16. Принимать активное участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывать им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками;
3.17. Руководить подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре;
3.18. Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;
3.19. Принимать участие в работе выборных органов структурных подразделений Университета по вопросам, относящимся к деятельности кафедры (факультета);
3.20. Читать авторские курсы по направлению научных исследований кафедры (факультета);
3.21. Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры и университета разрабатывать учебники и учебно-методические пособия, учебно-методические указания к лабораторным работам и практическим занятиям по преподаваемым дисциплинам;
4. Права
Профессор кафедры имеет право:
4.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами;
4.2. Избрать и быть избранным в состав Ученого Совета СГТУ;
4.3. Занимать выборные должности заведующего кафедрой и декана;
4.4. Бесплатно пользоваться услугами научно-технической библиотеки, других учебных и научных подразделений университета;
4.5. Пользоваться надлежащим помещением с соответствующей служебной мебелью, обеспечивающей должные условия для работы;
4.6. Участвовать в мероприятиях, проводимыми СГТУ;
4.7. Пользоваться предоставленными Законом соответствующими льготами.
5. Ответственность
Профессор кафедры несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативности деятельности преподавателя определяются заведующим кафедрой в соответствии со следующими критериями:
6.1. Эффективное выполнение индивидуального плана преподавателя по всем разделам;
6.2. Качество деятельности:
6.2.1. обеспечение выполнения требований государственных образовательных стандартов;
6.2.2. Квалифицированная организация аудиторной и самостоятельной работы студентов;
6.2.3. получение почетных званий, наград, благодарностей.
6.3. Организация труда:
6.3.1. соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
6.3.2. инициативность, ответственность, управление задачами, системный подход и самостоятельность в решении проблем, способность работать в коллективе, мотивация профессионального роста, работа на результат.
6.4. Инноватика в профессиональной деятельности:
6.4.1. использование творческого подхода в преподавательской деятельности;
6.4.2. повышение уровня квалификации преподавателя (ФПК, защита диссертаций аспирантами).
6.5. Профессионализм:
6.5.1. владение современными образовательными технологиями и эффективное их использование в учебном процессе;
6.5.2. широта и глубина профессиональных знаний;
6.5.3. знание взаимосвязанных вопросов из смежных областей..
6.6. Учебно-методическая работа:
6.6.1. учебно-методическая работа (разработка МУ, УП, учебников, новых заданий к л/р и т. д.);
6.6.2. работа со студентами – участие студентов под руководством преподавателя в олимпиадах, конференциях, конкурсах, спортивных мероприятиях, художественной самодеятельности, научных публикациях, грантах, выставках, подаче заявок на изобретения и т. п.;
6.6.3. участие в профориентационной работе;
6.6.4. работа по организации филиалов, кафедр, новых лабораторий;
6.6.5. работа по лицензированию и аккредитации новых ОП;
6.6.6. участие в общественной жизни (х/самод., спорт. соревнованиях, проф. работа, руководство кружками и т. д.).
6.7. Научная работа:
6.7.1. научное руководство с аспирантами, консультирование докторантов;
6.7.2. участие в конкурсах на получение грантов, включение в научно-технические программы;
6.7.3. введение и организация научных исследований по научной тематике кафедры, в том числе по проблемам высшей школы;
6.7.4. подготовка и оформление научных отчетов, докладов, публикаций;
6.7.5. привлечение студентов к научно-исследовательской работе, руководство НИР и НПР, помощь в оформлении результатов научной работы;
6.8. Сумма набранных баллов по рейтинговой оценке трудовой деятельности.
Заведующий кафедрой__________________________________________________________
__________________________________________________________
«____» ________________ 2010 г.
