УТВЕРЖДАЮ
Глава администрации
________________________муниципального района
________________________
« » _____________ 2011 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора муниципального учреждения
«Многофункциональный центр ___________ муниципального района»
1. Общие положения
1.1. Директор муниципального учреждения «Многофункциональный центр _____________ муниципального района» (далее директор) относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое или в области государственного и муниципального управления, _________) образование.
1.3. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится на основании приказа Главы администрации _____________ муниципального района.
1.4. На время отсутствия директора его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке по согласованию с Учредителем многофункционального центра, который несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. Директор должен знать:
нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность муниципального учреждения «Многофункциональный центр _____________ муниципального района » (далее многофункциональный центр);
нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Новгородской области, и нормативные правовые акты Администрации муниципального района, относящиеся к деятельности многофункционального центра;
методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности многофункционального центра;
методы хозяйствования и управления многофункциональным центром;
основы экономики, гражданское право, финансовое, налоговое и трудовое законодательства;
порядок ведения делопроизводства;
порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
структуру многофункционального центра;
порядок регулирования социально-трудовых отношений;
основы организации труда;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Директор многофункционального центра в своей деятельности руководствуется:
Уставом многофункционального центра;
Административным регламентом многофункционального центра;
законодательными и нормативными правовыми актами и документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность многофункционального центра;
административными регламентами предоставления государственных и муниципальных услуг;
методическими материалами, касающимися деятельности многофункционального центра;
настоящей должностной инструкцией;
Правилами трудового распорядка.
1.7. Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами.
1.8. ________
2. Функции
На директора возлагаются следующие функции:
2.1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью многофункционального центра.
2.2. Обеспечение выполнения всех принимаемых многофункциональным центром обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.
2.3. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.
2.4. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников многофункционального центра.
2.5. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности многофункционального центра.
2.6. ________
3. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций директор обязан:
3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью многофункционального центра, нести всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества многофункционального центра, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
3.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие сотрудников многофункционального центра, направлять их деятельность на развитие и совершенствование трудового процесса с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, качества предоставляемых услуг.
3.3. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения уровня и качества оказываемых услуг, экономической эффективности и экономного расходования всех видов ресурсов.
3.4. Принимать меры по обеспечению многофункционального центра квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
3.5. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении рабочих вопросов, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.6. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников многофункционального центра.
3.7. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности многофункционального центра, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.
3.8. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности МФЦ в целях поддержания и расширения масштабов деятельности.
3.9. ___________
4. Права
Директор имеет право:
без оформления доверенности действовать от имени многофункционального центра;
представлять его интересы во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами;
подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях;
распоряжаться средствами и имуществом многофункционального центра с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, Уставом;
заключать трудовые договоры;
выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство.
5. Ответственность
5.1. Директор несет ответственность:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом многофункционального центра, иными нормативными правовыми актами.
5.3. Директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
С должностной инструкцией ознакомлен(а): _______________
