Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
« Центр развития ребенка - детский сад № 000» города Краснодара
С учетом мнения ПК Утверждаю
Протокол от ____________ № ___ Заведующий МДОУ
Председатель ПК «Центр – детский сад № 000»
_____________ _____________
«____» _____________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7
СТАРШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 000н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 000.
1.2. Старший воспитатель относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ. На период отпуска или временной нетрудоспособности его функциональные обязанности возлагаются на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение в этом случае осуществляется на основании приказа руководителя ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Старший воспитатель подчиняется непосредственно заведующему ДОУ и заместителю заведующего по воспитательной методической работе, работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой за одну ставку 36 часов в неделю;
1.4. Старшему воспитателю в отсутствие руководителя подчиняются:
- педагоги ДОУ;
- педагоги дополнительного образования.
1.5. В своей деятельности старший воспитатель руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Законом РФ «Об образовании»;
- Конвенцией о правах ребенка.
- Указами Президента РФ и решением Правительства РФ;
- Типовым положением о детских дошкольных учреждениях;
- Гражданским и Трудовым кодексами РФ;
- Уставом ДОУ;
- локальными правовыми актами дошкольного учреждения;
- «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию
и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10»
от 01.01.2001 г.
- Правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ;
- Правилами и нормами охраны труда; техники безопасности;
- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Старший воспитатель:
2.1. Осуществляет методическое руководство образовательной работой групп, реализующих программы дошкольного образования.
2.2. Организует целенаправленный образовательный процесс на основе Устава, Концепции развития, образовательной программы и годового плана ДОУ в соответствии со статусом.
2.3. Способствует созданию благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
2.4. Координирует:
- реализацию образовательных программ воспитателями групп;
- взаимодействие с семьями в микро - и макросоциуме;
- подготовку и проведение массовых мероприятий.
2.5. Дает рекомендации заведующему ДОУ по подбору педагогических пар.
2.6. Устанавливает контакты в социуме с партнерами по образовательной деятельности.
2.7. Осуществляет методическое руководство образовательной деятельности воспитателей в рамках реализуемых программ и технологий.
2.8. Анализирует:
- условия организации образовательного процесса и состояние развивающей среды;
- проблемы организации жизнедеятельности детей;
- новинки методической литературы;
- состояние работы по самообразованию воспитателей;
- результативность образовательного процесса.
2.9. Прогнозирует:
- развитие методического кабинета как центра педагогического мастерства;
- тенденции развития образовательного процесса в группах на основе социального заказа и
т. д.;
- вероятные сценарии развития ДОУ;
- возможности программно-методического обеспечения для реализации инновационных
образовательных программ и технологий;
- результативность сотрудничества ДОУ с родителями детей;
- повышение профессионального уровня педагогов.
2.10. Планирует и организует:
- образовательную работу в ДОУ;
- изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;
- систему связей с социумом;
- систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной, развивающей и
воспитательной работы в группах.
2.11. Участвует совместно с заведующим ДОУ, заместителем заведующего по ВМР в разработке:
- программ развития, образовательной программы, годового плана работы;
- досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной
- программы;
- информационного банка методических и дидактических разработок, пособий по реализации
образовательных программ;
- рекламных материалов о деятельности ДОУ.
2.12. Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов
дополнительного образования в едином образовательном пространстве.
2.13. В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль:
- выполнения плана работы воспитателей;
- выполнения реализуемой программы;
- состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах;
- выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в
организованных формах обучения;
- повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей;
- взаимодействия воспитателей с родителями.
2.14. Осуществляет консультативную работу с родителями (законными представителями) по вопросам воспитания и развития их детей.
2.15. Повышает уровень профессионального мастерства на семинарах и курсах повышения квалификации.
3. Должен знать:
3.1. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации.
3.2. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность.
3.3. Конвенцию о правах ребенка.
3.4. Педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию.
3.5. Психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей, возрастную физиологию, гигиену.
3.6. Методы и формы мониторинга деятельности воспитанников.
3.7. Педагогическую этику.
3.8. Теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников.
3.9. Методы управления образовательными системами.
3.10. Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
3.11.Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими, коллегами по работе.
3.12.Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.
3.13. Основы экологии, экономики, социологии, трудовое законодательство.
3.14.Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
3.15.Инструкцию по охране жизни и здоровья детей.
3.16. Формы и методы работы с семьей.
3.17. Правила внутреннего распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
4. ПРАВА
Старший воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:
4.1. Присутствовать на занятиях и мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно воспитателям курируемых групп.
4.2. Требовать от воспитателей:
- качественного выполнения работы;
- соблюдения инструкций по охране жизни и здоровья детей, охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.
4.3. При необходимости вносить временные изменения в расписание занятий ДОУ, отменять занятия, объединять группы для проведения совместных занятий.
4.4. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и учредительными документами.
4.5. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Старший воспитатель несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения ( в т. ч. за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ; в т. ч.:
- дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством РФ) – за неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав;
- административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил при организации воспитательно-образовательного процессов;
- материальную ( в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством) за виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей.
5.2. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или психическим) насилием над личностью ребенка, старший воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».
5.3. За грубое нарушение трудовых обязанностей может быть применено увольнение.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):_____________________________________________
1экземпляр на руки получила
