Должностная инструкция, Главный бухгалтер

ДИ - ФС - 02 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Должность:	Главный бухгалтер
Сфера деятельности:	Бухгалтерский учет
Непосредственный начальник:	Руководитель Финансовой службы
Непосредственные подчиненные:	Бухгалтер ( чел.)

1  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1  Настоящая Должностная инструкция определяет основные параметры работы (задачи и функции, ответственность и полномочия по работе) сотрудника КОМПАНИИ на должности Главного бухгалтера (далее – «Сотрудник»).

1.2  Сотрудник назначается на должность и освобождается от должности Президентом Компании по согласованию с Руководителем финансовой службы и Вице-президентом по персоналу.

1.3  Сотрудник непосредственно подчинен Руководителю финансовой службы (далее – «Руководитель»).

1.4  Свою работу и отношения по работе Сотрудник строит на основе: законодательства РФ, регулирующих данную деятельность внешних и внутренних нормативных и других документов, установленных в Компании правил и процедур, Положением о Финансовой службе, настоящей Должностной инструкции.

2  ОБЩИЕ ЗАДАЧИ СОТРУДНИКА

2.1  Обеспечение законности, своевременности и правильности ведения бухгалтерского учета в Компании.

2.2  Организация деятельности по формированию и своевременному представлению полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Компании, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

2.3  Организация эффективного управления подчиненным подразделением.

3  ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ СОТРУДНИКА

3.1  Организует ведение бухгалтерского учета.

3.2  Участвует в проведении экономического анализа деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутренних резервов, устранения потерь и необоснованных затрат.

3.3  Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Компании, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости.

3.4  Разработка предложений по определению финансовых схем работы Компании.

3.5  Возглавляет работу по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

3.6  Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов.

3.7  Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

3.8  Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, правильностью расчетов и расходования фонда заработной платы.

3.9  Обеспечивает анализ бухгалтерской отчетности Компании.

3.10  Обеспечивает контроль исполнения условий договоров, расчета и выставления требований по исполнению контрактных условий, движения имущества и выполнения обязательств.

3.11  Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в случае необходимости этих материалов в следственные и судебные органы.

3.12  Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформление и сдача их в установленном порядке в архив.

3.13  Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

3.14  Оперативное взаимодействие с Государственной налоговой инспекцией и аудиторами.

4  ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ СОТРУДНИКАМИ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ

С кем	По поводу чего	Периодичность
Руководитель финансовой службы	Приказы, распоряжения, указания, оперативные задания Планы, Отчеты	По мере необходимости Ежемесячно
Юридическая служба	Получает: -  Консультации Предоставляет: -  Консультации	По мере необходимости
Кадровая служба	По вопросам подбора, приема, увольнения, обучения и аттестации персонала	По мере необходимости

5  ПОЛНОМОЧИЯ ПО РАБОТЕ

Сотруднику для более эффективного выполнения работы предоставлены следующие полномочия:

5.1  Представлять КОМПАНИЮ во всех предприятиях, организациях, учреждениях в пределах своей компетенции.

5.2  Контролировать бухгалтерскую отчетность и подписывать формы бухгалтерской отчетности.

5.3  Иметь право подписи форм статистической отчетности, отчетности в Государственную налоговую инспекцию, внебюджетные фонды, актов сверки с различными контрагентами.

5.4  Знакомиться с проектами решений Руководства Компании, касающимися деятельности Подразделения.

5.5  Предлагать на рассмотрение Руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

5.6  Выносить на рассмотрения Руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.7  Докладывать Руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

6  СФЕРА ОТВЕТСТВЕННОСТИ СОТРУДНИКА

Сотрудник несет ответственность за:

6.1  Выполнение планов работ, установленных Руководителем, приказов и распоряжений Руководителя.

6.2  Нарушение правил и положений, регламентирующих финансовую деятельность Компанию.

6.3  Нарушение сроков предоставления бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

6.4  Невыполнение Компанией налоговых обязательств.

6.5  При переходе на другую работу или освобождении от должности Сотрудник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему Руководителю.

6.6  Соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

6.7  Выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

7  ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ

7.1  В соответствии со сложившейся ситуацией или по распоряжению Руководителя на Главного бухгалтера могут быть возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, но не противоречащие правилам внутреннего распорядка, ТБ и ПБ.

7.2  Прочие вопросы решаются в установленном в Компании порядке.

Настоящая Должностная инструкция установленным требованиям соответствует.