Отчет
о реализации антикоррупционной политики и мероприятий Программы реализации антикоррупционной политики в г. Казани на годы по итогам 2011 года в Советском районе г. Казани
В рамках подготовки и проведения мероприятий по выполнению требований ежегодных посланий президентов Российской Федерации и Республики Татарстан по выполнению мер, способствующих противодействию коррупции, в районе осуществляется:
- реализация Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан (с начала 2011 года районной службой занятости населения создано 18 дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; проведены профессиональная подготовка и повышение квалификации 142 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; организована стажировка 40 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; 86 безработных граждан организовали предпринимательскую деятельность на государственную субсидию 58800 руб.; 73 работника, находящихся под риском увольнения, прошли опережающее профессиональное обучение и стажировку;
- мониторинг задолженности предприятий и организаций, имеющих задолженность в бюджеты всех уровней (по состоянию на 31.12.2011 проведено 65 заседаний комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов, по сокращению недоимки и обеспечению поступлений в бюджет, из них 11 комиссий по «серому рынку», проведенных в Администрации Советского района г. Казани; 54 комиссии по сокращению недоимки и обеспечению поступлений в бюджет г. Казани; приглашались руководипредприятий и организаций района, имеющих задолженность. По результатам проведенных комиссий в бюджеты всех уровней поступило 12248 тыс. руб.);
- привлечение предприятий и организаций к участию в выставках, ярмарках, презентациях продукции в целях расширения рынков сбыта и информирования населения о новых видах товаров и услуг (; ; ФБУ «ЦСМ Татарстан»; «Казаньэлектрощит»; «Инкомсистем»; ; «ГИПО»; ; ИОФХ им. Арбузова; КФТИ им. Завойского; КПО ВС»; );
- предприятия района принимают участие в конкурсе «Лучшие товары Республики Татарстан» ( мясокомбинат»; филиал Татарстан» Казанский молочный комбинат; ; ; ).
В соответствии с Программой реализации антикоррупционной политики в г. Казани на годы при подготовке, планировании мероприятий вся работа строится с учётом интересов и общественного мнения жителей района. Проводится мониторинг общественного мнения жителей при непосредственных встречах с жителями района, во время проведения приёма граждан главой, заместителями и руководителями структурных подразделений Администрации. Отчетные собрания организаций и учреждений района, заслушивания о деятельности руководителей по предупреждению должностных правонарушений проводятся курирующим заместителем главы Администрации. В четвертом квартале 2011 года проведены собрания в школах, дошкольных учреждениях образования и других учебных заведениях по предупреждению должностных преступлений.
В рамках реализации Программы повышения качества государственных услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Советского района г. Казани установлены инфоматы «Электронное Правительство»:
- ФГУЗ Центр гигиены и эпидемиологии РТ (ул. Сеченова, д.13а)
- УФМС Советского района (ул. Патриса Лумумбы, д.52)
- ТЦ Азино (ул. Минская, д.9)
- ТЦ Мега 4 шт. (пр. Победы, д.141)
- Отдел ЗАГС Советского района (ул. Шуртыгина, д.1)
- ТЦ Универсам (ул. Главная, д.56)
- ТЦ Долина Изобилия (ул. Рашида Вагапова, д.3).
В здании администрации района установлен и активно используется посетителями Электронный терминал, содержащий информацию для граждан и организаций по предоставлению муниципальных услуг, сведения о структуре, подразделениях, их функциональном назначении, извлечения из нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность, время приёма и контактные данные. Аналогичная информация размещена на сайте Администрации района, стендах внутри здания.
В рамках обеспечения информационной прозрачности в ходе реализации в г. Казани Федерального закона от 01.01.2001 «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» и муниципальных адресных программ капитального ремонта многоквартирных жилых домов осуществляется информирование и представления населению соответствующих сведений. На фасадах жилых домов, подлежащих капитальному ремонту, устанавливаются информационные стенды с указанием сроков и объемов выполнения работ, ответственных должностных лиц организаций, их телефонов. На официальном портале Мэрии г. Казани (*****) на странице Советского района размещается перечень многоквартирных домов, включенных в программу капитального ремонта.
С целью эффективного расходования бюджетных средств размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд осуществляется через установленные в Администрации Советского района программы ИС «Управление закупками» и ИС «Электронный магазин». Формирование муниципальных закупок на приобретение товаров, работ, услуг, а так же заключение муниципальных контрактов администрация Советского района осуществляет согласно требований Федерального закона от 01.01.2001 №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» и иных законодательных актов Российской Федерации и Республики Татарстан.
Штатная численность должностей муниципальной службы МУ «Администрация Советского района Исполнительного комитета г. Казани» составляет 90 человек. В соответствии с постановлением Мэра г. Казани от 01.01.2001 №4 все должности муниципальной службы включены в перечень должностей, подверженных коррупционным рискам. Приказом главы Администрации /к назначены 4 должностных лица, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации . Соответствующие дополнения по закреплению данных функций внесены в должностные инструкции.
В 2011 году сведений о фактах коррупционных правонарушений, совершенных муниципальными служащими Администрации района, не поступало, сотрудниками правонарушений коррупционной направленности не совершалось, служебных проверок по фактам коррупционных правонарушений в отношении сотрудников за указанный период также не проводилось. Уведомлений от муниципальных служащих о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений не имеется.
В 2011 году кадровой службой осуществлен сбор, проверка достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также муниципальными служащими и членами их семей. Направлены запросы в Управление Федеральной налоговой службы России по РТ для проверки сведений о доходах, в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РТ для проверки сведений об имуществе, в прокуратуру Советского района о проверке участия муниципальных служащих в коммерческих организациях, соблюдения требований Федеральных законов «О муниципальной службе в РФ» и «О противодействии коррупции» при замещении должностей в коммерческих и некоммерческих организациях гражданами, уволенными с должностей муниципальной службы.
Сведения за 2010 год о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих МУ «Администрация Советского района Исполнительного комитета г. Казани» и членов их семей размещены на официальном портале Мэрии г. Казани (*****) на странице Советского района в разделе «Противодействие коррупции» по утвержденной форме.
В соответствии с распоряжением Руководителя Исполнительного комитета г. Казани р «О проведении добровольного тестирования с использованием полиграфа (детектора лжи)» в 2011 году 43 сотрудника прошли добровольное тестирование с использованием полиграфа.
Во исполнение закона о муниципальной службе в 2011 году аттестованы семь муниципальных служащих.
Прием на работу в МУ «Администрация Советского района Исполнительного комитета г. Казани» осуществляется по результатам кадрового аудита с испытательным сроком. В целях оптимизации процесса расстановки кадров перемещение сотрудников с одной должностной позиции на другую осуществляется в соответствии с положением о ротации сотрудников в Исполнительном комитете г. Казани, утвержденным распоряжением Руководителя Исполнительного комитета г. Казани р «О ротации сотрудников в Исполнительном комитете города Казани». В 2011 году осуществлена ротация в отношении 19 сотрудников. Реестры изменения списочного состава сотрудников Администрации направляются в прокуратуру района для проверки.
За 2011 год уведомлений от муниципальных служащих МУ «Администрация Советского района Исполнительного комитета г. Казани» об иной оплачиваемой работе, выполняемой ими, не поступало.
Обучение муниципальных служащих организуется в рамках системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. Направление на обучение по программам дополнительного профессионального образования регулируется «Положением о муниципальном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих города Казани», утвержденным распоряжением Исполнительного комитета г. Казани 14.03.2011 № 000р, а также ежегодно разрабатываемыми планами обучения, утверждаемыми распоряжениями Исполнительного комитета г. Казани.
В рамках выполнения Плана мероприятий по развитию муниципальной службы в муниципальном образовании г. Казани на годы, утвержденного постановлением Мэра г. Казани , а также распоряжения Мэра г. Казани р, распоряжения Исполнительного комитета г. Казани р муниципальными служащими Администрации района разработаны индивидуальные планы профессионального развития на годы, в которых предусмотрено отражение потребности в повышении профессионального уровня по определенному направлению (теме).
В 2011 году в соответствии с распоряжениями руководителя Аппарата Исполнительного комитета г. Казани:
- от 01.01.2001 №92ра «О направлении муниципальных служащих города Казани на курсы повышения квалификации в 2011 году» 31 муниципальный служащий района обучились на курсах повышения квалификации;
- р «Об оценочно-консультативных мероприятиях по вопросам управления трудовыми ресурсами Исполнительного комитета города Казани в 2011 году» 22 муниципальных служащих посетили оценочно-консультативные мероприятия;
- р «О направлении муниципальных служащих Исполнительного комитета г. Казани на курсы татарского и английского языков в 2011 году» трое муниципальных служащих прошли обучение.
Во исполнение распоряжений Руководителя Исполнительного комитета города Казани р «О стажировке новых сотрудников Исполнительного комитета города Казани», р «О наставничестве в Исполнительном комитете города Казани», р «Об адаптации сотрудников в Исполнительном комитете города Казани» 10 вновь принятых муниципальных служащих Администрации Советского района в 2011 году приняли участие в мероприятиях по наставничеству, адаптации и стажировке на рабочем месте.
