Трудовой договор № ___
с. Кырлык «___»________ 20 ___г.
МОУ «Кырлыкская средняя общеобразовательная школа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», , действующего на основании Устава, норм Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, социального обеспечения работников с одной стороны, и ___
_______________________________________________________________
Паспорт серия _____ № ___________, выдан _________________________________
Проживающий (-ая) по адресу:_____________________________________________
Свидетельство государственного пенсионного страхования _________________
ИНН ________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1.Предмет договора
1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основании тарифно-
квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии
«Уборщик производственных и служебных помещений»,
утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября
1992г. № 31.
1.2. Уборщик производственных и служебных помещений назначается на
работу и увольняется с работы директором школы по представлению
заведующего по хозяйственной части, без предъявления требований
к образованию и опыту работы.
1.3.Уборщик производственных и служебных помещений подчиняется
непосредственно заместителю директора школы по административно-
хозяйственной работе.
1.4.В своей работе уборщик производственных и служебных помещений
руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию
помещений школы; устройством и назначением обслуживаемого
оборудования и приспособлений; правилами безопасного пользования
моющими и дезинфицирующими средствами; правилами
эксплуатации санитарно - технического оборудования; нормами охраны
труда техники безопасности, производственной санитарии,
противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего
распорядка и настоящей Инструкцией.
1.5.______________________________________________________________
2.Место работы.
2.1. Местом работы ( местом исполнения трудовой функции) Работника, настоящим трудовым договором установлено: МОУ «Кырлыкская СОШ»
2.2. Основное назначение уборщика производственных и служебных поме
щений - поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на
закрепленном участке.
3.Дата начала работы.
3.1. Трудовой договор заключается на:
- неопределенный срок;
- определенный срок не более пяти лет;
3.2. Дата начала установлена сторонами настоящего договора:
в соответствии с графиком
4. Права и обязанности Работника
Работник (Уборщик производственных и служебных помещений) имеет право:
4.1.на получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала, выделения помещения для их хранения ;
4.2.на получение спецодежды по установленным нормам;
5.Уборщик производственных и служебных помещений выполняет следующие обязанности:
5.1. убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы
(классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты, пр.);
5.2.удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и
приспособлений стены, полы, оконные рамы, стекла, мебель, ковровые
изделия;
5.3.очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором,
собирает мусор и относит его в установленное место;
5.4. чистит и дезинфицирует раковины, др. санитарно-техническое
оборудование;
5.5.соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях,
осуществляет их проветривание, включает и выключает освещение в
соответствии с установленным режимом;
5.6.готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и
дезинфицирующие растворы ;
5.7.соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасно
сти ;
5.8. наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает
явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их
подчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу;
6. Работодатель имеет право:
6.1.Осуществлять контроль за соблюдением Работником требований законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о труде, иных нормативно-правовых актов, устава Учреждения, локальных правовых актов, внутренних документов Учреждения, своих должностных обязанностей, условий настоящего трудового договора;
6.2.Требовать от Работника добросовестного и личного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
6.3.Осуществлять поощрение Работника за добросовестное и успешное выполнение им своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Алтай, условиями коллективного договора, настоящего трудового договора;
6.4.Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности.
7. Работодатель обязан:
7.1.Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Алтай, уставом Учреждения, положением об оплате труда в учреждении, коллективным договором, настоящим трудовым договором;
7.2. Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленным Федеральным Законом. Соблюдать условия настоящего трудового договора;
7.3.Соблюдать требования законодательства Российской Федерации в области соблюдения режима рабочего времени, времени отдыха Работника,
Оплаты и нормирования труда, соблюдения гарантий и компенсаций, трудового распорядка и дисциплины труда в Учреждении, соблюдения прав
Работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации, охраны труда, соблюдения прав и законных интересов Работника;
7.4.Соблюдать иные правовые акты в области трудового законодательства, требования устава Учреждения;
8.Рабочее время и время отдыха Работника
8.1. Работнику устанавливается:
8.2. 7 часовая рабочая неделя с 1 выходным(и) днем(ями);
8.3. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью34 кален-
дарных дней.
9.Оплата труда и социальное обеспечение Работника
9.1. Оплата труда Работника осуществляется в соответствии с новой системой оплаты труда (НСОТ) работников бюджетной сферы, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай, положением об оплате труда учреждения, условиями настоящего трудового договора.
9.2. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и в целях стимулирования деятельности, в соответствии с положением об оплате труда принятом в учреждении, Работнику выплачивается:
9.3. Ежемесячно должностной оклад в размере ________ рублей, устанавливаемый по 1 разряду;
9.4.. Ежемесячно доплаты:
в размере ____ % - ( за сложность, напряженность и специальный режим работы.)
10.Ответственность.
10.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, уборщик производственных и служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством;
10.2.За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей уборщик производственных и служебных помещений несет
материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
11.Взаимоотношения. Связи по должности.
Уборщик производственных и служебных помещений:
11.1.работает по графику, составленному исходя из 40- часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заведующего по хозяйственной части;
11.2.проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно - технического
оборудования, а так же по пожарной безопасности под руководством заведующего по хозяйственной части;
11.3.немедленно сообщает рабочему по обслуживанию и текущему ремонту
Зданий, сооружений и оборудования о неисправностях электро - и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, замков, окон, стекол и т. п. на убираемом участке;
12.Изменение и прекращение трудового договора.
12.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься
по соглашению сторон в случаях:
- изменения действующего законодательства;
- изменения устава учреждения, положения об оплате труда работников
учреждения;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.
12.2.. Настоящий трудовой договор прекращается с истечением его срока или может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон, и в иных случаях предусмотренных законодательство РФ и РА.
13.Иные условия трудового договора.
13.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются соглашением сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке установленном законодательством РФ и РА о труде.
13.2. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится в учреждении, второй – у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Реквизиты и подписи сторон трудового договора
Работодатель: Работник :
Муниципальное общеобразова - __________________________
тельное учреждение
«Кырлыкская средняя общеоб - __________________________
разовательная школа» __________________________
Директор __________________________
____________ __________________________
