« Утверждаю»
Глава администрации
муниципального района «Хилокский район»
__________________
«07» декабря 2010 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
муниципального служащего, консультанта отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должность Консультант отдела культуры, молодежной политики и спорта
в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципального района «Хилокский район» утвержденного решением Совета муниципального района «Хилокский район»
является должностью муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы, категории специалисты.
2. Консультант отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район»
Назначается на должность Главой администрации муниципального района «Хилокский район»
на условиях письменного трудового договора заключенного на бессрочный срок.
3. Консультант отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район» подчиняется непосредственно начальнику отдела культуры, молодежной политики и спорта.
4. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район» осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании распоряжения Главы администрации муниципального района «Хилокский район» О назначении его на должность и в соответствии с трудовым договором, заключенным между данным лицом и Главой администрации муниципального района «Хилокский район».
II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2. Для замещения должности консультанта отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район» к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:
2.1. высшее профессиональное образование.
2.2. стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей
2.3.1. муниципальный служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- закон «О культуре РФ»;
- закон «О культуре» Забайкальского края;
- закон «О муниципальной службе»;
- Трудовой кодекс РФ;
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Забайкальского края;
- Устав (Основной закон) Забайкальского края;
- Устав муниципального района «Хилокский район»;
- иные правовые акты, необходимые для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции;
- положение об Отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район»;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- требования к служебному поведению;
- задачи и функции администрации муниципального района «Хилокский район» и ее структурных подразделений;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности администрации муниципального района «Хилокский район» и ее структурных подразделений.
2.3.2. муниципальный служащий должен иметь навыки:
- эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Забайкальского края, государственными гражданскими и муниципальными служащими Забайкальского края, организациями, гражданами;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- умения составлять проекты правовых актов;
- составления делового письма;
- ведения деловых переговоров;
- планирования служебной деятельности;
- организации личного труда;
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
- разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
3. Консультант отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район» выполняет следующие обязанности:
3.1.анализирует и контролирует деятельность клубных учреждений, библиотек, музыкальных и художественных школ, народных коллективов по основным направлениям их деятельности; в координации с методическими службами оказывает методическую и практическую помощь учреждениям;
3.2.координирует работу учреждений отрасли всех типов, организует инспекционно - аналитическую работу в рамках межведомственного взаимодействия;
3.3. принимает участие в разработке плана работы Отдела культуры, молодежной политики и спорта, ведомственных учреждений и контролирует ход выполнения. Разрабатывает критерии и подводит итоги развития учреждений за календарный год. Контролирует качественные показатели деятельности учреждений. Принимает участие в разработке модельных стандартов деятельности учреждений;
3.4. является председателем комиссии по учету и списанию товарно-материальных ценностей учреждений культуры, искусства;
3.5.. контролирует работу автотранспорта, закрепленного за учреждениями культуры;
3.6. замещает и выполняет функции начальника Отдела культуры, молодежной политики и спорта в случае его временного отсутствия;
3.7. готовит обобщающий материал начальнику Отдела культуры, молодежной политики и спорта, который вносит на заседание координационного Совета. Готовит муниципальные программы, справки, информации, сведения о деятельности отдела и его учреждений для рассмотрения на заседаниях при Главе района, Министерстве культуры Забайкальского края, на сессиях Совета муниципального района «Хилокский район»;
3.8. в координации с методическими службами ведет подготовку и проведение всех форм учебы работников (семинары, совещания, практикумы, заседания круглого стола), участвует в наборе и направлении абитуриентов для обучения в высшие и средние учебные заведения области. По итогам года проводит учет и анализ качественного и количественного состава работников культуры, искусства;
3.9. принимает участие в выполнении распорядительных документов всех ветвей власти, определенных на исполнение;
3.10. принимает участие в проверке жалоб, заявлений, писем граждан, поступающих в отдел культуры, молодежной политики и спорта;
3.11. координирует квартальную и годовую статистическую отчетность всех учреждений культуры, искусства о проделанной работе;
3.12. организует составление перспективных и текущих планов работы отдела культуры, молодежной политики и спорта и его подведомственных учреждений, мероприятий и методических рекомендаций для учреждений культуры, искусства.
IY. ПРАВА
4. Консультант отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального района «Хилокский район» имеет право:
4.1. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
4.2. Обеспечения организационно – технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
4.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4.4. Получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации муниципального района «Хилокский район»;
4.5. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
4.6. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
4.7. И другие права, установленные действующим законодательством.
Y. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. Муниципальный служащий несет ответственность, установленную действующим законодательством, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за несохранение государственной тайны, а также разглашений сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.2. Несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
5.3. За правонарушения, связанные в период своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
YI. СЛУЖЕБНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
6. В процессе осуществления профессиональной служебной деятельности самостоятельно и (или) по поручению Главы администрации муниципального района «Хилокский район»
Взаимодействует:
- со структурными подразделениями администрации муниципального района «Хилокский район», с администрациями сельских поселений муниципального района «Хилокский район»
-с органами государственной власти Забайкальского края
- с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти Забайкальского края
- с органами местного самоуправления
- с другими предприятиями, учреждениями и организациями.
7. Должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями Положения «О порядке разработки и утверждения должностных инструкций муниципального служащего в администрации муниципального района «Хилокский район», утвержденного распоряжением Главы администрации м. р. «Хилокский район» от 01.01.2001 г.
Согласовано:
_________________________________
_______________________________________ ____________ ____________________
(подпись) (Ф. И.О.)
_______________________________________
_______________________________________ ____________ ____________________
(подпись) (Ф. И.О.)
_______________________________________
_______________________________________ ____________ ____________________
(подпись) (Ф. И.О.)
С должностной инструкцией ознакомлен(а) _____________ ___________________
(подпись) (Ф. И.О.)
